អញ្ជើញចូលរួម និងធ្វើជាប្រធានសន្និសីទក៏មានលេខាបក្សខេត្ត លោក Nguyen Ho Hai អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Le Van Su និងគណៈប្រតិភូប្រមាណ ៦០០ នាក់ តំណាងថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ សាខា អាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងសហករណ៍ចំនួន ១២០ នៅទូទាំងខេត្ត។
លេខាបក្សខេត្ត Nguyen Ho Hai; អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Pham Thanh Ngai និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Le Van Su បានធ្វើជាអធិបតីសន្និសីទ។
ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក ដោយមានគោលនយោបាយ និងការគាំទ្រជាច្រើនពីបក្ស និងរដ្ឋ KTTT កាន់តែមានការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រសើរឡើង។ សហករណ៍មួយចំនួនបានរួចផុតពីស្ថានភាពទន់ខ្សោយរបស់ពួកគេ ហើយបានលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ពួកគេបានយ៉ាងល្អ ដោយនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ និងប្រាក់ចំណូលដល់សមាជិក។ សហករណ៍មួយចំនួនបានសម្របខ្លួនបន្តិចម្តងៗទៅនឹងយន្តការទីផ្សារ ដោយដំបូងឡើយបង្កើតសហករណ៍ថ្មីមួយចំនួនក្នុងទិសដៅនៃការបណ្តាក់ទុនរួមគ្នា - សមាគមក្នុងការផលិត និងប្រើប្រាស់ទំនិញសម្រាប់សមាជិក លើកកម្ពស់តួនាទី និងកម្លាំងរបស់អង្គភាពជាមួយនឹងប្រភេទផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មដ៏សម្បូរបែប និងសម្បូរបែប។
អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Pham Thanh Ngai ថ្លែងសុន្ទរកថាក្នុងសន្និសីទ។
លោក Trinh Thanh Sang អនុប្រធាននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុបានអត្ថាធិប្បាយថា វិស័យសេដ្ឋកិច្ច និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការបានរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងតំបន់។ ជាពិសេស សហករណ៍បានដំណើរការរួមជាមួយនឹងផលិតផលសំខាន់ៗក្នុងស្រុក និងផលិតផល OCOP ។ សកម្មភាពសហប្រតិបត្តិការបង្កើតសាមគ្គីភាព ថាមវន្ត និងគំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម; សហករណ៍នាំមកនូវផលប្រយោជន៍រួមដល់សមាជិក។
លោក Trinh Thanh Sang អនុប្រធាននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុបានអត្ថាធិប្បាយថា សហករណ៍ភាគច្រើនមិនទាន់រៀបចំទំនាក់ទំនងផលិតកម្មនៅឡើយ។ មួយចំនួនដែលមានតំណភ្ជាប់នៅតែត្រូវបានបែងចែក និងជាទ្រង់ទ្រាយតូច ជាមួយនឹងសេវាកម្មបញ្ចូលមានកំណត់ និងការប្រើប្រាស់ទិន្នផលមិនស្ថិតស្ថេរ។
យោងតាមលោក Nguyen Minh Chi អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកសិកម្ម និងបរិស្ថាន នាយកដ្ឋានកំពុងបន្តគាំទ្រសហករណ៍ក្នុងការទទួលបានគោលនយោបាយអនុគ្រោះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ដូចជា៖ ការបណ្តុះបណ្តាលដីធ្លី វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការផ្សារភ្ជាប់ផលិតកម្ម ការបញ្ជូននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យទៅបម្រើការងារនៅសហករណ៍ ... ពីទីនោះបានរួមចំណែកលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការនៃសេដ្ឋកិច្ចសមូហភាព ទន្ទឹមនឹងការជួយជ្រោមជ្រែងនិងដោះស្រាយការលំបាក។
នៅឆ្នាំ២០២៤ ខេត្តនឹងបង្កើតសហករណ៍ថ្មីចំនួន៤៦ និងរំលាយសហករណ៍ចំនួន២០។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ខេត្តមានសហករណ៍ចំនួន 335 ដែលមានសមាជិកចំនួន 6,267; ក្នុងនោះ សហករណ៍ចំនួន ២៥៤ កំពុងដំណើរការ សហករណ៍ចំនួន ៨១ បានឈប់ដំណើរការ ហើយសហករណ៍ចំនួន ២ កំពុងដំណើរការដោយមានសមាជិកសហករណ៍ចំនួន ១០ និងនិយោជិតចំនួន ២៥៧ នាក់។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមនៃសហករណ៍ចំនួន ១ ឈានដល់ ១ ពាន់លានដុង/ឆ្នាំ ហើយប្រាក់ចំណេញជាមធ្យមគឺ ៣៤០ លានដុង/ឆ្នាំ/សហករណ៍។ ជាពិសេស ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករនិយោជិតក្នុងសហករណ៍គឺប្រមាណ ៤៨លានដុង/ឆ្នាំ។ លើសពីនេះ ខេត្តបច្ចុប្បន្នមានសហករណ៍ចំនួន ៩៩១ ដែលមានសមាជិកសរុបចំនួន ១៤.៨៦៥ ដោយមានប្រាក់ចំណេញជាមធ្យមចំនួន ១៦០ លានដុង/ឆ្នាំ/សហករណ៍។
លោក Nguyen Minh Chi អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកសិកម្ម និងបរិស្ថានបានមានប្រសាសន៍ថា នាយកដ្ឋាននឹងបន្តគាំទ្រសហករណ៍ក្នុងការទទួលបានគោលនយោបាយអនុគ្រោះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ ជាពិសេសការផ្សារភ្ជាប់ផលិតកម្ម។
នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូក៏បានចង្អុលបង្ហាញពីការលំបាក និងដែនកំណត់ជាច្រើនដែលចាំបាច់ត្រូវជម្នះ។ លោក សាំង បាននិយាយថា សហករណ៍មួយចំនួនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើចលនាមួយដោយគ្មានធាតុផ្សំចាំបាច់ទាំងអស់ ដោយគ្មានគោលបំណងនៃប្រតិបត្តិការ បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ និងដោយគ្មានផែនការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ សហករណ៍ និងមីក្រូសហករណ៍ភាគច្រើនមិនបង្ហាញពីលក្ខណៈសមូហភាព និងដំណើរការដោយខុសច្បាប់។ សហករណ៍ភាគច្រើនមិនទាន់រៀបចំទំនាក់ទំនងផលិតកម្មនៅឡើយ។ មួយចំនួនដែលមានតំណភ្ជាប់នៅតែត្រូវបានបែងចែក និងជាទ្រង់ទ្រាយតូច ជាមួយនឹងសេវាកម្មបញ្ចូលមានកំណត់ និងការប្រើប្រាស់ទិន្នផលមិនស្ថិតស្ថេរ។ មិនទាន់បានបង្កើតម៉ាកយីហោ បង្កើនតម្លៃបន្ថែមសម្រាប់ផលិតផលសហករណ៍...
ដែនកំណត់ទាំងនេះត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់បំផុតតាមរយៈលទ្ធផលនៃការចាត់ថ្នាក់នៃសហករណ៍ដោយយោងតាមសារាចរលេខ 01/2020/TT-BKHĐT។ ជាក់ស្តែង គិតត្រឹមថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤ ក្នុងចំណោមសហករណ៍ចំនួន ៣៣៥ មានសហករណ៍ចំនួន ២១ ប៉ុណ្ណោះ ដែលសម្រេចបាននូវស្ថានភាពល្អ (៦.២៧%) ។ 61 សហករណ៍ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាល្អ (18.21%); 32 សហករណ៍ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាមធ្យម (9.55%); 101 សហករណ៍ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាខ្សោយ (30.15%); 39 សហករណ៍ដែលទើបបង្កើតថ្មីអាយុតិចជាង 12 ខែ (11.64%); សហករណ៍ចំនួន 81 បានឈប់ដំណើរការ (24.18%) ។
លើសពីនេះ សហករណ៍កសិកម្មមួយចំនួនបានធ្វើឱ្យខូចគុណភាព និងហួសសម័យសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម ហើយមិនអាចបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចុប្បន្នបានទេ។ ដើមទុនប្រតិបត្តិការរបស់សហករណ៍ភាគច្រើនអាស្រ័យទៅលើផែនការប្រមូលធាតុចូលប្រចាំឆ្នាំ និងការចំណាយសម្រាប់សកម្មភាពផលិតកម្ម។ មិនមានផែនការផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងសេវាកម្មជាក់លាក់ទេ ហើយមិនអាចនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ដើមទុនធ្វើការរបស់សហករណ៍ជាច្រើននៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ ដែលភាគច្រើនជាដើមទុនថេរ (រោងចក្រ ឃ្លាំង ការងារអគ្គិសនី និងប្រព័ន្ធធារាសាស្រ្ត គ្រឿងចក្រ យានជំនិះ ចាស់ ហួសសម័យ និងខូចគុណភាព...)
តាមនោះ គោលដៅនៃគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ ខេធីធី ដែលកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ គឺដើម្បីអភិវឌ្ឍសហករណ៍ថ្មីចំនួន ១០០ និងសហករណ៍ចំនួន ៣០ ដោយខិតខំឱ្យមានសហករណ៍ដែលមានសមាជិកចំនួន ៥០០ នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ ។ បង្កើនចំនួនសមាជិកជាមធ្យមក្នុងមួយសហករណ៍ដល់ 30 សមាជិក; ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករ និងសមាជិកក្នុងសហករណ៍គឺជាង 50.000.000 ដុង/ឆ្នាំ។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមនៃសហករណ៍ជាង 1,000,000,000 ដុង; ប្រហែល 50% នៃសហករណ៍ និងសហករណ៍សហករណ៍ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព (ល្អ ណាស់); កសាង និងអភិវឌ្ឍនៅស្រុក-ក្រុងនីមួយៗ សហករណ៍សាកល្បង ១ និងសហករណ៍ផ្កាយរណប ៣ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅមានសហករណ៍សាកល្បង ១៨ និងសហករណ៍រណប ៥៤ ក្នុងខេត្តនៅឆ្នាំ ២០២៥។
លើសពីនេះ លើកទឹកចិត្តសហករណ៍ក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងផលិតកម្មរវាងសហករណ៍ និងសហគ្រាសក្នុងការកែលម្អការចិញ្ចឹមបង្កងឱ្យបានទូលំទូលាយប្រមាណ ១០ ម៉ឺនហិកតា និងការចិញ្ចឹមបង្កងដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងលើផ្ទៃដីប្រមាណ ៥.៥០០ ហិកតា។ តាមនោះ ការចំណាយសរុបដើម្បីអនុវត្តផែនការគឺប្រហែល ១២.៤៨៧ ពាន់លានដុង; ក្នុងនោះថវិកាកណ្តាលមានចំនួន ២,៩ពាន់លានដុង នៅសល់ជាថវិកាក្នុងស្រុក។
ដើម្បីសម្រេចបាននូវផែនការដែលបានដាក់ចេញក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Pham Thanh Ngai បានផ្តាំផ្ញើថា សេដ្ឋកិច្ចសមូហភាព និងសេដ្ឋកិច្ចឯកជនគឺជាកត្តាជំរុញសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច។ ដើម្បីអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច គ្មានមធ្យោបាយណាផ្សេងក្រៅពីសេដ្ឋកិច្ចសហករណ៍ និងសហករណ៍ទេ។ ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ត្រូវធ្វើសកម្មភាពប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវ និងផ្តោតលើការងារឃោសនា ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋអំពីសហករណ៍បែបថ្មី។
ដោយឡែកសម្រាប់បុគ្គលិក និងធនធានមនុស្សរបស់ ខេធីធី ត្រូវជាប្រជាពលរដ្ឋមូលដ្ឋាន ដើម្បីឲ្យអស់ពីសមត្ថភាព ស្វែងយល់ពីការពិតក្នុងមូលដ្ឋាន និងទទួលបានការគាំទ្រពីប្រជាពលរដ្ឋ ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សក្នុងមូលដ្ឋាន។ កម្រិតបុគ្គលិកលើកកម្ពស់គោលនយោបាយចេញគោលនយោបាយគាំទ្រជាក់លាក់សម្រាប់សហករណ៍។ ត្រូវតែបង្វែរការតាំងចិត្តទៅជាសកម្មភាពជាក់ស្តែង។ គំរូដ៏មានប្រសិទ្ធភាពល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ការចម្លង និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍ KTTT ។ សម្របសម្រួលផលប្រយោជន៍នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចសមូហភាពសម្រាប់ការទិញរួមគ្នា និងការលក់រួមគ្នាតាមរយៈការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ តម្លាភាព និងផលប្រយោជន៍របស់ថ្នាក់ដឹកនាំសហករណ៍ត្រូវតែមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសមាជិកសហករណ៍។ នាយកដ្ឋាន សាខា និងអង្គការត្រូវមានកម្មវិធីលម្អិត ដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចក្នុងខេត្ត។
ង្វៀន ភូ
ប្រភព៖ https://baocamau.vn/hoan-thien-cac-mo-hinh-hieu-qua-de-nhan-rong-thuc-day-phat-trien-kinh-te-tap-the-a38019.html
Kommentar (0)