អាជីវកម្មជំនះការលំបាកដើម្បីធានាការងារ និងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មករ

ថ្មីៗនេះ ស្របពេលដែលសហគ្រាសមួយចំនួនក្នុងខេត្ត ជាពិសេសសហគ្រាសវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ ជួបការលំបាកក្នុងផលិតកម្ម ដោយសារខ្វះការបញ្ជាទិញ ត្រូវកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម កាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ឬសូម្បីតែផ្អាក ឬឈប់ធ្វើការជាបណ្តោះអាសន្ន ក៏នៅតែមានសហគ្រាសបានប្រឹងប្រែងជម្នះការលំបាក ស្វែងរកមធ្យោបាយជាច្រើន ដើម្បីមានការងារគ្រប់គ្រាន់ ថែមម៉ោង ធានាថ្ងៃធ្វើការ ប្រាក់ចំណូល និងរបបសុខុមាលភាព។

កាលពីឆ្នាំមុន ការផលិត និងនាំចេញស្រោមដៃ និងសម្លៀកបំពាក់នៅក្រុមហ៊ុន ACE GLOVE TRADING Company Limited សួនឧស្សាហកម្ម Khanh Phu (Yen Khanh) តែងតែមានសភាពអ៊ូអរ និងមមាញឹក។ នៅឆ្នាំនេះ ដោយសារផលប៉ះពាល់ដ៏លំបាកនៃ COVID-19 និងជម្លោះរវាងរុស្ស៊ី និងអ៊ុយក្រែន ក្រុមហ៊ុនត្រូវកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញជាច្រើន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីកុំឱ្យកម្មករបាត់បង់ការងារ ឬប្រាក់ចំណូលធ្លាក់ចុះ ក្រុមហ៊ុននៅតែព្យាយាមស្វែងរកការបញ្ជាទិញ ហើយថែមទាំងប្តូរទៅផលិតផលិតផលផ្សេងទៀតជំនួសវិញ។

លោកស្រី Pham Thi Hong Hanh ប្រធានសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន ACE GLOVE TRADING Company Limited បានមានប្រសាសន៍ថា ៖ ក្រុមហ៊ុនមានកម្មករជិត ២០០ នាក់ ដែលភាគច្រើនជាកម្មករស្ត្រី។ ដូចសហគ្រាសផ្សេងទៀតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌដែរ ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនបានជួបប្រទះការលំបាកមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការបញ្ជាទិញ តម្លៃ និងទីផ្សារអ្នកប្រើប្រាស់រួមតូច ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុននៅតែគណនាដើម្បីធានាបាននូវការងារ និងប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បុគ្គលិក។ កាលពីមុន ផលិតផលសំខាន់របស់ក្រុមហ៊ុនគឺ Hanbok ប្រពៃណីកូរ៉េ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនបានបន្ថែមអាវធំទៅផលិតកម្មរបស់ខ្លួន។ ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចរចា និងចុះហត្ថលេខាដោយក្រុមហ៊ុនរហូតដល់ចុងឆ្នាំ 2023 ដោយធានាបាននូវការងារគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កម្មករ។

ទោះបីជាមានការលំបាកក៏ដោយ ដើម្បីធានាបាននូវភាពសុខសាន្តរបស់និយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការ ក្រុមហ៊ុននៅតែរក្សាគោលនយោបាយសុខុមាលភាព។ នៅក្នុងខែឧសភា - ខែកម្មករ ក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាមកំពូលនៅគ្រប់នាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន និងបន្ទាត់ដេរ ដោយខិតខំបំពេញការបញ្ជាទិញឱ្យបានពេញលេញ និងធានាបាននូវដំណើរការផលិតប្រកបដោយសុវត្ថិភាព គុណភាពខ្ពស់ គ្មានកំហុស...

បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតនៅក្រុមហ៊ុនគឺ ៧-៨លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ របបអាហារ និងអាហារថ្ងៃត្រង់ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ។ ជារៀងរាល់ខែ ក្រុមហ៊ុនបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រង (ធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ ធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺ) សម្រាប់និយោជិតដែលមានទឹកប្រាក់ជាង 300 លានដុង។ នៅក្នុងខែឧសភា ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ចប់ការបញ្ជាទិញអាវធំជាង 100,000 និងផលិតផល Hanbok ប្រពៃណីកូរ៉េជិត 1 លាន។

អ្នកស្រី Le Thi Mai ឃុំ Khanh Hoa (ស្រុក Yen Khanh) បានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេលជាង 2 ឆ្នាំមកហើយ ហើយបាននិយាយថា៖ ខ្ញុំពេញចិត្តណាស់ដែលបានធ្វើការនៅទីនេះ ព្រោះបរិស្ថានមានខ្យល់អាកាសបរិសុទ្ធ ហើយរបបសុខុមាលភាពត្រូវបានធានា និងថែទាំតាមការប្តេជ្ញាចិត្ត។ បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ខ្ញុំមុនម៉ោងបន្ថែមគឺប្រហែល 7 លានដុង/ខែ ប្រសិនបើខ្ញុំធ្វើការថែមម៉ោង ធ្វើការខ្លាំង ហើយទទួលបាននិទ្ទេស A នោះខ្ញុំនឹងមានប្រាក់ចំណូលពី 9 ទៅ 10 លានដុង/ខែ។ ជាពិសេស នៅទីនេះ មានគោលនយោបាយដែលខ្ញុំ និងកម្មករជាច្រើនដឹងគុណខ្លាំងណាស់ ហើយមិនមែនគ្រប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់អាចអនុវត្តបាននោះទេ គឺការឧបត្ថម្ភថ្លៃសិក្សាដល់កូនកម្មករ ៣០០ ម៉ឺនដុង/កូន/ខែ។

"យើងរីករាយនឹងគោលការណ៍អនុគ្រោះផ្សេងទៀត ដូចជាអាហារថ្ងៃត្រង់ អាហារបន្ថែមម៉ោង និងការធានារ៉ាប់រងពេញលេញស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ប្រាក់រង្វាន់ថ្ងៃឈប់សម្រាក ប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំទាំងអស់ត្រូវបានអនុវត្តមុន និងពេញលេញ។ នាពេលខាងមុខនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏នឹងរៀបចំវិស្សមកាលសម្រាប់ពួកយើងដើម្បីស្តារកម្លាំងពលកម្មរបស់យើងឡើងវិញ .... យោងតាមមិត្តភ័ក្តិរបស់ខ្ញុំជាច្រើន ការងារ និងប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាច្រើននៅក្នុងតំបន់បានធ្លាក់ចុះដោយសារតែផលប៉ះពាល់នៃសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក ដូចជាការធានា និងសិទ្ធិរបស់ខ្ញុំ ហើយព្យាយាមធ្វើការឲ្យបានយូរ និងនៅជាប់នឹងក្រុមហ៊ុនឲ្យបានយូរ…” - កញ្ញា ម៉ៃ បញ្ជាក់។

អាជីវកម្មជំនះការលំបាកដើម្បីធានាការងារ និងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មករ — ដំណើរការផលិតដែក និងដែកនៅក្រុមហ៊ុន Moon Group Mechanical Joint Stock Company។

ដំណើរការជិតមួយឆ្នាំហើយ ក្រុមហ៊ុនមូលបត្រក្រុមហ៊ុន Moon Group Mechanical Joint Stock សួនឧស្សាហកម្ម Khanh Phu (ស្រុក Yen Khanh) មានជំនាញក្នុងការដេញដែក និងដែកបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ឧបករណ៍ផលិត និងថែទាំរោងចក្រឧស្សាហកម្មក្នុង និងក្រៅខេត្ត។ នៅក្នុងបរិបទនៃការលំបាកសេដ្ឋកិច្ចទូទៅ ដោយទើបតែចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការ និងកែលម្អអង្គភាព បរិក្ខារ និងចំនួនកម្មករជាបណ្តើរៗ ដើម្បីរក្សាស្ថិរភាពផលិតកម្ម ក្រុមហ៊ុនតែងតែព្យាយាមជ្រើសរើស និង "រក្សា" បុគ្គលិក។

លោក Pham Thanh Trung នាយកក្រុមហ៊ុន Moon Group Mechanical Joint Stock Company បានឲ្យដឹងថា៖ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកជិត ៤៥០នាក់ ភាគច្រើនជាកម្មករបុរស ដែលមានជំនាញបច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។ ដោយកំណត់ថាក្រុមហ៊ុនចង់មានស្ថិរភាព និងអភិវឌ្ឍន៍ ត្រូវតែមានក្រុមកម្មករជំនាញ គុណភាពខ្ពស់ និងដើម្បីរក្សាកម្មករទាំងនេះ ក្រុមហ៊ុនតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការវិនិយោគលើឧបករណ៍ទំនើបៗ និងគ្រឿងចក្រដែលប្រើប្រាស់ក្នុងដំណើរការការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើរបបសុខុមាលភាពសម្រាប់កម្មករដូចជា៖ ការងារ ប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ សម្ភារៈបរិក្ខារ និងផលិតផលការពារការងារ ដើម្បីធានាបាននូវសុវត្ថិភាពខ្ពស់បំផុតសម្រាប់កម្មករ។

បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតនៅក្រុមហ៊ុន Moon Group Mechanical Joint Stock Company មានចាប់ពី 8-15 លានដុង/ម្នាក់/ខែ អាស្រ័យលើផលិតភាព និងគុណភាពការងារដែលមនុស្សម្នាក់ៗសម្រេចបាន។ ក្រុមហ៊ុនតែងតែអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ និងត្រឹមត្រូវនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ ការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើស្របតាមច្បាប់ការងារ ដោយបង់ជាង 700 លានដុងក្នុងមួយខែសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងគ្រប់ប្រភេទ។ ជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនបានសម្របសម្រួលជាមួយធានារ៉ាប់រងសង្គមស្រុក Yen Khanh ក្នុងការបើកប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ជូននិយោជិតភ្លាមៗ ក្នុងករណីគ្រោះថ្នាក់ការងារ អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព អត្ថប្រយោជន៍ជំងឺជាដើម។

លោក Dao Van Duong បុគ្គលិករោងចក្រនៅក្រុមហ៊ុន Moon Group Mechanical Joint Stock Company មានប្រសាសន៍ថា៖ ទោះបីជាការងារនៅទីនេះពិតជាលំបាកក៏ដោយ ដោយការយកចិត្តទុកដាក់ និងការលើកទឹកចិត្តពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការវិនិយោគពេញលេញលើឧបករណ៍សុវត្ថិភាពដូចជា មួក ម៉ាស មដ សម្លៀកបំពាក់ វ៉ែនតាជាដើម យើងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់យើង។ សម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាដូចពួកយើង ប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នប្រហែល 10 លានដុង/ម្នាក់/ខែ បានជួយធ្វើឱ្យជីវិតរបស់យើងមានស្ថេរភាព។ ក្រុមហ៊ុនក៏រៀបចំ និងអនុវត្តគោលនយោបាយជាប្រចាំដើម្បីថែទាំជីវិតរបស់បុគ្គលិក ដូច្នេះហើយយើងប្តេជ្ញាថានឹងនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនឱ្យបានយូរ។

ជាក់ស្តែងនាពេលថ្មីៗនេះ មិនមែនគ្រប់អាជីវកម្មទាំងអស់អាចធានាបាននូវការងារ និងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់និយោជិតក្នុងគ្រាលំបាកទូទៅដោយសារតែស្ថានភាពក្រោយ COVID-19 ក៏ដូចជាជម្លោះរវាងរុស្ស៊ី និងអ៊ុយក្រែននោះទេ។ អាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកដោយសារកង្វះវត្ថុធាតុដើមសម្រាប់ផលិតកម្ម អសមត្ថភាពក្នុងការនាំចេញទំនិញ និងសូម្បីតែត្រូវបញ្ឈប់ការផលិត ឬកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម។ ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនោះ គ្រប់អាជីវកម្មទាំងអស់សុទ្ធតែដឹងពីតួនាទីរបស់និយោជិតក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយដើម្បីជំនះការលំបាកភ្លាមៗ ដោយព្យាយាម "រក្សា" បុគ្គលិក។ ដូច្នេះនៅពេលដែលការលំបាកឆ្លងកាត់ ហើយអាជីវកម្មងើបឡើងវិញ នឹងមានកម្លាំងពលកម្មដែលមានស្រាប់នៅនឹងកន្លែង មិនចាំបាច់ជ្រើសរើសអ្នកថ្មីទេ ហើយផលិតកម្មនឹងមានស្ថេរភាពយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

Pham Thi Thanh Xuan

(មហាវិទ្យាល័យបក្ស សាលានយោបាយខេត្ត)

ប្រភពតំណ