អ៊ីអន វៀតណាម - កន្លែងធ្វើការដែល "ចិញ្ចឹមបីបាច់សុភមង្គល"
យោងតាមរបាយការណ៍របស់ Anphabe's Happy Workforce បានឱ្យដឹងថា AEON Vietnam ស្ថិតក្នុងក្រុមហ៊ុនកំពូលដែលមានកម្លាំងការងាររីករាយក្នុងឆ្នាំ 2023។ ក្រុមហ៊ុនសម្រេចបានពិន្ទុល្អឥតខ្ចោះលើឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ ដោយបុគ្គលិកជិត 80% នៅ AEON Vietnam មានអារម្មណ៍សប្បាយរីករាយក្នុងការងារ ខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគនៃឧស្សាហកម្មលក់រាយ (66%) និងទីផ្សារទាំងមូល (75%)។ ជាពិសេស 68% នៃបុគ្គលិកមិនមានបំណងផ្លាស់ប្តូរការងារទេ ទោះបីជាមានឱកាសទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ក៏ដោយ។
នាពេលថ្មីៗនេះ ក្នុងកម្មវិធី HR Asia Award 2024 AEON វៀតណាមត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាពីរប្រភេទគឺ "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី 2024" និង "សហគ្រាសដែលមានគោលនយោបាយភាពចម្រុះ សមភាព និងការដាក់បញ្ចូលដ៏អស្ចារ្យបំផុត" លទ្ធផលខាងលើគឺជាភស្តុតាងរបស់ AEON វៀតណាមក្នុងការកសាងកន្លែងការងារប្រកបដោយសុភមង្គលស្របតាមតម្លៃស្នូលចំនួនបី៖ វប្បធម៌ការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងនិរន្តរភាព។
បរិយាកាសការងារសម្រាប់ "បុគ្គលិករីករាយ"
នៅ AEON Vietnam បុគ្គលិកមានឱកាសជាច្រើនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងស្វែងរកសក្តានុពលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេជានិច្ច។ លោក Nguyen Thanh Hai - ប្រធាននាយកដ្ឋានម៉ូដ និងកុមារ - GMS Hue បានធ្វើការជិត 10 ឆ្នាំ និងកាន់មុខតំណែងផ្សេងៗគ្នាជាច្រើនដូចជា៖ ផ្នែកគិតលុយ (ក្រោមនាយកដ្ឋានប្រតិបត្តិការ) នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស (ក្រោមនាយកដ្ឋានការិយាល័យ)។ ហើយឥឡូវនេះ លោក Hai បន្តវេនទៅផ្នែកលក់ (ក្រោមប្លុកប្រតិបត្តិការ) ហើយចូលកាន់តំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាត់ផលិតផល។
ចែករំលែកអំពីការជួយជ្រោមជ្រែងរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងគ្រាលំបាកដំបូង លោកមានប្រសាសន៍ថា៖ “ខ្ញុំពិតជាមានអំណរគុណណាស់ដែល AEON វៀតណាមបានបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលពង្រឹងសមត្ថភាពជាច្រើនដូចជា៖ ការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការបង្វឹក ការរៀនសកម្មភាព... ថ្មីៗនេះខ្ញុំបានចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាល Retail Trainee 4។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រជាជន AEON ក៏បានគាំទ្រខ្ញុំដើម្បីអភិវឌ្ឍជារៀងរាល់ថ្ងៃ”។
បច្ចុប្បន្ននេះ AEON Vietnam ប្តេជ្ញារួមដំណើរជាមួយនិយោជិតជិត 6,000 នាក់ទូទាំងប្រទេសក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅរកសក្តានុពល និងអភិវឌ្ឍអាជីពប្រកបដោយនិរន្តរភាព។
មានកត្តាសំខាន់ៗចំនួន 3 ដែល AEON វៀតណាមកំណត់ ដើម្បីជំរុញបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុភមង្គល។
ពង្រីកឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីពសម្រាប់បុគ្គលិក
បុគ្គលិកវ័យក្មេងនៅ AEON Vietnam មានឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ជាច្រើន ដោយសារយុទ្ធសាស្ត្រពង្រីករបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយប្តេជ្ញាថានឹងមានផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងទិសដៅ៖ ទូទៅ និងវិជ្ជាជីវៈ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ពួកគេត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈតាមរយៈ E-learning, MOOC, ការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុង និងអន្តរជាតិ និងគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភថ្លៃសិក្សា 50%។
វប្បធម៌ការងារប្រកបដោយតុល្យភាព និងរីករាយ
នៅឯ AEON Vietnam វប្បធម៌គ្រូបង្វឹកត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់តាមរយៈសកម្មភាពដូចជា Career Coach/1-1 Coaching និងសិក្ខាសាលាអាជីព ជួយបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ស្អិតរមួត។
អ្នកឯកទេសអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យ - Thien An បាននិយាយថា “នៅ AEON Vietnam សក្ដានុពលរបស់ខ្ញុំត្រូវបានដោះសោតាមរយៈវប្បធម៌បង្វឹក។ លើសពីនេះ កម្មវិធីអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងកម្មវិធីអភិវឌ្ឍអាជីព ជួយខ្ញុំអភិវឌ្ឍការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង ដើម្បីយល់ពីភាពខ្លាំងរបស់ខ្ញុំ»។
លើសពីនេះ លោក Thien An បានបញ្ជាក់ថា៖ “ភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺបើកចំហរណាស់ក្នុងការទទួលយកនិន្នាការថ្មី និងសកម្មភាពត្រួសត្រាយផ្លូវ។ ខ្ញុំមានសេរីភាពក្នុងការចែករំលែកគំនិតរបស់ខ្ញុំ និងផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកអារម្មណ៍។ ដូច្នេះប្រជាជន និងវប្បធម៌ការងារជាអ្វីដែលធ្វើឲ្យខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍បំផុត»។
AEON Vietnam ក៏យកចិត្តទុកដាក់លើសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់និយោជិត តាមរយៈគោលនយោបាយការងារដែលអាចបត់បែនបាន កញ្ចប់ធានារ៉ាប់រង និងសកម្មភាពដែលប្រសើរឡើងដូចជា AEON Ekiden ទិវាដាំដើមឈើ និងថ្ងៃសម្អាត។
កសាងទំនុកចិត្តលើកំណើនអាជីវកម្ម
ជាមួយនឹងប្រតិបត្តិការជាង 10 ឆ្នាំនៅប្រទេសវៀតណាម ក្រុមហ៊ុនតែងតែភ្ជាប់សកម្មភាពអាជីវកម្មជាមួយការអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍តាមរយៈទិដ្ឋភាពបីគឺ បរិស្ថាន សង្គម និងសេដ្ឋកិច្ច។ ដោយកំណត់វៀតណាមជាទីផ្សារវិនិយោគរយៈពេលវែង AEON នឹងបន្តបង្កើនឥទ្ធិពលដ៏រឹងមាំរបស់ខ្លួននៅទីនេះ ដោយជួយបុគ្គលិកជឿជាក់លើការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។
តំណាងយីហោបានអះអាងថា AEON វៀតណាមជានិច្ចកាលខិតខំនាំមកនូវកន្លែងការងារប្រកបដោយសុភមង្គល និងនិរន្តរភាព ស្របតាមសារលិខិត “ចិញ្ចឹមបីបាច់គុណសម្បតិ្តបុគ្គល - អាជីពភ្លឺស្វាង”។
សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពី AEON Vietnam សូមចូលទៅកាន់៖ corp.aeon.com.vn ឬបើចាប់អារម្មណ៍លើមុខតំណែងជ្រើសរើស សូមចូលទៅកាន់ Fanpage: https://www.facebook.com/growwithaeon
ប៊ិច ដាវ
ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/moi-truong-lam-viec-nuoi-duong-su-hanh-phuc-o-aeon-viet-nam-2312348.html
Kommentar (0)