បុគ្គលិកទេសចរណ៍មានទាំងខ្វះខាត និងខ្សោយ។

នៅសម័យប្រជុំពិភាក្សានៅសាលប្រជុំលើកទី ១៧ នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Nghe An លើកទី ១៨ ដែលបានប្រព្រឹត្តទៅនាព្រឹកថ្ងៃទី ៧ ខែធ្នូ គណៈប្រតិភូបានលើកសំណួរជាច្រើនអំពីការលើកកំពស់សក្តានុពល និងគុណសម្បត្តិនៃឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍របស់ខេត្ត Nghe An ។ ជាពិសេស ប្រតិភូមានការចាប់អារម្មណ៍លើគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យនេះ។

យោងតាមស្ថិតិនៅឆ្នាំ 2023 ខេត្ត Nghe An នឹងមានកម្មករប្រហែល 9.000 នាក់ (មិនរាប់បញ្ចូលកម្មករតាមរដូវ) នៅក្នុងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍។ ក្នុងនោះ មានកម្មករដែលបានសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យចំនួន ៣.០០០ នាក់ កម្មករកម្រិតមធ្យមសិក្សា និងមធ្យមប្រមាណ ២.៨០០ នាក់ និងកម្មករគ្មានជំនាញ និងមិនបានបណ្តុះបណ្តាលប្រមាណ ៣.២០០ នាក់។

Lao động ngành du lịch đang vừa thiếu, vừa yếu - 1 — លោក Nguyen Manh Cuong ប្រធាននាយកដ្ឋានទេសចរណ៍ Nghe An បានឆ្លើយសំណួរគណៈប្រតិភូក្នុងសម័យសួរដេញដោល (រូបថត៖ Hoang Lam)។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2022 ចំនួនបុគ្គលិកសាកលវិទ្យាល័យ និងក្រោយឧត្តមសិក្សាក្នុងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍របស់ Nghe An មិនមានការកើនឡើងទេ ចំនួនបុគ្គលិកមធ្យម និងមហាវិទ្យាល័យបានកើនឡើងត្រឹមតែ 12% ហើយចំនួនកម្មករដែលមិនបានបណ្តុះបណ្តាលកើនឡើង 60% ។

លោក Nguyen Manh Cuong ប្រធាននាយកដ្ឋានទេសចរណ៍ Nghe An បានទទួលស្គាល់ថា កម្លាំងពលកម្មមិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ឧស្សាហកម្មទេ។ លោក Cuong បានថ្លែងថា៖ «ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍មានទាំងខ្វះខាតនិងខ្សោយ។

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា លោក Bui Van Hung អនុប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Nghe An បានមានប្រសាសន៍ថា តំបន់នេះកំពុងខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មក្នុងវិស័យទេសចរណ៍។

យោងតាមតំណាងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានឲ្យដឹងថា ជំងឺរាតត្បាត Covid-19 បានប៉ះពាល់ដល់ការប្រែប្រួលនៃកម្លាំងពលកម្មទេសចរណ៍។ ក្រៅពីនោះ សកម្មភាពទេសចរណ៍នៅខេត្ត Nghe An ក៏មិនទៀងទាត់ដែរ ជាពិសេសតំបន់ឆ្នេរ ដែលធ្វើឲ្យប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ចំណូល និងការថែទាំកម្មករ។

"គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវិស័យទេសចរណ៍មិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការ។ យើងផ្តោតលើបរិមាណ ប៉ុន្តែគុណភាពមិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការ។ ក្នុងរយៈពេល 2021-2023 យើងបានបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សចំនួន 8,100 សម្រាប់ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ ប៉ុន្តែចំនួននៃការបណ្តុះបណ្តាលបឋមរយៈពេល 3 ខែមានចំនួន 5,600 នាក់ ស្មើនឹងជិត 70% ។

Lao động ngành du lịch đang vừa thiếu, vừa yếu - 2 — លោក Bui Van Hung អនុប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Nghe An បានជូនដំណឹងអំពីការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ (រូបថត៖ Hoang Lam)។

មូលហេតុមួយនៃការខ្វះខាតធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យទេសចរណ៍ គឺដោយសារការតភ្ជាប់រវាងគ្រឹះស្ថានទេសចរណ៍ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងគ្រឹះស្ថានអប់រំបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅមានកម្រិត និងលំបាកខ្លាំង។

លោក Hung បានលើកឡើងថា បច្ចុប្បន្ននេះ មានអាជីវកម្មតែ១០ប៉ុណ្ណោះ ដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពទេសចរណ៍ ដែលបានចុះកិច្ចសន្យាជាមួយសាលាពាណិជ្ជកម្មទេសចរណ៍ Nghe An ដើម្បីរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល បណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់។

ទោះបី Nghe An មានកម្លាំងពលកម្មច្រើន និងវ័យក្មេង សមស្របនឹងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មនៃឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ខណៈពេលដែលកម្មករជ្រើសរើសទៅធ្វើការនៅបរទេស ឬនៅក្នុងខេត្តភាគខាងត្បូង មានមនុស្សតិចណាស់ដែលមានបំណងចង់បណ្តាក់ទុនក្នុងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍។

Lao động ngành du lịch đang vừa thiếu, vừa yếu - 3 — ភ្ញៀវទេសចរណ៍ស្វែងយល់ពីសម្រស់នៃកោះ Thanh Chuong តែ Nghe An (រូបថត៖ Nguyen Sach)។

ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពធនធានកម្លាំងពលកម្មទេសចរណ៍ តំណាងមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Nghe An បានស្នើដល់គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យ លើកកំពស់ការងារឃោសនា ជាពិសេសការឃោសនារបស់កម្មករ យកចិត្តទុកដាក់លើការតម្រង់ទិសការងារដល់យុវជន និងសិស្សវិទ្យាល័យ។

នាយកដ្ឋានការងារកំពុងដឹកនាំនិងសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរទេសចរណ៍តាមគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងគម្រោងដំណោះស្រាយការងាររបស់ខេត្តក្នុងអំឡុងឆ្នាំ២០៣០ រំពឹងនឹងបណ្តុះបណ្តាលមនុស្សប្រមាណ ១៥.០០០-១៧.០០០នាក់សម្រាប់វិស័យទេសចរណ៍ ហើយនៅឆ្នាំ២០៣៥នឹងមានចំនួន១៩.០០០នាក់។ ចំនួនកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលអាចបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្ស ហើយគុណភាពនៃធនធានមនុស្សផ្នែកទេសចរណ៍ក៏កាន់តែមានការព្រួយបារម្ភផងដែរ។

លោក Bui Van Hung បានមានប្រសាសន៍ថា “គ្រឹះស្ថានទេសចរណ៍ និងគ្រឹះស្ថានស្នាក់នៅត្រូវយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ និងគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីបង្កើនការជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មករ។ កម្មករត្រូវលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតឆ្ពោះទៅរកការចូលមកកាន់ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ Nghe An”។

ប្រភពតំណ