សន្និសិទនិយោជិតនៃការិយាល័យបណ្តាញដឹកជញ្ជូនជាតិវៀតណាមឆ្នាំ 2025

នារសៀលថ្ងៃទី ១១ ខែមីនា សន្និសីទបុគ្គលិកនៃការិយាល័យនាវាចរណ៍ជាតិវៀតណាម (VIMC) ឆ្នាំ ២០២៥ បានប្រព្រឹត្តទៅដោយមានការចូលរួមពីសមមិត្ត Le Anh Son - ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល; សមមិត្ត Nguyen Canh Tinh - អគ្គនាយក; សមមិត្ត Le Phan Linh - ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃសាជីវកម្ម សមមិត្ត Tran Tuan Hai - ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មការិយាល័យសាជីវកម្ម និងសមមិត្តក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្ស ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក ប្រធាននាយកដ្ឋានជំនាញ និងបុគ្គលិកទាំងអស់នៃការិយាល័យសាជីវកម្ម។ សន្និសីទបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈប្រធានជាឯកច្ឆ័ន្ទ រួមមាន សមមិត្ត Nguyen Canh Tinh និងសមមិត្ត Tran Tuan Hai រួមជាមួយលេខាធិការសន្និសីទ ដើម្បីដឹកនាំ និងអនុម័តកម្មវិធីការងារ។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសន្និសីទ

ក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានមើលរបាយការណ៍សង្ខេបខ្លឹមសារដែលត្រូវប្រកាស និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករនិយោជិតឆ្នាំ២០២៤; រាយការណ៍អំពីការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិក និងលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិការចូលរួម។ គណៈប្រធាននៃសន្និសីទមានការសន្ទនាដោយផ្ទាល់ ឆ្លើយសំណួរ និងទទួលបានមតិយោបល់ដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ អត្ថប្រយោជន៍ និងបង្កើតឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីពសម្រាប់បុគ្គលិក។

សមមិត្ត Nguyen Canh Tinh អគ្គនាយក ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ លោក Nguyen Canh Tinh អគ្គនាយកសាជីវកម្មបានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់នៃការបង្កើតថ្មីក្នុងការគ្រប់គ្រង ចាប់ពីវិធីសាស្រ្តដោះស្រាយបញ្ហា រហូតដល់ដំណើរការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ និងបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងនិរន្តរភាពសម្រាប់និយោជិត។ អគ្គនាយកក៏បានផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចដោយផ្ទាល់ទៅកាន់នាយកដ្ឋានជំនាញ ដើម្បីពិនិត្យស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន វាយតម្លៃមតិរបស់បុគ្គលិក និងស្នើដំណោះស្រាយសមស្រប។

គណៈប្រតិភូក្នុងសន្និសីទបានឯកភាពលើសកម្មភាព និងទិសដៅសំខាន់ៗក្នុងឆ្នាំ២០២៥។

សន្និសីទក៏បានឯកភាពលើទិសដៅសំខាន់ៗសម្រាប់ឆ្នាំ 2025 ដោយផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការងារប្រឹក្សា សម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករ។ ផ្សព្វផ្សាយការឃោសនា និងចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាមដែលទាក់ទងនឹងការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម។ ថែរក្សាជីវិតខាងវិញ្ញាណ រៀបចំសកម្មភាពប្រកបដោយអត្ថន័យនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត។ ការពង្រឹងសមាជិកភាពសហជីព និងការកសាងអង្គការសហជីពឱ្យរឹងមាំ។

នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃសន្និសីទ ការិយាល័យសាជីវកម្មបានផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គល និងក្រុមឆ្នើមនៅក្នុងការប្រកួតប្រជែងផ្ទៃក្នុងចំនួនពីរ "VIMC - ការស្វែងរកតារា ទេពកោសល្យដែលភ្លឺស្វាង" និង "VIMC Check-in Challenge" ដែលរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ភាពច្នៃប្រឌិត និងសាមគ្គីភាពក្នុងចំណោមបុគ្គលិក។