នារសៀលថ្ងៃទី២ ខែសីហា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម (VGCL) ដឹកនាំដោយលោក Nguyen Xuan Hung អនុប្រធាន VGCL បានធ្វើការជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត Thanh Hoa ស្តីពីការដឹកនាំ និងទិសដៅការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅខេត្ត Thanh Hoa។ អញ្ជើញចូលរួមកិច្ចប្រជុំមានសមមិត្ត Pham Thi Thanh Thuy សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ប្រធានគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិខេត្ត។
សមមិត្ត៖ លោក Nguyen Xuan Hung អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម; លោកស្រី Pham Thi Thanh Thuy សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ប្រធានគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិខេត្ត បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំ។
យោងតាមរបាយការណ៍របស់សហព័ន្ធការងារខេត្ត Thanh Hoa គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ខេត្តទាំងមូលមានកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករចំនួន 365,910 នាក់នៅក្នុងអង្គភាពដែលមានសហជីព និងកម្មករជាង 35,000 នាក់នៅក្នុងអង្គភាពដែលគ្មានសហជីព។ លើសពីនេះ យោងតាមស្ថិតិមិនពេញលេញ ខេត្តទាំងមូលមានកម្មករជាង ១១.៨០០នាក់ ដែលធ្វើការក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ។
ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត លោក Vo Manh Son ថ្លែងក្នុងកិច្ចប្រជុំ។
ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំ សហព័ន្ធការងារខេត្ត លោក Le Chung Van បានបង្ហាញរបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលនៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងរយៈពេល ៧ ខែដើមឆ្នាំ។
អនុវត្តតាមការណែនាំរបស់អគ្គសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Thanh Hoa នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តបានចាត់វិធានការជាច្រើនដើម្បីដឹកនាំ និងអនុវត្តការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ជាពិសេសដឹកនាំសហជីពគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ធ្វើការស្ទាបស្ទង់ និងក្តាប់សភាពការណ៍នៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងវិស័យចលនាសមាជិក និងក្រៅផ្លូវការ។
ប្រតិភូចូលរួមកិច្ចប្រជុំ។
សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តបានធ្វើការអង្កេត និងស្វែងយល់យ៉ាងសកម្មអំពីស្ថានភាព និងតំបន់ប្រតិបត្តិការរបស់សហគ្រាស និងកម្មករក្នុងតំបន់គ្រប់គ្រង រៀបចំផែនការឃោសនា និងបំផុសសមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងសហជីពមូលដ្ឋាន។ ច្នៃប្រឌិតយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មនូវខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីព ធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់នៃការរៀបចំចលនា និងសកម្មភាពនានា ដើម្បីថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងកម្មករនិយោជិត ដោយហេតុនេះបង្កើតការជឿទុកចិត្ត ទាក់ទាញ និងប្រមូលផ្តុំកម្មករឱ្យចូលរួមក្នុងអង្គការសហជីព។
ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសម័យប្រជុំ។
ជាលទ្ធផលក្នុងរយៈពេល 7 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 ខេត្តទាំងមូលបានបង្កើតសហជីពថ្មីចំនួន 53 និងសាខាសហជីពចំនួន 10 ។ បង្កើតសមាជិកសហជីពថ្មីចំនួន ១៩.៩០៧ នាក់ សម្រេចបាន ៥៥,៦% នៃគោលដៅកំណត់ដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ ជាពិសេសនៅខែកក្កដាឆ្នាំ 2024 - "ខែកំពូលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើមដល់បក្ស"; ខេត្តទាំងមូលបានបង្កើតសហជីពចំនួន ១៥ សហជីពយុវជនចំនួន ១០ និងបានបង្កើតសមាជិកសហជីពថ្មីជាង ១១០០០ នាក់។
ប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុង Sam Son លោក Dao Thi Ly ថ្លែងក្នុងកិច្ចប្រជុំ។
ប្រធានសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Sakurai Vietnam Co., Ltd. លោក Nguyen Huu Quang បានថ្លែងក្នុងកិច្ចប្រជុំ។
នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានចែករំលែកការលំបាក ឧបសគ្គ និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងសហជីពមូលដ្ឋាន។ ដំណោះស្រាយក្នុងការឃោសនា ប្រមូលផ្តុំ ទាក់ទាញ និងប្រមូលផ្តុំសមាជិកសហជីពក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ។ តួនាទីកម្មាភិបាលសហជីពក្នុងការឃោសនានិងការធ្វើចលនាដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព; ការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ ការកែលម្អគុណភាពសមាជិកសហជីព ដើម្បីទាក់ទាញ និងប្រមូលផ្តុំកម្មករឲ្យចូលរួមក្នុងអង្គការសហជីព...
សមមិត្ត Nguyen Xuan Hung អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានថ្លែងមតិនៅកិច្ចប្រជុំ។
សមមិត្ត Pham Thi Thanh Thuy សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ប្រធានគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិខេត្ត ថ្លែងក្នុងកិច្ចប្រជុំ។
វាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហជីព Thanh Hoa គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងការជម្នះការលំបាក អនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន សមមិត្ត៖ លោក Nguyen Xuan Hung អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម; លោកស្រី Pham Thi Thanh Thuy សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ប្រធានគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិខេត្ត បានវិភាគអំពីគុណសម្បត្តិ ការលំបាក និងហានិភ័យដែលប៉ះពាល់ដល់ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តល់អនុសាសន៍ថា នាពេលខាងមុខ សហជីព Thanh Hoa ត្រូវបន្តធ្វើការអង្កេត និងស្វែងយល់អំពីស្ថានភាពបរិមាណ និងគុណភាពរបស់សហគ្រាស និងកម្មករនិយោជិតនៅតំបន់នោះ ដោយហេតុនេះណែនាំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តអំពីដំណោះស្រាយ រៀបចំការដឹកនាំ និងទិសដៅអនុវត្តការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងសហជីពមូលដ្ឋាន។ ច្នៃប្រឌិតការងារឃោសនាដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងលក្ខណៈសមស្រប និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ការបង្កើតថ្មីនៃនីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលយកសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ សម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីក្តាប់សភាពការណ៍នៃសហគ្រាសដែលទើបបង្កើតថ្មីឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព ក្នុងការដាក់ចេញនូវដំណោះស្រាយ ក្នុងការប្រមូលផ្តុំបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ ស្រាវជ្រាវគំរូថ្មីសម្រាប់អង្គការសហជីពក្នុងវិស័យការងារក្រៅប្រព័ន្ធ។ បន្តបង្កើតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីព កសាងអង្គការសហជីពឱ្យរឹងមាំ និងទាក់ទាញកម្មករឱ្យចូលរួមក្នុងអង្គការសហជីព។
ថាញ់ ហឿ
ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-thu-hut-nguoi-lao-dong-tham-gia-to-chuc-cong-doan-221122.htm
Kommentar (0)