ពន្លឺដើម្បី "ហោះហើរខ្ពស់"

គោលនយោបាយកាត់បន្ថយបុគ្គលិកតាមផែនការរៀបចំ និងសម្រួលអង្គភាពរបស់ក្រសួង មន្ទីរ សាខា និងតាមមូលដ្ឋាន ជាព័ត៌មានបច្ចុប្បន្ន។ ខណៈពេលដែលនៅមានកម្មាភិបាលដែលស្ទាក់ស្ទើរ និងគណនា មានកម្មាភិបាលជាច្រើនដែលបានស្ម័គ្រចិត្តចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីធ្វើឱ្យការរៀបចំអង្គភាពកាន់តែងាយស្រួល។

ព័ត៌មានពីសារព័ត៌មានបង្ហាញថា បញ្ជីរាយនាមមន្ត្រីដែលស្នើសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់កំពុងកើនឡើង រួមទាំងមន្ត្រីក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់លេខាធិការដ្ឋានផងដែរ។

នៅខេត្ត Thanh Hoa បន្ទាប់ពីអនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនារបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Bui Thi Muoi បានដឹកនាំការស្នើសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ មន្ត្រីជាច្រើនបានសរសេរពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ រួមទាំងមន្ត្រីក្រោមឱវាទនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ អង្គភាពក្រោមឱវាទ និងស្រុក ទោះបីពួកគេនៅសល់ការងារពី ៣ ទៅ ១០ ឆ្នាំក៏ដោយ។

ថ្លែងក្នុងជំនួបជាមួយអតីតថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋ មន្ត្រីអតីតយុទ្ធជនគំរូ តំណាងបញ្ញវន្ត អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ វិចិត្រករ និងអ្នកនិពន្ធមកពីខេត្ត-ក្រុងភាគខាងត្បូង ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 អគ្គលេខាធិកា To Lam បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ប្រសិនបើយើងមិនអភិវឌ្ឍលឿន និងនិរន្តរភាពទេ ប្រទេសដទៃនឹងអភិវឌ្ឍ ហើយមិនរង់ចាំយើងទេ”។ ដូច្នេះហើយ បើតាមអគ្គលេខាធិកា “យើងត្រូវបង្រួបបង្រួមការយល់ដឹង និងសកម្មភាពរបស់យើងលើភាពបន្ទាន់នៃការបន្តអនុវត្តនវានុវត្តន៍សេដ្ឋកិច្ច បើគ្មានការច្នៃប្រឌិតទេ យើងមិនអាចសម្រេចបាននូវគោលដៅកំណើនពីរខ្ទង់នោះទេ។ ប្រសិនបើយើងសម្រេចបានគោលដៅនោះនៅឆ្នាំ 2025 យើងនឹងបន្តសម្រេចបាននៅឆ្នាំក្រោយៗទៀត ជាពិសេសយើងត្រូវផ្តល់អាទិភាពដល់ការសម្រួលឧបករណ៍ឱ្យខ្លាំងពេក ដើម្បីឱ្យវាហោះបានឆ្ងាយ។ ពិបាក”...

ការពង្រឹងឧបករណ៍ឱ្យ "ហោះហើរកាន់តែខ្ពស់ និងកាន់តែឆ្ងាយ" គឺអនុវត្តជាក់ស្តែង និងបន្ទាន់បំផុត។ ប៉ុន្តែ​ដើម្បី​ធ្វើ​បែប​នេះ យើង​ត្រូវ​ការ​មន្ត្រី​ដែល​ហ៊ាន​ស្ម័គ្រ​ចិត្ត។ ប្រសិនបើគ្រប់គ្នាគណនាហើយរង់ចាំមើលថាតើ "ភូមិ" យ៉ាងម៉េចមុននឹងធ្វើការសម្រេចចិត្ត វានឹងធ្វើឱ្យមានការរាំងស្ទះយ៉ាងខ្លាំង និងបាត់បង់ឱកាស។ ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់របស់មន្ត្រី គឺជាការគាំទ្រសម្រាប់គោលនយោបាយរបស់បក្សក្នុងការសម្រួលឧបករណ៍។ ក៏នឹងរីករាយជាមួយរបបចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋាភិបាលផងដែរ។ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវមើលវាដោយទស្សនៈវិជ្ជមានដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តសមស្រប និងទាន់ពេលវេលា។

បដិវត្តន៍ក្នុងការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយមានគោលដៅកាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ 20% នៃមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋកំពុងមានប្រជាប្រិយភាពយ៉ាងខ្លាំង។ យើងសូមសរសើរដល់កម្មាភិបាលដែលបានធ្វើការ និងរួមចំណែកជាច្រើនឆ្នាំ ហើយឥឡូវនេះកំពុងនាំមុខក្នុងការគាំទ្រគោលនយោបាយដ៏សំខាន់មួយ។ ពួកគេកំពុងចូលរួមចំណែកក្នុងការ "បំភ្លឺឧបករណ៍ឱ្យហោះហើរខ្ពស់" ក៏ជាកញ្ចក់បង្កើតប្រភពនៃការបំផុសគំនិតរួមចំណែកផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិត "ប្រកាន់ខ្ជាប់រដ្ឋ" ដើម្បីរស់ឡើងវិញដោយពឹងផ្អែកលើរដ្ឋដើម្បីបន្តភាពឯកជន។

ថៃ មិញ

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/nhe-de-bay-cao-236676.htm