នេះ​ក៏​ព្រោះ​តែ​អំណាច​តែង​មាន​ទំនោរ​ទៅ​រក​អំពើ​ពុក​រលួយ ប្រសិន​បើ​មិន​បាន​គ្រប់​គ្រង ហើយ​អំពើ​ពុក​រលួយ​និង​ភាព​អវិជ្ជមាន​គឺ​ជា​កំហុស​ពី​កំណើត​នៃ​អំណាច។ ដើមចមនៃអំពើពុករលួយអំណាចគឺបុគ្គលនិយម។ បុគ្គលនិយមនាំទៅរកភាពថោកទាបនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ។ នោះហើយជាមូលហេតុនៃអំពើពុករលួយ។ ដូច្នេះហើយ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតយន្តការគ្រប់គ្រងអំណាចសម្រាប់អ្នកកាន់អំណាច និងអំណាច ហើយត្រូវ “ចាក់សោអំណាចនៅក្នុងទ្រុងនៃយន្តការ”។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Le Minh Khai ឆ្លើយសំណួរ។

ដើម្បីគ្រប់គ្រងអំណាច ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Le Minh Khai បានស្នើដំណោះស្រាយចំនួនបួន៖ ចាំបាច់ត្រូវធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវយន្តការអនុវត្តអំណាចរដ្ឋ។ បន្តការច្នៃប្រឌិត កែលម្អសមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃអធិការកិច្ច ការពិនិត្យ ការកាត់ទោស ការស៊ើបអង្កេត និងការកាត់ក្តី។ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តដោយមនុស្សដែលមានមុខតំណែង និងអំណាច អនុវត្តយន្តការនៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យបែបមជ្ឈិមនិយម ផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ តម្លាភាព ការទទួលខុសត្រូវ និងគណនេយ្យភាព។ ការសម្របសម្រួលយ៉ាងតឹងរ៉ឹងរវាងយន្តការត្រួតពិនិត្យ។

បើគ្មានការគ្រប់គ្រងលើអំណាចទេ អំណាចអាចពុករលួយបានយ៉ាងងាយ។ នោះជាការពិតណាស់។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ការធ្លាក់អំណាចក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន មិនត្រឹមតែជាការរំលោភអំណាចប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការព្រងើយកន្តើយ និងព្រងើយកន្តើយចំពោះកិច្ចការប្រជាជន កិច្ចការជំនួញ កិច្ចការប្រទេស កិច្ចការបក្ស - អ្វីមួយដែលយើងបានលើកឡើងច្រើន ទាំងក្នុងវេទិការរដ្ឋសភា និងវេទិកាសារព័ត៌មាន វេទិកាសង្គម ដែលមានទំនួលខុសត្រូវច្រើនប្រភេទ ខ្លាចខុស...

ការពិតនាពេលថ្មីៗនេះបង្ហាញថា ផលវិបាកនៃការបង្ហាញអំពីការថយចុះអំណាចដូចជា "ការគេចវេស រុញច្រាន និងការភ័យខ្លាច" គឺមិនគួរឱ្យភ័យខ្លាច និងធ្ងន់ធ្ងរជាងការរំលោភបំពានអំណាចដើម្បីប្រព្រឹត្តអំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមាននោះទេ។ ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​ស្ថានភាព​«​គេច​ចេញ រុញ​ទៅ​ឆ្ងាយ និង​ភ័យ​ខ្លាច​» កន្លង​មក​ថ្មីៗ​នេះ? វាហាក់បីដូចជាហេតុផលគឺថាយើងកំពុងទំនោរខ្លាំងពេកឆ្ពោះទៅរក "ការប្រឆាំង" និងការធ្វេសប្រហែសភារកិច្ចនៃ "ការកសាង" ។ គ្រប់ទីកន្លែងដែលយើងឮពាក្យស្លោកប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាន ប៉ុន្តែយើងកម្រនឹងឮអំពីការលើកតម្កើង និងផ្តល់រង្វាន់ដល់ទីកន្លែងល្អ និងមន្ត្រីប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត។ ការ​វិនិយោគ​សាធារណៈ​មាន​ការ​យឺតយ៉ាវ​បែប​នេះ ប៉ុន្តែ​មាន​កន្លែង​ដែល​ធ្វើ​បាន​ល្អ​ណាស់។ ដូច្នេះ តើ​យើង​គោរព​និង​ផ្តល់​រង្វាន់​ដោយ​របៀប​ណា​ចំពោះ​កន្លែង​ដែល​ធ្វើ​ការ​ផ្សព្វផ្សាយ​បាន​ល្អ ឬ​យើង​ឃើញ​តែ​ការ​រិះគន់ ពិនិត្យ និង​ដោះស្រាយ?

"កសាង" និង "ប្រយុទ្ធ" ត្រូវតែរួមគ្នា។ ភាពមមាញឹកពេក "សាងសង់" ដោយមិន "ប្រយុទ្ធ" ឬរវល់ពេក "ប្រយុទ្ធ" ដោយគ្មាន "អាគារ" គឺមានគ្រោះថ្នាក់ដូចគ្នា។ ដូច្នេះហើយ បន្ថែមពីលើការប្រឆាំងដាច់ខាតនូវអំពើពុករលួយ និងអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមាន យើងក៏ត្រូវការមធ្យោបាយសមស្រប ដើម្បីផ្តល់កិត្តិយស និងផ្តល់រង្វាន់ដល់គំរូល្អ និងការអនុវត្តល្អផងដែរ។ កិត្តិយស និងរង្វាន់ត្រូវតែមានច្រើន ហើយរង្វាន់សម្ភារៈត្រូវតែស្របគ្នាជាមួយនឹងរង្វាន់ខាងវិញ្ញាណ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវធាតុផ្សំនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែដែលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទទួលបាន។ បន្ថែមពីលើប្រាក់ឈ្នួលអាស្រ័យលើម៉ោងធ្វើការ និងអតីតភាពការងារ ក៏គួរតែមានប្រាក់ឈ្នួលដោយផ្អែកលើការអនុវត្តការងារផងដែរ។ ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គួរតែផ្តោតលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ការងារបន្ថែមទៀត ហើយត្រូវដំឡើងផ្នែកនេះឱ្យបានលឿន ដើម្បីចៀសវាងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមកម្រិតបច្ចុប្បន្ន។

អ្នកបំពាននឹងត្រូវទទួលទោសយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ មនុស្សដែលមិនបំពាន និងធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពត្រូវបានផ្តល់ការយកចិត្តទុកដាក់គ្រប់គ្រាន់ទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍សម្ភារៈ និងអត្ថប្រយោជន៍នៃការផ្សព្វផ្សាយ។ បើអាចចុះសម្រុងគ្នាបាន អំពើពុករលួយនៃអំណាចនឹងមានកម្រិត!

ឈ្នះ