កាត់បន្ថយចំនួនមន្ត្រីទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិកា ប៉ុន្តែនៅតែធានាចំនួនបុគ្គលិក

មន្ត្រីទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋក្នុងវិស័យអប់រំបានថយចុះ ៦,៤%។

បន្តសម័យសួរដេញដោល (ព្រឹកថ្ងៃទី៧ ខែវិច្ឆិកា) ក្នុងកម្មវិធីសម័យប្រជុំលើកទី៦ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ ប្រតិភូរដ្ឋសភា (NAD) លោក Tran Kim Yen - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា ការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងសម្រួលបរិក្ខារ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការគឺចាំបាច់ណាស់។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ការកែទម្រង់មេកានិកកំពុងជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់វិស័យអប់រំ នៅពេលដែលតំបន់ជាច្រើនបានអះអាងថា ពួកគេខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនច្រើន ប៉ុន្តែការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនគឺពិបាកខ្លាំងណាស់។

មិនបាននិយាយថា ចំនួនគ្រូបង្រៀនដែលឈប់ពីការងារបន្តកើនឡើងដោយសារហេតុផលជាច្រើន រួមទាំងសម្ពាធខ្លាំងពេក និងមិនមានប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការរស់នៅ។ ម៉្យាងវិញទៀត សំណើរមុខតំណែងរបស់សាលាមិនរាប់បញ្ចូលតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងទេ។ នេះក៏ដាក់សម្ពាធបន្ថែមលើសាលារៀន និងគ្រូបង្រៀនផងដែរ។ អ្នកស្រី យ៉េន បានសួរថា៖ «ខ្ញុំចង់ស្នើឲ្យរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃផ្តល់ដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាខាងលើទេ?

កាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិកា ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវធានាចំនួនរូបភាពកម្មករ ១ — ទិដ្ឋភាពនៃវគ្គសំណួរ និងចម្លើយ។

ឆ្លើយតបនឹងសំណួររបស់គណៈប្រតិភូ Tran Kim Yen រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ និងស្របតាមគោលនយោបាយរបស់បក្សក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារ និងសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលបានខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង និងទទួលបានជោគជ័យដំបូងក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍។

អ្នកស្រី ត្រា បានជម្រាបថា «គ្រាន់តែទាក់ទងនឹងការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្នុងឆ្នាំ ២០១៧-២០២១ យើងបានកាត់បន្ថយ ១០.០១% ហើយសម្រាប់បុគ្គលិកសាធារណៈ យើងបានកាត់បន្ថយចំនួន ១១.៦៧% នៃបុគ្គលិកសាធារណៈដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ។ គោលគំនិតទាំងពីរនេះគឺខុសគ្នា»។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានពន្យល់បន្ថែមថា ក្នុងចំណោមមន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ វិស័យអប់រំមានការថយចុះ ៦,៤% ខណៈវិស័យសុខាភិបាលទាំងមូលថយចុះ ៣២% ដោយសារការលើកកម្ពស់ស្វ័យភាព និងបំប្លែងចំនួនបុគ្គលិកឱ្យទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្វ័យភាព។ ដូច្នេះហើយ គំនិតទាំងពីរនេះគឺខុសគ្នា។

“ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ជាក់ស្តែងក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ នៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនបានកាត់បន្ថយចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ប៉ុន្តែបានកាត់ផ្តាច់ប្រាក់ខែទាំងស្រុង ដូច្នេះហើយទើបមានការខ្វះខាតមនុស្សធ្វើការក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ជាពិសេសវិស័យអប់រំ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃជឿជាក់ថា វិស័យអប់រំមានលក្ខណៈប្លែកពីគេ ដូច្នេះហើយការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនជាប្រចាំជាបញ្ហាជាក់ស្តែង”។

កាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិកា ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវធានាចំនួនរូបភាពកម្មករ ២ — រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដូចការលើកឡើងរបស់ប្រតិភូ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ដំណោះស្រាយមួយចំនួនត្រូវរួបរួមក្នុងការយល់ដឹង សម្រាប់មន្ត្រីរាជការត្រូវផ្តោតការស៊ីសង្វាក់គ្នា និងយ៉ាងខ្លាំង ដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ប៉ុន្តែនៅតែធានាចំនួនអ្នកបម្រើការងារជូនអង្គភាពសាធារណៈ។ នោះគឺការលើកកម្ពស់ស្វ័យភាព របៀបធ្វើសង្គម កាត់បន្ថយចំនួនមន្ត្រីទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋ។

ទាក់ទិននឹងវិស័យអប់រំ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានចាត់ទុកថា ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់លើការធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវប្រព័ន្ធស្ថាប័នមួយចំនួន។ ជាដំបូង ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គួរពិនិត្យ និងពិចារណាឡើងវិញ។ ហើយក្នុងពេលដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀននឹងត្រូវបានចេញដើម្បីផ្តល់ដំណោះស្រាយដើម្បីធានានូវបញ្ហាជាមូលដ្ឋានបំផុតក្នុងការធានាអាយុជីវិត បរិមាណ និងគុណភាពនៃសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នអប់រំ។

លោកស្រី ត្រា បានបញ្ជាក់ថា «នៅពេលខាងមុខ ត្រូវកែសម្រួលសារាចរលេខ ០៦ និងសារាចរលេខ ១១ ជាបន្ទាន់ ស្តីពីស្តង់ដារគ្រូបង្រៀន និងសិស្សក្នុងថ្នាក់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ធ្វើវិសោធនកម្មអនុក្រឹត្យលេខ ៨១ ដើម្បីធានាការអនុវត្តការប្រមូលកម្រៃសម្រាប់គ្រឹះស្ថានសិក្សាទាំងអស់ ចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យ ដល់សាកលវិទ្យាល័យ និងពិនិត្យជាបន្ទាន់ ដើម្បីមានការណែនាំពិនិត្យ និងរៀបចំឡើងវិញនូវមាត្រដ្ឋានសាលាសមស្រប»។

កាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិកា ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវធានាចំនួនរូបភាពកម្មករ ៣ — ប្រតិភូរដ្ឋសភា លោក Tran Kim Yen - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុងហូជីមិញ។

ស្ថាប័នមួយចំនួនអនុវត្តមុខងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានតែងតាំងជាមន្ត្រីរាជការទេ។

សួរស្តីរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម Nguyen Thi Thu Nguyet - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Dak Lak បានឲ្យដឹងថា ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៤ រដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានឆ្លើយសំណួររបស់តំណាងរដ្ឋសភាថា ស្ថានភាពរបស់ស្ថាប័នមួយចំនួនអនុវត្តមុខងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ប៉ុន្តែមិនទាន់ប្រគល់មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការនឹងត្រូវដោះស្រាយក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

ជាមួយនឹងទំនួលខុសត្រូវរបស់នាងនាពេលកន្លងមក ប្រតិភូ ង្វៀន យ៉េត បានស្នើឱ្យរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ឱ្យនាងដឹងថា តើមានសំណើអ្វីខ្លះ ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើង ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាខាងលើ? តើកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ក្រុមនេះនឹងត្រូវអនុវត្តយ៉ាងដូចម្តេចនាពេលខាងមុខ?

កាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិកា ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវធានាចំនួនរូបភាពកម្មករ ៤ — គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Thu Nguyet - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Dak Lak

ឆ្លើយនឹងសំណួរនេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra មានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្ននេះ តាមការពិតមានស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋមួយចំនួន ប៉ុន្តែបុគ្គលិកជាមន្ត្រីរាជការ ជាក្រុមដូចជា ការគ្រប់គ្រង មន្ត្រីអនុរក្សព្រៃឈើនៃឧទ្យានជាតិ អធិការចរាចរណ៍ បសុពេទ្យ សត្វពាហនៈ។ នេះកើតមានតាំងពីមុនការបញ្ចប់ច្បាប់ស្ដីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ចំនួនសរុបនៃបុគ្គលិកទាំងនេះគិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022 មានចំនួន 7,191 នាក់។

នៅពេលរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការដឹកនាំស្តីពីការគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានរាយការណ៍ពីស្ថានភាពនេះថាជាអត្ថិភាពប្រវត្តិសាស្ត្រ ហើយចាំបាច់ត្រូវបំប្លែងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការទៅជាបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីធានាសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់មុខវិជ្ជាទាំងនេះ។

បន្ទាប់ពីសម័យប្រជុំលើកទី៤ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ស្តីពីការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក បច្ចុប្បន្ននេះ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលកំពុងពិចារណាផ្ទេរមន្ត្រីទាំងនេះ ដែលកំពុងបំពេញមុខងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ឱ្យត្រឡប់ទៅជាមន្ត្រីរាជការវិញ និងអនុវត្តគោលនយោបាយឱ្យបានត្រឹមត្រូវសម្រាប់មុខវិជ្ជាទាំងនេះ។

នាពេលខាងមុខ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក៏នឹងស្នើទៅគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ស្តីពីការគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីធានាការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលកំពុងបំពេញការងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។

ប្រភព