តើប្រភពមូលនិធិណាខ្លះដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីចំណាយសម្រាប់គោលនយោបាយ និងរបបនៅពេលសម្រួលឧបករណ៍នេះ?

(NLDO) - ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុកំពុងបញ្ចប់សារាចរណែនាំអំពីប្រភពថវិកាសម្រាប់ការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន។

ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុកំពុងស្វែងរកយោបល់លើសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំអំពីការកំណត់ប្រភពថវិកា និងការរៀបចំការប៉ាន់ប្រមាណ ការគ្រប់គ្រង ការប្រើប្រាស់ និងការទូទាត់ថវិកាសម្រាប់អនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ។

គេប៉ាន់ប្រមាណថា 130.000 ពាន់លានដុងនឹងត្រូវការដើម្បីចំណាយលើគោលនយោបាយ និងរបបនៅពេលសម្រួលឧបករណ៍។

សេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំនេះ កំណត់អំពីការកំណត់ប្រភពថវិកា និងការរៀបចំការប៉ាន់ប្រមាណ ការគ្រប់គ្រង ការប្រើប្រាស់ និងការទូទាត់ថវិកាសម្រាប់អនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ ដូចមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/គ.ស.ជ.

ដូច្នោះហើយ សម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលប្រើប្រាស់ការប៉ាន់ប្រមាណថវិកាចំណាយប្រចាំឆ្នាំទៀងទាត់ (បន្ថែមពីលើថវិការដ្ឋដែលបានបែងចែកសម្រាប់អនុវត្តគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងប្រការ 2 ខាងក្រោម) ដើម្បីចំណាយសម្រាប់របបជាក់លាក់ខាងក្រោម។

ទី១ ថវិកាទុកប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងចាស់ ឬប្រាក់បំណាច់តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំចាស់ រហូតដល់ចប់អាណត្តិបោះឆ្នោត ឬផុតអាណត្តិ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលជាអ្នកដឹកនាំ ឬអ្នកគ្រប់គ្រង ហើយឈប់កាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬអ្នកគ្រប់គ្រង ឬត្រូវបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើស ឬតែងតាំងឱ្យឡើងកាន់តំណែងថ្នាក់ក្រោម ឬថ្នាក់គ្រប់គ្រង ដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ទីពីរ បន្តបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញបច្ចុប្បន្ន (រួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រាក់ខែ) ទៅតាមមុខតំណែងការងារ មុននឹងបញ្ជូនដំណើរអាជីវកម្មទៅកាន់មូលដ្ឋានដោយភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ទី​៣ អនុវត្ត​គោលនយោបាយ​ដំឡើង​ប្រាក់ខែ​។

ទី​៤ ផ្តល់​ប្រាក់​រង្វាន់​ដល់​មុខវិជ្ជា​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ។

សេចក្តីព្រាង​សារាចរ​ក៏​បាន​បញ្ជាក់​យ៉ាង​ច្បាស់​ថា ថវិកា​រដ្ឋ​បែងចែក​ថវិកា​សម្រាប់​អនុវត្ត​របប​ដែល​នៅ​សេសសល់។ ជាពិសេស សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលស្ថិតក្រោមក្រសួង ស្ថាប័នកម្រិតក្រសួង ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល និងភ្នាក់ងារកណ្តាលផ្សេងទៀត (តទៅនេះហៅថាក្រសួង និងស្ថាប័នកណ្តាល) ថវិកាកណ្តាលធានានូវការបែងចែកនៅក្នុងការប៉ាន់ស្មានថវិកាប្រចាំឆ្នាំដែលប្រគល់ឱ្យក្រសួង និងស្ថាប័នកណ្តាល។

សម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ; សម្រាប់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលជាកម្មសិទ្ធិ ឬផ្ទាល់នៅក្រោមអង្គភាពដែលគ្រប់គ្រងដោយមូលដ្ឋាន ថវិកាមូលដ្ឋានត្រូវធានាការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់អនុវត្តរបបនេះតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នស្តីពីវិមជ្ឈការថវិការដ្ឋ។

ចំពោះស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាព ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ឬបង្រួបបង្រួម ការបណ្តុះបណ្តាល និងពង្រឹងសមត្ថភាព និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដែលសមស្របនឹងមុខតំណែងការងារសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ត្រូវអនុវត្តទៅតាមបញ្ញត្តិនៃអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨ និងសេចក្តីណែនាំរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។

សេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំក៏បានកំណត់ប្រភពថវិកាសម្រាប់ដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈផងដែរ។

ដូច្នោះហើយ សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយជាប្រចាំ និងការវិនិយោគ។ អង្គភាពសេវាសាធារណៈធានាដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយទៀងទាត់តាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល៖ មូលនិធិសម្រាប់ដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបបានមកពីចំណូលរបស់អង្គភាពពីសកម្មភាពសេវាកម្ម និងប្រភពចំណូលស្របច្បាប់ផ្សេងទៀតតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលផ្នែកខ្លះធានាដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយជាប្រចាំ៖ មូលនិធិសម្រាប់ដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបបានមកពីចំណូលរបស់អង្គភាពពីសកម្មភាពការងារ ការបែងចែកថវិការដ្ឋ និងប្រភពចំណូលស្របច្បាប់ផ្សេងទៀត។ ថវិការដ្ឋនឹងបែងចែកថវិកាសម្រាប់ដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបដោយផ្អែកលើចំនួនបុគ្គលិកដែលបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋដែលកំណត់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលការចំណាយជាប្រចាំត្រូវបានធានាដោយថវិការដ្ឋ៖ ថវិកាសម្រាប់ការទូទាត់គោលនយោបាយ និងរបបត្រូវបានផ្តល់ពីថវិការដ្ឋ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨។

កន្លងមក តាមការគណនារបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ត្រូវការប្រាក់ចំនួន ១៣០.០០០ ពាន់លានដុង ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្ត្រីខាងលើ។ រួមទាំងថវិកាចំនួន ១១១.០០០ ពាន់លានដុងក្នុងការចំណាយសម្រាប់គោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្ត្រី; 4,000 ពាន់លានដុងក្នុងការចំណាយសម្រាប់គោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់និយោជិត; 9,000 ពាន់លានដុងក្នុងការចំណាយសម្រាប់គោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ; 4,000 ពាន់លានដុងក្នុងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសង្គម និង 2,000 ពាន់លានដុងក្នុងការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/dung-nguon-kinh-phi-nao-de-chi-tra-chinh-sach-che-do-khi-tinh-gon-bo-may-196250104192003005.htm