អាជីវកម្មជប៉ុនជាច្រើនចង់ជ្រើសរើសនិស្សិតវៀតណាម

នាថ្ងៃទី ៩ ខែវិច្ឆិកា សាកលវិទ្យាល័យ Ho Chi Minh City Open បានសម្របសម្រួលជាមួយសហគ្រាសជប៉ុនរៀបចំពិព័រណ៍ការងារជប៉ុនឆ្នាំ ២០២៤។

ពិព័រណ៍ការងារជប៉ុនឆ្នាំ 2024 បានទាក់ទាញសហគ្រាសជប៉ុនចំនួន 22 រួមទាំងសហគ្រាសចំនួន 17 មកពីប្រទេសជប៉ុន និងសហគ្រាសជប៉ុនចំនួន 5 នៅវៀតណាមដូចជា Techno Pro, Katsura Vietnam, Tagger Travel, DataX, Nippon Express, Sugino... មុខតំណែងការងារមាននៅក្នុងវិស័យជាច្រើនដូចជា ជាភាសាបរទេស បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន សំណង់ វិស្វកម្ម ដឹកជញ្ជូន...

ពិព័រណ៍ការងារជប៉ុនទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់និស្សិតវៀតណាមជាច្រើន។ (រូបថត៖ VNA)

ក្រៅពីសកម្មភាពណែនាំ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយផ្ទាល់ ពិព័រណ៍ក៏ជាឱកាសសម្រាប់និស្សិតវៀតណាមស្វែងយល់អំពីវប្បធម៌ ម្ហូបជប៉ុន បរិយាកាសការងារ ប្រទេស និងប្រជាជន។ តាមរយៈស្តង់ផ្សព្វផ្សាយ និងមុខម្ហូបពិសេស សិស្សានុសិស្សនឹងស្គាល់ និងសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងបរិយាកាសការងារនាពេលអនាគត។ នេះរួមចំណែកដល់ការបង្កើនអត្រាសិស្សភាសាជប៉ុនដែលមានការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាដល់ 100% បំពេញតម្រូវការដែលកំពុងកើនឡើងនៃទីផ្សារការងារ។

ថ្លែងក្នុងពិធីបើកនោះ លោកបណ្ឌិត. លោក Le Xuan Truong នាយករងនៃសាកលវិទ្យាល័យ Ho Chi Minh City Open University បាននិយាយថា បន្ទាប់ពីអង្គការអស់រយៈពេលជាង 15 ឆ្នាំមក ពិព័រណ៍ការងារជប៉ុនបានក្លាយជាស្ពានសកម្មរវាងនិស្សិត និងនិយោជក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គាំទ្រសាលារៀនដែលមានព័ត៌មានពីរផ្លូវ ដើម្បីកែលម្អដំណើរការបណ្តុះបណ្តាលឱ្យកាន់តែជិតស្និទ្ធទៅនឹងការពិត ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការដ៏តឹងរឹងនៃទីផ្សារការងារក្នុងស្រុក និងបរទេស។

យោងតាមលោកស្រី Pham Minh Tu អនុប្រធាននាយកដ្ឋានភាសាជប៉ុន សាកលវិទ្យាល័យ Ho Chi Minh City Open បានឲ្យដឹងថា ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការរវាងសហគ្រាសជប៉ុន និងវៀតណាមបាននិងកំពុងរីកចម្រើនខ្លាំង និងរឹងមាំ។ អាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនមានទំនោរជ្រើសរើសពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន ដូច្នេះឱកាសការងារសម្រាប់និស្សិតដែលសិក្សាផ្នែកភាសាជប៉ុនគឺបើកចំហណាស់។ ជាក់ស្តែង នៅសាកលវិទ្យាល័យបើកទូលាយទីក្រុងហូជីមិញ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកភាសាជប៉ុន 100% មានការងារធ្វើ។

“កាលពីមុន សហគ្រាសជប៉ុនដែលចូលមកប្រទេសវៀតណាមដើម្បីជ្រើសរើសពលករច្រើនតែឆ្លងកាត់ក្រុមហ៊ុនអន្តរការី ប៉ុន្តែឥឡូវនេះអង្គភាពទាំងនេះមានទំនោរទៅកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលផ្ទាល់ដើម្បីជ្រើសរើសពលករដោយផ្ទាល់។ នេះមិនត្រឹមតែជួយ” មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះវាអនុញ្ញាតឱ្យអាជីវកម្មទទួលបានធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពដោយផ្ទាល់ផងដែរ។ ប៉ុន្តែវាក៏បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សាលារៀនក្នុងការស្តាប់តម្រូវការជាក់ស្តែងនៃទីផ្សារការងារ ដោយហេតុនេះការកែសម្រួលកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទៅតាមនោះ”។

ធុរកិច្ចសម្ភាសនិស្សិតដែលចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ដោយផ្ទាល់។ (រូបថត៖ VNA)

លោកស្រី Pham Minh Tu បានបន្ថែមថា ដោយសារលក្ខខណ្ឌជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សហគ្រាសជប៉ុនកាន់តែលំបាក និស្សិតមិនត្រឹមតែត្រូវមានសញ្ញាប័ត្រភាសាជប៉ុនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដូចជាភោជនីយដ្ឋាន សណ្ឋាគារ ការបកប្រែ និងការបកស្រាយផងដែរ ទាំងភាសាអង់គ្លេស និងកូរ៉េ។ សិស្សក៏ត្រូវយល់ដឹងពីវប្បធម៌ជប៉ុន ដើម្បីអាចធ្វើការជាមួយអាជីវកម្មទាំងនេះ។ ពីតម្រូវការទាំងនេះ សាលារៀនត្រូវបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសមស្រប និងមានគុណភាព ដើម្បីជួយនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាភាសាជប៉ុននៅប្រទេសវៀតណាម ស្វែងរកការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។

ប្រភព៖ https://thoidai.com.vn/nhieu-doanh-nghiep-nhat-muon-tuyen-dung-sinh-vien-viet-nam-207120.html