សន្និសិទបណ្តុះបណ្តាលទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង Petrolimex 2024៖ អមដំណើរដើម្បីបន្តទៅមុខទៀត។

នាថ្ងៃទី 15 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024 នៅទីក្រុង Quy Nhon ខេត្ត Binh Dinh ក្រុមហ៊ុនប្រេងជាតិវៀតណាម (Group/Petrolimex) បានបើកសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងឆ្នាំ 2024 ក្រោមប្រធានបទ "កាន់តែប្រសើររួមគ្នា - ឆ្ពោះទៅមុខជាមួយគ្នា"។ សន្និសីទនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបង្កើតជំហានឆ្ពោះទៅមុខថ្មីក្នុងការងារទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន Petrolimex ដោយរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងសម្រេចបាននូវចក្ខុវិស័យរបស់ក្រុមនាពេលខាងមុខ។

សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល - អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Petrolimex Dao Nam Hai ធ្វើជាប្រធានសន្និសីទជាមួយអគ្គនាយករងក្រុមហ៊ុន Petrolimex៖ លោក Nguyen Quang Dung និង Nguyen Ngoc Tu តំណាងថ្នាក់ដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋាន៖ ទំនាក់ទំនង និងទំនាក់ទំនងសាធារណៈ ការិយាល័យ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល អង្គការ និងធនធានមនុស្ស; ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​សហ​ព័ន្ធ​ពាណិជ្ជ​កម្ម​ប្រេង​វៀត​ណាម និង​សហ​ព័ន្ធ​យុវជន​នៃ​ក្រុម​ហ៊ុន។

ជាពិសេស សន្និសីទនេះមានការចូលរួមពីគណៈប្រតិភូជិត 200 នាក់ ដែលជាអ្នកដឹកនាំអង្គភាពសមាជិក Petrolimex ដែលចូលរួមតាមប្រព័ន្ធអនឡាញនៅចំនុចស្ពាន និង 150 គណៈប្រតិភូដែលជាមន្ត្រី និងបុគ្គលិក ដែលជាក្រុមស្នូលក្នុងការងារទំនាក់ទំនងរបស់ក្រុម ដែលបានបណ្តុះបណ្តាលដោយផ្ទាល់នៅទីក្រុង Quy Nhon ។

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Petrolimex លោក Dao Nam Hai ថ្លែងសុន្ទរកថាបើកនៅសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងឆ្នាំ 2024

មេដឹកនាំនៃអង្គភាពសមាជិក Petrolimex បានចូលរួមតាមអ៊ីនធឺណិត

ក្រុមស្នូលនៅក្នុងការងារទំនាក់ទំនង Petrolimex បានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅទីក្រុង Quy Nhon

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបើកសន្និសីទ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល - អគ្គនាយក Dao Nam Hai បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្នុងបរិបទនៃការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងឡើង និងការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារឥតឈប់ឈរ ក្រុមហ៊ុន Petrolimex បាននិងកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរដើម្បីបន្តអភិវឌ្ឍ និងអះអាងជំហរឈានមុខគេ។ សន្និសិទបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងនៅឆ្នាំនេះគឺជាចំណុចរបត់ថ្មីមួយ នៅពេលដែលទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង និងវប្បធម៌សាជីវកម្មផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លាំងជាងមុន។ សន្និសីទនេះនឹងជាជំហានថ្មីមួយនៅក្នុងការងារទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន Petrolimex ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងចក្ខុវិស័យរបស់ក្រុមនាពេលខាងមុខ។

ចាប់ពីចុងឆ្នាំ 2023 និងដើមឆ្នាំ 2024 ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមបានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង រួមចំណែកក្នុងការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម តាមរយៈការអនុវត្តពេញលេញ និងជាប្រព័ន្ធនៃសកម្មភាព ដំណើរការ និងបុគ្គលិក។ ក្រុមការងារបានបង្កើតក្រុមការងារទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង ធ្វើការស្ទង់មតិទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង ហើយនឹងចាប់ផ្តើមព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានផ្ទៃក្នុង និងគេហទំព័រដែលហៅថា "ដៃគូ" ឆាប់ៗនេះ។

"អមដំណើរ" នឹងក្លាយជាពាក្យគន្លឹះនៅទូទាំង ហើយ "អមដំណើរ - រួមគ្នា - បន្តទៅមុខទៀត" នឹងក្លាយជាសារដែលសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង Petrolimex ចង់ផ្ញើទៅកាន់ប្រតិភូដែលចូលរួមសន្និសីទ។ ចូរយើងធ្វើការជាមួយគ្នា រស់នៅជាមួយគ្នា និងកសាងក្រុមហ៊ុន Petrolimex ដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍កាន់តែខ្លាំងឡើង” អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Petrolimex លោក Dao Nam Hai បានចែករំលែក។

ដោយផ្អែកលើគោលដៅនោះ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមបានស្នើឱ្យក្រុមការងារស្នូលក្នុងការងារទំនាក់ទំនង ប្តេជ្ញាចិត្តអនុវត្តឱ្យបានជោគជ័យនូវភារកិច្ចសំខាន់ៗដូចខាងក្រោម៖

ទីមួយគឺ ការចាប់យកចំណេះដឹងអំពីការទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងបរិបទថ្មី។

ទីពីរ ចាប់ពីថ្នាក់ដឹកនាំរហូតដល់ក្រុមឯកទេស គ្រប់គ្នាត្រូវដឹងពីតួនាទី និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួនក្នុងការអនុវត្តការងារទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង។

ទីបី ចាំបាច់ ត្រូវពង្រឹងទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងក្នុងគ្រប់ស្ថានភាព បញ្ចូលការងារទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង ដើម្បីជួយភ្ជាប់នាយកដ្ឋាន អង្គភាព និងអង្គភាពជាមួយក្រុម លើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពការងារ និងលើកកម្ពស់ភាពរឹងមាំផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន Petrolimex ។

ទី​បួន​គឺ ​ជំរុញ​ការ​បង្កើត​ថ្មី​និង​ការ​ច្នៃ​ប្រឌិត​ជា​កម្លាំង​ចលករ​សម្រាប់​ការ​អភិវឌ្ឍ​របស់​ក្រុម។

ទីប្រាំគឺ ដើម្បីកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម Petrolimex ដែលសម្បូរទៅដោយអត្តសញ្ញាណ បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពរួសរាយរាក់ទាក់ និងដ៏ល្អ។ ប្រជាជន Petrolimex ចែករំលែកទិសដៅរួម គោលដៅរួម និងមោទនភាពរួម បង្កើតកម្លាំងខាងក្នុង ជួយយើងយកឈ្នះលើការលំបាកទាំងអស់។

ប្រព្រឹត្តទៅក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី 15-17 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024) សន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងឆ្នាំ 2024 ផ្តល់នូវចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅ បំពាក់នូវជំនាញជាក់ស្តែង និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនិន្នាការថ្មីសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន Petrolimex ដែលទទួលបន្ទុកការងារទំនាក់ទំនង។

ចែករំលែកក្នុងសន្និសីទ លោក Le Van Truong - ក្រុមហ៊ុនប្រេង Nghe An បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ទោះបីជាលោកបានកាន់កាប់ផ្នែកទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងជាច្រើនឆ្នាំក៏ដោយ នៅពេលដែលបានស្តាប់ការចែករំលែកពីអ្នកជំនាញ Le Quang Vu (Blue C) ថ្ងៃនេះ លោកពិតជាយល់កាន់តែច្បាស់អំពីការងារនេះ ជាពិសេសការគិត "បើកចំហ" ជៀសវាង "ឧបសគ្គ" ក្នុងការកសាងខ្លឹមសារទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង។ បន្ទាប់ពីសន្និសីទ លោកនឹងបញ្ជូនចំណេះដឹងនេះដល់សហការីនៅអង្គភាព ដើម្បីកសាង និងលើកកម្ពស់ថាមពលទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង រួមចំណែកលើកកម្ពស់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម។

គណៈប្រតិភូបានចូលរួមសន្និសីទដោយសាទរ និងម៉ឺងម៉ាត់។

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នាអំពីចំណេះដឹងថ្មីដែលសន្និសីទនាំយកមក លោកស្រី Nguyen Van Anh - Petrolimex Gas Corporation បានសម្តែងក្តីរំភើបថា៖ សកម្មភាពទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងមានចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះក្រុម។ ខ្លឹមសារនៃការបង្រៀនគឺជិតស្និទ្ធ ជាក់ស្តែង និងសហសម័យ។ ចំណេះដឹងថ្មីអំពីការបង្កើតមាតិកាជាមួយ AI បានផ្តល់ឱ្យនាងនូវគំនិតថ្មីៗជាច្រើនដើម្បីអនុវត្តនៅអង្គភាព។

ចែករំលែកអំពីផែនការរបស់ខ្លួនបន្ទាប់ពីសន្និសីទ លោកស្រី Bui Thi Thanh Truc - ក្រុមហ៊ុនប្រេង Long An បាននិយាយថា ចំណេះដឹងដែលបានរៀននៅក្នុងសន្និសីទនេះគឺមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់ វានឹងក្លាយជាវ៉ាលីសម្រាប់នាង និង "មិត្តរួមការងារ" ក្នុងការអនុវត្តការងារទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនាពេលខាងមុខ។ ជាពិសេសការលើកកម្ពស់ថាមពលនៃ "ពហុឆានែលពហុវេទិកា" ការបង្កើនការតភ្ជាប់មិនត្រឹមតែនៅ CTXD Long An ប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងរវាង Long An និងអង្គភាពផ្សេងទៀតនៅក្នុង Group ។

ធ្វើឡើងក្នុងអំឡុងពេលដែលក្រុមហ៊ុន Petrolimex កំពុងជំរុញការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រធំៗចំនួនពីរ៖ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការផ្លាស់ប្តូរបៃតង សន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងនឹងក្លាយជាស្ពានសម្រាប់ក្រុមចែករំលែកចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្លួនជាមួយបុគ្គលិកម្នាក់ៗ ជំរុញស្មារតីនៃការច្នៃប្រឌិត បង្កើតការឯកភាព និងការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់នៅក្នុងក្រុមទាំងមូល ដោយហេតុនេះបង្កើតកម្លាំងសរុប រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ Petrolim ។

ប្រភព៖ https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/hoi-nghi-tap-huan-truyen-thong-noi-bo-2024-petrolimex-dong-hanh-de-tien-xa-hon.html