អ្នកជ្រើសរើសប្រើប្រាស់ Son Tung - MTP ជាឧទាហរណ៍មួយដើម្បីនិយាយអំពីទីតាំងខ្លួនឯងសម្រាប់សិស្ស

TPO - រឿងជោគជ័យរបស់វិចិត្រករ Son Tung - MTP ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអ្នកជ្រើសរើសជាឧទាហរណ៍សម្រាប់សិស្សានុសិស្សដើម្បីរៀនពីរបៀបដាក់ម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

TPO - រឿងជោគជ័យរបស់វិចិត្រករ Son Tung - MTP ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអ្នកជ្រើសរើសជាឧទាហរណ៍សម្រាប់សិស្សានុសិស្សដើម្បីរៀនពីរបៀបដាក់ម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

ក្នុងកម្មវិធីជជែកពិភាក្សា "កំណត់ទីតាំងខ្លួនឯង និងយកឈ្នះនិយោជក" ក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ "ដំណើរស្វែងរកការងារ និងការតភ្ជាប់ការងារ" ឆ្នាំ 2024 (VNU Job Fair 2024) ដែលរៀបចំដោយសាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ (VNU) អ្នកជំនាញបានចែករំលែករឿងរ៉ាវអំពីរបៀបដាក់ម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

អ្នកជ្រើសរើសប្រើប្រាស់ Son Tung - MTP ជាឧទាហរណ៍ដើម្បីនិយាយអំពីទីតាំងខ្លួនឯងសម្រាប់សិស្ស រូបថត 1

លោកស្រី Pham Thi Thu Hien នាយកមជ្ឈមណ្ឌលជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងទាក់ទាញទេពកោសល្យ ធនាគារ SHB ចែករំលែកអំពីទីតាំងខ្លួនឯងជាមួយសិស្ស។ រូបថត៖ Nghiem Hue

លោកស្រី Pham Thi Thu Hien នាយកមជ្ឈមណ្ឌលជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងទេពកោសល្យនៃធនាគារ Saigon Joint Stock Commercial Bank (SHB) បានចែករំលែកថា ជំនាន់ GenZ (អ្នកដែលកើតពីឆ្នាំ 1997 ដល់ឆ្នាំ 2012) សព្វថ្ងៃនេះគឺមានភាពសុខស្រួលក្នុងការបង្ហាញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ និយោជកសម្រាប់ជំនាន់នេះជាកម្មសិទ្ធិរបស់ Generation X (អ្នកដែលកើតនៅចន្លោះឆ្នាំ 1970 និង 1989) ដែលរស់នៅក្នុងបរិយាកាសសង្គមដែលពួកគេត្រូវរារាំងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេ។ និយោជកខ្លួនឯងក៏ត្រូវតែសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរ ហើយដឹងថាជំនាន់ Gen Z បច្ចុប្បន្នមានគុណសម្បត្តិលេចធ្លោជាច្រើន។

ក្នុងនាមជាអ្នកជ្រើសរើស អ្នកស្រី ហៀន បានប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយនិស្សិត GenZ ជាច្រើន ហើយបានរកឃើញថាបញ្ហានៃការកំណត់ទីតាំងយីហោផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេហាក់ដូចជាងាយស្រួល ប៉ុន្តែតាមពិតវាពិបាកណាស់។

បើតាមលោកស្រី ហៀន ដើម្បីកំណត់ខ្លួនឯង មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវកសាងអត្តសញ្ញាណស្នូលរបស់ពួកគេ ដោយកំណត់ពីតម្លៃ ចំណង់ចំណូលចិត្ត ជំនាញ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈរៀងៗខ្លួន។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដើម្បីជួយសិស្សឱ្យយល់ថាតើពួកគេជានរណា និងតម្លៃអ្វីដែលពួកគេនឹងនាំមកជូនសង្គម និងសហគមន៍។

“រូបភាពដែលបង្ហាញដល់អ្នកដទៃ (រូបរាង ការទំនាក់ទំនង រចនាប័ទ្មការងារ...) គឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការកំណត់ទីតាំងផ្ទាល់ខ្លួន។ ប៉ុន្តែដើម្បីរក្សាជំហររយៈពេលវែង និងត្រូវបានវាយតម្លៃជាវិជ្ជមាន យើងត្រូវកសាងទំនុកចិត្ត បង្កើតកិត្យានុភាព និងរក្សាសញ្ញាសម្គាល់របស់យើង (មានន័យថាយើងត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរ)”។

ដោយលើកយកករណីរបស់វិចិត្រករ Son Tung-MTP ជា "ករណីសិក្សា" សម្រាប់សិស្ស អ្នកស្រី Hien បាននិយាយថា Son Tung ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាបុគ្គលជោគជ័យក្នុងការកសាងម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួន ដោយសារការរួមបញ្ចូលគ្នាប្រកបដោយភាពសុខដុមនៃទេពកោសល្យ ភាពច្នៃប្រឌិត និងយុទ្ធសាស្ត្រឆ្លាតវៃ។

សារស្នូលដែលសិល្បករ Son Tung-MTP បានផ្សព្វផ្សាយគឺ "ធ្វើតាមចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នក ហើយរស់នៅដូចខ្លួនអ្នក"។ គាត់មានភាពខ្ជាប់ខ្ជួនក្នុងការធ្វើដំណើររបស់គាត់ផ្ទាល់ មិនមែនដើរតាមនិន្នាការដោយងងឹតងងល់នោះទេ។

អ្នកស្រី ហៀន បានពន្យល់ថា “នេះជាករណីដែលធ្វើឲ្យខ្ញុំភ្ញាក់ផ្អើលបំផុត ប្រជាប្រិយភាពរបស់គាត់ត្រូវបានរក្សាអស់រយៈពេលជាងដប់ឆ្នាំមកហើយ ទោះបីជាគាត់មិនចេញផលិតផលជាទៀងទាត់ក៏ដោយ ប៉ុន្តែរាល់ពេលដែលគាត់បង្ហាញខ្លួនគាត់បង្កើតភាពទាក់ទាញយ៉ាងខ្លាំង” ។

បើតាមអ្នកស្រី ហៀន ទីតាំងផ្ទាល់ខ្លួនមិនមែនចង់ល្បីទេ ប៉ុន្តែត្រូវទទួលស្គាល់មិនថាក្នុងក្រុមតូច ឬធំ។ ក្រឡេកទៅមើលដំណើររបស់ Son Tung-MTP ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ សមិទ្ធផលមិនមែនធម្មជាតិទេ ប៉ុន្តែសក្តិសមក្នុងវិស័យរបស់គាត់។ អ្នកណាក៏មិនចាំបាច់មានឋានៈខ្ពស់ដែរ ប៉ុន្តែត្រូវតែអាចស្គាល់បាន។ នេះជាកត្តាដែលនិយោជកត្រូវការនៅពេលជ្រើសរើសបេក្ខជន។ នោះមានន័យថាបេក្ខជនត្រូវតែគូសបញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលនិយោជកត្រូវការគាត់ក្នុងចំណោមបេក្ខជនជាច្រើនទៀត។

អ្នកស្រី ហៀន បានអត្ថាធិប្បាយថា មានស្ថានភាពមួយដែលសិស្សជាច្រើនមិនដឹងថាពួកគេចង់ក្លាយជាមនុស្សប្រភេទណា ហើយមានការភ័ន្តច្រឡំក្នុងជម្រើសរបស់ពួកគេ។ នាងស្នើឱ្យជ្រើសរើសគោលដៅបន្ទាប់ពីម៉ោងធ្វើការ។ ប៉ុន្តែគោលដៅនេះមិនអាចផ្លាស់ប្តូរជាបន្តបន្ទាប់បានទេ ព្រោះវានឹងមិនបញ្ជាក់ពីម៉ាកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកចំពោះខ្លួនអ្នក និងអ្នកដែលនៅជុំវិញអ្នកនោះទេ។

ដើម្បីកំណត់តម្លៃស្នូល សិស្សត្រូវឆ្លើយសំណួរចំនួនបី៖ តើពួកគេមកពីណា ពួកគេនឹងនៅឯណានាពេលអនាគត និងអ្វីដែលពួកគេនឹងធ្វើ។

ពិព័រណ៍ការងារ VNU ឆ្នាំ 2024 បានទាក់ទាញនិស្សិតជិត 8,000 នាក់ទាំងក្នុង និងក្រៅប្រទេស VNU ជាមួយនឹងស្តង់ប្រឹក្សាយោបល់ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រហែល 60 នៃសាជីវកម្ម និងសហគ្រាសក្នុងស្រុក និងបរទេសចំនួន 44 ដែលនាំមកនូវឱកាសការងារ និងកម្មសិក្សាជាង 7,000 ។

អនុប្រធាន VNU Dao Thanh Truong បានអះអាងថា សាកលវិទ្យាល័យតែងតែអមដំណើរនិស្សិតក្នុងដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង និងកសាងអាជីព។ លោកសង្ឃឹមថា ដោយមានការគាំទ្រពីធុរកិច្ច និងនិយោជក រួមជាមួយនឹងចំណេះដឹង និងជំនាញដែលបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងថ្នាក់រៀនរបស់ VNU សិស្សានុសិស្សនឹងស្វែងរកផ្លូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ និងធ្វើឱ្យមានការរីកចម្រើនយ៉ាងរឹងមាំនាពេលអនាគត។

ង៉ឹម ហឿ

ប្រភព៖ https://tienphong.vn/nha-tuyen-dung-lay-vi-du-son-tung-mtp-de-noi-ve-dinh-vi-ban-than-cho-sinh-vien-post1696406.tpo