ពលករវៀតណាមត្រូវបានស្វាគមន៍នៅក្នុងមូលដ្ឋានជប៉ុន

បើកកិច្ចពិភាក្សា ឯកអគ្គរដ្ឋទូតវៀតណាមប្រចាំនៅជប៉ុន លោក Pham Quang Hieu បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្នមានប្រជាជនវៀតណាមជិត ៦០ម៉ឺននាក់កំពុងរស់នៅ សិក្សា និងធ្វើការនៅក្នុងខេត្ត ក្រុងចំនួន ៤៧ របស់ប្រទេសជប៉ុន។

ទីក្រុង Da Nang ទាក់ទាញសហគ្រាសជប៉ុនមកបណ្តាក់ទុនលើវិស័យចំនួន ៧

សំណើជាច្រើនដើម្បីពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងវៀតណាម និងជប៉ុនលើបណ្តាញប្រជាជន

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ៣០ កក្កដា ស្ថានទូតវៀតណាមប្រចាំនៅជប៉ុនបានរៀបចំ “សិក្ខាសាលាស្ដីពីការជំរុញការឧបត្ថម្ភដល់ពលករវៀតណាមនៅជប៉ុនក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្មក្នុងសហគមន៍មូលដ្ឋាន អភិវឌ្ឍន៍ខ្លួននិងអាជីពរបស់ពួកគេ”។

ចូលរួមក្នុងសិក្ខាសាលានេះមានតំណាងទីភ្នាក់ងារ នាយកដ្ឋាន និងសាខាពាក់ព័ន្ធរបស់ប្រទេសជប៉ុន តំណាងមកពីតំបន់ជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេសជប៉ុនដូចជា Yamanashi, Kanagawa, Aichi, Hokkaido, Fukushima, Wakayama province...

Lao động Việt Nam được chào đón tại các địa phương Nhật Bản

ឯកអគ្គរដ្ឋទូតវៀតណាមប្រចាំនៅជប៉ុន លោក Pham Quang Hieu ថ្លែងសុន្ទរកថាបើកសិក្ខាសាលា។ (រូបថត៖ Nguyen Tuyen/VNA)

តាមលោកឯកអគ្គរដ្ឋទូត ប្រជាជនវៀតណាមភាគច្រើនខិតខំធ្វើការ មានភាពស្និទ្ធស្នាល រស់នៅដោយសុខដុមរមនា រួសរាយរាក់ទាក់ សិក្សានិងបង្កើនជំនាញភាសាជប៉ុនជានិច្ច ដើម្បីអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង គ្រួសារ និងអាជីពរបស់ពួកគេ រួមចំណែកដល់សេដ្ឋកិច្ចជប៉ុន ក៏ដូចជាអភិវឌ្ឍទំនាក់ទំនងមិត្តភាពរវាងប្រទេសទាំងពីរ។

លោកឯកអគ្គរដ្ឋទូតបានមានប្រសាសន៍ថា បន្ទាប់ពីរដ្ឋាភិបាលជប៉ុនបានកែប្រែគោលនយោបាយរបស់ខ្លួន ដោយអនុញ្ញាតឲ្យពលករបរទេសល្អៗមករស់នៅ និងធ្វើការរយៈពេលវែងនៅប្រទេសជប៉ុននោះ ចំនួនពលករវៀតណាមនៅជប៉ុននឹងបន្តកើនឡើងនាពេលខាងមុខ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ស្ថានទូតបានរៀបចំសិក្ខាសាលាផ្លាស់ប្តូរមតិជាមួយស្ថាប័ន មន្ទីរ សាខា ក៏ដូចជាមូលដ្ឋានជប៉ុន ស្តីពីវិធានការសម្រាប់ពលករវៀតណាមជ្រើសរើសមូលដ្ឋានជប៉ុនជាគោលដៅធ្វើការ និងរស់នៅយូរអង្វែង ក្លាយជាផ្នែកមួយនៃសង្គមមូលដ្ឋាន និងរួមចំណែកយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃមូលដ្ឋាននោះ។

លោក Yasuhisa Arai តំណាងក្រសួងយុត្តិធម៌ជប៉ុន បានបង្ហាញទិដ្ឋភាពទូទៅនៃប្រព័ន្ធជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាលថ្មី ដែលប្រកាសដោយរដ្ឋាភិបាលកាលពីថ្ងៃទី ២១ ខែមិថុនា។ លោកបាននិយាយថា នៅក្រោមច្បាប់ថ្មី ប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសកម្មសិក្សាការីតាមរយៈការផ្ទេរជំនាញនឹងត្រូវបានវាយតម្លៃឡើងវិញជាមូលដ្ឋាន ខណៈដែលប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាល និងជ្រើសរើសថ្មីនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីអភិវឌ្ឍ និងធានាធនធានមនុស្សនៅក្នុងតំបន់ដែលប្រទេសជប៉ុនកំពុងជួបប្រទះនឹងការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម។

ច្បាប់នេះមានគោលបំណងធានានូវការអនុលោមនៃការបញ្ជូនកម្លាំងពលកម្ម ដោយបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងទ្វេភាគី (MOC) ជាមួយប្រទេសបញ្ជូន និងបង្កើតប្រព័ន្ធមួយដើម្បីការពារការបង់ថ្លៃខ្ពស់ដែលមិនសមហេតុផលចំពោះអង្គការបញ្ជូន។

ច្បាប់នេះក៏មានគោលបំណងការពារសិទ្ធិរបស់ពលករបរទេស ដោយអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេផ្លាស់ប្តូរការងារតាមឆន្ទៈ ក្រោមលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់ និងក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ជំរុញការអភិវឌ្ឍបរិយាកាសក្នុងស្រុកប្រកបដោយមិត្តភាពដោយរៀបចំក្រុមប្រឹក្សាថ្នាក់តំបន់។

តំណាងមកពីខេត្ត Yamanashi, Kanagawa និង Aichi បានបង្ហាញពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេក្នុងការទាក់ទាញពលករបរទេស ជាពិសេសពលករវៀតណាម។

ក្នុងបទបង្ហាញ “បង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់ប្រជាជនវៀតណាមអភិវឌ្ឍ និងដើរតួនាទីយ៉ាងសកម្ម” ប្រធានការិយាល័យផ្សព្វផ្សាយធនធានមនុស្ស និងសង្គមចម្រុះខេត្ត Yamanashi លោក Furusawa Yoshihiko បានលើកឡើងនូវគោលដៅចំនួនបី រួមមាន “បង្កើតសង្គមពហុវប្បធម៌”។ “គឺជាកន្លែងជ្រើសរើសដោយពលករបរទេស” និង “ក្លាយជាស្រុកកំណើតទីពីររបស់ពលករបរទេស”។

លោកបន្តថា ខេត្តនេះមានប្រជាជនរស់នៅជិត ៨០ ម៉ឺននាក់ និងមានផ្ទៃដី ៤.៥០០ គីឡូម៉ែត្រក្រឡា។ ជនជាតិវៀតណាមគឺជាសហគមន៍បរទេសធំទីពីរនៅក្នុងខេត្តដែលមានចំនួន 4,055 នាក់ ប៉ុន្តែជាក្រុមពលករបរទេសធំជាងគេនៅក្នុងខេត្តដែលមានចំនួនជាង 3,019 នាក់។

ក្នុងបទសម្ភាសន៍ជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន VNA លោក Furusawa Yoshihiko បានទទួលស្គាល់ថា កង្វះកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងខេត្ត Yamanashi កាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងៗ ដែលធានាបានថាធនធានមនុស្សបានក្លាយជាបញ្ហាលំបាក ដូច្នេះខេត្តចង់មានលទ្ធភាពជ្រើសរើសពលករបរទេសបន្ថែមទៀត ជាពិសេសផ្នែកថែទាំ។

លោកបានបន្តថា ក្រុមហ៊ុនទទួលបានវាយតម្លៃកម្មករវៀតណាមថាជាមនុស្សឧស្សាហ៍ព្យាយាម រួសរាយរាក់ទាក់ និងស្រឡាញ់លោក Yamanashi។ លោកជឿជាក់ថា វៀតណាមគឺជាកន្លែងជិតស្និទ្ធបំផុតសម្រាប់ប្រជាជនជប៉ុន ហើយនឹងងាយស្រួលទទួលយកដោយពលករវៀតណាមជាស្រុកកំណើតទីពីរ។

លោក Furusawa Yoshihiko បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នេះជាមូលហេតុដែលកម្មករវៀតណាមត្រូវបានជ្រើសរើសជាមុខវិជ្ជាដំបូងនៃប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសុខភាពខេត្ត Yamanashi សម្រាប់សាច់ញាតិរបស់ពួកគេក្នុងប្រទេស។

នៅក្នុងបទបង្ហាញរបស់គាត់ដែលមានចំណងជើងថា “គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ខេត្ត Kanagawa សម្រាប់ជនជាតិវៀតណាមក្នុងតំបន់” លោក Tsukamoto Toshiharu ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ ការិយាល័យឧស្សាហកម្ម និងការងារខេត្ត Kanagawa បានគូសបញ្ជាក់ពីការផ្លាស់ប្តូរដ៏រស់រវើករវាងខេត្ត និងតំបន់វៀតណាម ដោយចាប់ផ្តើមជាមួយការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ បន្ទាប់មកពង្រីកដល់វិស័យសេដ្ឋកិច្ច និងពាណិជ្ជកម្ម។

លោកបាននិយាយថា មានពលករវៀតណាមចំនួន 24,614 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងខេត្តនេះ ស្មើនឹងប្រហែល 2 ភាគរយនៃកម្លាំងពលកម្មបរទេសនៅក្នុង Kanagawa ។ នេះគឺជាខេត្តមួយដែលមានសកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសកម្មជាមួយវៀតណាម ជាពិសេសពិធីបុណ្យវៀតណាមប្រចាំឆ្នាំនៅ Kanagawa និងពិធីបុណ្យ Kanagawa នៅតាមតំបន់ជាច្រើនក្នុងប្រទេសវៀតណាមដូចជា ហាណូយ ដាណាង និងទីក្រុងហូជីមិញជាដើម។

ក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ សេដ្ឋកិច្ច និងពាណិជ្ជកម្មដ៏រស់រវើក ខេត្តបានអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្ស ដូចជាការទទួលយកនិស្សិតវៀតណាមសម្រាប់កម្មសិក្សា និងទាក់ទាញយុវជនវៀតណាមទៅសិក្សានៅបរទេស។

ក្នុងបទសម្ភាសន៍ជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន VNA ប្រធានផ្នែកកិច្ចការអន្តរជាតិនៃមន្ទីរវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ខេត្ត Kanagawa លោក Yada Kenji មានប្រសាសន៍ថា អាណាខេត្តកំពុងអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមផ្សេងៗដើម្បីគាំទ្រនិស្សិតបរទេសក្នុងការស្វែងរកការងារនៅក្នុងខេត្តបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ដូចជាការរៀបចំសិក្ខាសាលាដើម្បីណែនាំពួកគេអំពីរបៀបស្វែងរកការងារ សម្របខ្លួនទៅនឹងប្រព័ន្ធជ្រើសរើសបុគ្គលិកជប៉ុន ឬការរួមបញ្ចូលភាសាជប៉ុនកាន់តែប្រសើរឡើង។

ប្រធានមន្ទីរការងារខេត្ត Aichi លោកស្រី Osaki Midori បានបង្ហាញរបាយការណ៍ស្តីពី "គំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការទទួលយកពលករបរទេស និងរស់នៅជាមួយជនបរទេស" ដោយបង្ហាញថា ចំណុចគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយអំពីរចនាសម្ព័ន្ធការងាររបស់វៀតណាមនៅខេត្ត Aichi គឺធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញខ្ពស់ ពោលគឺចំនួនមនុស្សធ្វើការជាវិស្វករ និងអ្នកបច្ចេកទេសមានរហូតដល់ជាង 22,35% នៃកម្មករ ជាសិក្ខាកាម (១៨,៦៧០នាក់)។ នាងបាននិយាយថា Aichi ក៏ជាខេត្តដែលមានប្រជាជនវៀតណាមច្រើនជាងគេនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនដែលមានចំនួន 58,076 នាក់។

ថ្លែងទៅកាន់អ្នកយកព័ត៌មាន VNA លោកស្រី Osaki Midori បាននិយាយថា ខេត្ត Aichi ជារឿយៗត្រូវបានគេហៅថាជាខេត្តផលិតកម្ម ដោយសារតែវាជាតំបន់ដែលមានឧស្សាហកម្មផលិតជាច្រើនដូចជា ឧស្សាហកម្មរថយន្ត និងឧស្សាហកម្មអវកាសជាតិ។

នាងបាននិយាយថា Aichi គឺជាផ្ទះសម្រាប់ឧស្សាហកម្មរថយន្តដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ខ្ពស់ ដូច្នេះហើយមានពលករបរទេសជាច្រើន រួមទាំងកម្មករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះនៅ Aichi ។ លោកស្រីបានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងបរិបទដែលនៅតាមមូលដ្ឋានប្រកួតប្រជែងដើម្បីទាក់ទាញពលករបរទេស អាជីវកម្មទទួលពលករចាំបាច់ត្រូវកែលម្អបរិយាកាសការងារ ជាពិសេសសម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម។

ខេត្តក៏រៀបចំសិក្ខាសាលា និងព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗជាប្រចាំផងដែរ ដើម្បីជួយអាជីវករឱ្យយល់ពីច្បាប់ និងរបៀបរៀបចំទទួលកម្មករ។

នៅក្នុងកិច្ចពិភាក្សាចុងក្រោយ លោក Yoshinori Otsuki មកពីសមាគមស្រាវជ្រាវ Ueda City Symbiotic Society នៃខេត្ត Nagano បានស្នើថា គ្រប់ភាគីទាំងអស់ ចាប់ពីរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល រហូតដល់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ចាំបាច់ត្រូវមានផែនការដ៏ទូលំទូលាយ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា ដើម្បីបង្កើនការទាក់ទាញរបស់ពលករបរទេស។

លោកឯកអគ្គរដ្ឋទូត Pham Quang Hieu បានឲ្យដឹងថា ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាលភាសាជប៉ុន វប្បធម៌ និងជំនាញជប៉ុនដល់ពលករវៀតណាម ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើការបន្តសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលតាំងពីមុនពេលទៅប្រទេសជប៉ុន ហើយចាំបាច់ត្រូវថែទាំសូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលរស់នៅ និងធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។

នេះបើតាមគេហទំព័រ Vietnamplus.vn

https://www.vietnamplus.vn/lao-dong-viet-nam-duoc-chao-don-tai-cac-dia-phuong-nhat-ban-post967800.vnp

ប្រភព៖ https://thoidai.com.vn/lao-dong-viet-nam-duoc-chao-don-tai-cac-dia-phuong-nhat-ban-202909.html