ដំណោះស្រាយដើម្បីធានាការងារសម្រាប់កម្មករស្ត្រីនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល

នៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចផ្លាស់ប្តូរតាមបែបឌីជីថល កម្មករជាស្ត្រីនៅក្នុងឧស្សាហកម្មផលិតកម្មនឹងប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យនៃការបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេដោយសារតែការអនុវត្តស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងការធ្វើឱ្យមនុស្សយន្តនៅក្នុងការងារជាច្រើន។ រូបភាព

បង្ហាញក្រដាសនៅសិក្ខាសាលាថ្នាក់ជាតិស្តីពី "ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងសកម្មភាពរបស់សហភាពស្ត្រីវៀតណាម" មន្រ្តីក្រសួងសន្តិសុខនិងសន្តិសុខរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិក្នុងបរិបទការងារដែលបានណែនាំសម្រាប់សហជីពរបស់សហជីពវៀតណាមដើម្បីគាំទ្រដល់សមាជិកនិងស្ត្រីរបស់ខ្លួន។

ស្ថានភាពគុណវុឌ្ឍិ និងបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់ពលករស្ត្រីនៅវៀតណាម

យោងតាមលោកស្រី Vu Thu Hong ថ្វីត្បិតតែកម្លាំងពលកម្មស្ត្រីនៅវៀតណាមមានចំនួនច្រើនក៏ដោយ អត្រានៃការបណ្តុះបណ្តាលមានកម្រិតទាប ដូច្នេះវាពិតជាមិនអាចបំពេញតម្រូវការនៃសម័យកាលពន្លឿនឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្ម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិយ៉ាងស៊ីជម្រៅ ជាពិសេសក្នុងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលដែលកំពុងរីកចម្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ន។ "របាយការណ៍ស្ទង់មតិការងារ និងការងារឆ្នាំ ២០២០" របស់ការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ បានបង្ហាញថា ចំនួនកម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីដែលមិនមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈមានចំនួន ៤៩,៤% ដោយផ្តោតលើកម្មករជាស្ត្រីនៅតាមជនបទ ស្ត្រីវ័យកណ្តាល និងស្ត្រីជនជាតិភាគតិច។ សមាមាត្រនៃស្ត្រីដែលធ្វើការងារផ្ទះមានចំនួន ៩៤,៧% នៃកម្លាំងការងារសរុប។

ស្ត្រី ជាពិសេសស្ត្រីវ័យក្មេងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងការចូលទៅក្នុងកម្លាំងការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ឬក្នុងមុខតំណែងដែលមានឱកាសជាច្រើនសម្រាប់តំណែងក្នុងការគ្រប់គ្រង និងជាអ្នកដឹកនាំ ដោយសារការរើសអើង និងកត្តាយេនឌ័រ។ លើសពីនេះទៀត ការបែងចែកការងារ និងការរីកចម្រើនមានកម្រិត ក៏ដូចជាគម្លាតយេនឌ័រជាប់លាប់នៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា វិស្វកម្ម និងគណិតវិទ្យា (STEM) នៅកម្រិតមធ្យមសិក្សា និងឧត្តមសិក្សា។

ការសិក្សាថ្មីៗនេះស្តីពីយេនឌ័រ និងការអនុវត្តការសិក្សានៅប្រទេសវៀតណាម បានរកឃើញថា ថ្វីត្បិតតែក្មេងស្រីធ្វើបានល្អជាងក្នុងគណិតវិទ្យាជាមធ្យមក៏ដោយ ប៉ុន្តែពួកគេជឿថា ពួកគេអាក្រក់ជាងក្មេងប្រុស។ បទពិសោធន៍អន្តរជាតិក៏បង្ហាញផងដែរថា កុមារខ្លួនឯងជឿថាសិល្បៈ និងភាសាជាសកម្មភាព "ស្ត្រី" ហើយមុខវិជ្ជាវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា វិស្វកម្ម និងគណិតវិទ្យា (STEM) គឺជា "បុរស" ។ ដោយសារមិនមានទិន្នន័យស្ថិតិស្តីពីលទ្ធផលសិក្សា STEM ក្នុងប្រទេសវៀតណាម យើងមិនអាចមានព័ត៌មានច្បាស់លាស់ថាតើសិស្សប្រុសឬស្រីនឹងធ្វើបានប្រសើរជាងមុខវិជ្ជា STEAM នោះទេ។ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការរើសអើងទាំងនោះ ក្មេងស្រីមិនច្រើនទេដែលត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យអភិវឌ្ឍក្នុងវិស័យនេះសព្វថ្ងៃនេះ។

លោកស្រី Vu Thu Hong - មន្ត្រីនៃកម្មវិធីស្ត្រី សន្តិភាព និងសន្តិសុខ អង្គភាពអង្គការសហប្រជាជាតិទទួលបន្ទុកសមភាពយេនឌ័រ និងការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្ត្រី (UN Women) នៅប្រទេសវៀតណាម បានធ្វើបទបង្ហាញក្នុងសិក្ខាសាលា។

នេះត្រូវបានបង្ហាញបន្ថែមទៀតដោយតួលេខពីរបាយការណ៍របស់ ILO (អាស៊ានក្នុងអន្តរកាល) ដែលបង្ហាញថាបុរសវៀតណាមតែងតែជ្រើសរើសវិស្វកម្ម (20.8%) ព័ត៌មាន ទំនាក់ទំនង និងបច្ចេកវិទ្យា (18.6%) ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ តិចជាង 10% នៃអ្នកឆ្លើយសំណួរជាស្ត្រីវៀតណាមបន្តការសិក្សាមុខវិជ្ជាទាំងពីរនេះ។

ទន្ទឹមនឹងការពិតនោះ កម្មករស្ត្រីក៏ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើនផងដែរ នៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលក្លាយជាសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់នៃសង្គមទំនើប។ ឧស្សាហកម្មផលិតដូចជាសម្លៀកបំពាក់ គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក និងការជួបប្រជុំគ្នាជាញឹកញាប់មានអត្រាខ្ពស់នៃការចូលរួមរបស់ស្ត្រី។ នៅពេលដែលស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងមនុស្សយន្តត្រូវបានណែនាំ ការធ្លាក់ចុះនៃតម្រូវការសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មផ្ទាល់នឹងធ្វើឱ្យស្ត្រីមួយចំនួនធំប្រឈមនឹងការបាត់បង់ការងារ។ ឬឧស្សាហកម្មលក់រាយ និងសេវាកម្មអតិថិជនអាចជំនួសការងារដូចជា អ្នកគិតលុយ ទីប្រឹក្សាផ្នែកលក់ ជាដើម ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយស្វ័យប្រវត្តិ ឬតាមអ៊ីនធឺណិត ដែលប៉ះពាល់ដល់ការរក្សាការងាររបស់ស្ត្រីដែលធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងនេះ ជួនកាលមិនរាប់បញ្ចូលកម្មករស្ត្រីដែលគ្មានជំនាញ មានតែអ្នកគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះ។

សម្រាប់ឧស្សាហកម្មដូចជា បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង ការថែទាំសុខភាព ការអប់រំ ការងាររដ្ឋបាល និងការគ្រប់គ្រង បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលអាចបង្កើតឱកាសថ្មីៗ ប៉ុន្តែក៏អាចទាមទារជំនាញ និងបច្ចេកទេសខ្ពស់ផងដែរ។ ស្ត្រីអាចប្រឈមនឹងការបាត់បង់ការងារ ឬបរាជ័យក្នុងការទទួលបានការងារ ប្រសិនបើពួកគេមិនមានលក្ខណៈបច្ចេកទេស។ ការលំបាកក្នុងការចូលកាន់មុខតំណែងខ្ពស់ក្នុងវិជ្ជាជីវៈទាំងនេះក៏ជាបញ្ហាប្រឈមដែលបង្ខំស្ត្រីឱ្យខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀតដើម្បីជៀសវាងការត្រូវបានទុកចោល និងលុបបំបាត់ចោល ឬត្រូវបានរើសអើងនៅកន្លែងធ្វើការ។

អនុសាសន៍មួយចំនួនសម្រាប់សហភាពនារីវៀតណាម

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh - ប្រធានគណៈកម្មាធិការជាតិនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលបានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំលើកទី 8 នៃគណៈកម្មាធិការជាតិនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅថ្ងៃទី 24 ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 ដោយស្នើឱ្យរដ្ឋមន្ត្រី និងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវមានការប្តេជ្ញាចិត្ត ខិតខំប្រឹងប្រែងកាន់តែខ្លាំង និងផ្តោតលើការដឹកនាំការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរជាតិឌីជីថល និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល។ ជាមួយនឹងស្មារតីនៃ "5 ជំរុញ" ។ នាថ្ងៃទី 11 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 អនុប្រធានរដ្ឋ Vo Thi Anh Xuan បានសង្កត់ធ្ងន់នៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី 68 នៃគណៈកម្មការស្តីពីស្ថានភាពស្ត្រី (CSW68-2024) នៃក្រុមប្រឹក្សាសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមនៃអង្គការសហប្រជាជាតិ (ECOSOC) នៅទីក្រុងញូវយ៉ក សហរដ្ឋអាមេរិក ស្តីពីការលើកកម្ពស់សិទ្ធិអំណាចរបស់ស្ត្រី និងកុមារីក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ដោយមានសក្ដានុពល និងគុណសម្បត្តិទាំងអស់របស់ប្រទេស និងការយកចិត្តទុកដាក់ និងទិសដៅជិតស្និទ្ធរបស់បក្ស រដ្ឋ និងរដ្ឋាភិបាល សម្ព័ន្ធនារីវៀតណាមអាចពិចារណាអនុវត្តសកម្មភាពមួយចំនួនដើម្បីបង្កើនការចូលរួមរបស់ស្ត្រី និងកុមារីក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល ជាពិសេស៖

សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធានសម្ព័ន្ធសមាគមនារីវៀតណាម Ha Thi Nga (កណ្ដាល) សន្ទនាជាមួយបេក្ខនារីដែលចូលរួមប្រឡង “កម្មវិធី IT ក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពសហជីព”

- សហភាពនារីវៀតណាមអនុវត្តការឃោសនា និងយុទ្ធនាការដើម្បីលុបបំបាត់ទាំងស្រុងនូវការរើសអើងប្រឆាំងនឹងក្មេងស្រីនៅក្នុងបរិយាកាសអប់រំ ប្រឆាំងនឹងស្ត្រីក្នុងការងារ និងការងារ ព្រមទាំងលុបបំបាត់អំពើហិង្សាផ្អែកលើយេនឌ័រនៅក្នុងអ៊ីនធឺណេត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ យើងកំពុងអនុវត្តការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង ផ្លាស់ប្តូរការរើសអើងលើការជ្រើសរើសមុខជំនាញ និងទិសដៅការងាររបស់ក្មេងស្រី និងស្ត្រីវ័យក្មេង ដោយធានាបាននូវ "សិទ្ធិឌីជីថល" របស់ស្ត្រី និងកុមារ។ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បង្កើនការយល់ដឹងពីគ្រួសារ និងសាលារៀនអំពីមុខរបរនាពេលអនាគត បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុខរបរប្រពៃណី ដែលមានលក្ខណៈជាក់លាក់យេនឌ័រ ឬពង្រឹងការរើសអើងផ្អែកលើយេនឌ័រ។

- តាមរយៈសមាគម សាលារៀនអាចរួមបញ្ចូលគ្នាដើម្បីរៀបចំកិច្ចពិភាក្សា និងប្រឹក្សាការងារលើមុខជំនាញ STEM, microchips, semiconductors, AI... សម្រាប់សិស្សស្រី ដើម្បីពង្រីកតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងទិសដៅការងារសម្រាប់សិស្សស្រីគ្រប់កម្រិត។

- សហជីពនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក៏អាចសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីផ្តល់ប្រឹក្សាការងារ ផ្តល់ព័ត៌មានការងារដល់ស្ត្រី និងនិស្សិតស្រី តាមរយៈគំរូតែមួយ រៀបចំពិព័រណ៍ការងារ ដើម្បីភ្ជាប់និយោជក និងកម្មការិនី...

- ធ្វើការស្រាវជ្រាវ និងប្រមូលទិន្នន័យស្តីពីការចូលរួមរបស់ស្ត្រី និងយុវជនក្នុងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល មានសារៈសំខាន់ដើម្បីកំណត់ពីគុណសម្បត្តិ គុណវិបត្តិ បញ្ហាប្រឈម ហានិភ័យ និងឱកាស។ ពីទីនោះ សមាគមអាចបង្កើតសកម្មភាពជាក់លាក់ ក៏ដូចជាណែនាំគម្រោងគោលនយោបាយ ដើម្បីមានវិធានការអន្តរាគមន៍ទាន់ពេលវេលា ដើម្បីធានាបាននូវសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ស្ត្រី។

- សហជីពស្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបន្តអនុវត្តគោលនយោបាយតស៊ូមតិ ក៏ដូចជាចូលរួមក្នុងការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ និងលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ច្បាប់ស្តីពីការងារ ច្បាប់ការងារ ... ដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ ក៏ដូចជាការធ្វើពិពិធកម្មកម្លាំងពលកម្ម។ នៅក្នុង "ការស្រេកឃ្លាន" សម្រាប់ធនធានមនុស្សនាពេលបច្ចុប្បន្ន ដំណោះស្រាយនេះក៏ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីធនធានមនុស្សទាំងអស់សម្រាប់ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល ជាពិសេសធនធានមនុស្សដែលមានភាពចម្រុះទាក់ទងនឹងយេនឌ័រ ប្រាក់ចំណូល អាយុ ពូជសាសន៍ អត្តសញ្ញាណយេនឌ័រ និងនិន្នាការផ្លូវភេទ។

- សមាគមត្រូវបន្តមានកម្មវិធីគាំទ្រដល់អាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាស្ត្រី និងពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងស្រុក កិច្ចសហប្រតិបត្តិការសាធារណៈ និងឯកជន កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអង្គការសង្គម អង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល អង្គការវិជ្ជាជីវៈ សមាគម ក៏ដូចជាកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ដើម្បីកសាង ឬគាំទ្រកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈផ្នែកវិស្វកម្ម វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងឌីជីថលសម្រាប់អាជីវកម្មស្ត្រី ជាពិសេសកម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីទូទៅ ដើម្បីបង្កើនគុណភាពការងារ និងធានាឱ្យមានការងារមានស្ថិរភាពសម្រាប់ពួកគេ។

- ការសង្ខេប និងផ្តល់កិត្តិយសដល់អ្នកដឹកនាំស្ត្រីក្នុងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល គំរូអាជីវកម្មដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ឌីជីថលក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម ទីផ្សារ ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក និងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ ក៏ជាទម្រង់នៃការផ្សព្វផ្សាយដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងជំរុញស្ត្រីក្នុងដំណើរចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

តាមរយៈសកម្មភាពទាំងនេះ សម្ព័ន្ធនារីវៀតណាមអាចគាំទ្រយ៉ាងសកម្មក្នុងការបង្រួមគម្លាតយេនឌ័រក្នុងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល និងពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចដល់ស្ត្រី និងសិស្សនិស្សិត គាំទ្រការកេងប្រវ័ញ្ចជាអតិបរមានៃធនធានមនុស្សរបស់វៀតណាម ដើម្បីធានាការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមប្រកបដោយចីរភាព។

នេះបើតាមគេហទំព័រ phunuvietnam.vn

ប្រភព