Mercedes-Benz នាំមនុស្សយន្តចូលទៅក្នុងដំណើរការផលិត និងប្រតិបត្តិការរថយន្ត

វីដេអូ៖ Mercedes-Benz នាំយកមនុស្សយន្តចូលទៅក្នុងការផលិតរថយន្ត។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា មនុស្សយន្តជំនាន់ថ្មីដែលមានទំហំតូច និងភាពបត់បែនខ្ពស់កំពុងជំនួសមនុស្សបន្តិចម្តងៗក្នុងដំណាក់កាលលម្អិតបន្ថែមទៀត ជាពិសេសការគ្រប់គ្រងគុណភាព និងការគ្រប់គ្រងទិន្នផល។

ម៉ាករថយន្តប្រណីត Mercedes-Benz គឺជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវមួយក្នុងនិន្នាការនេះ។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនបានដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់មនុស្សយន្ត Apollo ដែលផលិតដោយក្រុមហ៊ុន Apptronik (សហរដ្ឋអាមេរិក) នៅរោងចក្ររបស់ខ្លួននៅទីក្រុង Berlin – Marienfelde ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់។

Mercedes-Benz នាំមនុស្សយន្តចូលទៅក្នុងដំណើរការផលិត និងប្រតិបត្តិការរថយន្ត។

មនុស្សយន្ត Apollo ដែលធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុន Mercedes-Benz ក្នុងដំណើរការផលិតរថយន្ត ឥឡូវនេះកំពុងទទួលបន្ទុកផ្នែកដឹកជញ្ជូនខាងក្នុង ដូចជាការដឹកជញ្ជូនគ្រឿងបន្លាស់ទៅកាន់ខ្សែដំឡើង និងធ្វើការពិនិត្យគុណភាពដំបូង។ ជាពិសេស ពួកវាមានសមត្ថភាពផ្លាស់ទីដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅកាន់ទីតាំងសាកថ្ម នៅពេលដែលថ្មមានកម្រិតទាប ដោយមិនមានអន្តរាគមន៍ពីមនុស្ស។

ទោះបីជាពួកគេមិនអាចជំនួសមនុស្សបានទាំងស្រុងក៏ដោយ ជាមួយនឹងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃប្រព័ន្ធសរសេរកម្មវិធី មនុស្សយន្តដូចជា Apollo សន្យាថានឹងទទួលតួនាទីបន្ថែមទៀតនាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ។

ក្រុមហ៊ុន Mercedes-Benz ក៏កំពុងអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តសម្រួលកម្លាំងការងារជាមួយនឹងគោលដៅសន្សំប្រាក់ចំនួន 5.4 ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2027។

បន្ថែមពីលើការលើកកម្ពស់ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ក្រុមហ៊ុន Mercedes-Benz ក៏កំពុងអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តក្នុងការសម្រួលធនធានមនុស្ស ជាមួយនឹងគោលដៅសន្សំប្រាក់ចំនួន 5.4 ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2027។

ដូច្នោះហើយ ក្រុមហ៊ុនរថយន្តអាល្លឺម៉ង់បានផ្តល់កញ្ចប់សំណងដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញមួយ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យឈប់ពីការងារដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ជាពិសេស បុគ្គលិករយៈពេលវែងអាចទទួលបានការគាំទ្ររហូតដល់ 540,000 ដុល្លារអាមេរិក (ប្រហែល 13.8 ពាន់លានដុង) អាស្រ័យលើអតីតភាពការងារ ប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន និងកម្រិតនៃការរួមចំណែកដល់ក្រុមហ៊ុន។

គេរំពឹងថាបុគ្គលិកប្រហែល 30,000 នាក់ដែលមិនបានចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងផលិតកម្មអាចមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្រោមគោលការណ៍នេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនរថយន្តអាល្លឺម៉ង់ បានបញ្ជាក់ថា ខ្លួននឹងមិនបង្ខំនរណាម្នាក់ឱ្យលាឈប់ឡើយ ប្រសិនបើពួកគេមិនចង់ ឬមានអារម្មណ៍ថា សំណងនេះមិនសមហេតុផល។

គេរំពឹងថាបុគ្គលិកប្រហែល 30,000 នាក់ដែលមិនបានចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងផលិតកម្មអាចមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្រោមគោលការណ៍នេះ។

ការជំរុញ របស់ក្រុមហ៊ុន Mercedes-Benz ដើម្បីធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកមិនមែនគ្រាន់តែជាវិធានការរយៈពេលខ្លីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការផ្លាស់ប្តូរយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពចំណាយ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្មផងដែរ។

នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការវិនិយោគដ៏សំខាន់មួយដើម្បីជួយក្រុមហ៊ុនរថយន្តប្រណិតអាល្លឺម៉ង់រក្សាជំហររបស់ខ្លួននៅក្នុងទីផ្សារ ខណៈពេលដែលសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរដ៏ខ្លាំងក្លានៃឧស្សាហកម្មរថយន្តក្នុងយុគសម័យបច្ចេកវិទ្យា។

ប្រភព៖ https://khoahocdoisong.vn/mercedes-benz-dua-robot-vao-qua-trinh-van-hanh-san-xuat-oto-post266890.html