ទទួល​បាន​ប្រាក់​ខែ ០ ដុង ប៉ុន្តែ​ថៅកែ​ក្រុមហ៊ុន Mobile World ជិត​មាន​ទ្រព្យ​សម្បត្តិ ៩០ ពាន់​លាន​ដុង?

លោក Doan Van Hieu Em - ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ Mobile World - ត្រូវបានអនុម័តឱ្យទិញភាគហ៊ុនអនុគ្រោះចំនួនជិត 1.6 លានក្នុងតម្លៃ 10,000 ដុង។ ដូច្នេះហើយ លោកគ្រាន់តែចំណាយប្រាក់ជិត ១៦ពាន់លានដុង ដើម្បីទិញភាគហ៊ុនយ៉ាងច្រើន ជាមួយនឹងតម្លៃទីផ្សារជិត ៩០ពាន់លានដុង។

លោក Doan Van Hieu Em ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ 0 VND ពេញមួយឆ្នាំ 2024 - រូបភាព៖ FBNV

មេដឹកនាំសំខាន់ៗចំនួន 3 ទទួលបានប្រាក់ខែសូន្យ

បន្ទាប់ពីទទួលបានប្រាក់ចំណេញច្រើនឆ្នាំ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (BOD) នៃសាជីវកម្ម Mobile World Investment Corporation (MWG) ថ្មីៗនេះបានអនុម័តលើការចេញភាគហ៊ុនក្រោមកម្មវិធីជម្រើសភាគហ៊ុនបុគ្គលិកសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងសំខាន់ៗរបស់ក្រុមហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួន ដែលអក្សរកាត់ថា ESOP 2024 ។

ចំនួនភាគហ៊ុន ESOP សរុបដែលបានចេញលើកនេះគឺមានជាង 19.93 លានហ៊ុន តម្លៃអនុគ្រោះពន្ធ 10,000 ដុង។ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្ត ប្រធាន Nguyen Duc Tai និងសមាជិកមិនប្រតិបត្តិនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមិនចូលរួមក្នុងគោលនយោបាយនេះទេ។

នៅក្នុងបញ្ជីបុគ្គលិកដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធី ESOP 2024 ដែលទើបនឹងប្រកាសនោះ លោក Doan Van Hieu Em ដែលជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ MWG មានភាគហ៊ុនច្រើនជាងគេដែលត្រូវបានអនុម័តទិញដោយមានជិត 1.6 លាន។

ដើម្បី​ទិញ​ភាគហ៊ុន​ខាងលើ​ក្នុង​តម្លៃ​អនុគ្រោះ​១០.០០០​ដុង លោក ហៀ អេម ត្រូវ​ចំណាយ​ត្រឹមតែ​ជិត​១៦​ពាន់​លាន​ដុង​ប៉ុណ្ណោះ​។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រសិនបើប្តូរតាមតម្លៃទីផ្សារ (គណនាតាមតម្លៃបិទនៅថ្ងៃទី 13 ខែកុម្ភៈ) ភាគហ៊ុនបណ្តុំនេះមានតម្លៃជិត 90 ពាន់លានដុង។

គួរកត់សម្គាល់ថាពេញមួយឆ្នាំមុន លោក Doan Van Hieu Em និងថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ពីររូបនៃ MWG មិនបានទទួលប្រាក់ខែអ្វីនោះទេ។

ក្រៅពីលោក Hieu Em មនុស្សពីរនាក់ផ្សេងទៀតរួមមានប្រធាន Nguyen Duc Tai និងលោក Tran Huy Thanh Tung សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអគ្គនាយកក៏ទទួលបានប្រាក់ខែសូន្យផងដែរ។ ប៉ុន្តែមនុស្សទាំងពីរនាក់នេះមិនស្ថិតនៅក្នុងបញ្ជីអ្នកទទួល ESOP 2024 ទេ។

មានតែបុគ្គលិក 300/ 64,000 ប៉ុណ្ណោះដែលអាចទិញបាន។

បន្ថែមពីលើលោក Doan Van Hieu Em បញ្ជីនេះក៏រៀបរាប់លម្អិតអំពីបុគ្គលិកជាង 300 នាក់ផ្សេងទៀតដែលធ្វើការនៅ MWG ដែលអាចទិញភាគហ៊ុនក្នុងតម្លៃថោកជាងតម្លៃទីផ្សារបច្ចុប្បន្ន។

យោងតាមទិន្នន័យដែលបានផ្តល់នៅក្នុងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរួមសម្រាប់ត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2024 ចំនួនបុគ្គលិកសរុបរបស់ MWG នៅចុងឆ្នាំមុនមានចំនួនជិត 64,000 នាក់។

ESOP គឺជាអក្សរកាត់នៃឃ្លាភាសាអង់គ្លេស "Employee Stock Ownership Plan" ដែលមានន័យថាការចេញភាគហ៊ុនប្រាក់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិក។ នេះគឺជាវិធីសាស្រ្តដ៏ពេញនិយមមួយដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយក្រុមហ៊ុនជាច្រើន រួមទាំង MWG ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិក។

ការចេញភាគហ៊ុនអនុគ្រោះក្រោមកម្មវិធី ESOP ក្នុងឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានគណនាដោយ MWG ដោយផ្អែកលើអត្រាបញ្ចប់នៃផែនការប្រាក់ចំណេញក្រោយពន្ធឆ្នាំ 2024 ចំនួន 155.5% ។

លើសពីនេះទៀត MWG បាននិយាយថាចលនាតម្លៃភាគហ៊ុនជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2024 ធៀបនឹងឆ្នាំ 2023 គឺ 33% ដែលគណនាដោយតម្លៃបិទជាមធ្យម។

ដូច្នោះហើយ តម្លៃភាគហ៊ុនរបស់ MWG មានការអនុវត្តយ៉ាងហោចណាស់ 10% ប្រសើរជាងការអនុវត្តមធ្យមរបស់ VN-Index ដូច្នេះអត្រាការចេញ ESOP អតិបរមាគឺ 2% ។

ជាចុងក្រោយ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលអាជីវកម្ម និងលទ្ធផលនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ MWG បានសម្រេចចេញភាគហ៊ុន ESOP ច្រើនជាង 19.93 លានហ៊ុន ដែលស្មើនឹងអត្រា 1.3642% ។ ពេលវេលាអនុវត្តដែលរំពឹងទុកគឺនៅត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ។

ភាគហ៊ុន ESOP ទាំងអស់នឹងត្រូវដាក់កំហិតលើការផ្ទេរក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃចេញ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃវគ្គជួញដូរនៅថ្ងៃទី 12 ខែកុម្ភៈ តម្លៃទីផ្សាររបស់ MWG គឺ 56,400 ដុង/ហ៊ុន។

ដូច្នេះ ប្រសិនបើគណនាតាមតម្លៃភាគហ៊ុនដែលកំពុងជួញដូរក្នុងផ្សារហ៊ុននោះ ការចេញ ESOP មានតម្លៃជាង 1,100 ពាន់លានដុង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមការពិត មន្ត្រី និងនិយោជិតរបស់ MWG ត្រូវការចំណាយប្រាក់ជិត 200 ពាន់លានដុង ដើម្បីទិញភាគហ៊ុនទាំងអស់នេះ។

នៅឆ្នាំ 2025 MWG បានអនុម័តផែនការអាជីវកម្មមួយ ដើម្បីដាក់ជូនកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ភាគទុនិក ជាមួយនឹងគោលដៅនៃប្រាក់ចំណូលសុទ្ធចំនួន 150,000 ពាន់លានដុង និងប្រាក់ចំណេញក្រោយការបង់ពន្ធចំនួន 4,850 ពាន់លានដុង។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/nhan-luong-0-dong-nhung-sep-the-gioi-di-dong-sap-co-khoi-tai-san-90-ti-dong-20250213190624581.htm