"នៅស្ងៀម" ឬ "រត់ចេញ" យុវជនចិនឈឺក្បាលប្រឈមនឹងភាពអត់ការងារធ្វើ

អត្រាគ្មានការងារធ្វើរបស់យុវជនរបស់ប្រទេសចិនបានកើនឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុត។ មនុស្សវ័យក្មេងជាច្រើនសព្វថ្ងៃនេះកំពុងថ្លឹងថ្លែងរវាង "ការស្នាក់នៅ" - ការបដិសេធមិនបន្តអាជីព - ឬចាកចេញពីប្រទេស។

Tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên tăng cao tại Trung Quốc, khiến sinh viên mới tốt nghiệp khó tìm được việc làm. Ảnh: CNA.

ភាពអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជនមានកម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសចិន ដែលធ្វើឲ្យនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីពិបាកស្វែងរកការងារធ្វើ។ (ប្រភព៖ CNA)

ភាពអត់ការងារធ្វើកំពុងកើនឡើង។

សម្រាប់ Annie ការរស់នៅក្នុងទីក្រុងធំ ៗ របស់ប្រទេសចិនហាក់ដូចជាមានការតស៊ូ។ អ្នកស្រីបានចែករំលែកថា៖ «វាពិបាកណាស់សម្រាប់យុវជនក្នុងការស្វែងរកការងារសមរម្យ ហើយកម្រិតប្រាក់ចំណូលក៏ធ្លាក់ចុះ»។

ទោះបីជាសេដ្ឋកិច្ចធំទីពីររបស់ពិភពលោកបានងើបឡើងវិញជាបណ្តើរៗចាប់តាំងពីចុងឆ្នាំមុនក៏ដោយ នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលបានបន្ធូរបន្ថយវិធានការបង្ការ និងត្រួតពិនិត្យ Covid-19 អត្រាអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជននៅតែស្ថិតក្នុងកម្រិតខ្ពស់បំផុត។

ទិន្នន័យផ្លូវការបង្ហាញថាប្រហែល 20.4% នៃមនុស្សដែលមានអាយុពី 16 ទៅ 24 ឆ្នាំគ្មានការងារធ្វើក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ 2023 ។ នេះគឺជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតយោងតាមទិន្នន័យផ្លូវការចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2018 ។

លើសពីនេះ CNN បានប៉ាន់ប្រមាណថា នៅរដូវក្តៅនេះ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យប្រហែល 11.6 លាននាក់នឹងចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងាររបស់ប្រទេសចិន។

លោក Shehzad Qazi នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន China Beige Book ដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្តល់ទិន្នន័យសេដ្ឋកិច្ចពីប្រទេសចិនបាននិយាយថា "បញ្ហាអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជនទំនងជានឹងកាន់តែអាក្រក់នៅឆ្នាំក្រោយ" ។

ប្រទេសចិនបានមើលឃើញពីរទសវត្សរ៍នៃកំណើនសេដ្ឋកិច្ចមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលប្រទេសនេះបានផ្លាស់ប្តូរពីសេដ្ឋកិច្ចផលិតកម្មដែលមានតម្លៃទាបទៅជាប្រទេសមួយដែលដឹកនាំដោយបច្ចេកវិទ្យា និងសេវាកម្មខ្ពស់ ភាពអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជនបានកើនឡើងលឿនជាងភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងចំណោមក្រុមអាយុផ្សេងទៀត។

យោងតាម DW ក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត រដ្ឋាភិបាលចិនបានដាក់ទណ្ឌកម្មជាបន្តបន្ទាប់ដែលផ្តោតលើវិស័យបច្ចេកវិទ្យា ការអប់រំ កម្សាន្ត និងអចលនទ្រព្យ ក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋលើអាជីវកម្មធំៗ។

នេះបាននាំឱ្យមានក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សដូចជា Tencent, Alibaba និង Weibo ដែលជាក្រុមហ៊ុនដែលជួលយុវជនដែលមានការអប់រំខ្ពស់ជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសចិន - ទាំងអស់បានប្រកាសពីការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក។

លោក Duncan Wrigley ប្រធានសេដ្ឋវិទូចិននៅ Pantheon Macroeconomics មើលឃើញថាការកើនឡើងអត្រាអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជនដែលជាលទ្ធផលនៃ "ភាពមិនស៊ីគ្នានៃជំនាញ" នៅក្នុងទីផ្សារការងារ។

បច្ចុប្បន្នប្រទេសនេះមាននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យច្រើនជាងមុន ហើយមនុស្សជាច្រើនមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទទួលយកការងាររោងចក្រដែលមានប្រាក់ខែទាបរយៈពេលវែង ជាជាងជ្រើសរើសការងារដែល ត្រូវនឹងជំនាញរបស់ពួកគេ។

ការពិតដ៏ឃោរឃៅ

សម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យចិនវ័យក្មេងរាប់លាននាក់ កង្វះឱកាសការងារដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ ឥឡូវនេះក្លាយជាការពិតដ៏ឃោរឃៅ។

Annie និយាយថា "មនុស្សជាច្រើនត្រូវបានបញ្ឈប់ក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត ហើយឥឡូវនេះ ខណៈដែលពួកគេព្យាយាមស្វែងរកការងារស្រដៀងគ្នានៅក្នុងអាជីវកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និងបច្ចេកវិទ្យា ពួកគេបានរកឃើញថាការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ហាក់ដូចជាសម្រាប់អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើនឆ្នាំ"។

យោងតាមធនាគារវិនិយោគ Goldman Sachs ដែលមានមូលដ្ឋាននៅសហរដ្ឋអាមេរិកបានឱ្យដឹងថា មនុស្សវ័យក្មេងមានទំនោរងាយរងគ្រោះក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ដោយសារពួកគេមានបទពិសោធន៍ការងារតិចជាងមុន។ ស្ថានភាពនៅក្នុងប្រទេសចិនកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងដោយ Covid-19 ដែលបានប៉ះពាល់ដល់វិស័យសេវាកម្មយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរផងដែរ។

អ្នកសេដ្ឋកិច្ច Goldman Sachs បានព្យាករណ៍នៅក្នុងរបាយការណ៍មួយដែលបានចេញផ្សាយកាលពីខែមុនថា "អត្រាគ្មានការងារធ្វើរបស់យុវជនរបស់ប្រទេសចិននឹងបន្តកើនឡើងក្នុងប៉ុន្មានខែខាងមុខនេះ" ។

របាយការណ៍ក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរនូវគម្លាតរវាងជំនាញដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ និងជំនាញដែលនិយោជកទាមទារ។

លោក Goldman Sachs បាននិយាយថា "នេះគឺជាការកត់សម្គាល់ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យដូចជាការអប់រំ និងកីឡា" ។ "ឧទាហរណ៍ ចំនួននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកអប់រំ និងកីឡាបានកើនឡើងជាង 20% ក្នុងឆ្នាំ 2021 បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2018 ប៉ុន្តែតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងចំណោមស្ថាប័នអប់រំមានការថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។

លើសពីនេះ ការផ្លាស់ប្តូរបទប្បញ្ញត្តិនាពេលថ្មីៗនេះ ដែលប៉ះពាល់ដល់វិស័យ IT វិស័យអប់រំ និងអចលនទ្រព្យអាចបង្អាក់អាជីវកម្មពីការជួលបុគ្គលិកថ្មី»។

Sinh viên mới tốt nghiệp tham dự một hội chợ việc làm ở tỉnh Quý Châu, Trung Quốc, hồi tháng 6. Ảnh: China News Service.

និស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីចូលរួមពិព័រណ៍ការងារនៅខេត្ត Guizhou ប្រទេសចិន។ (ប្រភព៖ China News Service)

"នៅស្ងៀម" ឬ "រត់ចេញ"

Vincent អាយុ 20 ឆ្នាំបាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានចាប់ផ្តើមទាមទារម៉ោងធ្វើការយូរជាងនេះចាប់តាំងពីជំងឺរាតត្បាតរាតត្បាតខណៈពេលដែលការកាត់ប្រាក់ខែបុគ្គលិកឬការព្យួរការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល។

ជាលទ្ធផល មិត្តភក្តិរបស់គាត់ជាច្រើនបានជ្រើសរើស«ដេកនៅស្ងៀម»។ នេះជាឃ្លាមួយដែលត្រូវបានគេលើកឡើងជាមួយនឹងប្រេកង់ខ្ពស់នាពេលថ្មីៗនេះនៅលើអ៊ីនធឺណិតរបស់ចិន។ និន្នាការនេះសំដៅទៅលើរបៀបរស់នៅស្ងប់ស្ងាត់។ ជំនួសឱ្យការធ្វើការនិងពលកម្មដើម្បីបង្កើនផលិតភាពសង្គម; ជំនួសឱ្យការព្យាយាមប្រឹងប្រែងសិក្សា ទិញផ្ទះ ឬចាប់ផ្តើមគ្រួសារ។ របៀបរស់នៅនេះតស៊ូមតិបោះបង់ចោលគោលដៅទាំងអស់និងរក្សាទុកដោយសាមញ្ញ។

លោក Vincent បន្ថែមថា អ្នកផ្សេងទៀតកំពុងរៀបចំ "ភៀសខ្លួន" ទៅកាន់ប្រទេសចិន។

ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកាត់បន្ថយភាពអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជន រដ្ឋាភិបាលចិនបានដាក់ចេញនូវផែនការចំនួន 15 ចំណុច ដែលរួមមានកម្មសិក្សាការបណ្តុះបណ្តាល ការសន្យាបង្កើតការងារបន្ថែមទៀតនៅសហគ្រាសរដ្ឋ និងការគាំទ្រសម្រាប់យុវជនដែលចង់ក្លាយជាសហគ្រិន។

ទីក្រុងប៉េកាំងក៏កំពុងជំរុញក្រុមហ៊ុនរដ្ឋឱ្យជួលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗបន្ថែមទៀត តាមរយៈការឧបត្ថម្ភធនអាជីវកម្មដើម្បីជួលយុវជន និងព្យាយាមជំរុញការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីដោះស្រាយគម្លាតជំនាញនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច។

លោក Shehzad Qazi បាននិយាយថា វិធានការទាំងនេះមានសារៈសំខាន់ ប៉ុន្តែទីក្រុងប៉េកាំងក៏ត្រូវផ្តោតលើការស្តារឡើងវិញនូវវិស័យឯកជន និងអាជីវកម្មខ្នាតតូច ដូច្នេះពួកគេអាចបន្តរីកចម្រើន ពង្រីក និងជួលកម្មករបន្ថែមទៀត។

លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ «មានដំណោះស្រាយដែលអាចពិភាក្សាបានចាប់ពីបទប្បញ្ញត្តិដល់ការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយដែលធ្វើឱ្យមានភាពអំណោយផលកាន់តែច្រើនសម្រាប់វិស័យឯកជន»។

យោងតាមលោក Wrigley ការស្តារសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយនិរន្តរភាពគឺជា "ឱសថ" ដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ចិត្តវិទ្យានៃវិស័យឯកជន។

សេដ្ឋវិទូរូបនេះបាននិយាយថា "រដ្ឋាភិបាលអាចធ្វើបានកាន់តែច្រើនដើម្បីជំរុញកំណែទម្រង់ទីផ្សារ ដើម្បីធ្វើឱ្យសេដ្ឋកិច្ចមានភាពរស់រវើកឡើងវិញ។ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យវិស័យឯកជនបង្កើតការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់បន្ថែមទៀតក្នុងរយៈពេលវែង ដែលអាចជួយដោះស្រាយបញ្ហាភាពអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជន"។

ប្រភព