ក្រសួងនិងវិស័យជាច្រើនបានឯកភាពគ្នាលើផែនការឈប់សម្រាក៥ថ្ងៃជាប់គ្នាក្នុងឱកាសថ្ងៃទី៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី១ ខែឧសភា។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្រសួងព័ត៌មាន និងគមនាគមន៍ និងក្រសួងដឹកជញ្ជូន ទើបតែបានបញ្ជូនឯកសារទៅក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដោយពួកគេយល់ស្របនឹងសំណើសុំប្តូរថ្ងៃធ្វើការ ដើម្បីឲ្យថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី ១ ឧសភា មានរយៈពេល ៥ ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។

លោក ហាត ថាង ប្រធាននាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) មានប្រសាសន៍ថា ត្រឹមដំណាច់ថ្ងៃនេះ (៨ មេសា) ទីភ្នាក់ងារ និងក្រសួងចំនួន ១៥ នឹងបញ្ជូនមតិយោបល់លើសំណើប្តូរថ្ងៃធ្វើការដើម្បីពន្យាថ្ងៃឈប់សម្រាកពីថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី ១ ឧសភា។ បន្ទាប់ពីទទួលបានមតិយោបល់ទាំងស្រុងពីក្រសួង និងសាខា ស្ថាប័នរៀបចំសេចក្តីព្រាងនឹងសំយោគ និងណែនាំថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ដើម្បីដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តី ដើម្បីរាយការណ៍ជូនរដ្ឋសភា។

រហូតមកដល់ពេលនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្រសួងព័ត៌មាន និងគមនាគមន៍ និងក្រសួងដឹកជញ្ជូន សុទ្ធតែបានបញ្ជូនឯកសារទៅក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដោយពួកគេយល់ស្របនឹងសំណើសុំប្តូរថ្ងៃធ្វើការឱ្យឈប់សម្រាកចំនួន ៥ ថ្ងៃជាប់ៗគ្នាសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី ១ ឧសភា។

យោងតាមមាត្រា 112 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និយោជិតមានថ្ងៃឈប់សម្រាកសរុបចំនួន 11 ថ្ងៃសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត ហើយទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពេញ រួមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាក 1 ថ្ងៃសម្រាប់ទិវាជ័យជំនះ (ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា) និងថ្ងៃឈប់សម្រាក 1 ថ្ងៃសម្រាប់ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ (ថ្ងៃទី 1 ឧសភា)។ ប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សម្រាកទាំងនេះស្របគ្នានឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ និយោជិតនឹងត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់សំណងនៅថ្ងៃបន្ទាប់។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង នាយករដ្ឋមន្ត្រីសម្រេចជាពិសេសនៅថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងបុណ្យជាតិ។

ដូច្នេះ ច្បាប់នេះមិនមានបទប្បញ្ញត្តិណាមួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃធ្វើការក្នុងឱកាសនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី៣០ ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី១ ខែឧសភាទេ។ បន្ទាប់ពីសំយោគមតិរបស់ក្រសួង និងសាខារួច ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្ត្រី និងរាយការណ៍ជូនរដ្ឋសភាអំពីបញ្ហានេះ។

ប្រសិនបើសំណើនេះត្រូវបានអនុម័ត កម្មករនឹងមានពេលសម្រាកប្រាំថ្ងៃជាប់គ្នាចាប់ពីថ្ងៃទី ២៧ ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី ១ ខែឧសភា។

ប្រភព