ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចេញ Official Dispatch 1018/BNV-TL ក្នុងឆ្នាំ 2024 ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភានៃខេត្ត Thai Binh, Tay Ninh, Binh Duong និង Vinh Long ដែលបានផ្ញើបន្ទាប់ពីសម័យប្រជុំលើកទី 6 នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី 15 ទាក់ទងនឹងបញ្ហាតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។
ជាក់ស្តែង អ្នកបោះឆ្នោតនៃខេត្ត៖ Thai Binh, Tay Ninh, Binh Duong, Vinh Long បានស្នើដូចតទៅ៖
"អ្នកបោះឆ្នោតឆ្លុះបញ្ចាំងថា ការកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនទាន់ត្រូវបានបូកបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយការគ្រប់គ្រងតម្លៃទីផ្សារ នាំឱ្យស្ថានភាពដែលគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ទើបតែត្រូវបានអនុម័ត និងមិនទាន់មានប្រសិទ្ធភាព តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់កើនឡើង។ អ្នកបោះឆ្នោតផ្តល់អនុសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាលចាំបាច់ត្រូវមានដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីគ្រប់គ្រងអតិផរណា រក្សាស្ថិរភាពតម្លៃទីផ្សារទំនិញ... ក្នុងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ រដ្ឋាភិបាលត្រូវពិចារណាលើការធានាសិទ្ធិអ្នកដែលទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ»។
អនុលោមតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋាន 64-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 18 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 នៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី 8 វគ្គ XIII ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមឆ្នាំ 2023 - 2024 និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 104/2023/QH15 ចុះថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 201523 នៃរដ្ឋសភា 024 កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងត្រូវបានអនុវត្តយោងតាមដំណោះស្រាយលេខ 27-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 21 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2018 នៃសន្និសីទកណ្តាលលើកទី 7 វគ្គ XII ។
តាមកិច្ចការដែលបានប្រគល់ ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីអភិវឌ្ឍ និងដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច និងអនុវត្តខ្លឹមសារជាក់លាក់នៃរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី (រួមទាំងខ្លឹមសារស្តីពីមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដូចមានចែងដោយអ្នកបោះឆ្នោត) សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27-W-2018-08 ជីវភាពរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ និងអ្នកទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ភាគច្រើន ម៉្យាងវិញទៀត តាមមុខងារដែលរដ្ឋាភិបាលប្រគល់ជូន ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធនឹងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលធ្វើសមកាលកម្មដំណោះស្រាយ ដើម្បីគ្រប់គ្រងអតិផរណា រក្សាស្ថិរភាពតម្លៃទំនិញ លើកកំពស់ជីវភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងអ្នកទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ នៅពេលអនុវត្តការកែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ លេខ២/២/២។
អាស្រ័យហេតុនេះ តាមភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូន ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងរៀបចំតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីសម្រាប់មន្ត្រីរាជការចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤។
តើប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការទាបបំផុតនៅពេល ធ្វើកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍?
ចំណុចគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលថ្មីនៅក្នុងដំណោះស្រាយ 27-NQ/TW ក្នុងឆ្នាំ 2018 គឺជាបទប្បញ្ញត្តិដែលប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុតនៅក្នុងវិស័យសាធារណៈគឺស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុតជាមធ្យមនៅក្នុងវិស័យអាជីវកម្ម។
បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងវិស័យធុរកិច្ចត្រូវបានបែងចែកជា ៤ តំបន់៖ តំបន់ ១ គឺ ៤,៦៨ លានដុង/ខែ។ តំបន់ 2 គឺ 4.16 លានដុង / ខែ; តំបន់ទី 3 មានតម្លៃ 3.64 លានដុង/ខែ និងតំបន់ទី 4 គឺ 3.25 លានដុង/ខែ។ (ក្រឹត្យលេខ ៣៨/២០២២/ND-CP)។ ដូច្នេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតជាមធ្យមក្នុងវិស័យធុរកិច្ចបច្ចុប្បន្នគឺជាង ៣,៩លានដុង។
តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីចំនួន 5 នៅពេលអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2024
ដំណោះស្រាយលេខ 104/2023/QH15 ស្តីពីការប៉ាន់ប្រមាណថវិការដ្ឋសម្រាប់ឆ្នាំ 2024 បានសម្រេចអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27-NQ/TW ក្នុងឆ្នាំ 2018 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។
យោងតាមដំណោះស្រាយលេខ 27-NQ/TW ក្នុងឆ្នាំ 2018 នៅពេលអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 នឹងមានតារាងប្រាក់ខែថ្មីចំនួន 05 ដូចខាងក្រោម៖
- តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 1 សម្រាប់មុខតំណែងដែលអនុវត្តចំពោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលកាន់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។
- តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍វិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសចំនួន 1 ទៅតាមឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ និងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រីរាជការ ដែលអនុវត្តជាទូទៅចំពោះមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលមិនកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។
- តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន ០១ រូប សម្រាប់មន្ត្រីយោធា នគរបាល និងមន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុក (តាមមុខតំណែង ឋានន្តរស័ក្តិ និងឋានន្តរស័ក្តិ ឬថ្នាក់យោធា)។
- តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន ០១ កន្លែងសម្រាប់មន្ត្រីយោធាអាជីព និងមន្ត្រីជំនាញបច្ចេកទេសនគរបាល។
- តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 1 សម្រាប់កម្មករការពារជាតិ និងកម្មករនគរបាល;
(ក្នុងនោះអត្រាប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធបើធៀបនឹងមន្ត្រីរាជការរដ្ឋបាលនៅតែដូចបច្ចុប្បន្ន)។
ប្រភព
Kommentar (0)