សិក្ខាសាលានេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយកាសែតសេដ្ឋកិច្ច និងទីក្រុង ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយសមាគមទេសចរណ៍តំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ និងមន្ទីរទេសចរណ៍ទីក្រុង។ អង្គការ Can Tho
នៅទីនេះ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង។ លោក Can Tho Nguyen Thuc Hien បានឲ្យដឹងថា ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ ទីក្រុង Can Tho បានស្វាគមន៍ភ្ញៀវទេសចរជាង ៥,៩ លាននាក់ កើនឡើង ១៧% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២២។ ចំណូលទេសចរណ៍សរុបសម្រេចបានជាង ៥,៤០០ ពាន់លានដុង កើនឡើង ៣២% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍នៃទីក្រុង។ ជាពិសេស Can Tho និងតំបន់ដីសណ្ដទន្លេមេគង្គ ជាទូទៅកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម ដោយសារផលិតផលទេសចរណ៍ និងវិធីសាស្រ្តទេសចរណ៍មានលក្ខណៈស្រដៀងគ្នា ដោយមិនបានទាញយកសក្តានុពល និងចំណុចខ្លាំងនៃតំបន់នីមួយៗឱ្យបានពេញលេញនោះទេ។
យោងតាមលោក Tran Huu Hiep អនុប្រធានសមាគមទេសចរណ៍តំបន់ដីសណ្តមេគង្គ បានឱ្យដឹងថា វិស័យទេសចរណ៍នៅដីសណ្តរទន្លេមេគង្គនៅតែមានកន្លែងច្រើនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ រួមចំណែកដល់គោលដៅរួមនៃឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ទាំងមូលនៅឆ្នាំ 2024 ។ ជាពិសេសយើងត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសមស្របនឹងសក្ដានុពល ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើគុណភាពធនធានមនុស្ស និងបង្កើតម៉ាកយីហោសម្រាប់ទេសចរណ៍ក្នុងតំបន់...
ក្នុងក្របខណ្ឌនៃសិក្ខាសាលានេះ ប្រតិភូជាច្រើនរូបបានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីតម្រង់ទិសការអភិវឌ្ឍវិស័យទេសចរណ៍ក្នុងតំបន់ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើកត្តាធនធានមនុស្សខ្វះបរិមាណ និងខ្សោយជំនាញ មិនឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ទេសចរណ៍ក្នុងប្រទេសជាទូទៅក៏ដូចជាខេត្តដីសណ្ដទន្លេមេគង្គ ជាពិសេស។
លោក Mai Ngoc Thuyet អនុប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលអភិវឌ្ឍន៍ទេសចរណ៍ - នាយកដ្ឋានវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ទីក្រុង Can Tho មានប្រសាសន៍ថា ធនធានមនុស្សមិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ទេសចរណ៍នាពេលបច្ចុប្បន្ន បន្ទាប់ពីរងឥទ្ធិពលពីជំងឺរាតត្បាតកូវីដ១៩ អស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ ហើយគុណភាពនៃកម្មករដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលក៏មិនស្មើគ្នាផងដែរ។ នៅក្នុងអង្គភាពគ្រប់គ្រង កន្លែងបណ្តុះបណ្តាល និងភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ អត្រាកម្មករដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលឈានដល់ 100%; ប៉ុន្តែកម្លាំងពលកម្មដែលបានបណ្តុះបណ្តាលនៅតំបន់ទេសចរណ៍និងកន្លែងកម្សាន្តបានឈានដល់ត្រឹមតែ ២៦,១% ប៉ុណ្ណោះដែលជាកម្រិតទាបបំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ នៅតាមសួនច្បារ ផ្ទះសំណាក់ និងតំបន់ទេសចរណ៍ ភាគច្រើនគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងដោយគ្រួសារ ហើយបុគ្គលិកភាគច្រើនជាកម្មករដែលគ្មានជំនាញ ដែលមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល ឬបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈណាមួយក្នុងវិស័យទេសចរណ៍។
យោងតាមតំណាងរបស់ Hotel Academy Viet (ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន CityLand Group) - អង្គភាពបណ្តុះបណ្តាលសណ្ឋាគារ និងភោជនីយដ្ឋានស្តង់ដារស្វីស ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ត្រូវតែជាធនធានមនុស្សដែលមានគុណវុឌ្ឍិអន្តរជាតិ ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងកម្មវិធីស្តង់ដារអន្តរជាតិ និងបំពាក់ដោយចំណេះដឹង និងជំនាញដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងបរិយាកាសសកល។
តំណាងសណ្ឋាគារ Academy Vietnam បានធ្វើបទបង្ហាញក្នុងសិក្ខាសាលា។
ដើម្បីមានធនធានមនុស្សដែលឆ្លើយតបទាំងគុណភាព និងបរិមាណ ទាមទារឱ្យមានការបង្កើតធនធានមនុស្សឱ្យមានលក្ខណៈសម្បត្តិ និងផ្នត់គំនិតសមាហរណកម្មអន្តរជាតិចាប់ពីកម្រិតវិទ្យាល័យ។ សកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលត្រូវតែភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃអាជីវកម្ម។ ក្រៅពីចំណេះដឹង បុគ្គលិកទេសចរណ៍ក៏ត្រូវមានជំនាញទន់ ជំនាញសិក្សាដោយខ្លួនឯង ជំនាញគ្រប់គ្រង បច្ចេកវិជ្ជា និងប្រជាប្រិយភាពភាសាបរទេស ដែលអាចបង្កើនការយល់ដឹង និងការគិតប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវចំពោះវិជ្ជាជីវៈ។
លើសពីនេះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សិស្សានុសិស្សក្នុងការចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ ទស្សនកិច្ចសិក្សា និងសកម្មភាពបទពិសោធន៍ជាមួយសហគ្រាសផលិត អាជីវកម្ម និងសេវាកម្មទេសចរណ៍។ រៀបចំសួនកុមារ ក្លឹបក្រៅកម្មវិធីសិក្សា ក្រុមផ្លាស់ប្តូរចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ ការប្រកួតប្រជែងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ចំណេះដឹងទេសចរណ៍ ដោយមានការចូលរួមពីបុគ្គលិក អ្នកជំនាញ និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ ដើម្បីចែករំលែកចំណេះដឹង រឿងរ៉ាវអំពីវិជ្ជាជីវៈ និងបង្កើតការបំផុសគំនិតផ្សព្វផ្សាយដល់សិស្សានុសិស្សជំនាន់ក្រោយ។
អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសមាគមទេសចរណ៍វៀតណាម លោក Cao Thi Ngoc Lan បានឲ្យដឹងថា ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែង និងឆាប់ប្រែក្លាយដីសណ្ដទន្លេមេគង្គទៅជាតំបន់ទេសចរណ៍ធម្មជាតិតែមួយគត់របស់វៀតណាម និងតំបន់នោះ ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់វិនិយោគលើវិស័យចំនួនបីគឺផលិតផល គុណភាពសេវាកម្ម និងការលើកកម្ពស់ទេសចរណ៍។ ក្នុងនោះបញ្ហាគុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញរបស់កម្លាំងការងារទេសចរណ៍មានតួនាទីសំខាន់។ សមាគមទេសចរណ៍តំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ សម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងទេសចរណ៍រដ្ឋ ដើម្បីផ្តោតលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សនូវគុណភាពនៃកម្លាំងការងារទេសចរណ៍ក្នុងតំបន់។
ប្រភព
Kommentar (0)