ផ្នែកលាក់កំបាំងនៃកម្មវិធីសិក្ខាកាមបរទេសនៅប្រទេសជប៉ុន

(CLO) ស្ត្រីជនជាតិខ្មែរអាយុ 23 ឆ្នាំម្នាក់ត្រូវបានសន្យាថាជាផ្លូវឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ និងអនាគតដ៏ល្អប្រសើរនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញនាងបានជាប់នៅក្នុងសុបិនអាក្រក់។

ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្រោមកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសរបស់ប្រទេស នាងបានចោទប្រកាន់ថានាងត្រូវបានចាប់រំលោភម្តងហើយម្តងទៀតដោយអ្នកគ្រប់គ្រងកសិដ្ឋានស្ត្របឺរីដែលនាងធ្វើការ បង្ខំឱ្យរំលូតកូន និងគំរាមនិរទេសប្រសិនបើនាងទប់ទល់។

កាលពីថ្ងៃចន្ទ នាងបានដាក់ពាក្យបណ្ដឹងនៅទីក្រុងតូក្យូ ដោយទាមទារសំណងដល់ទៅ ៨០ លានយ៉េន (៥២១ ៧០០ ដុល្លារ)។ ក្រុមសិទ្ធិមនុស្សនិយាយថា ករណីនេះបានបំភ្លឺអំពីការកេងប្រវ័ញ្ចនៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបរទេសរបស់ប្រទេសជប៉ុន ដែលបានទាក់ទាញការរិះគន់។

នៅក្នុងឯកសារតុលាការ ស្ត្រីមិនបញ្ចេញឈ្មោះបានចោទប្រកាន់ថា អ្នកគ្រប់គ្រងកសិដ្ឋានអាយុ 58 ឆ្នាំបានរំលោភនាង "ស្ទើរតែរាល់ថ្ងៃ" ចាប់ពីខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022 ដល់ខែមេសា ឆ្នាំ 2023 ។ ទោះនាងរំលូតកូនក៏ដោយ ក៏ការរំលោភផ្លូវភេទនៅតែបន្ត។ ទោះជាយ៉ាងណា អ្នកគ្រប់គ្រងបានបដិសេធការចោទប្រកាន់នេះ ហើយអះអាងថា ទង្វើទាំងនេះគឺជាការស្ម័គ្រចិត្ត។

គួរកត់សម្គាល់ថានេះមិនមែនជាករណីដាច់ដោយឡែកនោះទេ។ ស្ត្រីខ្មែរពីរនាក់ទៀតដែលធ្វើការនៅកសិដ្ឋានជាមួយគ្នាក៏បានចូលរួមនៅក្នុងពាក្យបណ្តឹងផងដែរ ដោយចោទប្រកាន់ពីបទរំលោភផ្លូវភេទដោយបុរសដូចគ្នា។ ក្រុមសិទ្ធិមនុស្សនិយាយថា វាជាឧទាហរណ៍ចម្បងនៃការកេងប្រវ័ញ្ចនៅក្នុងប្រព័ន្ធដែលពលករបរទេសងាយរងគ្រោះនឹងការរំលោភបំពាន ហើយបានហៅកម្មវិធីនេះថាជាទម្រង់នៃ "ទាសភាពសម័យទំនើប"។

ជ្រុងលាក់កំបាំងនៃកម្មវិធីសិក្ខាកាមបរទេសនៅប្រទេសជប៉ុន រូបភាព ១ — រូបភាព៖ Pixabay

កម្មវិធីសិក្ខាកាមបរទេសត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1993 ដើមឡើយមានគោលបំណងជួយកម្មករមកពីប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍រៀនជំនាញវិជ្ជាជីវៈដើម្បីត្រឡប់ទៅកសាងប្រទេសរបស់ខ្លួន។ យ៉ាងណាក៏ដោយ អង្គការសិទ្ធិការងារនិយាយថា តាមពិតកម្មវិធីនេះបានក្លាយជាឧបករណ៍ទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្មថោក និងងាយស្រួលធ្វើអាជីវកម្ម។

និយោជកត្រូវបានគេចោទប្រកាន់ថាបានផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលទាប បង្ខំអ្នកហាត់ការឱ្យធ្វើការបន្ថែមម៉ោងដោយមិនបានប្រាក់ខែ និងរស់នៅក្នុងស្ថានភាពក្រីក្រ។ លើសពីនេះ បទប្បញ្ញត្តិទិដ្ឋាការអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករធ្វើការឱ្យនិយោជកតែមួយប៉ុណ្ណោះ ដែលធ្វើឱ្យវាស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេសម្រាប់អ្នកហាត់ការក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការងារប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានបំពាន។

រដ្ឋាភិបាលជប៉ុនថ្មីៗនេះបានប្រកាសការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយដែលអនុញ្ញាតឱ្យសិក្ខាកាមផ្លាស់ប្តូរនិយោជក ប៉ុន្តែនៅតែមានការសង្ស័យអំពីប្រសិទ្ធភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ។ លោក Ippei Torii នាយកបណ្តាញសាមគ្គីភាពជនចំណាកស្រុកជប៉ុនបាននិយាយថា "អ្នកចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាមនុស្សទេ ប៉ុន្តែជាឧបករណ៍ការងារ"។ «ស្ត្រីភាគច្រើនដែលបានចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះត្រូវបានគេបៀតបៀនផ្លូវភេទ»។

ការរំលោភបំពានបែបនេះមិនមែនជារឿងចម្លែកទេ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2014 ដល់ 2016 ក្រសួងការងារជប៉ុនបានកត់ត្រាការស្លាប់របស់កម្មករកម្មការនីបរទេសចំនួន 22 នាក់ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ រួមទាំងករណីដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "karoshi" - ការស្លាប់ដោយសារការងារហួសកម្លាំង។

អត្រាមរណភាពរបស់សិក្ខាកាមបរទេសគឺខ្ពស់ជាងកម្មករជប៉ុនពីរដង។ ហើយនៅឆ្នាំ 2023 សិក្ខាកាមជាង 9,700 នាក់ក្នុងចំណោមចំនួនសរុបប្រហែល 410,000 នាក់ត្រូវបាននិយោជកពីនិយោជករបស់ពួកគេ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការរស់នៅ និងលក្ខខណ្ឌការងារដ៏លំបាកដែលពួកគេបានស៊ូទ្រាំ។

លោក Teppei Kasai មន្ត្រីនៅអង្គការឃ្លាំមើលសិទ្ធិមនុស្សជប៉ុនបាននិយាយថា “យើងត្រូវសួរថា ប្រសិនបើរដ្ឋាភិបាលជប៉ុនប្រព្រឹត្តចំពោះកម្មករជប៉ុនបែបនេះ តើសាធារណជននឹងមានប្រតិកម្មយ៉ាងណាដែរ”។ "រដ្ឋាភិបាលកំពុងប្រើប្រាស់កម្មវិធី "បណ្តុះបណ្តាល" នេះដើម្បីទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្មថោក ខណៈពេលដែលការដាក់កម្រិតដែលរារាំងកម្មករពីការផ្លាស់ប្តូរការងារ នេះគឺជាការរើសអើងជាប្រព័ន្ធ និងទាសភាពសម័យទំនើប។

ទោះបីជារដ្ឋាភិបាលជប៉ុនបានសន្យាថានឹងលុបចោលកម្មវិធីសិក្ខាកាមនៅឆ្នាំ 2027 ក៏ដោយ ក៏មនុស្សជាច្រើនមានការសង្ស័យថាវានឹងនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរពិតប្រាកដ។

សម្រាប់លោក កាសាយ ការពន្យារពេលលុបចោលកម្មវិធីសិក្ខាកាមគឺមិនអាចទទួលយកបានទេ។ «ប្រសិនបើពួកគេបានលុបចោលកម្មវិធីឆាប់ៗនេះ ប្រហែលជាឧប្បត្តិហេតុបែបនេះអាចត្រូវបានរារាំង»។

ក្រុមសិទ្ធិការងារនិយាយថា ករណីនេះគួរតែធ្វើជាការដាស់តឿនមិនត្រឹមតែប្រទេសជប៉ុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏សម្រាប់ប្រទេសផ្សេងទៀតដែលពឹងផ្អែកលើពលករចំណាកស្រុកដោយមិនបានការពារសិទ្ធិកម្មករ។

Hoai Phuong (យោងតាម SCMP, Nikkei Asia, Kyodo News)

ប្រភព៖ https://www.congluan.vn/nhung-goc-khuat-dang-sau-chuong-trinh-thuc-tap-sinh-nuoc-ngoai-tai-nhat-ban-post326218.html