បានទទួល 'ដុំឥដ្ឋ' សម្រាប់ការសរសើរ ធ្វើការ 18 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ

ការបង្ហោះរបស់ Tushar S អំពីសហស្ថាបនិក Abhinash Khare បានទទួលមតិជាច្រើន ដែលភាគច្រើនជាការរិះគន់ - រូបថត៖ India Today

ខ្ញុំ​គិត​ថា​ការ​បង្ហោះ​នេះ​នឹង​ទទួល​បាន​ការ​សរសើរ ប៉ុន្តែ​មិន​នឹក​ស្មាន​ដល់​មនុស្ស​ជា​ច្រើន​បាន​បញ្ចេញ​មតិ​មិន​ពេញ​ចិត្ត​នឹង​វប្បធម៌​ការងារ​ពុល និង​ការ​មិន​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ចំពោះ​សុខភាព​មនុស្ស​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​នេះ។

ធ្វើការ១៨ម៉ោង មិនផឹកទឹក

Tushar S - នាយកប្រតិបត្តិនៃ Vaani Research Labs ដែលជាការចាប់ផ្តើម AI ដែលមានមូលដ្ឋាននៅ Bengaluru បានបង្ហាញពីកាលវិភាគប្រចាំថ្ងៃដ៏តានតឹងបំផុតរបស់សហស្ថាបនិក Abhinash Khare ។

ការបង្ហោះ LinkedIn របស់ Tushar S លាតត្រដាងការពិតដ៏អាក្រក់នៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ហើយជំរុញឱ្យមានការពិភាក្សាអំពីថាតើការលះបង់នេះបង្កើតវប្បធម៌ការងារដែលមានជាតិពុលដែរឬទេ។

នៅក្នុងការបង្ហោះ LinkedIn , Tushar S ពិពណ៌នាអំពីថ្ងៃធ្វើការ 18 ម៉ោងដែលមិនឈប់ឈរដែល Abhinash បានរក្សាក្នុងរយៈពេល 7 ខែកន្លងមកនេះ ខណៈដែលអ្នកទាំងពីរបន្តចក្ខុវិស័យរបស់ពួកគេក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធ AI ជាមួយនឹងសម្លេងដូចមនុស្ស។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ Abhinash ត្រូវបានពន្យល់ដោយ Tushar S ថាជា "ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព"។

"វាមានរយៈពេលជិតប្រាំពីរខែនៃកម្មវិធីបន្តរហូតដល់ម៉ោង 2 ព្រឹក ភ្ញាក់ពីគេងនៅម៉ោង 8 ព្រឹក ហើយត្រឡប់ទៅស្រាវជ្រាវ និងសរសេរកម្មវិធីម្តងទៀត" Tushar S បានចែករំលែកនៅក្នុងការបង្ហោះ LinkedIn ដែលត្រូវបានលុបឥឡូវនេះ។

"គ្រែរបស់ Abhinash ស្ថិតនៅចម្ងាយប្រហែលមួយម៉ែត្រពីកុំព្យូទ័ររបស់គាត់ គ្មានទឹក គ្មានទម្លាប់ពេលព្រឹក - គាត់ក្រោកពីមុខអេក្រង់កុំព្យូទ័ររបស់គាត់ ហើយទៅធ្វើការសាងសង់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ AI សម្រាប់ការចាប់ផ្តើមរបស់យើង" Tushar S.

ខណៈពេលដែលទទួលស្គាល់ថាគាត់មិនមានន័យថា "លើកតម្កើងការប្រឹងប្រែងហួសហេតុពេកទេ" Tushar S សង្កត់ធ្ងន់ថាជីវិតចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ជាពិសេសដោយគ្មានធនធានខាងក្រៅ ឬមូលនិធិទាមទារឱ្យមនុស្សម្នាក់ជំរុញដែនកំណត់របស់ពួកគេ។

គាត់បានសរសេរថា "ការកសាងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មគឺពិបាក។

ទទួលការរិះគន់ចំពោះការផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌ការងារពុល

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនគ្រប់គ្នាសប្បាយចិត្តនឹងការចែករំលែកទាំងនេះទេ។ ការបង្ហោះរបស់ Tushar S ដែលមានន័យថាជាការសរសើរដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈររបស់ Abhinash បានទាក់ទាញទាំងការកោតសរសើរ និងការរិះគន់យ៉ាងចាស់ដៃ ដោយបង្កើតជាសំណួរអំពីការលើកតម្កើងទម្លាប់ការងារមិនល្អនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាដែលកំពុងរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសឥណ្ឌា។

អ្នកប្រើប្រាស់ជាច្រើនបានចោទប្រកាន់គាត់ពីបទផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌ការងារដែលមានជាតិពុល ដោយដាក់សម្ពាធមិនសមរម្យលើបុគ្គលិក។

អ្នកប្រើប្រាស់ម្នាក់បាននិយាយថា "ការហត់នឿយបែបនេះគឺជា "វប្បធម៌ការងារដែលមានជាតិពុល" ហើយខ្ញុំមិនឃើញហេតុផលណាមួយដើម្បីលើកតម្កើងវាជាសាធារណៈទេ ខ្ញុំយល់ច្បាស់ថាវាលំបាកប៉ុណ្ណាក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានេះ វាជាការសំខាន់ក្នុងការផ្តោតលើកំណើនប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងសរីរាង្គ ជាជាងការប្រញាប់ប្រញាល់ទៅរកភាពអស់កម្លាំង។

អ្នកប្រើប្រាស់ម្នាក់ទៀតបានបន្ថែមថា "នេះជាវិធីថ្មីដើម្បីលើកតម្កើងវប្បធម៌ពុល។ ចិត្ត និងរាងកាយដែលសម្រាកបានល្អអាចធ្វើការអស្ចារ្យបាន។ ក្នុងនាមជាសហស្ថាបនិក អ្នកគួរតែព្យាយាមសម្រាលបន្ទុកការងាររបស់គាត់ ទោះបីជាគាត់ចង់! គិតឱ្យវែង។"

ប្រឈមមុខនឹងការរិះគន់កាន់តែខ្លាំងឡើង Tushar S បានលុបការបង្ហោះនេះ ដោយទទួលស្គាល់ថាវាអាចផ្ញើសារខុស។ គាត់បានពន្យល់ថា ខណៈពេលដែលគាត់មិនមានន័យថាដើម្បីលើកកម្ពស់ក្រមសីលធម៌ការងារដែលមិនមាននិរន្តរភាព ការពិតនៃការដំណើរការការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលមានធនធានតិចតួចធ្វើឱ្យពួកគេមានជម្រើសតិចតួច។

"អ្នកភាគច្រើនមានការព្រួយបារម្ភអំពីតុល្យភាពសុខភាព និងជីវិតការងាររបស់យើង។ យើងដឹងគុណខ្លាំងណាស់ចំពោះមតិកែលម្អ។ គ្មាននរណាម្នាក់ចង់ធ្វើការច្រើនខែនោះទេ ប៉ុន្តែពេលខ្លះយើងគ្មានជម្រើស និងគ្មានធនធាន" Tushar S បានពន្យល់នៅក្នុងការបង្ហោះនៅពេលក្រោយ។

ការបង្ហោះនេះបានជំរុញឱ្យមានការពិភាក្សាជាបន្តអំពីវប្បធម៌ការងារនៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលកំពុងរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សរបស់ប្រទេសឥណ្ឌា ដែលរយៈពេលជាច្រើនម៉ោង ធនធានមានកំណត់ និងសម្ពាធខ្លាំងជាញឹកញាប់ធ្វើឱ្យព្រិលបន្ទាត់រវាងការលះបង់ និងការអស់កំលាំង។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/nhan-gach-da-khi-ca-ngoi-cach-lam-viec-18-tieng-mot-ngay-20241002122607252.htm