បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាកំពុងខ្វះខាតយ៉ាងខ្លាំង។ ចំនួនគិលានុបដ្ឋាយិកាគឺខ្លីជាងគ្រូពេទ្យពីរដង។ នៅឆ្នាំ 2024 នៅប្រទេសវៀតណាម សមាមាត្រគិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថានឹងឈានដល់ 18/10,000 នាក់ ដែលទាបជាងមធ្យមភាគពិភពលោក។
គិលានុបដ្ឋាយិកានៅទីក្រុងហូជីមិញជួយព្យាបាលអ្នកជំងឺ - រូបថត៖ THU HIEN
រដ្ឋាភិបាលទើបតែបានអនុម័តផែនការអនុវត្តផែនការបណ្តាញថែទាំសុខភាពសម្រាប់រយៈពេល 2021-2030 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2050។ វានិយាយអំពីការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។
"ស្រេកទឹក" សម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំ
នៅក្នុងបន្ទប់មន្ទីរពេទ្យនៃមន្ទីរពេទ្យជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មិនថាអ្នកជំងឺធ្ងន់ធ្ងរឬអត់នោះទេ លុះត្រាតែពួកគេស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ដាច់ស្រយាល អនាម័យផ្ទាល់ខ្លួន និងអាហារប្រចាំថ្ងៃត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ពីសមាជិកគ្រួសារ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការងារនោះគួរតែធ្វើឡើងដោយអ្នកជំនាញ ដូចជាគិលានុបដ្ឋាយិកាជាដើម។
តាមពិតទៅ កង្វះគិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងបរិក្ខារពេទ្យបាននិងកំពុងកើតឡើងជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។ លោក Nguyen Van Thuong នាយកមន្ទីរពេទ្យទូទៅ Duc Giang (ហាណូយ) បាននិយាយថា នៅប្រទេសផ្សេងៗ អ្នកជំងឺទទួលបានការថែទាំយ៉ាងទូលំទូលាយ ដែលកិច្ចការទាំងអស់គឺធ្វើឡើងដោយគិលានុបដ្ឋាយិកា។ គ្រួសារអ្នកជំងឺមិនត្រូវធ្វើអ្វីទេ គ្រាន់តែមកមើលម៉ោងប៉ុណ្ណោះ។
លោក Thuong មានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើយើងកំពុងសាងសង់ឧស្សាហកម្មថែទាំសុខភាពដ៏ទូលំទូលាយបែបនេះ មានការខ្វះខាតបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា”។
ក្នុងរបាយការណ៍ស្តីពីការធ្វើផែនការបណ្តាញមណ្ឌលសុខភាពសម្រាប់ឆ្នាំ២០២១-២០៣០ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ២០៥០ ក្រសួងសុខាភិបាលបានស្នើថា គោលដៅរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត/មនុស្ស១០,០០០នាក់ (១០,០០០នាក់) ដែលត្រូវសម្រេចនៅឆ្នាំ២០២៥ គឺវេជ្ជបណ្ឌិត១៥នាក់/១០,០០០នាក់ និងគិលានុបដ្ឋាក២៥០នាក់/នាក់ ។ នៅឆ្នាំ 2030 គោលដៅគឺឈានដល់វេជ្ជបណ្ឌិត 19 នាក់/មនុស្ស 10,000 នាក់ និងគិលានុបដ្ឋាយិកា 33 នាក់/មនុស្ស 10,000 នាក់។
ការព្យាករណ៍របស់ក្រសួងសុខាភិបាលស្តីពីធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ដបង្ហាញថា តម្រូវការវេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកានឹងបន្តកើនឡើងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ ដោយមានការខ្វះខាតច្រើនបន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2030 ជាពិសេសកង្វះគិលានុបដ្ឋាក ការព្យាករណ៍ស្ថិតិបង្ហាញថា កង្វះគិលានុបដ្ឋាយិកាមានការកើនឡើងទ្វេដងបើធៀបនឹងការខ្វះខាតគ្រូពេទ្យ។
ក្រសួងសុខាភិបាលបានឲ្យដឹងថា ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២១ ដល់ ២០៣០ ប្រទេសត្រូវបន្ថែមគ្រូពេទ្យប្រមាណ ១៧៣ ៤០០ នាក់ និងគិលានុបដ្ឋាយិកា ៣១៣ ៩០០ នាក់។ ក្នុងចំណោមនោះ តម្រូវការដ៏ធំបំផុតគឺនៅក្នុងតំបន់ដីសណ្តទន្លេក្រហម ដែលមានគ្រូពេទ្យប្រហែល 43,500 នាក់ និងគិលានុបដ្ឋាយិកាចំនួន 76,100 នាក់។
បន្ទាប់មកគឺតំបន់ភាគអាគ្នេយ៍ដែលត្រូវការគ្រូពេទ្យប្រហែល ៣៤.៩០០នាក់ និងគិលានុបដ្ឋាយិកា ៦១.៧០០នាក់។ តំបន់ឆ្នេរកណ្តាលខាងជើង៖ វេជ្ជបណ្ឌិតប្រហែល ៣៣,៤០០នាក់ និងគិលានុបដ្ឋាយិកា ៥៩,៨០០នាក់…
គិលានុបដ្ឋាយិកាគាំទ្រការថែទាំអ្នកជំងឺ - រូបថត៖ THU HIEN
ថ្លៃសិក្សាខ្ពស់ ប្រាក់ចំណូលមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់រស់នៅ
ទីក្រុងហូជីមិញបានកំណត់គោលដៅបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាជាង ១៧.០០០ នាក់នៅឆ្នាំ ២០៣០ ប៉ុន្តែតាមការព្យាករណ៍ វានឹងសម្រេចបានត្រឹមតែ ៥០% ប៉ុណ្ណោះ។
ការស្ទង់មតិថ្មីៗនេះស្តីពីប្រាក់ចំណូលរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកានៅមន្ទីរពេទ្យ និងមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រដោយមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញទើបតែត្រូវបានប្រកាសដែលបង្ហាញថាជាង 66% នៃគិលានុបដ្ឋាយិកាទើបបញ្ចប់ការសិក្សាមានប្រាក់ខែចាប់ពី 5-10 លានដុង និងជាង 7% មានប្រាក់ខែក្រោម 5 លានដុង។
បច្ចុប្បន្ន ទីក្រុងហូជីមិញមានសាកលវិទ្យាល័យចំនួន ៦ បណ្តុះបណ្តាលគិលានុបដ្ឋាយិកា ដែលក្នុងនោះតម្លៃបណ្តុះបណ្តាលទាបបំផុតគឺ ៤២ លានដុង ខ្ពស់បំផុតគឺ ៨៧ លានដុង។ ដូច្នេះ ជាមធ្យមក្នុងមួយឆ្នាំៗ និស្សិតគិលានុបដ្ឋាយិកាម្នាក់ត្រូវបង់ថ្លៃសិក្សាពី ៥ ទៅ ១០ លានដុង/ខែ សម្រាប់ការសិក្សារយៈពេល ៤ ឆ្នាំ ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គិលានុបដ្ឋាយិកាថ្មីដែលកំពុងធ្វើការក្នុងមន្ទីរពេទ្យ។
នេះដាក់បន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងធំដល់និស្សិតគិលានុបដ្ឋាយិកា។ គិលានុបដ្ឋាយិកាថ្មីដែលចូលមន្ទីរពេទ្យអាចរកប្រាក់ចំណូលបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរ៉ាប់រងថ្លៃសិក្សា ប្រសិនបើមិនបានចំណាយ។
និយាយជាមួយ Tuoi Tre គិលានុបដ្ឋាយិកា TTH (អាយុ 27 ឆ្នាំ) ដែលធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋបានចែករំលែកថា កាលពីមុននៅសាកលវិទ្យាល័យ និស្សិតគិលានុបដ្ឋាយិកាបានចំណាយប្រាក់ប្រហែល 5-10 លានដុងក្នុងមួយខែលើថ្លៃសិក្សា។ មិនរាប់បញ្ចូលទាំងអាហារ ការធ្វើដំណើរ និងឯកសារ ការចំណាយប្រចាំខែជាមធ្យមគឺប្រហែល 10 លានដុង។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា និងធ្វើការរយៈពេល 5 ឆ្នាំ បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែចាប់ផ្តើម ប្រាក់ចំណូលសរុបសម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃ និងអាហារឥឡូវនេះគឺតិចជាង 10 លានដុង។
"ប្រាក់ចំណូលទាប ប្រាក់បំណាច់កាតព្វកិច្ច និងអាហារ និងភេសជ្ជៈមិនគ្រប់គ្រាន់ បានធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងការងារ។ សហសេវិកជាច្រើនបានលាឈប់ពីការងារ ហើយជ្រើសរើសផ្លូវផ្សេងទៀត ដោយសារប្រាក់ចំណូលទាបរបស់ពួកគេមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយក្នុងគ្រួសារ និងមើលថែទាំកូនៗរបស់ពួកគេ ... " - គិលានុបដ្ឋាយិកា H. shared.
ប្រធានគិលានុបដ្ឋាយិកាម្នាក់នៅមន្ទីរពេទ្យឧត្តមសិក្សានៅទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា តួនាទីគិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងមន្ទីរពេទ្យមិនសំខាន់ជាងនេះទេ បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត COVID-19 គិលានុបដ្ឋាយិកាមួយចំនួនធំបានឈប់សម្រាក ដែលនាំឱ្យកម្លាំងការងារដែលនៅសេសសល់ឥឡូវនេះត្រូវបំពេញការងារផ្សេងៗជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ខែមានកម្រិតទាប មនុស្សជាច្រើនមិនមានគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការថែទាំជីវភាពគ្រួសារ។
ជាធម្មតា សម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមទូរស័ព្ទ 24/7 បច្ចុប្បន្ន គិលានុបដ្ឋាយិកាទទួលបានត្រឹមតែ 130,000 ដុង រួមទាំងអាហារផងដែរ។ លើសពីនេះការចំណាយលើការអប់រំបន្ថែមគឺ 40-50 លានដុង ហើយមិនត្រូវបានគាំទ្រ មនុស្សជាច្រើនមានការបាក់ទឹកចិត្ត និងមិនចង់នៅជាប់នឹងវិជ្ជាជីវៈ។
ប្រធានគិលានុបដ្ឋាយិការូបនេះបាននិយាយថា "ប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចុប្បន្នមិនសមស្របនឹងតម្លៃបណ្តុះបណ្តាលទេ ជាពិសេសសម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកាដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សា នាំឱ្យមានការពិបាកក្នុងការបញ្ចប់ការងារ ហើយជាការពិតណាស់ ការមិនប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការងាររបស់ពួកគេ"។
ដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហា "ពិបាក"
ថ្លែងមតិជាមួយ Tuoi Tre លោក Nguyen Dang Ly នាយកសាលាអន្តរជាតិទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ចំនួនសិស្សចុះឈ្មោះចូលរៀននៅសាលាគិលានុបដ្ឋាយិកាកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ប៉ុន្តែការកើនឡើងគឺតិចតួចណាស់។ សម្រាប់ហេតុផលផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន ដូចជាមិនមានប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា សិស្សមិនចង់ចុះឈ្មោះចូលរៀន។
ជារៀងរាល់ឆ្នាំ មន្ទីរពេទ្យនៅទីក្រុងហូជីមិញ រួមទាំងមន្ទីរពេទ្យចុង និងមន្ទីរពេទ្យស្រុកមកសាលាដើម្បីជ្រើសរើសគិលានុបដ្ឋាយិកា ប៉ុន្តែមិនដែលបំពេញតម្រូវការទេ។ សូម្បីតែអង្គភាពបរទេសជាច្រើនបានប្តេជ្ញាគាំទ្រថ្លៃសិក្សាពី 70-100% ប៉ុន្តែនៅតែមិនមានសិស្សចុះឈ្មោះចូលរៀន។ ក្នុងរយៈពេលវែង ចាំបាច់ត្រូវមានយន្តការគោលនយោបាយបន្ថែមទៀត ដើម្បីទាក់ទាញកម្លាំងនេះ ដូចជា៖ ការគាំទ្រថ្លៃសិក្សា ការបង្កើនប្រាក់ចំណូល...
គិលានុបដ្ឋាយិកា Lu Mong Thuy Linh អនុប្រធាននាយកដ្ឋានវិជ្ជាជីវៈវេជ្ជសាស្រ្តនៃមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំខាងមុខ ទីក្រុងមានគោលដៅមានគិលានុបដ្ឋាយិកា ៣៨-៣៩ នាក់ក្នុង ១ ម៉ឺននាក់ ស្មើនឹងគិលានុបដ្ឋាយិកាជិត ១៧ ០០០នាក់។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្នុងមួយឆ្នាំៗគិលានុបដ្ឋាយិកាប្រហែល 1,800 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល (មិនរាប់បញ្ចូលចំនួនមនុស្សប្រហែល 300 នាក់ដែលឈប់ពីការងារក្នុងមួយឆ្នាំ) មិនត្រឹមតែផ្តល់គិលានុបដ្ឋាយិកាសម្រាប់ទីក្រុងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងខេត្តផ្សេងទៀតផងដែរ។ ដូច្នេះបន្ទាប់ពីរយៈពេល 6 ឆ្នាំ ទីក្រុងនឹងអាចបំពេញបន្ថែមបានត្រឹមតែ 50% នៃចំនួនគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលត្រូវការដើម្បីថែរក្សាសុខភាពប្រជាជន។
យោងតាមការណែនាំរបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៅឆ្នាំ 2025 គិលានុបដ្ឋាយិកាទាំងអស់នៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យត្រូវតែមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យឬខ្ពស់ជាងនេះ។ អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល លោក Tran Van Thuan បានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការថែទាំសុខភាព បន្ថែមពីលើការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន វិស័យថែទាំសុខភាពក៏ផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្សផងដែរ។
លោក ធួន បានមានប្រសាសន៍ថា “មនុស្សត្រូវបានកំណត់ថាជាកត្តាសម្រេចចិត្តក្នុងគ្រប់សកម្មភាពក្នុងវិស័យវេជ្ជសាស្ត្រ ដូច្នេះការពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យគឺជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃសេវាវេជ្ជសាស្រ្ត” ។
ក្នុងការរៀបចំផែនការបណ្តាញសុខភាពមូលដ្ឋាន ក្រសួងសុខាភិបាលក៏បានបញ្ជាក់ដែរថា ការធានាធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពគ្រប់គ្រាន់ គឺជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីធានានូវលទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តគម្រោងវិនិយោគអាទិភាពនៃការរៀបចំផែនការបណ្តាញសុខភាពមូលដ្ឋាន។
គំរូសាកល្បងនៃ "ជំនួយការគិលានុបដ្ឋាយិកា" និង "ជំនួយការធ្មេញ"
មន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញបានស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសការងារជាវិជ្ជមាន និងប្រគល់ការងារសមហេតុផលដល់គិលានុបដ្ឋាយិកា។ ការបន្ថែមគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញការជ្រើសរើសគិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យ។
ទីក្រុងបានស្នើឱ្យសាកល្បងគំរូ "ជំនួយការគិលានុបដ្ឋាយិកា" និង "ជំនួយការធ្មេញ" ដើម្បីគាំទ្រគិលានុបដ្ឋាយិកា កាត់បន្ថយបន្ទុកការងារ និងជួយគិលានុបដ្ឋាយិកាផ្តោតលើជំនាញរបស់ពួកគេ។ មនុស្សទាំងនេះត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងរយៈពេលខ្លី 3 ខែ គាំទ្រអ្នកជំងឺក្នុងអនាម័យផ្ទាល់ខ្លួន គ្រែមន្ទីរពេទ្យ ហូបចុក និងផ្លាស់ទីជុំវិញមន្ទីរពេទ្យ ធ្វើតេស្ត... ទន្ទឹមនឹងនោះក៏មានគោលនយោបាយទាក់ទាញនិស្សិតគិលានុបដ្ឋាយិកានៅតាមសាកលវិទ្យាល័យនានា។
នៅឆ្នាំ 2030 វៀតណាមត្រូវការបន្ថែមគិលានុបដ្ឋាយិកាជាង 300,000 នាក់។
យោងតាមសហព័ន្ធគិលានុបដ្ឋាយិកាអន្តរជាតិ ស្ថិតិបង្ហាញថា បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត COVID-19 គិលានុបដ្ឋាយិកាជាង 20% បានឈប់ពីការងារ ដែលនាំឱ្យមានការខ្វះខាតគិលានុបដ្ឋាកធ្ងន់ធ្ងរកាន់តែខ្លាំងឡើង។
នៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍មួយចំនួន ដូចជាប្រទេសជប៉ុន សហរដ្ឋអាមេរិក និងបណ្តាប្រទេសសហភាពអឺរ៉ុប (EU) មានការខ្វះខាតគិលានុបដ្ឋាយិកាយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ដោយបង្ខំឱ្យប្រទេសទាំងនេះផ្លាស់ប្តូរច្បាប់ស្នាក់នៅរបស់ពួកគេដើម្បីជ្រើសរើសគិលានុបដ្ឋាយិកាពីបរទេស។
យោងតាមការព្យាករណ៍របស់ក្រសួងសុខាភិបាល ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ ២០២១ ដល់ឆ្នាំ ២០៣០ ប្រទេសរបស់យើងនៅតែត្រូវការបន្ថែមគ្រូពេទ្យប្រមាណ ៧២ ០០០ នាក់ និងគិលានុបដ្ឋាយិកាចំនួន ៣០៤ ០០០ នាក់។ សមាគមគិលានុបដ្ឋាយិកាវៀតណាមក៏បានកំណត់គោលដៅគិលានុបដ្ឋាយិកា 25 នាក់ក្នុង 10,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2025 គិលានុបដ្ឋាយិកាចំនួន 33 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2030 និងគិលានុបដ្ឋាយិកាចំនួន 90 នាក់ក្នុង 10,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2050 ។
--------------------
Next: ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការថែទាំសុខភាព ធនធានមនុស្សត្រូវតែ "ស៊ីសង្វាក់គ្នា"
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/lam-gi-de-nang-chat-luong-y-te-ky-1-thieu-hut-dieu-duong-tram-trong-20241230232412233.htm
Kommentar (0)