គោលនយោបាយថ្មីស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល និងការងារត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីខែតុលា

សាស្ត្រាចារ្យសាលាវិជ្ជាជីវៈទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍រហូតដល់ ១៤,៤ លានដុង/ខែ

គោលនយោបាយថ្មីមួយស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលបានអនុវត្តក្នុងខែតុលា គឺបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្តង់ដារ ចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការលើកកម្ពស់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈមន្ត្រីរាជការដែលមានឯកទេសក្នុងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ (ដែលគេស្គាល់ជាទូទៅថាជាសាស្រ្តាចារ្យសាលាវិជ្ជាជីវៈ) ដែលមានចែងក្នុងសារាចរលេខ 07/2023/TT-BLDTBXH។

អាស្រ័យហេតុនេះ សាស្ត្រាចារ្យអប់រំវិជ្ជាជីវៈរួមមាន ៤ មុខតំណែង៖ គ្រូបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាន់ខ្ពស់ ទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។

គ្រូបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមាន ៥ មុខតំណែង៖ គ្រូបង្រៀនវិជ្ជាជីវៈជាន់ខ្ពស់ គ្រូបង្រៀនសំខាន់ គ្រូបង្រៀនទ្រឹស្តី គ្រូបង្រៀនអនុវត្ត និងគ្រូបង្រៀនបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។

Loạt chính sách mới về tiền lương, việc làm áp dụng từ tháng 10 - 1 — គោលនយោបាយថ្មីជាបន្តបន្ទាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល និងការងារនឹងត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីខែតុលា ឆ្នាំ 2023 (រូបថត៖ Tien Tuan)។

ជាមួយនឹងមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នា ការរៀបចំប្រាក់ខែក៏ខុសគ្នាដែរ។ ជាក់ស្តែង គ្រូបង្រៀនកម្រិតឧត្តមសិក្សាវិជ្ជាជីវៈ មានមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី ៦.២-៨.០ ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ១១.១៦-១៤.៤ លានដុង។

សាស្ត្រាចារ្យអប់រំវិជ្ជាជីវៈចម្បង ឬគ្រូអប់រំវិជ្ជាជីវៈចម្បងទទួលបានមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី 4.4-6.78 ដែលស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ 7.92 - 12.204 លានដុង។

សាស្ត្រាចារ្យ ឬគ្រូបង្រៀននៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈទ្រឹស្តី ទទួលបានមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី 2.34-4.98 ដែលស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែចំនួន 4.212-8.964 លានដុង។

សាស្ត្រាចារ្យ ឬគ្រូបង្រៀននៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈជាក់ស្តែង ទទួលបានមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី 2.1-4.89 ដែលស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែចំនួន 3.78-8.802 លានដុង។

គ្រូអប់រំវិជ្ជាជីវៈជាន់ខ្ពស់ទទួលបានមេគុណប្រាក់ខែពី 5.75-7.55 ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ 10.35-13.59 លានដុង។

គ្រូអប់រំវិជ្ជាជីវៈទទួលបានមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ 1.86-4.06 ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ 3.348-7.308 លានដុង។

លុបចោលឯកសារចំនួន ១០ ដែលចែងអំពីការជ្រើសរើស និងដំឡើងឋានៈមន្ត្រីរាជការ

ចាប់ពីថ្ងៃទី០១ ខែតុលា តទៅ គោលនយោបាយថ្មីមួយទៀត ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ដែលត្រូវអនុវត្ត គឺសារាចរលេខ ១២/២០២៣/TT-BNV លុបចោលសារាចរណ៍មួយចំនួន ស្តីពីការជ្រើសរើស ដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិ មន្ត្រីរាជការ និងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិ បុគ្គលិកសាធារណៈ...

ជាក់ស្តែង សារាចរណ៍ទាំង ១០ ខាងក្រោមនេះ នឹងត្រូវលុបចោលជាផ្លូវការ៖

សារាចរលេខ 13/2010/TT-BNV ផ្តល់ការណែនាំស្តីពីការជ្រើសរើស និងការលើកកម្ពស់មន្ត្រីរាជការក្រោមក្រិត្យ 24/2010/ND-CP ស្តីពីការគ្រប់គ្រងការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ។

សារាចរលេខ 05/2012/TT-BNV វិសោធនកម្មសារាចរលេខ 13/2010/TT-BNV ណែនាំស្តីពីការជ្រើសរើស និងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ នៃក្រិត្យលេខ 24/2010/ND-CP គ្រប់គ្រងការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ។

សារាចរលេខ 06/2013/TT-BNV លុបចោលមាត្រា 19 នៃសារាចរលេខ 13/2010/TT-BNV ការណែនាំស្តីពីការជ្រើសរើស និងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ នៃក្រិត្យលេខ 24/2010/ND-CP គ្រប់គ្រងការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ។

សារាចរ 03/2015/TT-BNV ធ្វើវិសោធនកម្មប្រការ 9 នៃសារាចរណ៍ 13/2010/TT-BNV និយ័តកម្មការជ្រើសរើស និងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ នៃក្រិត្យលេខ 24/2010/ND-CP គ្រប់គ្រងការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ។

សារាចរលេខ 05/2017/TT-BNV វិសោធនកម្មសារាចរណ៍ 11/2014/TT-BNV និងសារាចរលេខ 13/2010/TT-BNV ស្តីពីស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ ការតែងតាំងមុខតំណែង និងចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យរដ្ឋបាល និងការរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ។

សារាចរលេខ 12/2012/TT-BNV កំណត់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។

សារាចរលេខ 15/2012/TT-BNV ផ្តល់ការណែនាំស្តីពីការជ្រើសរើស ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ និងសំណងសម្រាប់ថ្លៃបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។

សារាចរ 04/2015/TT-BNV ធ្វើវិសោធនកម្មសារាចរលេខ 15/2012/TT-BNV ណែនាំការជ្រើសរើស ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ និងសំណងសម្រាប់ថ្លៃបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។

សារាចរ 15/2001/TT-BTCCBCP ណែនាំក្រឹត្យលេខ 68/2000/ND-CP ស្តីពីការអនុវត្តរបបកិច្ចសន្យាសម្រាប់ប្រភេទការងារមួយចំនួននៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។

សារាចរណែនាំថ្ងៃទី ០៣/០៣/២០១៩/TT-BNV វិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ ការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកសាធារណៈ និងការអនុវត្តរបបកិច្ចសន្យាសម្រាប់ប្រភេទការងារមួយចំនួននៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។

ការបង្វិលការងាររបស់បុគ្គលិកតុលាការ

ចាប់ពីថ្ងៃទី 7 ខែតុលា សារាចរណែនាំលេខ 05/2023/TT-BTP របស់ក្រសួងយុត្តិធម៌ក្នុងបញ្ជី និងកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់នៃការផ្ទេរការងារនៅក្នុងតំបន់ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងយុត្តិធម៌នៅអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។

អាស្រ័យហេតុនេះ បញ្ជីមុខតំណែងការងារដែលបានផ្ទេរតាមកាលកំណត់នៅក្នុងតំបន់ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងយុត្តិធម៌ នៅអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានរួមមាន៖

ផ្នែកតុលាការ៖ មន្ត្រីគ្រប់គ្រងសំណើសុំការចេញកំណត់ត្រាតុលាការ។

ផ្នែកអត្រានុកូលដ្ឋាន និងសញ្ជាតិ៖ មន្ត្រីគ្រប់គ្រងនីតិវិធីចុះបញ្ជីអាពាហ៍ពិពាហ៍ជាមួយធាតុបរទេស។ ដោះស្រាយការផ្លាស់ប្តូរ ការបន្ថែម និងការកែតម្រូវការចុះឈ្មោះគ្រួសារ; ដោះស្រាយការលាលែង ត្រឡប់មកវិញ ពាក្យសុំសញ្ជាតិវៀតណាម...

រយៈពេលផ្ទេរការងារតាមកាលកំណត់គឺ 5 ឆ្នាំ។ ពេលវេលាសម្រាប់គណនារយៈពេលនៃការផ្ទេរការងារ គឺនៅពេលដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើការក្នុងមុខតំណែងការងារនោះ តាមការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដែលកំណត់ដោយច្បាប់។

ប្រភពតំណ