ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាច្រើនកើនឡើងស្របតាមប្រាក់ខែគោល។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា អត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនសម្រាប់កម្មករនឹងកើនឡើងស្របតាមប្រាក់ខែគោល។

រដ្ឋាភិបាល ទើបតែបានចេញក្រឹត្យលេខ 24/2023/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 14 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 ដែលកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែមូលដ្ឋានសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងសមាជិកកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាននឹងកើនឡើងពី 1,49 លានដុង ដល់ 1,8 លានដុងក្នុងមួយខែ។

មិនត្រឹមតែប្រាក់ខែរបស់មន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការ និងសមាជិកកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនឹងកើនឡើងទៅតាមប្រាក់ខែគោលថ្មីនោះទេ ប៉ុន្តែប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាច្រើនសម្រាប់កម្មករក្រោមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក៏នឹងត្រូវបានកែតម្រូវឡើងលើទៅតាមប្រាក់ខែគោលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាផងដែរ។

បង្កើនអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍អប្បបរមា។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ ចែងថា និយោជិតដែលបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរយៈពេល ២០ ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងមាត្រា ៥៤ និង ៥៥ នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ គឺស្មើនឹងប្រាក់ខែគោល។

ដូច្នេះ ប្រាក់សោធនប្រចាំខែទាបបំផុតសម្រាប់ក្រុមនេះនឹងកើនឡើងដល់ 1,800,000 ដុង ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ជំនួសឱ្យ 1,490,000 ដុង បច្ចុប្បន្ន។

បង្កើនអត្ថប្រយោជន៍សម្រាលកូន

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងសម្រាប់ការសម្រាលកូន ឬការចិញ្ចឹមកូននឹងត្រូវបានកែតម្រូវនៅពេលដែលប្រាក់ខែគោលកើនឡើង។ ដូច្នោះហើយ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ បានចែងថា កម្មការិនីសម្រាលកូន ឬកម្មការិនីចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម ៦ ខែ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងសម្រាប់កូនម្នាក់ៗស្មើនឹងពីរដងនៃប្រាក់ខែគោលក្នុងខែដែលកម្មការិនីសម្រាលកូន ឬខែដែលកម្មការិនីចិញ្ចឹមកូន។ ក្នុងករណីដែលមានតែឪពុកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ឪពុកមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងស្មើនឹងពីរដងនៃប្រាក់ខែគោលក្នុងខែកំណើតសម្រាប់កុមារម្នាក់ៗ។

ដូច្នេះ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងសម្រាប់ការសម្រាលកូន ឬការចិញ្ចឹមកូននឹងត្រូវបង្កើនដល់ 3.6 លានដុង ជំនួសឱ្យ 2.98 លានដុងបច្ចុប្បន្ន។

លើសពីនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្តារនីតិសម្បទាក៏នឹងត្រូវបានកែសម្រួលឡើងផងដែរ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពប្រចាំថ្ងៃ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្តារនីតិសម្បទា ដែលមានចំនួន 30% នៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន (ប្រការ 3 មាត្រា 41 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014) នឹងកើនឡើងដល់ 540,000 ដុង (បច្ចុប្បន្ន 447,000 ដុង) ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។

បង្កើនកម្រិតនៃអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការសម្រាក និងការជាសះស្បើយបន្ទាប់ពីជំងឺ។

យោងតាមប្រការ 3 មាត្រា 29 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់ការជាសះស្បើយ និងការស្តារសុខភាពឡើងវិញបន្ទាប់ពីឈឺគឺ 30% នៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។

នៅពេលដែលប្រាក់ខែគោលកើនឡើងដល់ 1.8 លានដុងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការសម្រាក និងការជាសះស្បើយបន្ទាប់ពីមានជំងឺនឹងកើនឡើងដល់ 540,000 ដុង ពីចំនួនបច្ចុប្បន្ន 447,000 ដុង។

បង្កើនអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាព។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសរុប មាត្រា ៤៦ នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ បានចែងថា និយោជិតដែលសមត្ថភាពការងារត្រូវបានកាត់បន្ថយពី ៥% ទៅ ៣០% មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសរុប ដែលគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។

ប្រសិនបើសមត្ថភាពការងាររបស់កម្មករត្រូវបានកាត់បន្ថយ ៥% ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន ៥ ដង ដែលជាការកើនឡើង ៩ លានដុង បើប្រៀបធៀបទៅនឹង ៧,៤៥ លានដុងបច្ចុប្បន្ន។ បន្ទាប់ពីនោះ សម្រាប់រាល់ការថយចុះ ១% នៃសមត្ថភាពការងារ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ខែមូលដ្ឋានបន្ថែម ០,៥ ដង (កើនឡើងដល់ ៩០០,០០០ ដុង ជំនួសឱ្យ ៧៤៥,០០០ ដុងបច្ចុប្បន្ន)។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ មាត្រា ៤៧ នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ បានចែងថា និយោជិតដែលមានការថយចុះសមត្ថភាពការងារ ៣១% ឬច្រើនជាងនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ។ ដូច្នេះ ការថយចុះសមត្ថភាពការងារ ៣១% ផ្តល់សិទ្ធិឱ្យនិយោជិតទទួលបាន ៣០% នៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន ហើយសម្រាប់រាល់ការកាត់បន្ថយបន្ថែម ១% ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានបន្ថែម ២% ត្រូវបានផ្តល់ជូន។

ដូច្នេះ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា សម្រាប់រាល់ការកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារ 31% ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 540,000 ដុង នឹងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ (បច្ចុប្បន្ន 447,000 ដុង) ហើយសម្រាប់រាល់ការកាត់បន្ថយបន្ថែម 1% នឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមចំនួន 36,000 ដុង (បច្ចុប្បន្ន 29,800 ដុង)។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាកម្មក៏ត្រូវបានកែសម្រួលឡើងលើផងដែរ។ ចំពោះកម្មករដែលមានពិការភាព 81% ឬច្រើនជាងនេះ ដែលទទួលរងពីជំងឺខ្វិនខួរឆ្អឹងខ្នង ខ្វាក់ភ្នែកទាំងសងខាង កាត់អវយវៈ ខ្វិនអវយវៈទាំងពីរ ឬជំងឺផ្លូវចិត្ត បន្ថែមពីលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែរបស់ពួកគេ ពួកគេក៏នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាកម្មស្មើនឹងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានផងដែរ (ឧ. ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា វានឹងកើនឡើងដល់ 1.8 លានដុង បើប្រៀបធៀបទៅនឹង 1.49 លានដុងបច្ចុប្បន្ន)។

សំណងមរណភាពដែលបណ្តាលមកពីគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺវិជ្ជាជីវៈ។

មាត្រា 51 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 បានចែងថា ប្រសិនបើនិយោជិតស្លាប់ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារ ឬក្នុងអំឡុងពេលព្យាបាលដំបូងសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺការងារ អ្នកនៅក្នុងបន្ទុករបស់ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងស្មើនឹង 36 ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន ដែលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាតទៅនឹងស្មើនឹង 64.8 លានដុង។

ដូច្នេះ អត្ថប្រយោជន៍មរណភាពតែម្តងសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺវិជ្ជាជីវៈនឹងកើនឡើង ១១,១៦ លានដុងចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអត្ថប្រយោជន៍បច្ចុប្បន្នចំនួន ៥៣,៦៤ លានដុង។

បង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការជាសះស្បើយ និងការស្តារសុខភាពឡើងវិញ។

មាត្រា 52 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 មាត្រា 2 ចែងថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់ការជាសះស្បើយ និងការស្តារសុខភាពឡើងវិញបន្ទាប់ពីការព្យាបាលរបួស ឬជំងឺគឺ 25% នៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន ប្រសិនបើការជាសះស្បើយ និងការស្តារសុខភាពឡើងវិញកើតឡើងនៅផ្ទះ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ចំនួនទឹកប្រាក់នេះនឹងកើនឡើងដល់ 450,000 ដុង ជំនួសឱ្យ 372,500 ដុងបច្ចុប្បន្ន។ និង 40% នៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន ប្រសិនបើការជាសះស្បើយ និងការស្តារសុខភាពឡើងវិញកើតឡើងនៅក្នុងមណ្ឌលថែទាំកណ្តាល។ ចាប់ពីខែកក្កដា ចំនួនទឹកប្រាក់នេះនឹងកើនឡើងដល់ 596,000 ដុង ចំនួនទឹកប្រាក់នេះនឹងកើនឡើងដល់ 720,000 ដុង។

ការកែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុណ្យសព និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នករស់រានមានជីវិតប្រចាំខែ។

ក្នុងករណីដែលនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិទទួលមរណភាពបន្ទាប់ពីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុណ្យសព អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះពិធីបុណ្យសពនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងស្មើនឹង 10 ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។ ដូច្នេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុណ្យសពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដានឹងកើនឡើងដល់ 18 លានដុងបើប្រៀបធៀបទៅនឹង 14.9 លានដុងបច្ចុប្បន្ន។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែរបស់អ្នករស់រានមានជីវិតសម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកនៅពេលដែលកម្មករស្លាប់ក៏ត្រូវបានកែសម្រួលឡើងលើផងដែរ។ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ ចែងថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែរបស់អ្នករស់រានមានជីវិតសម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកម្នាក់ៗគឺស្មើនឹង ៥០% នៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន ដូច្នេះកើនឡើងពី ៧៤៥,០០០ ដុង ដល់ ៩០០,០០០ ដុង។ ក្នុងករណីដែលអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកគ្មាននរណាម្នាក់ដើម្បីចិញ្ចឹមពួកគេដោយផ្ទាល់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែរបស់អ្នករស់រានមានជីវិតគឺស្មើនឹង ៧០% នៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន ដែលកើនឡើងពី ១,០៤៣ លានដុង ដល់ ១,២៦ លានដុង។

កាសែតអេឡិចត្រូនិករដ្ឋាភិបាល null

តំណភ្ជាប់ប្រភព: https://baolaocai.vn/nhieu-tro-cap-tang-theo-luong-co-so-post368492.html