លោក ង្វៀន ក្វាងថៃ អគ្គនាយកនៃអគ្គនាយកដ្ឋានតុលាការរដ្ឋប្បវេណី នៃក្រសួងយុត្តិធម៌ ទើបបានចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីប្រកាសជាផ្លូវការស្តីពីការពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យក្នុងការរៀបចំមន្ត្រីអនុវត្តសាលក្រមរដ្ឋប្បវេណី។
ឯកសារនេះបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ក្រៅពីលទ្ធផលវិជ្ជមាននៅក្នុងពេលថ្មីៗនេះ នៅពេលខ្លះ និងកន្លែងខ្លះ ប្រធានទីភ្នាក់ងារ THADS មិនទាន់បានទទួលស្គាល់យ៉ាងពេញលេញ និងត្រឹមត្រូវអំពីតួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃការងារបុគ្គលិក។ ការងារគ្រប់គ្រង ការអប់រំនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជាដល់អ្នកដឹកនាំ មន្ត្រីអនុវត្តច្បាប់ អ្នកត្រួតពិនិត្យ លេខាធិការ ... គឺមិនទៀងទាត់ទេ កន្លែងខ្លះខ្វះការយកចិត្តទុកដាក់ នាំឱ្យមានការបំពាន។
តំបន់ខ្លះមានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការអនុវត្តផែនការ មិនសកម្មក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក ហើយការដោះស្រាយការបំពានលើបុគ្គលិកមិនមានភាពតឹងរ៉ឹងទេ ហើយនៅតែមានភាពធូរស្រាល។ ប៉ះពាល់ដល់ការបង្រួបបង្រួម និងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃអង្គការ ការកែលម្អគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងាររបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងប្រព័ន្ធ THADS ។
លោក ង្វៀន ក្វាងថៃ អគ្គនាយកនៃអគ្គនាយកដ្ឋានតុលាការរដ្ឋប្បវេណី ក្រសួងយុត្តិធម៌
ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនេះ អគ្គនាយកនៃអគ្គនាយកដ្ឋានអនុវត្តសាលក្រម បានស្នើដល់ប្រធានអង្គភាពក្រោមឱវាទនៃអគ្គនាយកដ្ឋាន និងប្រធាននាយកដ្ឋានអនុវត្តសាលក្រម ត្រូវចាត់វិធានការទប់ស្កាត់ និងបញ្ឈប់អំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមានក្នុងជួរមន្ត្រីរាជការក្នុងការអនុវត្តន៍សាលក្រម។ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងអធិការកិច្ចនៃរបបសេវាសាធារណៈ រកឱ្យឃើញភ្លាមៗ និងដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវករណីរំលោភបំពាន ឬការយាយីសាធារណៈ និង "ជំរិតទារប្រាក់" ដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។
ឯកសារបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ដកចេញយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ពីឧបករណ៍ THADS មន្ត្រីរាជការដែលបង្ហាញសញ្ញានៃការរិចរិល អំពើពុករលួយ និងការបំពានច្បាប់ដោយមិនរង់ចាំដល់ចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិរបស់ពួកគេ បង្វិល និងផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងការងារជាទៀងទាត់សម្រាប់មុខតំណែងដែលត្រូវតែផ្ទេរទៅតាមច្បាប់"។
អគ្គនាយកនៃអគ្គនាយកដ្ឋាន THADS ក៏បានស្នើឱ្យផ្តោតលើការដឹកនាំការទប់ស្កាត់ និងត្រួតពិនិត្យអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានចំនួន 19 ក្រុម ដោយផ្តោតលើការទប់ស្កាត់ និងគ្រប់គ្រងការរិចរិលក្នុងមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ។
អាកប្បកិរិយាធម្មតារួមមានការដើរតាមមាគ៌ាដូចគ្នា គោរព ជៀសវាង ខ្លាចជម្លោះ រក្សាភាពស្ងៀមស្ងាត់ មិនឈ្លោះប្រកែកគ្នា ឬយល់ស្របនឹងទស្សនៈ និងទស្សនៈខុស និងខុស។ បិទបាំង បិទបាំងការបំពាន ភាពខ្វះខាតរបស់ខ្លួនឯង របស់អ្នកដទៃ ឬរបស់អង្គការ។ ឃើញត្រូវ មិនការពារ ឃើញខុសកុំឈ្លោះ។ ផ្តាច់ការ, despotic, undemocratic, លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យជាផ្លូវការ, ការមិនគោរពចំពោះមតិរួម; មិនគោរពតាមការចាត់តាំងរបស់អង្គការ រើសយកមុខតំណែង និងមុខតំណែង...
ឬចូលចិត្តទាញយកប្រយោជន៍ពីការងារដើម្បីប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន; ការបង្កាច់បង្ខូច ប្រឌិតខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធនឹងអំពើពុករលួយ និងករណីអវិជ្ជមាន។ ការវាយប្រហារ ការបង្កាច់បង្ខូច ប្រមាថដល់អង្គការ និងបុគ្គល ញុះញង់ឲ្យមានអំពើហិង្សា និងបង្កឱ្យមានការបែកបាក់ផ្ទៃក្នុង។ និយាយចេញមក ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីបណ្តាញសង្គម ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានអវិជ្ជមានអំពីឧស្សាហកម្ម និងវិស័យការងារ។
ក្រុមផ្សេងទៀតនៃឥរិយាបទក៏បានរាយបញ្ជីផងដែររួមមាន: "ពាក្យគិត" ឱកាសនិយម ការកេងចំណេញ ជាពិសេសការរំលោភអំណាច ការប្រើឈ្មោះសមូហភាពដើម្បីដាក់ និងស្របច្បាប់ការសម្រេចចិត្តខុសរបស់បុគ្គល។ បុគ្គលនិយម ការយកផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន លើសពីផលប្រយោជន៍រួម; ការបន្តគោលដៅរយៈពេលខ្លី ភ្លាមៗ ដើម្បីទទួលបានផលប្រយោជន៍សម្រាប់ខ្លួនឯង ក្រុមគ្រួសារ និងក្រុមផលប្រយោជន៍ ខណៈពេលដែលមិនអើពើនឹងគោលដៅ និងអត្ថប្រយោជន៍រយៈពេលវែងនៃសមូហភាព សហគមន៍ និងប្រទេស។ ឃុបឃិតជាមួយអាជីវកម្ម និងអង្គភាពផ្សេងទៀត ដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។
អគ្គនាយកនៃអគ្គនាយកដ្ឋាន THADS ក៏បានស្នើសុំឱ្យពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុងផងដែរ។ ពង្រឹងអធិការកិច្ចដោយថ្នាក់លើ មន្ត្រីក្រោមឱវាទ និងបុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់នៅគ្រប់ដំណាក់កាល ដែលងាយប្រឈមនឹងភាពអវិជ្ជមាន និងអំពើពុករលួយ។ ឧទាហរណ៍ អង្គការអនុវត្តច្បាប់ អង្គការបុគ្គលិក ហិរញ្ញវត្ថុ - គណនេយ្យ បណ្តឹងតវ៉ា និងដំណោះស្រាយការបរិហារ...
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)