ប្រសិនបើអ្នកមិនបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ តើអ្នកគួរធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នក?

យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម បទប្បញ្ញត្តិនេះអនុវត្តចំពោះអ្នកដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម មុនពេលដែលច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលចូលជាធរមាន។

បង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថា និយោជិតដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ នឹងទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។ បទប្បញ្ញត្តិនេះមានគោលបំណងបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកដែលចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមយឺតយ៉ាវ ឬចូលរួមជាបន្តបន្ទាប់ មានឱកាសប្រមូលវិភាគទានរយៈពេល 15 ឆ្នាំ (ជំនួសឱ្យ 20 ឆ្នាំដូចបានកំណត់ក្នុងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014) ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែជំនួសឱ្យការទទួលបានផលបូកនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

មនុស្សមកធ្វើប្រតិបត្តិការនៅនាយកដ្ឋាន 'ច្រកចេញចូលតែមួយ' នៃនាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃស្រុក Cau Giay ទីក្រុងហាណូយ។ រូបថត៖ XC

ក្នុងករណីនិយោជិតបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី 15 ឆ្នាំ នោះគាត់នឹងទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងអត្រាខ្ពស់ដោយសារតែរយៈពេលវែងនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ជាពិសេស ទាក់ទងនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ សម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រី វាគឺ 45% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលត្រូវនឹង 15 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការរួមចំណែកបន្ថែម 2% ត្រូវបានគណនាដោយអតិបរមា 75% ។ សម្រាប់កម្មករជាបុរស វាគឺ 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ បន្ទាប់មក 2% ត្រូវបានបន្ថែមសម្រាប់ការរួមចំណែកជារៀងរាល់ឆ្នាំដែលមានអតិបរមា 75% ។ ក្នុងករណីនិយោជិតជាបុរសបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែតិចជាង 20 ឆ្នាំ ប្រាក់សោធនប្រចាំខែស្មើនឹង 40% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការទូទាត់បន្ថែម 1% ត្រូវបានបន្ថែម។

ម៉្យាងវិញទៀត ការផ្តល់ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនេះ ក៏មានភាពទាក់ទាញផងដែរ ដោយជំរុញឱ្យនិយោជិតរក្សារយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ រួមចំណែកកាត់បន្ថយចំនួនអ្នកដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ។ ពីទីនោះបង្កើតឱកាសសម្រាប់កម្មករនិយោជិតទាំងអស់នៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍មានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងមានប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ការថែទាំសុខភាព។

ធ្វើ​យ៉ាង​ម៉េច​បើ​អ្នក​មិន​បាន​បង់​ប្រាក់​អស់ ១៥​ឆ្នាំ?

ទីមួយ ក្នុងករណីនិយោជិតមិនមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ (ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមតិចជាង 15 ឆ្នាំ) គាត់គួរតែបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីមានឱកាសទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ខ្ពស់ដូចជា៖ នៅពេលបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និយោជិតនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ខ្ពស់ជាង ព្រោះអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនាតាមរយៈពេលនៃការរួមចំណែក ដូចជាជំងឺ គ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារ។ល។

សូមរីករាយជាមួយប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌកាន់តែងាយស្រួល (ចំនួនអប្បបរមានៃឆ្នាំនៃការរួមចំណែកដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺ 15 ឆ្នាំជំនួសឱ្យ 20 ឆ្នាំតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន);

ក្នុងអំឡុងពេលសោធននិវត្តន៍ អ្នកទទួលផលក៏ទទួលបានការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម និងថ្លៃពិនិត្យសុខភាព និងថ្លៃព្យាបាល ដើម្បីថែរក្សាសុខភាពនៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍។

ទីពីរ ក្នុងករណីដែលអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ (ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍) ហើយមិនទាន់មានវ័យគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម ប្រសិនបើគាត់/នាងមិនបានទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងហើយមិនទុកពេលវេលានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមប៉ុន្តែមានសំណើនោះគាត់នឹងទទួលបានរបបដូចខាងក្រោមៈ ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់គាត់។ រយៈពេល និងកម្រិតនៃអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើរយៈពេលទូទាត់ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិត។ អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែទាបបំផុតគឺស្មើនឹងអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែ អ្នកទទួលផលមានបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលបង់ដោយថវិការដ្ឋ។ នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ស្លាប់ សាច់ញាតិមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ខែដែលមិនទាន់បានទទួល និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុណ្យសពប្រសិនបើពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់។

នេះ​បើ​តាម​គេហទំព័រ Baotintuc.vn

ប្រភព៖ https://baohoabinh.com.vn/274/200148/Dong-BHXH-chua-du-15-nam,-nguoi-lao-dong-nen-lam-gi-de-huong-luong-huu.htm