នៅឯកិច្ចប្រជុំកំពូល AI ខែតុលារបស់ Nvidia នៅទីក្រុងបុមបៃ ប្រទេសឥណ្ឌា នាយកប្រតិបត្តិ Nvidia លោក Jensen Huang បានចែករំលែកអំពីសមត្ថភាពរបស់ AI ថា "ផ្អែកលើអ្វីដែលយើងធ្វើ AI អាចធ្វើ 20% នៃការងារបានប្រសើរជាង 1,000 ដង។ សម្រាប់មនុស្សមួយចំនួន វាអាចធ្វើការងារពាក់កណ្តាលបានប្រសើរជាង 1,000 ដង។ ប៉ុន្តែវាមិនអាចធ្វើបានទាំងអស់នោះទេ។"

ពេល​សួរ​ថា​តើ AI នឹង​ទទួល​យក​ការងារ​របស់​គាត់​ឬ​អត់ Huang បាន​ឆ្លើយ​ថា “មិន​ពិត​ទេ”។

ផ្ទុយទៅវិញ គាត់មើលឃើញឱកាសមួយសម្រាប់កម្មករក្នុងការប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីបំពេញការងារ បង្កើនល្បឿនការងារ។ គាត់ស្រមៃមើលអនាគតដែល AI ដើរតួនាទីជាជំនួយការរបស់មនុស្សដើម្បីធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មការងារ។

ym9qa9zh.png
នាយកប្រតិបត្តិ Nvidia លោក Jensen Huang ជឿជាក់ថា AI មិនអាចជំនួសមនុស្សទាំងស្រុងបានទេ។ រូបថត៖ Bloomberg

យោងតាមចៅហ្វាយរបស់ក្រុមហ៊ុន semiconductor ដ៏ធំបំផុតរបស់ពិភពលោក ការគំរាមកំហែងពិតប្រាកដមិនមែនជា AI យកការងារទេ ប៉ុន្តែមនុស្សដែលដឹងពីរបៀបប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីស្វ័យប្រវត្តិកម្មការងារ។

ខណៈពេលដែល AI មានសក្តានុពលដ៏អស្ចារ្យក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការអនុវត្តការងារ ក៏មានការព្រួយបារម្ភថាវានឹងរំខានដល់ទីផ្សារការងារផងដែរ។ យោងតាមអ្នកវិភាគ Kweilin Ellingrud នៃក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សា McKinsey AI អាចបណ្តាលឱ្យមនុស្ស 12 លាននាក់ផ្លាស់ប្តូរអាជីពនៅឆ្នាំ 2030 ។

នៅឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs បានចេញផ្សាយរបាយការណ៍មួយដែលព្យាករណ៍ថា AI នឹងជំនួសកម្មកររហូតដល់ 300 លាននាក់ ដែលភាគច្រើននៅក្នុងផ្នែករដ្ឋបាល។ ប៉ុន្តែបច្ចេកវិទ្យាក៏នឹងបង្កើតការងារថ្មី និងជំរុញប្រសិទ្ធភាពកាន់តែច្រើននៅកន្លែងធ្វើការ។

នាយកប្រតិបត្តិ Nvidia បានស្នើជាយូរមកហើយឱ្យប្រើ AI ដើម្បីធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មការងារ។ គាត់ធ្លាប់បាននិយាយថាគាត់ចង់ឱ្យ Nvidia ក្លាយជាក្រុមហ៊ុនដែលមាន "ជំនួយការ AI 100 លាន" ។

គាត់បាននិយាយថា AI នឹង "ជួល" AI ផ្សេងទៀតដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា។ វេទិកាធនធានមនុស្សនឹងមិនត្រឹមតែមានមនុស្សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និង AI ផងដែរ។

(យោងតាម ​​Insider)