រួមសហការជាមួយគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យក្នុងខេត្ត ស្រុក Hai Ha កំពុងសកម្មរៀបចំរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ ស្របតាមទិសដៅរបស់មជ្ឈឹម និងខេត្ត។
ការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 35-CT/TW (ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024) នៃការិយាល័យនយោបាយ ផែនការលេខ 439-KH/TU (ចុះថ្ងៃទី 23 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024) នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សខេត្ត ស្តីពីការរៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ឆ្ពោះទៅកាន់សន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី 16 លេខ 2038 ហ.-H.2038។ ចុះថ្ងៃទី៥ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៤) សម្រាប់ការអនុវត្ត ដោយមានការចូលរួមពីប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល។ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានកំណត់ថា នេះជាកិច្ចការនយោបាយសំខាន់ ដែលតម្រូវឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ ដឹកនាំ និងរៀបចំការអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលការណ៍បក្ស ជាពិសេសគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យបែបមជ្ឈិម លើកកម្ពស់ទាំងស្រុងនូវសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។
កិច្ចការសំខាន់មួយដែលត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការនានាក្នុងសង្កាត់ គឺការរៀបចំឯកសារដើម្បីដាក់ជូនសមាជ និងបុគ្គលិក ដើម្បីបម្រើសមាជ។ ចំពោះឯកសារដែលដាក់ចូលសមាជនោះ សាខា និងគណៈកម្មាធិការបក្សក្រោមឱវាទកំពុងអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់ថ្នាក់លើ រៀបចំផែនការលម្អិត បង្រួបបង្រួមប្លង់ និងវិធីធ្វើបទបង្ហាញ ធានាបាននូវការវាយតម្លៃយ៉ាងទូលំទូលាយ គោលបំណង និងលទ្ធផលដែលសម្រេចបានដោយស្មោះត្រង់ ជាពិសេសការវាយតម្លៃសមិទ្ធិផលនៃដំណើរការជួសជុល ៤០ឆ្នាំ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន។ គុណសម្បត្តិ គុណវិបត្តិ ដែនកំណត់ មូលហេតុ និងមេរៀនដែលបានរៀន; ស្រូបយកទស្សនៈ គោលនយោបាយ និងទិសដៅសំខាន់ៗក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ និងកំណត់ទិសដៅ ទិសដៅ ទិសដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដែលអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។
សមមិត្ត Nguyen Tien Duc លេខាបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Quang Ha បានឲ្យដឹងថា៖ តាមការណែនាំរបស់ថ្នាក់លើ គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងបានបង្កើតផែនការរៀបចំ និងអនុវត្តមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។ អនុគណៈកម្មាធិការឯកសារមូលដ្ឋានកំពុងផ្តោតលើការវាយតម្លៃ និងពិនិត្យឡើងវិញនូវគោលដៅដែលបានកំណត់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ និងស្វែងរកដំណោះស្រាយដើម្បីអនុវត្តគោលដៅ និងគោលដៅដែលខ្វះខាត និងខ្សោយ។ ទស្សនៈណែនាំរបស់សាលាក្រុងគឺថា របាយការណ៍នយោបាយត្រូវតែបង្ហាញឱ្យបានពេញលេញ និងច្បាស់លាស់នូវលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត ដាច់ខាតមិនត្រូវលើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កសាងសេចក្តីព្រាងដំណោះស្រាយសម្រាប់អាណត្តិបន្ទាប់។
អំពីការងារបុគ្គលិក គោរពតាមការណែនាំរបស់ថ្នាក់លើ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Hai Ha ផ្តោតសំខាន់លើការពិនិត្យ និងវាយតម្លៃបុគ្គលិកក្នុងការរៀបចំផែនការ ធានានូវរចនាសម្ព័ន្ធ សមាសភាព និងអាយុ ដោយស្មារតីវាយតម្លៃគុណភាព មិនបន្ទាបស្តង់ដារ ដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់រចនាសម្ព័ន្ធ។ ការងារនេះរួមបញ្ចូលគ្នានូវធនធានមនុស្សក្នុងតំបន់ប្រកបដោយសុខដុមរមនាជាមួយនឹងការចល័ត និងការបង្វិលកម្មាភិបាលមកពីកន្លែងផ្សេងទៀត។
សមមិត្ត Tran Duc Dung ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានមានប្រសាសន៍ថា៖ បន្ទាប់ពីពិនិត្យ និងវាយតម្លៃការងារបុគ្គលិករបស់អង្គភាព អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ប្រសិនបើអង្គភាពណាមួយមានរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការបក្ស ប៉ុន្តែមិនទាន់បានរៀបចំបុគ្គលិកនៅនឹងកន្លែងនោះ គណៈកម្មាធិការបក្សនឹងធ្វើការពិចារណា និងប្រមូលផ្តុំបុគ្គលិកមកពីកន្លែងផ្សេងទៀត ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការនៃការងារនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការថ្នាក់មូលដ្ឋាន ឬអង្គភាពបន្ថែម។
ក្នុងអាណត្តិ 2025-2030 ស្រុកផ្តោតលើការផ្តល់អាទិភាពដល់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងដែលសន្យា ដោយធានាសមាមាត្រ រចនាសម្ព័ន្ធ និងសមាសភាព។ ខិតខំសម្រេចបានអត្រាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សស្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ចាប់ពី ១៥% ឡើងទៅ និងមានកម្មាភិបាលស្ត្រីក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍។ ខិតខំឱ្យសមាមាត្រកម្មាភិបាលវ័យក្មេង (អាយុក្រោម 42 ឆ្នាំសម្រាប់ថ្នាក់ស្រុក និងអាយុក្រោម 40 ឆ្នាំសម្រាប់ថ្នាក់ឃុំ) ឱ្យមានចំនួន 10% ឬច្រើនជាងនេះ (រួមទាំងអាណត្តិ); សមាមាត្រនៃសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សដែលជាជនជាតិភាគតិចត្រូវតែសមស្របនឹងលក្ខណៈ រចនាសម្ព័ន្ធជនជាតិ និងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។ យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការដឹកនាំការបង្កើតថ្មីមិនតិចជាង 1/3 នៃចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សសរុបក្នុងអាណត្តិនីមួយៗ។
ពីវិធានការដែលបានអនុវត្តនោះ ស្រុក Hai Ha មានគោលបំណងរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតជាច្រើនអំពីមនោគមវិជ្ជា ទិសដៅ យុទ្ធសាស្ត្រ និងបុគ្គលិក ដោយហេតុនេះបំពេញតម្រូវការនៃដំណើរការបង្កើតថ្មី និងអភិវឌ្ឍន៍របស់មូលដ្ឋាន និងខេត្ត។
ប្រភព
Kommentar (0)