សន្និបាតគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ខែកុម្ភៈ៖ ផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងផែនការរៀបចំ និងសម្រួលការរៀបចំស្ថាប័នរដ្ឋ

នាព្រឹកថ្ងៃទី១២ ខែកុម្ភៈ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Bac Giang បានរៀបចំសន្និសីទប្រធានបទដើម្បីផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងឯកសារដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត។ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Nguyen Viet Oanh ធ្វើជាប្រធានសន្និសីទ។ ចូលរួមសន្និសីទមានអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Mai Son; អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Nghiem Xuan Huong; តំណាងថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ អង្គភាព និងស្ថាប័ននានានៃខេត្ត។

ប្រតិភូសន្និសីទ។

ការអនុវត្តផែនការដើម្បីសម្រួលដល់ការរៀបចំរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋ

នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានស្តាប់ថ្នាក់ដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បង្ហាញរបាយការណ៍ និងសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនានាទាក់ទងនឹងការរៀបចំ និងការសម្រួលឧបករណ៍របស់ស្ថាប័នជំនាញ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Bac Giang; សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីការកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដល់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ និងការសម្រួលបរិក្ខាររបស់អង្គភាព។ សេចក្តីព្រាងសេចក្តីស្នើរសុំកសាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (CBCCVC) ដែលចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬលាឈប់ពីការងារដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។

តាមការបញ្ជាក់របស់ប្រធានមន្ទីរ បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ននេះ ខេត្តទាំងមូលមានអង្គភាពជំនាញចំនួន ១៩ នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដែលមានអង្គភាពរដ្ឋបាលចំនួន ១៣៣ នៅក្នុង។ ចំនួន​អង្គភាព​សេវា​សាធារណៈ​ក្រោម​នាយកដ្ឋាន​សរុប​មាន​ចំនួន ១០២ អង្គភាព; បច្ចុប្បន្ន​ចំនួន​អង្គភាព​សេវា​សាធារណៈ​សរុប​ដែល​ស្ថិត​ក្រោម​មន្ទីរ​មាន​ចំនួន ១០២ អង្គភាព។ ទាក់​ទង​នឹង​ផែន​ការ​រៀប​ចំ​នេះ ទីភ្នាក់ងារ​ចំនួន ១២ នឹង​ត្រូវ​បាន​ដាក់​បញ្ចូល​គ្នា​ជា​ភ្នាក់ងារ​ចំនួន ៦។ អាស្រ័យហេតុនេះ សម្រួលអង្គភាពជំនាញ ០៥-០៦ ក្រោម គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត; ខិតខំកាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ 15 - 20% នៃស្ថាប័នរដ្ឋបាលនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។

នៅឆ្នាំ២០២៥ ខេត្តទាំងមូលនឹងចាត់មន្ត្រីរាជការចំនួន ១.៩២៤ នាក់ បុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៣២.២២៣ នាក់ កិច្ចសន្យាការងារចំនួន ២៣៦ គោលដៅ ដើម្បីបំពេញការងារគាំទ្រដល់ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល និងគោលដៅកិច្ចសន្យាចំនួន ៦៨ ដើម្បីគាំទ្រ និងបម្រើសេវាសាធារណៈ។ យោងតាមសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការប្រគល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដល់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល សម្រួលការរៀបចំឡើងវិញ បញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការនៃស្ថាប័នរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋក្រោយការរៀបចំឡើងវិញមានចំនួន ១.៩៨១ គោលដៅ។ មន្ត្រីរាជការ​តាម​អង្គភាព​សេវា​សាធារណៈ​ក្រោយ​ការ​រៀបចំ​បាន​៣២.២១៧​គោលដៅ ។

បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ ខេត្ត Bac Giang មានមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការសរុបចំនួន 2,835 នាក់ដែលត្រូវបានចាត់តាំងក្នុងឆ្នាំ 2025 មនុស្សចំនួន 2,707 នាក់ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 និងមនុស្សចំនួន 128 នាក់មិនទាន់បានប្រើប្រាស់។

ចំនួនមនុស្សដែលត្រូវកាត់បន្ថយតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ 5 ឆ្នាំ (20%) មានចំនួន 567 នាក់ ចំនួនមនុស្សដែលត្រូវចូលនិវត្តន៍ ឬឈប់ពីការងារក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំខាងមុខមានចំនួន 439 នាក់។ តាមរយៈការពិនិត្យឡើងវិញ និងចំនួនមុខតំណែងដែលបានកំណត់ ចំនួនអ្នកដែលត្រូវចូលនិវត្តន៍ ឬឈប់ពីការងារក្នុងរយៈពេល ៥ឆ្នាំខាងមុខ មាន២៣៤នាក់ ក្នុងនោះចំនួនមនុស្សដែលមានអាយុលើសពី ៥ឆ្នាំ ឬតិចជាងអាយុចូលនិវត្តន៍មាន ៨៧នាក់ ស្មើនឹង ៧,២%។ ចំនួនមនុស្សដែលនឹងត្រូវចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬឈប់ពីការងារនៅចុងបញ្ចប់នៃផែនទីបង្ហាញផ្លូវរយៈពេល 5 ឆ្នាំខាងមុខគឺ 147 នាក់។

ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង លោក Vu Manh Hung ថ្លែងដើម្បីបញ្ជាក់ខ្លឹមសារមួយចំនួនក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារ។

ការរៀបចំ និងការសម្រួលនៃស្ថាប័នជំនាញ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត គឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងការរៀបចំ និងការសម្រួលរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល ដោយធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ឯកភាព និងការតភ្ជាប់ក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។ រៀបចំផែនការរៀបចំបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតតាមបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីធានាបាននូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ រៀបចំបុគ្គលិកតាមមុខតំណែងការងារ; ដោះស្រាយឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់បុគ្គលិកដែលលែងត្រូវការតទៅទៀត បន្ទាប់ពីរៀបចំឡើងវិញតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិ និងការអនុវត្តរបស់មជ្ឈិម នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងស្នើឡើងថា គោលនយោបាយគាំទ្រគួរតែសមស្របទៅនឹងសមត្ថភាព និងធនធានជាក់ស្តែង ដើម្បីធានាបាននូវការទាក់ទាញ និងការលើកទឹកចិត្តគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឱ្យចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីសម្រួលដល់ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអង្គការ។

ផ្តល់យោបល់នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានយល់ស្របជាមួយនឹងភាពចាំបាច់នៃការប្រកាសឱ្យប្រើ និងវិសាលភាពនៃការកែតម្រូវដែលមានចែងនៅក្នុងសំណើរដើម្បីពង្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្ត។ ខ្លឹមសារនៃគោលនយោបាយក្នុងសំណើកសាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តគឺស្របតាមគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ និងគោលនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្នុងការរៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខារ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ផ្អែកលើការអនុវត្ត ប្រតិភូមួយចំនួនបានស្នើឱ្យភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពជំនាញ ធ្វើការបំភ្លឺអំពីបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការរៀបចំ និងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិក បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ ហើយយល់ព្រមលើផែនការរៀបចំការិយាល័យកណ្តាលធ្វើការស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។

ប្រតិភូបានបោះឆ្នោតជាឯកច្ឆ័ន្ទ ដើម្បីអនុម័តលើខ្លឹមសារនៃសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍។

ផ្តោតលើការធ្វើបានល្អនូវកិច្ចការសំខាន់ៗ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពរដ្ឋបាល

នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូក៏បានបោះឆ្នោតជាឯកច្ឆ័ន្ទ ដើម្បីអនុម័ត សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីសិទ្ធិអំណាចក្នុងការសម្រេចចិត្ត និងអនុម័តលើការងារ និងការប៉ាន់ប្រមាណថវិកាសម្រាប់លទ្ធកម្មនៃទ្រព្យសម្បត្តិ និងឧបករណ៍។ ធ្វើវិមជ្ឈការអាជ្ញាធរសម្រេចលើការអនុម័តភារកិច្ច និងការប៉ាន់ប្រមាណថវិកាសម្រាប់ការជួសជុល កែលម្អ ពង្រីក និងសាងសង់ធាតុសំណង់ថ្មីក្នុងគម្រោងដែលបានវិនិយោគលើសំណង់ពីប្រភពចំណាយថវិការដ្ឋជាប្រចាំនៅក្នុងខេត្ត Bac Giang; សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តស្តីពីគោលនយោបាយមួយចំនួនដើម្បីទាក់ទាញ និងគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សនៅខេត្ត Bac Giang ដំណាក់កាល 2025-2030... បង្ហាញដោយថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុ មន្ទីរការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។

អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Mai Son បាននិយាយនៅក្នុងសន្និសីទនេះ។

រួមវិភាគទានចំពោះសេចក្តីព្រាងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយមួយចំនួនដើម្បីទាក់ទាញ និងគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សនៅខេត្ត Bac Giang ដំណាក់កាល 2025-2030 អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Mai Son បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ននេះ ឧស្សាហកម្ម semiconductor និងសិប្បនិម្មិតកំពុងទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍កាន់តែខ្លាំងឡើងនៅពេលប្រឈមមុខនឹងការផ្លាស់ប្តូរពិភពលោក ហើយរំពឹងថានឹងក្លាយជាឧស្សាហកម្មនាពេលអនាគត។

ដូច្នេះត្រូវបង្កើតគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សក្នុងខេត្ត ដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចខេត្តក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីទាក់ទាញ និងគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យនេះ ទាមទារថវិកាថវិកាច្រើន និងទាមទារការសម្របសម្រួលល្អជាមួយអាជីវកម្ម។ ជាមួយគ្នានេះ ខេត្តក៏បានជ្រើសរើសខ្លឹមសារសំខាន់ៗ និងស្នូល ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រឱ្យសមស្របទៅនឹងការអភិវឌ្ឍន៍មូលដ្ឋាន។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Nguyen Viet Oanh ថ្លែងសុន្ទរកថាបញ្ចប់សន្និសីទ។

បញ្ចប់សន្និសីទ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Nguyen Viet Oanh បានកោតសរសើរចំពោះថ្នាក់ដឹកនាំ និងថ្នាក់ដឹកនាំមួយចំនួនដែលបានត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការសម្រួលបរិក្ខារ និង ទទួលស្គាល់ មតិរបស់គណៈប្រតិភូក្នុងសន្និសីទ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានស្នើដល់ស្ថាប័នទទួលបន្ទុករៀបចំសេចក្តីព្រាងសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេច ដើម្បីទទួល និងពិនិត្យ និងរៀបចំឯកសារប្រកបដោយគុណភាព ស្របតាមតម្រូវការ។ ការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត សម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ និងសាខា ដើម្បីរៀបចំឯកសារពេញលេញ ដើម្បីដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការច្បាប់នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីពិនិត្យក្នុងរយៈពេលកំណត់។ ដោយគោរពយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីណែនាំដែលចេញដោយរដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិម ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្រោយការរៀបចំឡើងវិញចាំបាច់ត្រូវបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនស្របតាមមុខងារ និងសិទ្ធិអំណាចរបស់ខ្លួន។

ចំពោះការងារមួយចំនួនរបស់មន្ទីរដឹកជញ្ជូនខេត្តដែលផ្ទេរមកស្នងការដ្ឋាននគរបាលខេត្ត ត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយស្នងការដ្ឋាននគរបាលខេត្ត ហើយអនុវត្តការងារឱ្យបានល្អក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងផ្ទេរភារកិច្ច។ ប្រសិនបើកម្លាំងនគរបាលនៅខ្វះខាត បើផ្អែកតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង គឺអាចជ្រើសរើសមន្ត្រីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អ ដើម្បីផ្ទេរទៅបម្រើការងារក្នុងវិស័យនេះ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការរៀបចំរួច ប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ត្រូវដឹកនាំការប្រគល់ឯកសារឱ្យបានហ្មត់ចត់ ធានាការរក្សាទុកឯកសារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងដាច់ខាតកុំឱ្យមានការធ្វេសប្រហែស នាំឱ្យបាត់បង់ឯកសារក្នុងពេលដំណើរការបញ្ចូលគ្នា។

ថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័ន និងអង្គភាពត្រូវបំពេញការងារបានល្អក្នុងការរៀបចំក្រុមមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីធានាបាននូវភាពមិនលំអៀង វត្ថុបំណង និងការអនុវត្តការងារបានល្អ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយឱ្យបានល្អសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលទទួលរងនូវការកាត់បន្ថយ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ក៏បានគូសបញ្ជាក់ផងដែរថា បរិមាណ និងគុណភាព មន្ត្រីរាជការដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងខេត្ត នៅមានកម្រិតទាប មិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងក្នុងស្ថានភាពថ្មី ជាពិសេសកង្វះអ្នកជំនាញលើវិស័យសំខាន់ៗ។ ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើខេត្តចង់បង្កើតភាពរីកចម្រើន ត្រូវមានគោលនយោបាយបត់បែន ដើម្បីទាក់ទាញ និងគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព និងជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច។

បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ នាយកដ្ឋាន សាខា និងទីភ្នាក់ងារនានាត្រូវផ្តោតជាបន្ទាន់លើការងារវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួន ដើម្បីបន្តផ្តល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនអំពីផែនការកំណើន និងសេណារីយ៉ូនៅឆ្នាំ 2025។ ធ្វើការងារបានល្អក្នុងការរៀបចំផែនការ ពិនិត្យធាតុដីដែលបានគ្រោងទុក ប៉ុន្តែមិនបានអនុវត្ត ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយច្បាស់លាស់ ដើម្បីជៀសវាងការខ្ជះខ្ជាយធនធានដីធ្លី។ បន្តអនុវត្តដំណោះស្រាយ បំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គភ្លាមៗ កែលម្អបរិយាកាសវិនិយោគ និងអាជីវកម្ម ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅកំណើនសេដ្ឋកិច្ច។ /.

ង្វៀន មៀន

ប្រភព៖ https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/hoi-nghi-chuyen-e-ubnd-tinh-thang-2-cho-y-kien-vao-du-thao-phuong-an-sap-xep-tinh-chunacgon-