ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 32 ឆ្នាំ តើត្រូវគណនាប្រាក់សោធនចាប់ពីឆ្នាំ 2025 យ៉ាងដូចម្តេច?

(Dan Tri) - ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 កម្មករដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ប៉ុន្តែ​រយៈពេល​វិភាគទាន​ខ្ពស់​រាប់​បញ្ចូល​តែ​អត្ថប្រយោជន៍​អតិបរមា 75% នៃ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​រួម​ចំណែក​ធានារ៉ាប់រង។

របៀបគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីឆ្នាំ 2025

ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថា និយោជិតដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ នៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យដែលរៀបរាប់លម្អិត និងណែនាំការអនុវត្តមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែរបស់និយោជិតត្រូវបានគណនាដោយគុណអត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែដោយប្រាក់ខែមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក៏បានផ្តល់ឧទាហរណ៍ជាក់លាក់អំពីវិធីគណនាកម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែផងដែរ។

លក្ខខណ្ឌសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងផ្លាស់ប្តូរចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 (រូបភាព៖ Ngo Hung)។

ជាពិសេស អ្នកស្រី A. មានអាយុ 55 ឆ្នាំ ធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតា មានការថយចុះ 61% នៃសមត្ថភាពការងារ មាន 32 ឆ្នាំ 4 ខែនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ហើយនឹងចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025។ អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកស្រី A ត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម៖

- 15 ឆ្នាំដំបូងត្រូវបានគណនានៅ 45%;

- ចាប់ពីឆ្នាំទី 16 ដល់ឆ្នាំ 32 គឺ 17 ឆ្នាំ គណនា: 17 x 2% = 34%;

- 4 ខែគិតកន្លះឆ្នាំ បន្ថែម 0.5 x 2% = 1%

- សរុបនៃសមាមាត្រខាងលើគឺ: 45% + 34% + 1% = 80% (គណនាត្រឹមតែ 75%);

អ្នកចូលនិវត្តន៍ 1 ឆ្នាំ 8 ខែមុនអាយុកំណត់ (56 ឆ្នាំ 8 ខែ) ដូច្នេះអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកាត់បន្ថយ: 2% + 1% = 3%;

ដូច្នេះអត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់លោកស្រី A គឺ 75% ​​- 3% = 72% ។

ដើម្បីទូទាត់សំណងនេះ ដោយសារតែលោកស្រី អេ មានរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 2 ឆ្នាំ 4 ខែ ខ្ពស់ជាងអតិបរមា 30 ឆ្នាំ បន្ថែមពីលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់នាង ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងផងដែរគឺ 2.5 ឆ្នាំ x 0.5 ដងនៃប្រាក់ខែមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

សូមរីករាយជាមួយប្រាក់សោធននិវត្តន៍ខ្ពស់។

ទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍មួយដង សេចក្តីព្រាងសារាចរចែងយ៉ាងច្បាស់ថា ក្នុងករណីដែលនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ ប៉ុន្តែបន្តបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍មួយដងនៅពេលចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម៖

រាល់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី 35 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 30 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីមុនពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមវេជ្ជបញ្ជាត្រូវបានគណនានៅ 0.5 ដងនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

រាល់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី 35 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 30 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីបន្ទាប់ពីឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមវេជ្ជបញ្ជាត្រូវបានគណនាជា 2 ដងនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ម្តងនៅពេលចូលនិវត្តន៍ (រូបថត៖ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាម)។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ណែនាំការគណនាដោយឧទាហរណ៍៖ លោក ឃ ធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា នៅពេលចូលនិវត្តន៍ គាត់មានប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គម ៣៨ ឆ្នាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក ឌី មិនបានចូលនិវត្តន៍ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់ទេ ប៉ុន្តែបានបន្តធ្វើការ និងបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 3 ឆ្នាំទៀត មុនពេលចូលនិវត្តន៍ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់។

នៅពេលគាត់ចូលនិវត្តន៍ និងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ លោក D. មានការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសរុបចំនួន 41 ឆ្នាំ។ ដូច្នេះ បន្ថែមពីលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់ លោក ឃ. ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងផងដែរ ដោយគណនាដូចខាងក្រោម៖

- ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 3 ឆ្នាំគឺលើសពី 35 ឆ្នាំមុនអាយុចូលនិវត្តន៍ ក្នុងមួយឆ្នាំគឺស្មើនឹង 0.5 ដងនៃប្រាក់ខែមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម: 3 ឆ្នាំ x 0.5 = 1.5 ។

- ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 3 ឆ្នាំគឺលើសពី 35 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីអាយុចូលនិវត្តន៍ ក្នុងមួយឆ្នាំគឺស្មើនឹង 2 ដងនៃប្រាក់ខែមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម: 3 ឆ្នាំ x 2 = 6 ។

ដូច្នេះ លោក D. មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដងនៅពេលចូលនិវត្តន៍ស្មើនឹង 7.5 (1.5 + 6) ដងនៃប្រាក់ខែមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-32-nam-tinh-luong-huu-ra-sao-tu-2025-20241125171341290.htm