ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមរបស់សហគ្រាសផលិតស្បែកជើងនៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ច Nghi Son និងសួនឧស្សាហកម្មនៃខេត្ត

កប.អនឡាញ - នារសៀលថ្ងៃទី ១៨ ខែកក្កដា សម្ព័ន្ធសហជីពនៃតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច Nghi Son និងសួនឧស្សាហកម្ម (KKTNS & CKCN) ខេត្ត Thanh Hoa បានប្រារព្ធពិធីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម (CLA) សម្រាប់ក្រុមសហគ្រាសផលិតស្បែកជើង (DN) នៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ច Nghi Son & CKCN នៃខេត្ត Thanh Hoa។

ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងសួនឧស្សាហកម្មខេត្ត Thanh Hoa និងសហព័ន្ធការងារខេត្តបានធ្វើជាសាក្សីក្នុងពិធីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមរបស់ក្រុមសហគ្រាសផលិតស្បែកជើងនៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងសួនឧស្សាហកម្មខេត្ត Thanh Hoa ។

ចូលរួមក្នុងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម មានថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មតំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងឧស្សាហកម្មខេត្ត Thanh Hoa និងសហគ្រាសចំនួន 7 ក្នុងឧស្សាហកម្មផលិតស្បែកជើងដូចគ្នាជាមួយសហជីពមូលដ្ឋានក្រោមតំបន់សេដ្ឋកិច្ចខេត្ត Thanh Hoa និងសហជីពពាណិជ្ជកម្មតំបន់ឧស្សាហកម្មរួមមានៈ ក្រុមហ៊ុន Annora Vietnam Shoes Co., Ltd., Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd., Vietnam Shoes Co., Ltd., Cojade Vietnam, Co., Ltd. Ltd., Aresa Vietnam Shoes Co., Ltd., Hoa Thanh Co., Ltd. - Thanh Hoa Branch, Winner Vietnam Shoe Industry Materials Co., Ltd.

ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ច Thanh Hoa និងសួនឧស្សាហកម្ម Ngo The Anh ថ្លែងមតិក្នុងពិធីនេះ។

ប្រធានមណ្ឌលសេដ្ឋកិច្ចខេត្ត Thanh Hoa និងសហជីពពាណិជ្ជកម្មសួនឧស្សាហកម្ម Ngo The Anh បានឲ្យដឹងថា៖ បន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំចរចាជាសមូហភាពចំនួន ៤ និងវគ្គការងារចំនួន ១៤ និងកិច្ចសន្ទនារវាងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងសហជីពសួនឧស្សាហកម្ម និងថ្នាក់ដឹកនាំសហគ្រាសនីមួយៗ ភាគីដែលចូលរួមក្នុងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាពបានឯកភាពលើខ្លឹមសារនៃការចុះហត្ថលេខាលើអនុសញ្ញារួមនៃក្រុមផលិតកម្ម ជំពូកទី ២ និងមាត្រាទី ៤ សម្រាប់សហគ្រាស។ ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនដែលមានប្រយោជន៍ដល់និយោជិត។

ប្រតិភូចូលរួមពិធី។

ពិសេស៖ បង្កើនប្រាក់រង្វាន់លើកទឹកចិត្តប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតពី 20,000 ដុងដល់ 30,000 ដុង/ម្នាក់/ដង។ បង្កើតប្រាក់រង្វាន់ភាពស្មោះត្រង់សម្រាប់និយោជិតដែលបានធ្វើការនៅរោងចក្ររយៈពេល 11 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ជាមួយនឹងកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែសម្រាប់និយោជិតម្នាក់ៗ: 11 ឆ្នាំគឺ 100,000 ដុង; 12 ឆ្នាំគឺ 150,000 ដុង; 13 ឆ្នាំគឺ 250,000 ដុង; 14 ឆ្នាំគឺ 300,000 ដុង; 15 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះគឺ 400,000 ដុង។ និយោជកមានសិទ្ធិរៀបចំ 50% នៃថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានក្នុងកំឡុងឆ្នាំ។ និយោជិតមានសិទ្ធិរៀបចំ 50% នៃការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំរបស់ពួកគេ។ ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសនីមួយៗ សហគ្រាសត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ត្រួតពិនិត្យការតម្លើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាទៀងទាត់សម្រាប់បុគ្គលិក ...

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចខេត្ត និងសួនឧស្សាហកម្ម Bui Tuan Tu ថ្លែងក្នុងពិធីនេះ។

អនុប្រធាន​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត លោក Nguyen Minh Canh ថ្លែង​ក្នុង​ពិធី។

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីចុះហត្ថលេខានេះ សមមិត្ត៖ Bui Tuan Tu អនុប្រធានតំបន់សេដ្ឋកិច្ចខេត្ត និងក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្ម; លោក Nguyen Minh Canh អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្តបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាពគឺជាមធ្យោបាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមានអត្ថន័យបំផុតដើម្បីរក្សាស្ថិរភាពស្ថានភាពកម្មករនៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងសហជីពតំបន់ឧស្សាហកម្មខេត្ត Thanh Hoa។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាបង្កើតជំហានថ្មីឆ្ពោះទៅមុខក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ ព្រោះកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមមិនត្រឹមតែកំណត់ចំពោះសហគ្រាសតែមួយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងពង្រីកទំហំក្រុមសហគ្រាស បង្កើតសណ្តាប់ធ្នាប់រួម និងឯកភាពក្នុងការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត និងនិយោជក។

សមមិត្តបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង និងភាពរីករាយនៃការដឹកនាំសមូហភាពនៃសហជីព KKTNS & CKCN; ថ្នាក់ដឹកនាំសមូហភាព និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពសហគ្រាសទាំង៧ បានឈានទៅដល់ការចុះហត្ថលេខាលើកដំបូងនៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមនៃសហគ្រាសមួយក្រុមនៅខេត្ត Thanh Hoa។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សង្ឃឹមថាគំរូនេះនឹងបន្តចម្លងនៅក្នុងសហគ្រាសផលិតក្នុងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗ ពង្រឹងមុខងារតំណាងរបស់សហជីព និងនិយោជក រួមចំណែកកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពក្នុងសហគ្រាស។

ថាញ់ ហឿ

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-san-xuat-giay-tai-khu-kinh-te-nghi-son-va-cac-khu-cong-nghiep-tinh-nbsp-219908htm