ក្រុមហ៊ុន Samsung Electronics ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតបន្ទះឈីប និងស្មាតហ្វូនដ៏ធំបំផុតរបស់ពិភពលោក ត្រូវបានឡោមព័ទ្ធដោយគូប្រជែងធំ និងតូច ក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុក។ នៅពេលនិយាយអំពីបន្ទះសៀគ្វី AI "បុរសធំ" ត្រូវបានលើសដោយមិត្តរួមជាតិ SK Hynix ។

ក្រុមហ៊ុន SK Hynix ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតបន្ទះឈីបធំជាងគេទីពីររបស់កូរ៉េខាងត្បូងនឹងវ៉ាដាច់បន្ទះឈីបរបស់ក្រុមហ៊ុន Samsung ក្នុងប្រាក់ចំណេញប្រតិបត្តិការពេញមួយឆ្នាំជាលើកដំបូងក្នុងឆ្នាំនេះ។

ជាពិសេស ប្រាក់ចំណេញប្រតិបត្តិការរបស់ SK Hynix ក្នុងឆ្នាំ 2024 អាចឈានដល់ 23.48 ពាន់ពាន់លានវ៉ុន ដែលខ្ពស់ជាង Samsung 18 ពាន់ពាន់លានវ៉ុន។

ក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ប្រាក់ចំណេញប្រតិបត្តិការរបស់អ្នកផលិតបន្ទះឈីបទាំងពីរគឺ 15.4 ពាន់ពាន់លានវ៉ុន និង 12 ពាន់ពាន់លានវ៉ុនរៀងគ្នា។

pkexqugb.png
ប្រាក់ចំណេញប្រតិបត្តិការឆ្នាំ 2024 របស់ SK Hynix ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងលើសពីផ្នែកបន្ទះឈីបរបស់ក្រុមហ៊ុន Samsung Electronics ។ រូបថត៖ យ៉ុនហាប់

SK Hynix គ្រប់គ្រងទីផ្សារសម្រាប់បន្ទះឈីបអង្គចងចាំកម្រិតបញ្ជូនខ្ពស់ (HBM) ដែលប្រើក្នុងបន្ទះឈីប AI ។ ពួកគេគឺជាអ្នកផ្គត់ផ្គង់ HBM តែមួយគត់របស់ Nvidia ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ Samsung នៅតែរង់ចាំក្រុមហ៊ុន semiconductor ដ៏ធំបំផុតរបស់ពិភពលោក ដើម្បីអនុម័តលើគុណភាពនៃបន្ទះឈីប HBM របស់ខ្លួន។

លោក Lee Jong-hwan សាស្រ្តាចារ្យផ្នែកវិស្វកម្មប្រព័ន្ធ semiconductor នៅសាកលវិទ្យាល័យ Sangmyung បានអធិប្បាយថាការខាតបង់នៅក្នុងផ្នែក HBM និងផ្នែកផលិតគឺ "អាក្រក់ពេក" ។

គាត់បានប្រាប់ កាសែត Korea Herald ថា "ការសម្រេចចិត្តខុសដោយនាយកប្រតិបត្តិត្រូវបានចាត់ទុកថាជាមូលហេតុចម្បងមួយនៃការលំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ន" ។

ប្រភពរបស់កាសែតនេះបានបង្ហើបថានៅចុងឆ្នាំនេះ Samsung អាចនឹងមានការរុះរើបុគ្គលិកសំខាន់ៗ និងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍នៃគុណធម៌។ ពាក្យចចាមអារ៉ាមថាប្រហែល 30% នៃអ្នកដឹកនាំត្រូវបានកាត់បន្ថយ។

ចំពេលដែលការលក់បន្ទះឈីបធ្លាក់ចុះ ក្រុមហ៊ុន Samsung បានផ្លាស់ប្តូរប្រធានផ្នែកបន្ទះឈីបរបស់ខ្លួនដោយគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលជាមួយនឹងអនុប្រធានផ្នែកជំនាញគឺលោក Jun Young-hyun នៅក្នុងខែឧសភា។

ប្រភពបាននិយាយថា អាជីវកម្មបន្ទះឈីបនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងឆ្លងកាត់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញមួយជុំទៀតបន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរអ្នកដឹកនាំ។

កាលពីដើមខែនេះ លោក Jun បានចេញការសុំទោសដ៏កម្រមួយ បន្ទាប់ពីបានរាយការណ៍ពីលទ្ធផលអាជីវកម្មបឋមដែលខ្សោយ និងបានណែនាំអំពីការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៃបុគ្គលិក និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន។

លោក Jun បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយ ថា "អ្នកជាច្រើនកំពុងនិយាយអំពីវិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន Samsung ទំនួលខុសត្រូវទាំងស្រុងស្ថិតនៅជាមួយយើង ដែលជាប្រតិបត្តិករអាជីវកម្ម"។

នាយករោងចក្រ Choi Si-young និងប្រធានផ្នែក logic chip លោក Park Yong-in ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានជំនួសនៅក្នុងការរុះរើនៅចុងឆ្នាំ ខណៈដែលផ្នែកកំពុងរាយការណ៍ពីការខាតបង់។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ Samsung Electronics មិនមានករណីលើកលែងនោះទេ។ នាយកផ្ទៃក្នុងបីនាក់ក្នុងចំណោម 4 នាក់នឹងចាកចេញនៅឆមាសទី 1 នៃឆ្នាំក្រោយ រួមទាំងប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ Park Hark-kyu ប្រធានអាជីវកម្មទូរស័ព្ទចល័ត Roh Tae-moon និង Lee Jung-bae នាយកផ្សេងទៀតនៅអាជីវកម្មបន្ទះឈីបអង្គចងចាំ។

គិតត្រឹមត្រីមាសទី 2 អាជីវកម្ម semiconductor មាននាយកចំនួន 438 នាក់ ដែលស្មើនឹង 38% នៃនាយកសរុប 1,164 របស់ Samsung ដែលច្រើនជាងទ្វេដងនៃ SK hynix ដែលមាននាយក 199 ។

អ្នកជំនាញបាននិយាយថា Samsung ក៏គួរតែរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ខ្លួន ដែលផ្តោតលើប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ និងលទ្ធផលភ្លាមៗ ដែលជារឿយៗត្រូវចំណាយលើវឌ្ឍនភាពរយៈពេលវែង។

នេះរារាំងក្រុមហ៊ុនមិនឱ្យសម្រេចបាននូវការពង្រីកផលិតកម្មចាំបាច់។

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យ Lee អាទិភាពកំពូលរបស់ Samsung គួរតែធានាបាននូវភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្នែកបច្ចេកទេស។ ដោយសារតែអ្នកដឹកនាំត្រូវបង្ហាញពីប្រសិទ្ធភាពភ្លាមៗ ពួកគេតែងតែធ្វើការសម្រេចចិត្តដើម្បីទទួលបានផលក្នុងរយៈពេលខ្លី។

វិស្វករបង្កើតគំនិតថ្មីដោយមិនគិតពីអត្រាផលិតភាព។ នៅពេលដែលមានតែ 20 គ្រឿងក្នុង 100 ប៉ុណ្ណោះដែលដំណើរការបានត្រឹមត្រូវ វាមិនអាចហៅថាជោគជ័យបានទេ។

លោក Hwang Yong-sik សាស្ត្រាចារ្យនៅមហាវិទ្យាល័យពាណិជ្ជកម្ម និងសេដ្ឋកិច្ចនៃសាកលវិទ្យាល័យ Sejong បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្រុមហ៊ុនគួរតែផ្តល់ថាមពលបន្ថែមទៀតដល់វិស្វករ និងតែងតាំងអ្នកយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីដឹកនាំក្រុមហ៊ុនក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ។

លោក Hwang បាននិយាយថា “កាលពីមុន Samsung បានផ្តោតលើការបង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់វិស្វករ ឥឡូវនេះ វាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការស្វែងរកទិសដៅត្រឹមត្រូវតាមរយៈការរួមបញ្ចូលគ្នាដែលបង្កើតឡើងរវាងវិស្វករនិងអ្នកយុទ្ធសាស្រ្ត។

(យោងតាម ​​Korea Herald, Yonhap)