ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមមិនទាបជាងកម្ពុជា និងឡាវទេ

នាព្រឹកថ្ងៃទី៦ មិថុនា សាកសួររដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung គណៈប្រតិភូ Nguyen Duy Thanh (គណៈប្រតិភូ Ca Mau) បានលើកជាសំណួរថា "ប្រជាជនវៀតណាមឆ្លាត និងឧស្សាហ៍ព្យាយាម ប៉ុន្តែតើផលិតភាពការងារវៀតណាមអាចអភិវឌ្ឍ និងគេចផុតពីតំបន់ស្តង់ដារក្នុងតំបន់អាស៊ាន និងស្មើជាមួយប្រទេសផ្សេងទៀតក្នុងពិភពលោកយ៉ាងដូចម្តេច?"

Bộ trưởng LĐ-TB-XH: 'Năng suất lao động Việt Nam không hề thấp hơn Campuchia, Lào' - Ảnh 1. — រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung ឆ្លើយសំណួរនៅព្រឹកថ្ងៃទី៦ មិថុនា

អញ្ជើញជាអធិបតីសម័យប្រជុំសួរដេញដោល ប្រធានរដ្ឋសភាលោក Vuong Dinh Hue បានវាយតម្លៃថា នេះជាសម័យសួរ-ចម្លើយខ្លីបំផុតនៅព្រឹកថ្ងៃទី៦ ខែមិថុនា ប៉ុន្តែជាបញ្ហាសំខាន់ដែលមនុស្សជាច្រើនព្រួយបារម្ភនោះគឺផលិតភាពការងាររបស់ប្រជាជនវៀតណាម។

ឆ្លើយសំណួរនេះ រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានមានប្រសាសន៍ថា ផលិតភាពការងារអាស្រ័យទៅលើបញ្ហាធំៗចំនួនពីរគឺ ដើមទុន បច្ចេកវិទ្យា និងជំនាញ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់កម្មករ។ ក្នុងនោះជំនាញ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់កម្មករ គឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយ។

ដោយទទួលស្គាល់ថាផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមមានកម្រិតទាបនាពេលថ្មីៗនេះ រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បាននិយាយថា "ខ្ញុំមិនយល់ស្របនឹងមនុស្សមួយចំនួនដែលនិយាយថាផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមទាបជាងប្រទេសតូចៗមួយចំនួននៅក្បែរយើងនោះទេ។ មនុស្សជាច្រើននិយាយថាផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមទាបជាងកម្ពុជា និងឡាវ។ មិនមែនទាំងស្រុងទេ!"

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានទទួលស្គាល់ថាផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមអាចទាបជាងកម្រិតទូទៅ។

ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ ដោយសារកត្តាជាច្រើន។ ជាពិសេសការបែងចែកកម្លាំងពលកម្មក្នុងវិស័យកសិកម្មមានចំនួនច្រើន។ ទាំងនេះគឺជាកម្មករដែលផលិតផលិតផលច្រើន ប៉ុន្តែមានតម្លៃពាណិជ្ជកម្មទាប។

ទី២ បើតាមលោក Dung កម្លាំងពលកម្មរបស់វៀតណាមមានច្រើនណាស់។ ដូច្នេះ ការងារដូចគ្នាដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវធ្វើគឺត្រូវចែករំលែកក្នុងចំណោមមនុស្សជាច្រើន ដូច្នេះផលិតភាពការងារក៏ទាបជាងដែរ។

សំដៅលើដំណោះស្រាយ លោក Dung បានមានប្រសាសន៍ថា មានរឿងចំនួន៣ដែលត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ រួមមានការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងការងារឡើងវិញ។ លើកកំពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ និងគុណភាពធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់; រួមជាមួយនឹងការកំណត់ការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្ម។

កាន់សញ្ញាដើម្បីជជែកពិភាក្សាជាមួយរដ្ឋមន្ត្រី Dung ប្រតិភូ Be Trung Anh (គណៈប្រតិភូត្រាវិញ) សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាជាតិសាសន៍នៃរដ្ឋសភា បាននិយាយថា ហេតុផលសម្រាប់កម្រិត និងបច្ចេកវិទ្យាគឺគ្រាន់តែជាផ្នែកប៉ុណ្ណោះ។

លោក Be Trung Anh មានប្រសាសន៍ថា “ខ្ញុំគិតថា មូលហេតុចម្បងនៃផលិតភាពការងារទាបរបស់វៀតណាម គឺទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនទាប។ ជំនួសឱ្យការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន ហើយមានមនុស្សម្នាក់សម្រេចចិត្តលើការងារ យើងរៀបចំការប្រជុំមនុស្ស 10 នាក់ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្ត ដូច្នេះផលិតភាពគឺត្រឹមតែ 1/10 នៃចំនួនមនុស្សដែលចូលរួមកិច្ចប្រជុំនោះ”។

ប្រភពតំណ