លើកកំពស់គុណភាពជីវិតរបស់សាខាសមាគមកសិករក្នុងតំបន់

កាលបរិច្ឆេទធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព៖ 03/25/2025 05:14:19

DTO - ដើម្បីអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសមាជសមាគមកសិករខេត្តសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2023 - 2028 រួមទាំងភារកិច្ចសំខាន់នៃ "ការកសាងសមាគមកសិករដុងថាបឱ្យរឹងមាំ" នៅឆ្នាំ 2024 គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ (SOM) នៃសមាគមកសិករខេត្តបានចេញផែនការលេខ 48 ស្តីពីការលើកកម្ពស់គុណភាពជីវិតនិងសកម្មភាពរបស់សមាគមកសិករខេត្តថាបប។ ៤៨). ជាមួយគ្នានេះ ចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសមាគមកសិករខេត្ត ទទួលបន្ទុកលើក្រុមត្រាប់តាម; មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការនៃសមាគមកសិករខេត្ត ចូលរួមប្រជុំតាមសាខា និងក្រុម យ៉ាងហោចណាស់ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយបន្ទាប់ពីចូលរួមប្រជុំរាយការណ៍លទ្ធផល និងស្នើដំណោះស្រាយឱ្យសមាគមកសិករខេត្តចាប់ ដើម្បីឲ្យថ្នាក់ដឹកនាំដឹកនាំអនុវត្ត។

សមាជិក កសិករឃុំ Tan Ho Co ស្រុក Tan Hong និងបុគ្គលិកជំនាញបានចែករំលែកការអនុវត្តការជឿនលឿនបច្ចេកទេសក្នុងផលិតកម្មស្រូវ។

សមាគមកសិករគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តចាប់អារម្មណ៍ផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់លើការអនុវត្តផែនការលេខ៤៨ តាមរយៈការងាររបស់សមាគម និងចលនាកសិករដែលជិតនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងរបស់អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ការគ្រប់គ្រងសមាជិកភាពកាន់តែតឹងរ៉ឹង គុណភាពសមាជិកភាពកាន់តែប្រសើរឡើង ហើយសកម្មភាពរបស់សាខា និងក្រុមកាន់តែមានភាពល្អប្រសើរឡើង។ ពិសេស៖ តាមរយៈការលើកកម្ពស់គំរូថ្មី ការអនុវត្តល្អ និងការច្នៃប្រឌិតដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយចលនាសមាគមកសិករ នៅឆ្នាំ 2024 សមាគមមូលដ្ឋាននៅគ្រប់កម្រិតនឹងអភិវឌ្ឍសមាជិកចំនួន 13,351 នាក់បន្ថែមទៀត ដែលនាំចំនួនសរុបដល់ 164,989 សមាជិកដែលមានស្រាប់ (ស្មើនឹង 65.2%)។

សាខា និងក្រុមនានានៃសមាគមត្រូវរៀបចំកាលវិភាគ និងរាយការណ៍អំពីពេលវេលាប្រជុំទៅគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសមាគមកសិករខេត្ត ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងចាត់តាំងបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមប្រជុំ។ មានរបៀបវារៈជាក់លាក់មួយ ប្រធាន និងលេខាត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើកំណត់ហេតុ មតិដែលបានពិភាក្សាក្នុងកិច្ចប្រជុំត្រូវបានកត់ត្រាយ៉ាងពេញលេញ ហើយនៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំ ប្រធានអង្គប្រជុំមានការសន្និដ្ឋាន។ ទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារនៃកិច្ចប្រជុំខ្លីនេះ ក្រៅពីសមាជិកពិភាក្សា និងផ្តល់យោបល់លើការកសាងដំណោះស្រាយរបស់សាខា និងក្រុម សមាគមក៏ជូនដំណឹង និងផ្សព្វផ្សាយអំពីគោលនយោបាយរបស់មជ្ឈិម និងថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងលទ្ធផលអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្តផងដែរ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ចែករំលែកបទពិសោធន៍លើបច្ចេកទេសផលិតកម្មតាមរដូវ អាជីវកម្ម សមាគម កិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងផលិតកម្ម និងការប្រើប្រាស់ផលិតផលគំរូល្អ វិធីធ្វើថ្មីៗ ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល លើកកំពស់ជីវភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់សមាជិក និងកសិករ។ សាខារក្សាការប្រជុំគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិជាទៀងទាត់ ហើយសមាគមរក្សាសកម្មភាពជាប្រចាំ។ ជាលទ្ធផល 477/703 គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសាខារក្សាការប្រជុំ 12/12 ដង/ឆ្នាំ (67.85%); 2,468/5,703 ក្រុមសមាគមរក្សាការប្រជុំ 12/12 ដង/ឆ្នាំ (43.27%) អត្រាសមាជិកកសិករចូលរួមសកម្មភាពលើសពី 65%។

សមមិត្ត ហូ វ៉ាន់ដេត អនុប្រធានសមាគមកសិករខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ចំពោះសកម្មភាព និងប្រតិបត្តិការរបស់សាខា និងក្រុមខេត្តទាំងមូលមានមូលដ្ឋានចំនួន ៩៨ ប្រជុំគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិវេនសាខា គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសាខាចំនួន ៩៥០ ប្រជុំវេនតាមក្រុម និង ៣.៩៧១ ក្រុមដែលកាន់សកម្មភាពមន្ត្រីរាជការ សមាជិក សមាជិការខេត្ត កិច្ចប្រជុំជាក្រុម ដើម្បីស្វែងយល់ពីសកម្មភាពរបស់សាខា និងក្រុម តម្រង់ទិសមាតិកាភ្លាមៗ ណែនាំកម្មវិធីនៃកិច្ចប្រជុំ លុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងតំបន់ រួមចំណែកលើកកម្ពស់គុណភាពនៃសកម្មភាព និងប្រតិបត្តិការរបស់សាខា និងក្រុមក្នុងតំបន់”។

បន្ទាប់ពីរយៈពេល 1 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តផែនការលេខ 48 គុណភាពនៃសកម្មភាព និងប្រតិបត្តិការរបស់សាខា និងក្រុមនានានៃសមាគមត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ សកម្មភាពមានភាពសង្ខេបជាមួយនឹងខ្លឹមសារសម្បូរបែប និងចម្រុះ សមស្របតាមតំបន់នីមួយៗ ទាក់ទាញសមាជិកឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពជាប្រចាំ។ យោងតាមលទ្ធផលវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់ឆ្នាំ 2024 ខេត្តទាំងមូលមានសាខាចំនួន 685 ដែលបានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានល្អ ឬប្រសើរជាងនេះ។

នាពេលខាងមុខ សមាគមកសិករខេត្តនឹងបន្តចាត់មន្ត្រីសមាគមពីថ្នាក់ខេត្តដល់ថ្នាក់ឃុំមកចូលរួមជាប្រចាំ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ណែនាំ និងតម្រង់ទិសកម្មវិធី និងសកម្មភាពរបស់សាខា និងក្រុម។ រៀបចំសកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសមាគមកសិករឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន ក្នុងការបង្វិលតាមសាខា និងបើកកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសាខា តាមការបង្វិលតាមក្រុមសមាគម។ សកម្មភាពរបស់សាខា និងក្រុមនៃសមាគមត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងគំរូសេដ្ឋកិច្ច សង្គម និងការងារ (គំរូភូមិសិប្បកម្ម) និងក្រុមសហករណ៍ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង ដើម្បីទាក់ទាញសមាជិក និងកសិករឱ្យចូលរួមក្នុងសមាគម។

ក្រៅ​ពី​នេះ ត្រូវ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ជា​ប្រចាំ​លើ​ការ​កសាង​សាខា និង​កម្មាភិបាល​សមាគម​ដែល​មាន​ការ​តាំង​ចិត្ត ស្វាហាប់ និង​ទទួល​ខុស​ត្រូវ។ ការលើកទឹកចិត្តទាន់ពេលវេលា ការលើកទឹកចិត្ត និងការពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល ការណែនាំ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីបង្កើនចំណេះដឹង និងសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការរបស់បុគ្គលិកសាខា និងក្រុម។ លើសពីនេះ ជំរុញ និងអំពាវនាវដល់អ្នកឧបត្ថម្ភក្នុងការវិនិយោគ និងគាំទ្រដល់មន្ត្រីសមាគមក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងសកម្មភាពសមាគម ធានាបាននូវការតភ្ជាប់ស៊ីសង្វាក់គ្នាពីមូលដ្ឋានទៅខេត្ត ដើម្បីចែករំលែកព័ត៌មាន និងទិន្នន័យអំពីកសិករ និងសមាជិកកសិករជាមួយស្ថាប័ន និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។

ឌី.ស៊ី

ប្រភព៖ https://baodongthap.vn/chinh-tri/nang-cao-chat-luong-sinh-hoat-cua-cac-chi-to-hoi-nong-dan-tren-dia-ban-130129.aspx