Nghe An ហាមប្រាមយ៉ាងតឹងរ៉ឹងតម្រូវឱ្យមនុស្ស និងអាជីវកម្មផ្តល់ព័ត៌មានឌីជីថល ឬព័ត៌មានចែករំលែកពីមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិ។

តាមការវាយតម្លៃរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ ការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងការផ្តល់សេវាសាធារណៈក្នុងខេត្តមានការប្រែប្រួលជាវិជ្ជមានជាច្រើន។

ដើម្បីបម្រើការបំប្លែងឌីជីថលជាតិ នាយកដ្ឋាន សាខា និងមូលដ្ឋានបានទទួល និងដំណើរការកំណត់ត្រានីតិវិធីរដ្ឋបាលលើប្រព័ន្ធព័ត៌មាននីតិវិធីរដ្ឋបាលខេត្ត កំណត់ត្រាឌីជីថល និងលទ្ធផលនៃការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃការផ្តល់សេវាសាធារណៈដើម្បីបម្រើប្រជាជន និងអាជីវកម្ម; ដោះស្រាយបានទាន់ពេលវេលានូវសំណើ និងអនុសាសន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ចដោយត្រឹមត្រូវ និងស្របច្បាប់ រួមចំណែកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបរិយាកាសវិនិយោគ និងធុរកិច្ចក្នុងខេត្ត។

ក្រុមអធិការកិច្ចកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្តបានចុះពិនិត្យការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅមជ្ឈមណ្ឌលទទួល និងបញ្ជូនលទ្ធផលស្រុក Do Luong។ រូបភាព៖ Thanh Le

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រៅពីលទ្ធផលសម្រេចបាន កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល និងការផ្តល់សេវាសាធារណៈនៅមានចំណុចខ្វះខាត និងកម្រិតមួយចំនួន៖

ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានមួយចំនួននៅតែមានកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលបំពានក្រមសីលធម៌សាធារណៈ ពុករលួយ អវិជ្ជមាន និងបង្កើតនីតិវិធីរដ្ឋបាលបន្ថែម កំណត់ត្រា ឯកសារ និងតម្រូវការដែលមិនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ចំនួននៃកំណត់ត្រាដែលបានដំណើរការនៅលើវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ/ប្រព័ន្ធព័ត៌មាននៃការទូទាត់នីតិវិធីរដ្ឋបាលខេត្តមិនទាន់ធានាបាននូវអត្រា 100% នៃកំណត់ត្រាដែលទទួលបាននៅឡើយ។ អត្រានៃកំណត់ត្រានីតិវិធីរដ្ឋបាលដែលទទួលបាន និងដំណើរការលើអ៊ីនធឺណិតគឺមិនខ្ពស់ទេ។ អត្រានៃកំណត់ត្រាឌីជីថល ការកេងប្រវ័ញ្ច និងការប្រើប្រាស់ឡើងវិញនូវព័ត៌មានឌីជីថល និងទិន្នន័យរបស់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងតំបន់មិនទាន់បំពេញតាមតម្រូវការ។ ការចេញលទ្ធផលនៃការទូទាត់នីតិវិធីរដ្ឋបាលតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិចនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ ផលិតភាពការងារមិនមានភាពប្រសើរឡើងច្រើនទេ។ ការសម្របសម្រួលក្នុងការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅតែមិនមានប្រសិទ្ធភាព។ ដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ កាត់បន្ថយ និងសម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាល នៅតែយឺតជាងការគ្រោងទុក...

មូលហេតុចម្បងនៃកង្វះខាត និងការកំណត់ខាងលើ គឺដោយសារប្រធានអង្គភាព អង្គភាព និងមូលដ្ឋានមួយចំនួននៅតែខ្វះការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការដឹកនាំ និងប្រតិបត្តិការ ហើយនៅកន្លែងខ្លះការអនុវត្តនៅតែមិនដំណើរការ។ វិន័យ និងវិន័យរដ្ឋបាលមិនមានភាពតឹងរ៉ឹងទេ ហើយការវាយតម្លៃគុណភាពនៃការអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងការផ្តល់សេវាសាធារណៈគឺពិតជាមិនមានទំនាក់ទំនងជាមួយការវាយតម្លៃកម្រិតនៃការបំពេញការងារតាមកាលកំណត់ និងប្រចាំឆ្នាំឡើយ។ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ មិនទាន់បានលើកកំពស់តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនក្នុងការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងមិនបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវការទទួល និងចាត់ចែងកំណត់ហេតុនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដែលនាំឱ្យសាធារណជនចុះខ្សោយ និងតម្លាភាព។ នៅតែមានស្ថានភាពនៃការរុះរើនិងជៀសវាងការទទួលខុសត្រូវ; កត្តាមនុស្សមិនត្រូវបានលើកកម្ពស់ក្នុងការអនុវត្តការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ តួនាទីនៃកំណែទម្រង់ និងសក្ដានុពលនៃទិន្នន័យក្នុងការកាត់ និងសម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាល ការកែលម្អគុណភាពសេវាកម្ម និងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ មិនត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងពេញលេញនោះទេ។ នាយកដ្ឋាន សាខា និងមូលដ្ឋានជាច្រើនមិនបានផ្តោតទៅលើការពិនិត្យឡើងវិញ និងផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យមានភាពសាមញ្ញនៃនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដើម្បីរកឃើញ និងផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហាឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាននៅក្នុងតំបន់មួយចំនួននៅតែខ្វះខាតក្នុងការធ្វើសមកាលកម្ម និងមិនត្រូវបានបណ្តាក់ទុនក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលាដើម្បីបម្រើការបំប្លែងឌីជីថល។ ចិត្តវិទ្យា ទម្លាប់ធ្វើការបែបប្រពៃណី ជំនាញឌីជីថលនៃផ្នែកមួយនៃប្រជាជនមិនត្រូវបានកែលម្អ...

ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃដំណោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល ការផ្តល់សេវាសាធារណៈជូនប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវករ និងជំនះនូវចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ខាងលើ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ស្នើសុំ៖

ប្រធានមន្ទីរ ប្រធានមន្ទីរ និងសាខាខេត្ត; ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ក្រុងបន្តជំរុញកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល។ ផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញ ផ្តល់អនុសាសន៍ និងស្នើទៅក្រសួង និងសាខាកណ្តាលដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្ម បន្ថែម ឬលុបចោលនីតិវិធី និងបទប្បញ្ញត្តិរដ្ឋបាលដែលមិនចាំបាច់ ដែលបង្កើតការចំណាយលើការអនុលោមភាព ជាពិសេសនីតិវិធីរដ្ឋបាលដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ ក្តាប់ទាន់ពេល និងដោះស្រាយឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវបញ្ហា និងការលំបាកសម្រាប់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។ កុំបណ្តោយឱ្យស្ថានការណ៍អូសបន្លាយ ការផ្លាស់ប្ដូរទំនួលខុសត្រូវ បណ្តាលឱ្យខ្ជះខ្ជាយការចំណាយ និងពេលវេលាធ្វើដំណើរសម្រាប់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។

អនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាលសាធារណៈ តម្លាភាព ពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលា ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ 100% នៃកំណត់ត្រានីតិវិធីរដ្ឋបាលរបស់មន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋានត្រូវតែទទួល និងដំណើរការលើប្រព័ន្ធព័ត៌មាននីតិវិធីរដ្ឋបាលខេត្ត ហើយទិន្នន័យត្រូវតែភ្ជាប់ និងធ្វើសមកាលកម្មជាមួយវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិដើម្បីឱ្យប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មអាចអនុវត្ត និងត្រួតពិនិត្យដំណើរការដំណើរការការងារ។

អនុវត្តដំណើរការនៃកំណត់ត្រាការងារដើម្បីបំពេញដំណើរការទាំងមូលនៅក្នុងបរិយាកាសអេឡិចត្រូនិចដើម្បីជំនះស្ថានភាពនៃការទទួលកំណត់ត្រាអេឡិចត្រូនិកប៉ុន្តែដំណើរការផ្ទៃក្នុងត្រូវបានធ្វើនៅលើក្រដាសធ្វើឱ្យថយចុះវឌ្ឍនភាពនិងគុណភាពនៃការងារប៉ះពាល់ដល់ការផ្តល់លទ្ធផលអេឡិចត្រូនិកនិងការប្រើប្រាស់ឡើងវិញនូវទិន្នន័យដែលមានស្រាប់នៅក្នុងប្រព័ន្ធព័ត៌មាននីតិវិធីរដ្ឋបាលខេត្ត។

វាត្រូវបានហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងក្នុងការស្នើសុំឱ្យប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មផ្តល់ព័ត៌មាន ឯកសារ និងលទ្ធផលនៃការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលដែលត្រូវបានឌីជីថល ឬចែករំលែកពីមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិ និងឯកទេស និងប្រព័ន្ធព័ត៌មាននៃការទូទាត់នីតិវិធីរដ្ឋបាលខេត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ បន្តផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន ការផ្សព្វផ្សាយ ការណែនាំ និងការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មនានា ដើម្បីចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការអនុវត្ត និងប្រើប្រាស់សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត។

ការពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាលក្នុងការទទួល និងដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងការផ្តល់សេវាសាធារណៈ។ អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវការចេញលិខិតសុំទោសជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវករ និងដោះស្រាយភ្លាមៗនូវករណីយឺតយ៉ាវ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព ស្របតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ ៥ មាត្រា ១២ និងប្រការ ៩ មាត្រា ១៩ អនុក្រឹត្យលេខ ៦១/២០១៨/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ០២-២៣ នៃក្របខណ្ឌរដ្ឋបាល នីតិវិធី rative ។ ដោះស្រាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះស្ថាប័ន អង្គភាព កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានអាកប្បកិរិយាពុករលួយ និងអវិជ្ជមាន បង្កើតនីតិវិធីរដ្ឋបាលបន្ថែម កំណត់ហេតុ ឯកសារ និងតម្រូវការដែលមិនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ឬធ្វើឱ្យមានការយឺតយ៉ាវក្នុងការទទួល និងដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល។

ពង្រឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានសម្រាប់គុណភាពសេវាកម្មក្នុងការអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងការផ្តល់សេវាសាធារណៈ។ ផ្អែកលើលទ្ធផលវាយតម្លៃដែលបានប្រកាសជាសាធារណៈដោយការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដោយផ្អែកលើសំណុំសូចនាករសម្រាប់ដឹកនាំ ប្រតិបត្តិការ និងវាយតម្លៃគុណភាពសេវាប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ចក្នុងការអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈ និងបញ្ជីរាយនាមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ដែលបណ្តាលឱ្យមានការយឺតយ៉ាវ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ៧៦៦/គ គុណភាព និងកម្រិតនៃការបំពេញភារកិច្ចរបស់ស្ថាប័ន អង្គភាព កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ផ្តល់អាទិភាពដល់ការរៀបចំមន្ត្រីមានសមត្ថកិច្ច មានសមត្ថភាព មានទំនួលខុសត្រូវ និងមានក្រមសីលធម៌ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល និងការងារផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ក្នុងទិសដៅពង្រឹងការបំលាស់ប្តូរមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរវាងស្ថាប័ន និងអង្គភាព ធានាគោលការណ៍មិនបង្កើតប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី...

មើលអត្ថបទពេញនៃសេចក្តីណែនាំ

ប្រភព