Ha Tinh ជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន ៣៦ នាក់ក្នុងវិស័យរដ្ឋាភិបាល យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៤០

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ha Tinh ទើបតែបានចេញសេចក្តីសម្រេចអនុម័តលើទិសដៅ និងផែនការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៤០/២០១៧/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៥ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៧ របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងបង្កើតកម្មាភិបាលពីនិស្សិតឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង។

អាស្រ័យហេតុនេះ គោលដៅជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការសរុបក្នុងឆ្នាំ២០២៣ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៤០/២០១៧/ND-CP មានចំនួន ៣៦គោលដៅ (សូមមើលព័ត៌មានលម្អិតនៅទីនេះ)។

ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត Ha Tinh បានជួបសំណេះសំណាលជាមួយយុវជនឆ្នើម និងនិស្សិតដែលកំពុងសិក្សា និងធ្វើការនៅទីក្រុងហាណូយ។

ស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌទូទៅ

ប្រជាពលរដ្ឋដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម ដោយមិនគិតពីជាតិសាសន៍ ភេទ វណ្ណៈសង្គម ជំនឿ ឬសាសនា អាចចុះឈ្មោះដើម្បីដាក់ពាក្យជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ៖

ក) មានសញ្ជាតិតែមួយ គឺសញ្ជាតិវៀតណាម។

ខ) អាយុ 18 ឆ្នាំឬចាស់ជាងនេះ;

គ) មានទម្រង់ពាក្យសុំ; មានផ្ទៃខាងក្រោយច្បាស់លាស់;

ឃ) កម្រិតអប់រំ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ដែលមានមុខតំណែងធំ ឬឯកទេសសមស្របនឹងមុខតំណែងការងារដែលបានដាក់ពាក្យ។

ឃ) សមត្ថភាពក្នុងការប្រើប្រាស់ភាសាបរទេសស្មើនឹងកម្រិតទី 3 និងសមត្ថភាពក្នុងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានមូលដ្ឋាន;

ង) មានគុណសម្បត្តិនយោបាយ និងសីលធម៌ល្អ;

g) ត្រូវមានកាយសម្បទាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញភារកិច្ច;

h) សម្រាប់បេក្ខជនដែលជាមន្ត្រីរាជការ; មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ; មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ; មន្ត្រី ឬយោធិនអាជីពដែលចុះឈ្មោះប្រឡងចូលបម្រើការងារស៊ីវិល ត្រូវមានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីប្រធានភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពដែលមានសមត្ថកិច្ច (តាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវិមជ្ឈការ) ដើម្បីចូលរួមក្នុងការប្រឡងចូលបម្រើការងារស៊ីវិល។

បេក្ខជន

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 2 នៃក្រឹត្យលេខ 140/2017/ND-CP រួមមាន:

ក) និស្សិតដែលបានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រកិត្តិយសពីសាកលវិទ្យាល័យក្នុងប្រទេស ឬក្រៅប្រទេស ហើយត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាស្មើសញ្ញាបត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្រស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ទទួលបានលទ្ធផលសិក្សា និងបណ្តុះបណ្តាលល្អប្រសើរគ្រប់ឆ្នាំនៃការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ គឺស្ថិតក្នុងកម្រិតអាយុដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា ១ នៃច្បាប់យុវជន នៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ ហើយត្រូវបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយដូចខាងក្រោម៖

- ទទួលបានជ័យលាភីលេខ៣ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងការប្រកួតជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមថ្នាក់ខេត្ត ឈ្នះរង្វាន់លើកទឹកចិត្ត ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងការប្រកួតជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមថ្នាក់ជាតិ ឬសញ្ញាបត្រ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងការប្រកួតជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមអន្តរជាតិ លើមុខវិជ្ជាវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ (គណិតវិទ្យា រូបវិទ្យា គីមីវិទ្យា ជីវវិទ្យា ពត៌មានវិទ្យា) និងវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម (អក្សរសាស្ត្រ ប្រវត្តិវិទ្យា ភូមិវិទ្យា ភាសាបរទេស។

- ទទួលបានជ័យលាភីលេខ៣ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងការប្រកួតប្រជែងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាជាតិ ឬអន្តរជាតិ អំឡុងពេលវិទ្យាល័យ ឬសាកលវិទ្យាល័យ។

- ទទួលបានជ័យលាភីលេខ៣ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងការប្រកួតកីឡាអូឡាំពិចជាលក្ខណៈបុគ្គលលើមុខវិជ្ជាមួយដូចខាងក្រោមៈ គណិតវិទ្យា រូបវិទ្យា គីមីវិទ្យា មេកានិក ព័ត៌មាន ឬមុខជំនាញផ្សេងទៀតក្នុងអំឡុងពេលសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យដែលទទួលស្គាល់ដោយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

ខ) អ្នកដែលមានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិត វេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសកម្រិត I វេជ្ជបណ្ឌិតស្នាក់នៅ ឱសថការីឯកទេសកម្រិត I ផ្នែកឱសថ ឬឱសថស្ថានក្នុងកម្រិតអាយុដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា 1 នៃច្បាប់យុវជន នៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ និងបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោមៈ

- បំពេញតាមស្តង់ដារមួយក្នុងចំណោមស្តង់ដារដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចំណុច a, ផ្នែកទី 2, ផ្នែកទី III នៃផែនការនេះ;

- បានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ ពីសាកលវិទ្យាល័យ ដែលមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ និងបរិញ្ញាបត្ររងផ្នែកបណ្តុះបណ្តាលជំនាញដូចគ្នា

គ) មនុស្សដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត វេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសកម្រិត II ឱសថការីឯកទេសកម្រិត II ផ្នែកឱសថ ឬឱសថស្ថានក្នុងកម្រិតអាយុកំណត់ក្នុងមាត្រា 23 នៃក្រឹត្យលេខ 40/2014/ND-CP នៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ និងបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងអស់ដែលបានកំណត់ក្នុងចំណុច ខ វគ្គ 2 ផ្នែកទី III នៃផែនការនេះ។

ករណីខាងក្រោមមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចុះឈ្មោះសម្រាប់ការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ៖

ក) មិនរស់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

ខ) ការបាត់បង់ ឬកម្រិតនៃសមត្ថភាពស៊ីវិល;

គ) ត្រូវបានកាត់ទោសសម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌ; កំពុងបម្រើ ឬបានបញ្ចប់ការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌ ឬសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានជម្រះបញ្ជីឧក្រិដ្ឋកម្មរបស់គាត់ទេ។ ជាកម្មវត្ថុនៃវិធានការរដ្ឋបាលនៃការបញ្ជូនទៅកាន់មណ្ឌលសុខភាព ឬកន្លែងអប់រំ។

អាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក

ក) វីរបុរសនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ វីរបុរសការងារ យុទ្ធជនពិការ ប្រជាជនដែលចូលចិត្តគោលនយោបាយដូចជាយុទ្ធជនពិការ យុទ្ធជនពិការប្រភេទ B៖ 7.5 ពិន្ទុនឹងត្រូវបានបន្ថែមទៅក្នុងលទ្ធផលនៃជុំទី 2 ។

ខ) ជនជាតិភាគតិច មន្ត្រីយោធា នគរបាល ទាហាន វិជ្ជាជីវៈ បំរុង ប្រជាជន បម្រើការងារ លេខាធិការដ្ឋាន ដែលបានផ្លាស់ប្តូរ វិជ្ជាជីវៈ និស្សិតបញ្ចប់ វគ្គបណ្តុះបណ្តាល មន្ត្រីបម្រុង និស្សិតបញ្ចប់ វគ្គបណ្តុះបណ្តាល មេបញ្ជាការ បញ្ជាការដ្ឋាន យោធា ថ្នាក់ឃុំ ក្នុងវិស័យយោធា មូលដ្ឋាន ដែលបានទទួល ឋានន្តរស័ក្តិ ថ្នាក់នាយទាហាន បំរុង និងបានចុះឈ្មោះ ថ្នាក់នាយទាហាន បំរុង កូនយុទ្ធជន កុមារមានជម្ងឺ កុមារ យោធិន កុមាររបួស នៃអ្នកតស៊ូដែលឆ្លងមេរោគគីមីពុល កូនវីរបុរសនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ កូនវីរបុរសការងារ៖ 5 ពិន្ទុនឹងត្រូវបានបន្ថែមទៅក្នុងលទ្ធផលនៃជុំទី 2 ។

គ) អ្នកដែលបានបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា សេវាសន្តិសុខសាធារណៈ ឬសមាជិកក្រុមស្ម័គ្រចិត្តយុវជន៖ ពិន្ទុ 2.5 នឹងត្រូវបានបន្ថែមទៅពិន្ទុជុំទី 2 ។

ក្នុងករណីបេក្ខជនជាមន្ត្រីរាជការស្ថិតក្នុងប្រភេទអាទិភាពជាច្រើនដូចបានកំណត់ខាងលើ មានតែចំណុចអាទិភាពខ្ពស់បំផុតប៉ុណ្ណោះដែលនឹងត្រូវបញ្ចូលទៅក្នុងពិន្ទុប្រឡងក្នុងជុំទី២។

ទម្រង់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងខ្លឹមសារ

ទម្រង់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖ ការជ្រើសរើសតាមរយៈការប្រឡង។

ខ្លឹមសារនៃការចូលរៀន៖ ត្រូវបានអនុវត្តតាមទម្រង់បែបបទចូលរៀនដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៤០/២០១៧/ND-CP រួមមានៈ

ក) ជុំទី 1៖ ពិចារណាលើលទ្ធផលសិក្សា ការបណ្តុះបណ្តាល និងការស្រាវជ្រាវរបស់បេក្ខជន (ប្រសិនបើមាន) ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមស្តង់ដារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា 2 នៃក្រឹត្យលេខ 140/2017/ND-CP ។

បេក្ខជនដែលមានប្រវត្តិរូបត្រូវនឹងលក្ខខណ្ឌដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 2 នៃក្រឹត្យលេខ 140/2017/ND-CP នឹងបន្តទៅជុំទី 2 ។

ខ) ជុំទី 2៖ សម្ភាសន៍ស្តីពីគុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ (សាកល្បងចំណេះដឹង និងជំនាញសេវាសាធារណៈ) របស់បេក្ខជន ស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារដែលត្រូវជ្រើសរើស។ ពេលសម្ភាសន៍ 30 នាទី (បេក្ខជនមានពេលមិនលើសពី 15 នាទីដើម្បីរៀបចំមុនពេលសម្ភាសន៍); មាត្រដ្ឋាន 100 ចំណុច (ត្រូវបានអនុវត្តតាមបញ្ញត្តិនៃមាត្រា 11 នៃក្រឹត្យលេខ 138/2020/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 27 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2020 របស់រដ្ឋាភិបាល)។

គ្មានការពិនិត្យឡើងវិញនៃលទ្ធផលសម្ភាសន៍ត្រូវបានអនុវត្តទេ។

កំណត់អ្នកឈ្នះ

អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា ១២ នៃក្រិត្យលេខ ១៣៨/២០២០/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ២៧ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២០ របស់រដ្ឋាភិបាល ដែលគ្រប់គ្រងលើការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ៖

ក) បេក្ខជនដែលប្រឡងជាប់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖

- មានពិន្ទុសម្ភាសន៍ចាប់ពី 50 ពិន្ទុឡើងទៅក្នុងជុំទី 2 ។

- ពិន្ទុជុំទី 2 បូកនឹងពិន្ទុអាទិភាព (ប្រសិនបើមាន) ខ្ពស់ជាង ដោយយកតាមលំដាប់ចុះក្នុងកូតាជ្រើសរើសនៃមុខតំណែងការងារនីមួយៗ។

ខ) ក្នុងករណីមានមនុស្ស 2 នាក់ ឬច្រើននាក់ដែលមានពិន្ទុសរុបដូចគ្នាគណនាតាមបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងចំណុច ក វគ្គ 3 ផ្នែកទី IV នៃផែនការនេះក្នុងកូតាចុងក្រោយនៃមុខតំណែងដែលត្រូវជ្រើសរើស អ្នកដែលមានពិន្ទុខ្ពស់ជាងក្នុងជុំទី 2 នឹងក្លាយជាបេក្ខជនជោគជ័យ។ ប្រសិនបើនៅតែមិនកំណត់ទេ ប្រធានអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការនឹងសម្រេចជ្រើសរើសបេក្ខជនជោគជ័យ។

គ) អ្នកដែលបរាជ័យក្នុងការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការនឹងមិនមានលទ្ធផលរបស់ពួកគេសម្រាប់ការប្រឡងជាបន្តបន្ទាប់នោះទេ។

ពេលវេលា៖ រំពឹងថានឹងធ្វើឡើងនៅត្រីមាសទី ៤ ឆ្នាំ ២០២៣។

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីមុខតំណែង និងមុខតំណែងសម្រាប់ការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ សូមមើលនៅទីនេះ។