តើមានអ្វីថ្មីនៅក្នុងទម្រង់ពិនិត្យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់សមាជិកគណបក្សឆ្នាំ 2023? តើគួរកត់សំគាល់អ្វីខ្លះនៅពេលសរសេរការវាយតម្លៃសមាជិកបក្សចុងឆ្នាំ?

តើទម្រង់បែបបទគំរូសម្រាប់ការពិនិត្យផ្ទាល់ខ្លួនសមាជិកភាគីចុងឆ្នាំគឺជាអ្វី? តើគួរកត់សំគាល់អ្វីខ្លះនៅពេលធ្វើការត្រួតពិនិត្យសមាជិកបក្សនៅចុងឆ្នាំ?

Mẫu kiểm điểm cá nhân đảng viên 2023 có gì mới? Viết kiểm điểm đảng viên cuối năm cần lưu ý gì?

គំរូនៃ ទម្រង់ពិនិត្យ ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់សមាជិកបក្ស នៅចុងឆ្នាំ 2023

ទម្រង់ត្រួតពិនិត្យផ្ទាល់ខ្លួន (បុគ្គលដែលមិនកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬការគ្រប់គ្រង) គឺជាទម្រង់ 02A-HD KĐ.ĐG 2023 ដែលចេញដោយសេចក្តីណែនាំ 25-HD/BTCTW ចុះថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលរៀបចំលើខ្លឹមសារមួយចំនួនស្តីពីការពិនិត្យប្រចាំឆ្នាំ ការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់គុណភាពសម្រាប់ប្រព័ន្ធនយោបាយ និងបុគ្គល។

ដូច្នេះនៅឆ្នាំ 2023 បុគ្គលដែលមិនកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំនឹងធ្វើការត្រួតពិនិត្យសមាជិកបក្សនៅចុងឆ្នាំយោងតាមទម្រង់ដាច់ដោយឡែកមួយ (ទម្រង់ 02A-HD KĐ.ĐG 2023) ជំនួសឱ្យការប្រើទម្រង់ដូចគ្នានឹងបុគ្គលដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំដូចឆ្នាំមុនៗ។

សម្រាប់បុគ្គលដែលកាន់មុខតំណែងគ្រប់គ្រង សូមប្រើទម្រង់ 02B-HD KĐ.ĐG 2023។

កំណត់សម្គាល់នៅពេលពិនិត្យមើលសមាជិកបក្សនៅចុងឆ្នាំ 2023

មាតិកាពិនិត្យផ្ទាល់ខ្លួន

យោងតាមប្រការ 2 មាត្រា 6 នៃបទប្បញ្ញត្តិ 124-QD/TW ក្នុងឆ្នាំ 2023 ខ្លឹមសារពិនិត្យឡើងវិញផ្តោតលើការបញ្ជាក់ពីលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ចំណុចខ្វះខាត ដែនកំណត់ ភាពទន់ខ្សោយ និងមូលហេតុ ដំណោះស្រាយ និងពេលវេលាដើម្បីយកឈ្នះ។

ក្នុងនោះ បុគ្គលមិនកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំឬការគ្រប់គ្រងទេ សូមពិនិត្យមើលខ្លឹមសារ៖

- លើគុណភាពនយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ។ ស្មារតីនៃសាមគ្គីភាព និងឯកភាពក្នុងអង្គភាព។ អារម្មណ៍នៃការរៀបចំ និងវិន័យ ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូ និងការធ្វើអ្វីដែលសមាជិកគណបក្សមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើ។ រចនាប័ទ្មការងារ ទាក់ទងទៅនឹងការបង្ហាញនៃការរិចរិល "ការវិវត្តន៍ដោយខ្លួនឯង" "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" ។

- ការអនុវត្តភារកិច្ច អំណាច និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តគោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ក្នុងឆ្នាំ។

- ការអនុវត្តការប្តេជ្ញាចិត្តប្រចាំឆ្នាំក្នុងការដាំដុះខ្លួនឯង បណ្តុះបណ្តាល និងខិតខំ។

- បញ្ហាដែលបានស្នើសម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញ; ការយកឈ្នះលើដែនកំណត់ និងការខ្វះខាតដែលបានបញ្ចប់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច និងបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញមុន (ប្រសិនបើមាន)។

ចំពោះ បុគ្គលដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង បន្ថែមពីលើការពិនិត្យមើលខ្លឹមសារខាងលើ ពួកគេក៏ត្រូវពិនិត្យមើលខ្លឹមសារខាងក្រោមផងដែរ៖

- លទ្ធផលនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ទិសដៅ ការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ។ អនុវត្តភារកិច្ចនិងភារកិច្ច; កម្រិតនៃការបំពេញភារកិច្ចរបស់អង្គការ ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្រោមការគ្រប់គ្រង។ សមត្ថភាពក្នុងការប្រមូលផ្តុំ និងកសាងសាមគ្គីភាពផ្ទៃក្នុង។

- ទំនួលខុសត្រូវការងារ; កម្លាំងចិត្ត គំនិតច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ; ដោះស្រាយបញ្ហាលំបាក ស្មុគស្មាញ និងរសើបក្នុងការអនុវត្តការងារ។

- ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូសម្រាប់ខ្លួនអ្នក និងក្រុមគ្រួសាររបស់អ្នក។ ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងអវិជ្ជមាន; ទំនុកចិត្តរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស

បន្ថែមលើខ្លឹមសារខាងលើ គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំ និងសមូហភាពគ្រប់គ្រង ប្រធាន និងបុគ្គលត្រូវពិនិត្យ និងបញ្ជាក់អំពីការទទួលខុសត្រូវនៅពេលមានសញ្ញានៃការបំពាន។ បង្កបញ្ហាស្មុគស្មាញ ដែលទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ពីសាធារណជន។ មានញត្តិ, បណ្តឹង, បរិហារ; ការបង្ហាញនៃការបែកបាក់ផ្ទៃក្នុង; បំពានគោលការណ៍ និងបទបញ្ញត្តិរបស់បក្ស។ ការបង្ហាញនៃ "ផលប្រយោជន៍ដែលត្រូវបង់", អំពើពុករលួយ, អវិជ្ជមាន, ខ្ជះខ្ជាយ, ការរិចរិល, "ការវិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង", "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង"; មានសមូហភាព និងបុគ្គលដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រង ដែលត្រូវបានដាក់វិន័យ ឬកាត់ទោស។ នៅទ្រឹង ទន់ខ្សោយ មិនបំពេញតួនាទី និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។

ត្រូវតែបំពេញការពិនិត្យសមាជិកបក្ស ដើម្បីវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់សម្រាប់គុណភាព។

សេចក្តីណែនាំ 25-HD/BTCTW ក្នុងឆ្នាំ 2023 ចែងយ៉ាងច្បាស់ថាសមូហភាព និងបុគ្គលត្រូវតែបំពេញការពិនិត្យឡើងវិញ មុនពេលត្រូវបានវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់សម្រាប់គុណភាព។

បុគ្គលដែលអវត្តមាន ឬមិនត្រូវបានគេវាយតម្លៃ ឬចាត់ថ្នាក់សម្រាប់គុណភាព ត្រូវតែត្រូវបានពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់សម្រាប់គុណភាពឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

គណៈកម្មាធិការ និងអង្គការបក្សដែលបានបង្កើតឡើងថ្មី បំបែក ឬរួមបញ្ចូលគ្នា ហើយកម្មាភិបាល និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានតែងតាំងក្នុងមុខតំណែងតិចជាង 6 ខែរហូតដល់ពេលវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់នឹងនៅតែត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញតាមបទប្បញ្ញត្តិ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានវាយតម្លៃ ឬចាត់ថ្នាក់ឡើយ។ សម្រាប់អង្គការគណបក្សដែលទើបផ្ទេរ ឬទទួលថ្មីក្នុងកំឡុងឆ្នាំ មតិ និងយោបល់របស់គណៈកម្មាធិការជាន់ខ្ពស់ភ្លាមៗ (កន្លែងដែលការផ្ទេរនេះបានកើតឡើង) នឹងត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់នៅកន្លែងដែលទើបទទួលបាន។

អង្គការបក្សមានតែលេខា ឬលេខា និងលេខារង។ ប្រសិនបើថ្នាក់ដឹកនាំ និងគណៈគ្រប់គ្រងមានសមាជិកតិចជាង 3 នាក់ នោះនឹងត្រូវពិនិត្យនៅអង្គភាព ភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព។

សមាជិកគណបក្សដែលឈប់សម្រាកឈឺសរុប 3 ខែ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងមួយឆ្នាំ ឬពេលសម្រាកលំហែមាតុភាព នឹងមានលទ្ធផលចំណាត់ថ្នាក់គុណភាពរបស់ពួកគេសម្រាប់ឆ្នាំដោយផ្អែកលើលទ្ធផលការងារជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេក្នុងឆ្នាំនោះ។

សមាជិកគណបក្សដែលកំពុងចូលរួមជាបណ្ដោះអាសន្នក្នុងសកម្មភាពគណបក្សនឹងត្រូវបានពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់នៅទីតាំងសកម្មភាពគណបក្សផ្លូវការ។ មុននឹងវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់គុណភាពសមាជិកបក្ស មតិយោបល់ពីក្រឡាបក្សបណ្តោះអាសន្នត្រូវតែផ្ញើទៅកាន់ក្រឡាបក្សផ្លូវការ ដើម្បីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់គុណភាពសមាជិកបក្ស។

សមាជិកគណបក្សដែលបានផ្ទេរទៅការងារផ្សេង ហើយបានធ្វើសកម្មភាពនៅក្នុងអង្គការគណបក្សមុនរយៈពេល 6 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ ត្រូវតែទទួលបានមតិយោបល់ពីអង្គការគណបក្សមុន ហើយបញ្ជូនពួកគេទៅកាន់អង្គការគណបក្សបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់។

សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សដែលត្រូវបានព្យួរពីសកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ត្រូវពិនិត្យមើលការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនក្នុងអំឡុងពេលមុនពេលត្រូវបានព្យួរពីសកម្មភាពគណៈកម្មាធិការបក្ស និងធ្វើការពិនិត្យនៅកោសិកាបក្សដែលគាត់កំពុងធ្វើសកម្មភាពនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

ការវាយតម្លៃរបស់ប្រធានមិនត្រូវខ្ពស់ជាងការវាយតម្លៃនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង អង្គការ ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពដែលខ្លួនដឹកនាំនោះទេ លើកលែងតែក្នុងករណីដែលប្រធានដែលបានផ្ទេរថ្មីមិនទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃរបស់អង្គភាព ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពថ្មី។

កន្លែងដែលមានអង្គការគណបក្សតិចជាង 05; 05 ថ្នាក់ដឹកនាំ និងក្រុមគ្រប់គ្រង; ០៥ សមាជិកបក្ស; 05 អ្នកដឹកនាំនិងអ្នកគ្រប់គ្រងនិង 100% នៃសមូហភាពនិងបុគ្គលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថា "បំពេញភារកិច្ចបានល្អ" នឹងត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ 01 អង្គការគណបក្ស; 01 ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងក្រុមគ្រប់គ្រង; 01 សមាជិកបក្ស; 01 អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាជា "ការបំពេញភារកិច្ចបានល្អ" ប្រសិនបើបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់។

ប្រភព