សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញនាំមុខក្នុងការសាងសង់កន្លែងស្នាក់នៅសម្រាប់កម្មករ

(NLDO) - ទីក្រុងហូជីមិញបានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីកាត់បន្ថយការបំពានច្បាប់ការងារ និងបង្កើនអត្រាសហគ្រាសចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ...

នារសៀលថ្ងៃទី ២៩ ខែវិច្ឆិកា គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញបានបើកសន្និសីទបូកសរុបរយៈពេល ៥ ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៧-CT/TW ចុះថ្ងៃទី ៣ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០១៩ របស់លេខាធិការដ្ឋានមជ្ឈឹមបក្ស ស្តីពីការពង្រឹងការដឹកនាំ និងទិសដៅក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍។ ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពក្នុងស្ថានភាពថ្មី (សេចក្តីបង្គាប់លេខ ៣៧-CT/TW)។

រាយការណ៍អំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៧-CT/TW អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ លោក Tran Xuan Dien បានឲ្យដឹងថា៖ ក្រោយរយៈពេល៥ឆ្នាំនៃការអនុវត្ត គណៈកម្មាធិការបក្សបានណែនាំគ្រប់ជាន់ថ្នាក់អនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ការងារផ្សព្វផ្សាយ ការអប់រំស្តីពីច្បាប់ការងារ ការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់និយោជក និងកម្មករអំពីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ច។

ដំណោះស្រាយបានជួយកាត់បន្ថយការបំពានច្បាប់ការងារ បង្កើនអត្រាសហគ្រាសដែលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម និងការបង្កើតសហជីព។

អត្រានៃសហគ្រាសអនុវត្តគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់និយោជិតកំពុងកើនឡើង ដោយហេតុនេះការពារសិទ្ធិកម្មករបានប្រសើរជាងមុន។

LĐLĐ TP HCM chủ trì xây dựng nhà lưu trú cho người lao động- Ảnh 1. — គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ ប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រសមូហភាពដល់សមូហភាពចំនួន ៥០ ដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៧-CT/TW

បរិក្ខារ និងបុគ្គលិកដែលកំពុងធ្វើការក្នុងទំនាក់ទំនងការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញត្រូវបានកែលម្អ ការយល់ដឹង និងជំនាញក្នុងការដោះស្រាយទំនាក់ទំនងការងារបានផ្លាស់ប្តូរទៅតាមភាពជាក់ស្តែងនៃទីក្រុង។ ទីក្រុងហូជីមិញបានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពនូវយន្តការទប់ស្កាត់វិវាទការងារ និងបង្កើតស្ថាប័នគាំទ្រអាជីវកម្មក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅតែមានដែនកំណត់មួយចំនួនក្នុងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចធានារ៉ាប់រងសម្រាប់និយោជិតដោយសហគ្រាស។ គុណភាពនៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាពនៅមានកម្រិតទាប មិនពិតជាការពារសិទ្ធិកម្មករទេ។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ លោក Nguyen Phuoc Loc អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញបានឯកភាពអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៧-CT /TW ដោយឯកសារលេខ 1123-CV/TU ស្តីពីការពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងទិសដៅក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពក្នុងស្ថានភាពថ្មីនៃទីក្រុង។

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំពីទីក្រុងទៅស្រុក និងទីក្រុង Thu Duc បានសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសហព័ន្ធការងារ មន្ទីរការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវបទប្បញ្ញត្តិ និងកម្មវិធីប្រចាំឆ្នាំ ដោយបញ្ជាក់អំពីគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ទំនាក់ទំនងការងារសម្រាប់ រយៈពេល 2022-2026 ។

យោងតាមលោក Nguyen Phuoc Loc នាពេលខាងមុខ អង្គភាពនានានឹងបន្តអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៧-CT/TW និងការបញ្ជូនជាផ្លូវការលេខ ១១២៣-CV/TU របស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងស្តីពីទំនាក់ទំនងការងារស្ថិរភាព។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែករក្សាស្ថិរភាពនយោបាយ និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច។

បញ្ចូលគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកសាងអង្គការបក្សក្នុងសហគ្រាសជាមួយគណៈកម្មាធិការដឹកនាំអនុវត្តបទបញ្ញត្តិលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅមូលដ្ឋានដើម្បីសម្រួលយន្តការរៀបចំ។ អនុវត្តគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ទំនាក់ទំនងការងារសម្រាប់ឆ្នាំ២០២២-២០២៦ និងស្នើការអនុវត្តសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៦-២០៣០ ដោយផ្តោតលើយន្តការនៃកិច្ចសន្ទនា និងកិច្ចចរចាការងារ។

សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញទទួលបន្ទុកលើការកសាងកន្លែងស្នាក់នៅសម្រាប់កម្មករ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសង្គម និងវប្បធម៌នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់ដែលមានកម្មករ និងកម្មករយ៉ាងច្រើន។

ជំរុញការអនុវត្តកម្មវិធីលំនៅឋានសង្គមសម្រាប់កម្មករ គួបផ្សំនឹងការស្នើសុំបង្កើតយន្តការ និងគោលនយោបាយស្តីពីការងារសុខុមាលភាពសង្គម និងស្ថាប័នសហជីព ដើម្បីបម្រើកម្មករឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/ldld-tp-hcm-chu-tri-xay-dung-nha-luu-tru-cho-nguoi-lao-dong-196241129203108943.htm