គណនេយ្យករ ធនធានមនុស្ស និងកម្មករត្រូវដឹង

សេចក្តីសង្ខេបនៃបទប្បញ្ញត្តិ និងចម្លើយសំខាន់ៗមួយចំនួនអំពីការបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅឆ្នាំ 2023 ដែលគណនេយ្យករ ធនធានមនុស្ស និងបុគ្គលិកត្រូវយកចិត្តទុកដាក់។

Chốt sổ BHXH 2023: Kế toán, nhân sự và người lao động cần biết

ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិក

យោងតាមមាត្រា 48 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ សហគ្រាស និងនិយោជិតមានទំនួលខុសត្រូវរៀងៗខ្លួនដូចខាងក្រោម៖

- ក្នុងរយៈពេល 14 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ភាគីទាំងពីរត្រូវទទួលខុសត្រូវលើការបង់ប្រាក់ពេញលេញទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងសិទ្ធិរបស់ភាគីនីមួយៗ លើកលែងតែករណីខាងក្រោមដែលអាចបន្តបាន ប៉ុន្តែមិនលើសពី 30 ថ្ងៃ៖

+ សហគ្រាសមិនមែនបុគ្គលឈប់ដំណើរការ;

+ សហគ្រាសផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ បច្ចេកវិទ្យា ឬសម្រាប់ហេតុផលសេដ្ឋកិច្ច។

+ បំបែក, បំបែក, បញ្ចូលគ្នា, បង្រួបបង្រួម; លក់ ជួល ការបំប្លែងប្រភេទអាជីវកម្ម; ការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិ និងសិទ្ធិប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហគ្រាស និងសហករណ៍;

+ ដោយសារគ្រោះធម្មជាតិ អគ្គីភ័យ ការវាយប្រហាររបស់សត្រូវ ឬការរីករាលដាលដ៏គ្រោះថ្នាក់។

- ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ប្រាក់បំណាច់ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតរបស់និយោជិតតាមកិច្ចសន្យាការងាររួម និងកិច្ចសន្យាការងារ ត្រូវផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់ការទូទាត់ក្នុងករណីដែលសហគ្រាស ឬសហករណ៍ត្រូវបានបញ្ឈប់ ការរំលាយ ឬក្ស័យធន។

- សហគ្រាសមានទំនួលខុសត្រូវដូចខាងក្រោមៈ

+ បំពេញបែបបទដើម្បីបញ្ជាក់រយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ហើយប្រគល់វាវិញរួមជាមួយនឹងឯកសារដើមរបស់និយោជិតផ្សេងទៀត ប្រសិនបើសហគ្រាសបានរក្សាទុកពួកគេ។

+ ផ្តល់ច្បាប់ចម្លងឯកសារទាក់ទងនឹងដំណើរការការងាររបស់និយោជិត ប្រសិនបើនិយោជិតស្នើសុំ។ តម្លៃនៃការចម្លង និងផ្ញើឯកសារត្រូវបានបង់ដោយអាជីវកម្ម។

ដូច្នេះ៖ ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ សហគ្រាសត្រូវទទួលខុសត្រូវលើការបញ្ជាក់ពីរយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ (ឬតាមពិតហៅថាការបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម) សម្រាប់និយោជិត។

ដូច្នេះ គណនេយ្យករ និងបុគ្គលិកធនធានមនុស្សក្នុងសហគ្រាសត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើបទប្បញ្ញត្តិនេះ ដើម្បីអនុវត្តការងារចាំបាច់ដើម្បីបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិកដែលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។

តើនិយោជិតអាចបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយខ្លួនឯងបានទេ?

អនុលោមតាមមាត្រា 48 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 សហគ្រាសត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការបំពេញនីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ជាក់រយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ហើយប្រគល់វាវិញជាមួយនឹងច្បាប់ចម្លងដើមនៃឯកសារផ្សេងទៀត ប្រសិនបើសហគ្រាសបានរក្សាទុកវាពីនិយោជិត។

លើសពីនេះ ប្រការ៥ មាត្រា ២១ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ ក៏ចែងថា សហគ្រាសត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីប្រគល់សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមជូននិយោជិត បញ្ជាក់ពីរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម នៅពេលដែលនិយោជិតបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ កិច្ចសន្យាការងារ ឬឈប់ពីការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ដូចនេះ គេអាចមើលឃើញថា ការបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម គឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់សហគ្រាស ហើយត្រូវបានអនុវត្តដោយមានការសម្របសម្រួលពីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ដូច្នេះហើយ និយោជិតមិនអាចបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់ពីឈប់ពីការងារ ទោះជាពួកគេឈប់ដោយស្របច្បាប់ ឬភ្លាមៗក៏ដោយ ប៉ុន្តែត្រូវត្រឡប់ទៅក្រុមហ៊ុនចាស់វិញ ដើម្បីស្នើសុំពួកគេបំពេញនីតិវិធីបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេ។

ការពិន័យសម្រាប់អាជីវកម្មដែលមិនបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិក

យោងតាមមាត្រា 12 នៃក្រិត្យ 12/2022/ND-CP សហគ្រាសដែលមិនបានបំពេញនីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ជាក់រយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់និយោជិតបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់នឹងត្រូវទទួលទោសដូចខាងក្រោម៖

- ពី 2 លានដុងទៅ 4 លានដុងសម្រាប់ការរំលោភដែលពាក់ព័ន្ធនឹងនិយោជិត 01 ទៅ 10;

- ពី 4 លានដុងដល់ 10 លានដុងសម្រាប់ការរំលោភបំពានដែលមានកម្មករពី 11 ទៅ 50 នាក់;

- ពី 10 លានដុងដល់ 20 លានដុងសម្រាប់ការរំលោភលើកម្មករពី 51 ទៅ 100 នាក់;

- ពី 20 លានដុងដល់ 30 លានដុងសម្រាប់ការរំលោភលើកម្មករពី 101 ទៅ 300 នាក់;

- ពី 30 លានដុងទៅ 40 លានដុងសម្រាប់ការរំលោភដែលពាក់ព័ន្ធនឹងបុគ្គលិក 301 ឬច្រើនជាងនេះ។

លើសពីនេះ អាជីវកម្មក៏តម្រូវឱ្យបំពេញនីតិវិធីដើម្បីបញ្ជាក់រយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើសម្រាប់និយោជិតស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

តើបុគ្គលិកគួរធ្វើដូចម្តេច នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមិនបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម?

យោងតាមមាត្រា 18 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 និយោជិតមានសិទ្ធិស្នើសុំភ្នាក់ងារមានសមត្ថកិច្ច អង្គការ និងបុគ្គលដើម្បីពិនិត្យមើលការសម្រេចចិត្ត និងសកម្មភាពរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងបុគ្គល នៅពេលដែលមានហេតុផលជឿថាការសម្រេចចិត្ត និងសកម្មភាពទាំងនោះបំពានច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងរំលោភលើសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។

ដូច្នេះ ក្នុងករណីនិយោជិតបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ប៉ុន្តែសហគ្រាសមិនបានបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមបទប្បញ្ញត្តិទេ និយោជិតត្រូវទាក់ទងសហគ្រាសជាមុនសិន ហើយស្នើសុំឱ្យសហគ្រាសបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ខ្លួន។

ប្រសិនបើសហគ្រាសនៅតែមិនបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមបទប្បញ្ញត្តិ និយោជិតអាចដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដែលសហគ្រាសមានទីស្នាក់ការ ដើម្បីដោះស្រាយតាមអាជ្ញាធរ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម 2023

យោងតាមសេចក្តីសម្រេច 595/QD-BHXH ក្នុងឆ្នាំ 2017 និយោជកត្រូវបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមលំដាប់ដូចខាងក្រោមៈ

ជំហានទី 1: រាយការណ៍ពីការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម

មុននឹងអនុវត្តនីតិវិធីបិទការធានារ៉ាប់រងសង្គម និយោជកត្រូវអនុវត្តនីតិវិធីជូនដំណឹងអំពីការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម។

- យោងតាមមាត្រា 23 នៃសេចក្តីសម្រេច 595/QD-BHXH ឯកសារសម្រាប់រាយការណ៍អំពីការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរួមមាន:

+ ទម្រង់ប្រកាសសម្រាប់ការកែតម្រូវការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងព័ត៌មានធានារ៉ាប់រងសុខភាព (ទម្រង់ TK1-TS)

+ ទម្រង់ប្រកាសសម្រាប់អង្គភាពកែតម្រូវការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងព័ត៌មានធានារ៉ាប់រងសុខភាព (ទម្រង់ TK3-TS);

+ បញ្ជីរាយនាមបុគ្គលិកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ ធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺ (ទម្រង់ D02-TS);

+ បញ្ជីព័ត៌មាន (ទម្រង់ D01-TS);

+ ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលមានសុពលភាពរបស់និយោជិត (០១ច្បាប់/មនុស្ស);

- និយោជកផ្ញើឯកសារជូនដំណឹងអំពីការកាត់បន្ថយពលកម្មដោយផ្ទាល់ទៅកាន់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលនិយោជកចូលរួម ឬផ្ញើតាមប្រៃសណីយ៍។

- បន្ទាប់ពីទទួលបានជោគជ័យក្នុងការរាយការណ៍អំពីការកាត់បន្ថយការធានារ៉ាប់រងសង្គម អ្នកអាចបន្តបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ជំហានទី 2: បិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម

- យោងតាមមាត្រា 23 នៃសេចក្តីសម្រេច 595/QD-BHXH ឯកសារសម្រាប់ការបិទនីតិវិធីសៀវភៅធានារ៉ាប់រងរួមមាន:

+ សេចក្តីប្រកាសអង្គភាពដែលចូលរួម ការកែតម្រូវការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងព័ត៌មានធានារ៉ាប់រងសុខភាព (ទម្រង់ TK3-TS);

+ បញ្ជីរាយនាមបុគ្គលិកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺ (ទម្រង់ D02-TS) ។

+ បញ្ជីព័ត៌មាន (ទម្រង់ D01-TS) ។

+ សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម

+ ខិត្តប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសង្គម។

+ ការសម្រេចចិត្តបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ (ឬឯកសារផ្សេងៗទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ)។

+ ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលមានសុពលភាពរបស់និយោជិត (០១ច្បាប់/មនុស្ស);

- និយោជកដាក់ពាក្យសុំបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនិយោជកចូលរួម ឬដាក់តាមប្រៃសណីយ៍។

ម៉ោងបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម

យោងតាមប្រការ 1 មាត្រា 48 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ក្នុងរយៈពេល 14 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ភាគីទាំងពីរត្រូវទទួលខុសត្រូវលើការបង់ប្រាក់ពេញលេញទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងសិទ្ធិរបស់ភាគីនីមួយៗ លើកលែងតែករណីខាងក្រោមដែលអាចពន្យារបាន ប៉ុន្តែមិនលើសពី 30 ថ្ងៃ៖

- និយោជកមិនមែនជាបុគ្គលដែលឈប់ប្រតិបត្តិការទេ។

- និយោជកផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ បច្ចេកវិទ្យា ឬសម្រាប់ហេតុផលសេដ្ឋកិច្ច។

- បំបែក, បំបែក, បញ្ចូលគ្នា, បង្រួបបង្រួម; លក់ ជួល ការបំប្លែងប្រភេទអាជីវកម្ម; ការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិ និងសិទ្ធិប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហគ្រាស និងសហករណ៍;

- ដោយសារគ្រោះធម្មជាតិ អគ្គីភ័យ ការវាយប្រហាររបស់សត្រូវ ឬការរីករាលដាលដ៏គ្រោះថ្នាក់។

ដូច្នេះយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិពេលវេលាបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមមិនលើសពី 14 ថ្ងៃទេហើយក្នុងករណីពិសេសយោងតាមប្រការ 1 មាត្រា 48 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 រយៈពេលបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមអតិបរមានឹងមិនលើសពី 30 ថ្ងៃ។

ប្រភព