ពិបាកជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេស (បឋមសិក្សា) អាយធី វិចិត្រសិល្បៈ តន្ត្រី បច្ចេកវិទ្យា

ក្នុងកិច្ចប្រជុំរៀបចំដោយការិយាល័យអចិន្ត្រៃយ៍ភូមិភាគខាងត្បូង នាយកដ្ឋានឃោសនាមជ្ឈិម នាព្រឹកថ្ងៃទី២១ ខែសីហា ដើម្បីជម្រាបអំពីការរៀបចំ និងការបើកបវេសនកាលឆ្នាំសិក្សាថ្មី ២០២៤-២០២៥ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា ឆ្នាំសិក្សានេះ ទីក្រុងទាំងមូលកើនឡើងចំនួន ២៤.០៩៧នាក់ (ក្នុងនោះមាន៖ សិស្សានុសិស្ស ២២,៥៩២នាក់) កើនឡើងចំនួន ៣២,៥៩២នាក់ ,262 សិស្ស (សាធារណៈកើនឡើង: 2,987, មិនសាធារណៈបានកើនឡើង: 3,275); សាលាបឋមសិក្សាថយចុះ ៦,១៨៥នាក់ (សាលារដ្ឋថយចុះ ៦,៩៦៦នាក់, សាលាក្រៅសាធារណៈកើនឡើង ៧៨១នាក់); មធ្យមសិក្សាកើនឡើងចំនួន 7,022 នាក់ (សាលារដ្ឋកើនឡើង 7,437 នាក់, សាលាក្រៅសាធារណៈថយចុះ: 415); វិទ្យាល័យបានកើនឡើងចំនួន 16,999 សិស្ស (សាធារណៈបានកើនឡើង: 13,831, មិនសាធារណៈបានកើនឡើង: 3,168) ។

ក្នុងអំឡុងឆ្នាំសិក្សានេះ ទីក្រុងហូជីមិញនៅតែធានាបានថា 100% នៃកុមារដែលរស់នៅក្នុងតំបន់មានកន្លែងសិក្សាគ្រប់គ្រាន់ ចំនួនសិស្សបានកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅកម្រិតវិទ្យាល័យ ដោយសារភាពខុសគ្នារវាងសិស្សថ្នាក់ទី 12 បញ្ចប់ការសិក្សា និងសិស្សថ្នាក់ទី 9 បញ្ចប់ការសិក្សា និងចូលថ្នាក់ទី 10 ។

រហូតមកដល់ចំណុចនេះ ទិន្នន័យចុះឈ្មោះចូលរៀនដំបូងបង្ហាញថា ចំនួនសរុបនៃសិស្សថ្នាក់ទីមួយគឺ 101,635/105,693 សិស្ស; សិស្សថ្នាក់ទី៦ សរុប៖ ១២៣.៧៦៦/១២៦.៥២៥នាក់; សិស្សថ្នាក់ទី 10 សរុប: 74,490 បេក្ខជន / បេក្ខជនចុះឈ្មោះ 90,062 / 116,165 សិស្សបញ្ចប់វិទ្យាល័យ។ សិស្ស​ដែល​នៅ​សេសសល់​បាន​ចុះឈ្មោះ​សិក្សា​នៅ​សាលា​អន្តរជាតិ សាលា​មិន​សាធារណៈ ហើយ​ត្រឡប់​ទៅ​ស្រុក​កំណើត​វិញ​ដើម្បី​សិក្សា។ សម្រាប់វិទ្យាល័យ៖ សិស្សចុះឈ្មោះចូលរៀននៅសាលាក្រៅសាធារណៈ មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំបន្ត មហាវិទ្យាល័យ និងសាលាវិជ្ជាជីវៈ។

ក្នុងការរៀបចំបើកឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥ រំពឹងថានៅឆ្នាំ ២០២៤ គម្រោងចំនួន ២៣ ដែលមានបន្ទប់រៀនថ្មីចំនួន ៤៧៦ នឹងត្រូវបានដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ (ក្នុងនោះ៖ ចំនួនបន្ទប់រៀនបន្ថែមចំនួន ៤១២) ជាមួយនឹងទុនវិនិយោគសរុប៖ ២.២៣៧.៦០៣ លានដុង។

ក្នុងនោះគេរំពឹងថា នៅថ្ងៃទី 5 ខែកញ្ញា គម្រោងចំនួន 18 ដែលមានថ្នាក់រៀនថ្មីចំនួន 413 នឹងត្រូវបានដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់នៅកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា រួមទាំងបន្ទប់សិក្សាចំនួន 41 (កើនឡើងចំនួន 30 បន្ទប់); សាលាបឋមសិក្សាមាន 246 បន្ទប់ (កើនឡើង 203 បន្ទប់); សាលាមធ្យមសិក្សាមាន 126 បន្ទប់ (កើនឡើង 126 បន្ទប់)។ នៅចុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 គម្រោងចំនួន 05 ជាមួយនឹងថ្នាក់រៀនថ្មីចំនួន 63 នឹងត្រូវបានដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់។

ការងារជួសជុល ទិញសម្ភារៈបរិក្ខារ និងជំនួយការបង្រៀន និងបែងចែកថវិកាសម្រាប់រដូវក្តៅឆ្នាំ ២០២៤ ត្រូវបានអនុវត្តនៅតាមស្រុក វិទ្យាល័យ និងអង្គភាពក្រោមមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លើសពីនេះ អង្គភាពនឹងធ្វើសមតុល្យថវិកាដែលបានបែងចែក ហើយរក្សាទុកក្នុងការជួសជុល និងទិញសម្ភារៈសិក្សា។

ទីក្រុងហូជីមិញត្រៀមសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាថ្មី ២០២៤-២០២៥

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក៏បានឱ្យដឹងដែរថា មានការណែនាំអំពីខ្លឹមសារដែលប្រមូលបាននៅដើមឆ្នាំសិក្សា។ ការប្រមូលថ្លៃសិក្សាត្រូវបានអនុវត្តតាមដំណោះស្រាយលេខ 12/2024/NQ-HDND របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង និងក្រឹត្យលេខ 97/2023/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល ថ្លៃសិក្សានៅគ្រប់កម្រិតត្រូវបានកែសម្រួលទៅតាមតម្លៃសិក្សានៃឆ្នាំសិក្សា 2021-2022 យោងតាមដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាក្រុង។

ទាក់ទងនឹងចំណូលសេវាសម្រាប់ទ្រទ្រង់សកម្មភាពអប់រំរបស់គ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈក្នុងក្រុង បច្ចុប្បន្នមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលកំពុងសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីបង្កើតគោលការណ៍ណែនាំស្តីពីចំណូល ដើម្បីឲ្យគ្រឹះស្ថានសិក្សាអនុវត្តបានជាប់លាប់ក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥ ហើយមាតាបិតាមានមូលដ្ឋានក្នុងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគ្រឹះស្ថានសិក្សា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ដឹកនាំពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ ពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យចំណូលចំណាយ និងការគ្រប់គ្រងសម្ភារៈបរិក្ខារនៅដើមឆ្នាំសិក្សានៅតាមគ្រឹះស្ថានសិក្សាដែលពាក់ព័ន្ធតាមឋានានុក្រមគ្រប់គ្រង កែតម្រូវស្ថានភាពប្រមូលកម្រៃខុសច្បាប់ឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។

ទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ឆ្នាំសិក្សាថ្មីនេះ ត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនប្រមាណ ៣,៥២២នាក់ (ឯកទេស៖ ៧៩នាក់ គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា៖ ៦៤៩នាក់ គ្រូបឋមសិក្សា៖ ១,២៤៣នាក់ គ្រូមធ្យមសិក្សា៖ ១,១៥១នាក់) និងបុគ្គលិក ៧២០នាក់ (ឯកទេស៖ ៣៣នាក់ បុគ្គលិកមត្តេយ្យសិក្សា៖ ១២៤នាក់ បុគ្គលិកបឋមសិក្សា៖ ១២៤នាក់ បុគ្គលិកបឋមសិក្សា៖ ២២នាក់។

គិតត្រឹមខែសីហា ឆ្នាំ២០២៤ តម្រូវការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការបម្រើការងារក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលដំណាក់កាលទី១ មានមន្ត្រីរាជការចំនួន ៣៣៧នាក់ ក្នុងនោះគ្រូបង្រៀនចំនួន ២៦៣នាក់ និងបុគ្គលិកចំនួន ៧៤នាក់។ មានបេក្ខជនជោគជ័យចំនួន 279 នាក់ (រួមទាំងគ្រូបង្រៀន 253 នាក់ និងបុគ្គលិក 44 នាក់) បច្ចុប្បន្នបេក្ខជនកំពុងបំពេញឯកសារជ្រើសរើសរបស់ពួកគេស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ នៅតាមស្រុកនានា បច្ចុប្បន្នមានស្រុកចំនួន ១១ ដែលបាននិងកំពុងអនុវត្តដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក បន្ទាប់ពីត្រូវបានអនុម័តដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក។ 09 ស្រុក ក្រុង និងក្រុងកំពុងរង់ចាំការអនុម័តផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក; ០២ ស្រុក មិនទាន់រៀបចំផែនការទេ ដោយសារខ្វះបុគ្គលិក ចាត់តាំងឆ្នាំ២០២៤ រង់ចាំការចាត់ចែងបន្ថែម (ស្រុក៥ ស្រុក៦)។

នាយកដ្ឋានក៏បានឱ្យដឹងដែរថា មានការពិបាកខ្លះៗក្នុងការជ្រើសរើស ដោយសារប្រភពជ្រើសរើសបុគ្គលិកមិនបានបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងគ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេស (បឋមសិក្សា) បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន វិចិត្រសិល្បៈ តន្ត្រី បច្ចេកវិទ្យា និងមុខតំណែងបុគ្គលិកមួយចំនួន។

ក្នុងឆ្នាំសិក្សាថ្មី មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញនឹងអនុវត្តការងារសំខាន់ៗដូចជា ការពង្រឹងវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាចក្នុងការគ្រប់គ្រង។ ធានាឱ្យមានសិទ្ធិទទួលបានការអប់រំដោយស្មើភាព; អនុវត្តការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សា ការអប់រំទូទៅ និងកម្មវិធីអប់រំបន្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ពង្រឹងគុណភាព និងស្ដង់ដារ ក្រុមគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ រៀបចំការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីធានាបរិមាណ និងគុណភាព (អាទិភាពជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សា ដែលនៅខ្វះខាត); រៀបចំ និងគ្រប់គ្រងគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សា និងការអប់រំទូទៅក្នុងចំណោមគ្រឹះស្ថានអប់រំក្នុងស្រុក ដើម្បីធានាបាននូវសនិទានភាព និងជំនះកង្វះខាតគ្រូបង្រៀនក្នុងស្រុក។ ស្រាវជ្រាវ និងផ្តល់យោបល់លើការកសាងគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងបង្កើតប្រភពជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន និងគាំទ្រ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងការបំពេញការងារដោយសន្តិភាពផ្លូវចិត្ត...

ប្រភព៖ https://toquoc.vn/tphcm-kho-tuyen-duoc-giao-vien-tieng-anh-tieu-hoc-tin-hoc-my-thuat-am-nhac-cong-nghe-20240821190927995.htm