អាជីវកម្មវៀតណាមកំពុងបង្កើនល្បឿន។

ទស្សនាវដ្តី Fortune (សហរដ្ឋអាមេរិក) ទើបតែបានបោះពុម្ពផ្សាយចំណាត់ថ្នាក់របស់ខ្លួននៃក្រុមហ៊ុនធំៗកំពូលទាំង ៥០០ នៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ (អាស៊ីអាគ្នេយ៍ ៥០០ ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជា Fortune SEA ៥០០)។ នេះជាឆ្នាំដំបូងដែល Fortune បានចាត់ថ្នាក់ក្រុមហ៊ុនធំៗទាំង ៥០០ នៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ បន្ទាប់ពីចំណាត់ថ្នាក់ល្បីៗលើពិភពលោកផ្សេងទៀតដូចជា Fortune 500, Fortune Global 500 និងបញ្ជីក្រុមហ៊ុនដែលគួរឱ្យកោតសរសើរបំផុត របស់ពិភពលោក ។ ចំណាត់ថ្នាក់នេះគឺផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលសរុប និងសូចនាករហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនមកពីប្រទេសចំនួនប្រាំពីរនៅក្នុងតំបន់ រួមមាន វៀតណាម ឥណ្ឌូនេស៊ី ថៃ ម៉ាឡេស៊ី សិង្ហបុរី ហ្វីលីពីន និងកម្ពុជា។

វាមិនមែនជារឿងចៃដន្យទេដែល ក្រុមហ៊ុន Fortune យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍។ តំបន់នេះកំពុងបង្ហាញពីសារៈសំខាន់កាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុង សេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោក ដោយសារការផ្លាស់ប្តូរខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ និងការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួន។ ចំណាត់ថ្នាក់នេះគឺផ្អែកលើលទ្ធផលអាជីវកម្មឆ្នាំ ២០២៣ របស់ក្រុមហ៊ុននានា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុន Fortune ក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា ប្រាក់ចំណូល និងប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនចំនួន ៥០០ នៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ Fortune SEA 500 បានធ្លាក់ចុះក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមក។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះកើតចេញពីទីផ្សារថាមពលខ្សោយ ដែលគ្របដណ្ដប់លើកំណើនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងវិស័យជាច្រើនទៀត។

នៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់លើកដំបូងដែលឧទ្ទិសដល់តំបន់នេះ ប្រទេសវៀតណាមមានក្រុមហ៊ុនចំនួន 70 ដែលទទួលបានកិត្តិយសនៅក្នុង Fortune SEA 500 និង 13 ស្ថិតនៅក្នុង Top 100។ ឧទាហរណ៍គួរឱ្យកត់សម្គាល់រួមមានសាជីវកម្មធំៗ និងអាជីវកម្មដូចជា Petrolimex, Vingroup, Hoa Phat, Mobile World, Vietnam Airlines , VietjetAir, Vinamilk, Agribank, BIDV, VietinBank ជាដើម។

រោងចក្រផលិតរថយន្តអគ្គិសនី VinFast ក្នុងទីក្រុង Hai Phong

ដោយមិនរាប់បញ្ចូលសហគ្រាសរដ្ឋ វិស័យឯកជនបានឃើញការលេចចេញនូវក្រុមហ៊ុនធំៗជាច្រើន ដឹកនាំដោយ Vingroup។ ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានចាត់ថ្នាក់លេខ 1 ក្នុងចំណោមសហគ្រាសឯកជនក្នុងស្រុក ដោយ Fortune និងជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 45 ក្នុងចំណោម 7 ប្រទេសនៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ Fortune SEA 500។ ក្រៅពីទំហំទ្រព្យសកម្ម Vingroup ត្រូវបានគេគោរពយ៉ាងខ្លាំងចំពោះដំណើរការហិរញ្ញវត្ថុ និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។ នៅឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុនសម្រេចបានប្រាក់ចំណូលជាង 6.77 ពាន់លានដុល្លារ និងប្រាក់ចំណេញចំនួន 86.3 លានដុល្លារ ដោយមានទ្រព្យសកម្មសរុបឈានដល់ 27,521 លានដុល្លារ។ បច្ចុប្បន្ននេះ Vingroup ដំណើរការក្នុងវិស័យជាច្រើន ចាប់ពីឧស្សាហកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា ពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម រហូតដល់សប្បុរសធម៌សង្គម។ VinFast ដែលជាម៉ាករថយន្តអគ្គិសនីទាំងអស់របស់ Vingroup បានចុះបញ្ជីភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួនដោយជោគជ័យនៅលើផ្សារហ៊ុន NASDAQ (សហរដ្ឋអាមេរិក) ហើយកំពុងពង្រីកវត្តមានរបស់ខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅអាមេរិកខាងជើង អឺរ៉ុប អាហ្វ្រិក មជ្ឈិមបូព៌ា និងប្រទេសអាស៊ីដូចជាឥណ្ឌា ឥណ្ឌូនេស៊ី ហ្វីលីពីន និងថៃ។ ថ្មីៗនេះ VinFast ក៏ត្រូវបានទស្សនាវដ្តី Time (សហរដ្ឋអាមេរិក) ផ្តល់កិត្តិយសជាក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតទាំង 100 នៅលើពិភពលោកក្នុងឆ្នាំ 2024។

ឧទាហរណ៍ ក្រុមហ៊ុន Hoa Phat ត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយ ទស្សនាវដ្តី Fortune ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលចំនួន ៤,៩៩ ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក ប្រាក់ចំណេញក្រោយពន្ធចំនួន ២៨៧ លានដុល្លារអាមេរិក និងទ្រព្យសកម្មសរុបចំនួន ៧,៧៤ ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។ ក្រុមហ៊ុន Hoa Phat គឺជាក្រុមហ៊ុនផលិតដែកថែបធំជាងគេនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម និងជាក្រុមហ៊ុនផលិតឈានមុខគេនៅក្នុងតំបន់អាស៊ាន។ នាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ នៅពេលដែលគម្រោង Hoa Phat Dung Quat 2 ដែលនឹងអភិវឌ្ឍផលិតផលដែកថែបរមូរក្តៅ (HRC) ដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ការផលិតរថយន្ត ដែកថែបកាបូនទាបសម្រាប់ផលិតផលដូចជា កំប៉ុង សម្ភារៈប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ និងរចនាសម្ព័ន្ធដែកថែប និង HRC សម្រាប់សំបកកុងតឺន័រដែលមានកម្លាំងខ្ពស់ និងធន់នឹងអាកាសធាតុ ត្រូវបានបញ្ចប់នៅក្នុងត្រីមាសទី ១ ឆ្នាំ ២០២៥ ក្រុមហ៊ុន Hoa Phat នឹងក្លាយជាក្រុមហ៊ុនផលិតដែកថែបធំជាងគេនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ និងស្ថិតក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនដែកថែបធំជាងគេទាំង ៣០ នៅលើពិភពលោក។ កំណើនរបស់ក្រុមហ៊ុន Hoa Phat ក៏បានជំរុញឱ្យប្រទេសវៀតណាមឈរនៅលំដាប់ទី ១២ នៅលើពិភពលោកសម្រាប់ការផលិតដែកថែបឆៅក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។ ដូចគ្នានេះដែរ នៅក្នុងវិស័យសេវាកម្មព័ត៌មានវិទ្យា ក្រុមហ៊ុន FPT ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខមួយ និងលេខ ១៦០ នៅក្នុងបញ្ជី Fortune SEA 500…

រោងចក្រ VinFast

មិនត្រឹមតែអាជីវកម្មវៀតណាមកំពុងរីកចម្រើនខ្លាំង និងលេចធ្លោកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ពិភពលោកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែចំនួនសហគ្រិនដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាមហាសេដ្ឋីអាមេរិកនៅទូទាំងពិភពលោកក៏កំពុងកើនឡើងផងដែរ។ នៅឆ្នាំ 2022 ទស្សនាវដ្តី Forbes (សហរដ្ឋអាមេរិក) បានទទួលស្គាល់មហាសេដ្ឋីអាមេរិកវៀតណាមចំនួនប្រាំពីរនាក់ជាលើកដំបូង។ នៅឆ្នាំ 2024 ចំនួននេះបានថយចុះមកត្រឹមប្រាំមួយនាក់ រួមទាំងលោក Pham Nhat Vuong ប្រធានក្រុមហ៊ុន Vingroup; លោកស្រី Nguyen Thi Phuong Thao នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន VietJet Air; លោក Tran Dinh Long ប្រធានក្រុមហ៊ុន Hoa Phat Group; លោក Ho Hung Anh ប្រធានក្រុមហ៊ុន Techcombank; លោក Nguyen Dang Quang ប្រធានក្រុមហ៊ុន Masan Group; និងលោក Tran Ba ​​​​Duong ប្រធានក្រុមហ៊ុន Truong Hai Automobile Group (Thaco Group)។ ទោះបីជានៅតែមានចំនួនតិចតួចក៏ដោយ ចំនួនសហគ្រិនមហាសេដ្ឋីអាមេរិកគឺខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុនៗ។

ជាពិសេស នៅដើមខែឧសភា រដ្ឋាភិបាលបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ៦៦ ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ ៤១-NQ/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការកសាង និងលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់សហគ្រិនវៀតណាមក្នុងយុគសម័យថ្មី។ ដូច្នេះ កម្មវិធីនេះមានគោលបំណងមានអាជីវកម្មយ៉ាងហោចណាស់ ២ លានអាជីវកម្មនៅឆ្នាំ ២០៣០ ជាមួយនឹងការបង្កើត និងអភិវឌ្ឍសហគ្រិនជាច្រើនដែលដឹកនាំក្រុមសេដ្ឋកិច្ចរឹងមាំដែលមានសក្តានុពល និងការប្រកួតប្រជែងទាំងនៅក្នុងទីផ្សារក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។ នៅឆ្នាំ ២០៣០ យ៉ាងហោចណាស់សហគ្រិនវៀតណាមចំនួន ១០ នាក់នឹងត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីមហាសេដ្ឋីអាមេរិកនៅលើពិភពលោក និងជាសហគ្រិនដ៏មានឥទ្ធិពលបំផុតចំនួន ៥ នាក់នៅអាស៊ី ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអង្គការអន្តរជាតិដ៏មានកិត្យានុភាព។ ចំនួនអាជីវកម្មដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនដែលមានតម្លៃខ្ពស់បំផុតដោយអង្គការចំណាត់ថ្នាក់អន្តរជាតិដ៏មានកិត្យានុភាពនឹងកើនឡើង ១០% ជារៀងរាល់ឆ្នាំ... នេះបង្ហាញបន្ថែមទៀតអំពីតួនាទីដ៏សំខាន់របស់អាជីវកម្ម និងសហគ្រិនវៀតណាមក្នុងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមទាំងមូល។

នៅក្នុងវិស័យទំនិញប្រើប្រាស់ និងលក់រាយនៅប្រទេសវៀតណាម ក្រុមហ៊ុន Masan Group គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលមានចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុត យោងតាមបញ្ជីរបស់ Fortune។

លោកបណ្ឌិត វូ ទៀនឡុក សមាជិកគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចនៃរដ្ឋសភា បានថ្លែងថា ក្រឡេកមើលទៅអតីតកាលក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ យើងបានបង្កើតរឿងរ៉ាវដ៏អស្ចារ្យមួយអំពីការអភិវឌ្ឍគួរឱ្យកត់សម្គាល់របស់អាជីវកម្ម និងសហគ្រិនវៀតណាម។ ពីការមិនសូវស្គាល់នៅលើផែនទីសេដ្ឋកិច្ចជាតិ អរគុណចំពោះកំណែទម្រង់ដែលផ្តួចផ្តើម និងដឹកនាំដោយគណបក្ស ដែលបានបញ្ឆេះសេចក្តីប្រាថ្នា និងរលកដំបូងនៃសហគ្រិនភាពនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច ឥឡូវនេះយើងមានអង្គភាពអាជីវកម្មជាង 6 លាន រួមទាំងសហគ្រាសជិត 1 លាន; គ្រួសារអាជីវកម្ម 5.2 លានគ្រួសារ; និងសហគ្រិនរាប់សិបលាននាក់ដែលដឹកនាំកប៉ាល់សេដ្ឋកិច្ច។ វិស័យឯកជនតែមួយរួមចំណែកប្រហែល 45% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប។

សហគ្រិនគឺជាកម្លាំងចលករនៅពីក្រោយកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រដ៏អស្ចារ្យ ដោយលើកស្ទួយជនរួមជាតិរបស់យើងរាប់សិបលាននាក់ឱ្យចេញពីភាពក្រីក្រ ប្រែក្លាយប្រទេសទៅជាប្រទេសដែលមានចំណូលមធ្យម និងរីកចម្រើនជាលំដាប់នៅលើមាគ៌ាឆ្ពោះទៅរកវិបុលភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងនៅតែមានសហគ្រាសធុនធំ និងមធ្យមតិចតួចពេក។ ផលិតភាពការងារ និងការប្រកួតប្រជែងរបស់អាជីវកម្មវៀតណាមជាទូទៅនៅតែទាប។ យើងមិនទាន់មានអាជីវកម្ម និងម៉ាកយីហោច្រើនស្មើនឹងពិភពលោកនៅឡើយទេ។ សេដ្ឋកិច្ចរបស់យើងមានទំហំធំ ប៉ុន្តែវិស័យក្រៅផ្លូវការនៅតែមានសមាមាត្រខ្ពស់ រហូតដល់ 30% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប (GDP) របស់សេដ្ឋកិច្ច។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Vu Tien Loc បានមានប្រសាសន៍ថា "ខ្ញុំជឿជាក់ថា អាជីវកម្មវៀតណាមនឹងទទួលបានជោគជ័យក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការកសាងឡើងវិញរបស់ពួកគេ ខណៈដែលសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកកំពុងត្រូវបានរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់សកលកំពុងផ្លាស់ប្តូរ ហើយប្រទេសវៀតណាម ជាមួយនឹងទីតាំងភូមិសាស្ត្រនយោបាយ និងភូមិសាស្ត្រសេដ្ឋកិច្ចអំណោយផលរបស់ខ្លួន កំពុងត្រូវបានជ្រើសរើសជាគោលដៅសម្រាប់ខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់សកល។ ដោយមានស្ថិរភាពនយោបាយ និងសង្គម ថាមពលរឹងមាំ និងស្មារតីសហគ្រិនភាព ប្រទេសវៀតណាមកំពុងត្រូវបានជ្រើសរើសជាគោលដៅសម្រាប់ខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់សកល ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ (រួមទាំងបច្ចេកវិទ្យាបន្ទះឈីបស៊ីមីកុងដុកទ័រ) ថាមពលស្អាត និងសេដ្ឋកិច្ចរង្វង់..."។

លោក Le Dang Doanh អ្នកសេដ្ឋកិច្ច បានអត្ថាធិប្បាយថា បញ្ជីឈ្មោះក្រុមហ៊ុនធំៗចំនួន ៥០០ នៅក្នុងតំបន់នេះគឺផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលពីឆ្នាំសារពើពន្ធ ២០២៣ តែប៉ុណ្ណោះ ដែលប្រហែលជាមិនតំណាងឱ្យរូបភាពពេញលេញនោះទេ ប៉ុន្តែវាជួយយើងឱ្យពិនិត្យមើលឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីការអភិវឌ្ឍក្រុមសហគ្រិន និងអាជីវកម្មវៀតណាមដ៏រឹងមាំមួយ ក្នុងស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចលេខ ៤១ របស់រដ្ឋាភិបាល។

ដោយពិចារណាលើសក្តានុពលរបស់ខ្លួន ប្រទេសវៀតណាម ជាមួយនឹងទីផ្សារការងារដ៏សម្បូរបែបរបស់ខ្លួន ប្រជាជនវ័យក្មេងជាង 100 លាននាក់ តម្រូវការអ្នកប្រើប្រាស់ខ្ពស់ ឱកាសការងារដ៏រឹងមាំ និងបំណងប្រាថ្នាយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់សហគ្រិនភាព និងការបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិ នៅតែមានអាជីវកម្មមួយចំនួនតូចនៅក្នុងបញ្ជីអាជីវកម្មកំពូលទាំង 500 នៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍។ ដោយសារចំនួនប្រជាជនបច្ចុប្បន្នរបស់ប្រទេសវៀតណាម ចំនួនអាជីវកម្មនៅតែមានតិចជាង 1 លាននាក់។ ដោយសារតែអាជីវកម្មមួយចំនួនតូចនេះ កម្លាំងពលកម្មវៀតណាម ដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទ្រព្យសម្បត្តិជាតិ តែងតែលើស ដែលបង្ខំឱ្យមនុស្សស្វែងរកការងារនៅបរទេស។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ យុវជនវៀតណាមជាច្រើនបានទៅប្រទេសជប៉ុន តៃវ៉ាន់ និងកូរ៉េខាងត្បូងដើម្បីស្វែងរកការងារ។ សូម្បីតែក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មវៀតណាមទៅកាន់ប្រទេសអាស៊ីអាគ្នេយ៍ផ្សេងទៀតដូចជា ម៉ាឡេស៊ី ថៃ និងឥណ្ឌូនេស៊ី បានក្លាយជារឿងធម្មតាទៅហើយ។ ទាំងនេះគឺជាទីផ្សារដែលកំពុងប្រកួតប្រជែងជាមួយវៀតណាមសម្រាប់ការវិនិយោគដោយសារតែធនធានកម្លាំងពលកម្មគ្មានជំនាញដ៏សម្បូរបែបរបស់ពួកគេ។

ការផលិតដែកថែប HRC នៅក្រុមហ៊ុន Hoa Phat - HPG

លោក ឡេ ដាំង ដូអាន បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ប្រសិនបើវៀតណាមមានសហគ្រាសធំៗ និងល្បីល្បាញកាន់តែច្រើន វានឹងបង្កើតភាពប្រកួតប្រជែងកាន់តែប្រសើរឡើង ដោយហេតុនេះបង្កើតការងារកាន់តែច្រើន និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំងនូវចំនួនសហគ្រាសវៀតណាមដែលមានជំហររឹងមាំនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍។ ជាពិសេស ការចូលរួមក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់សកលគឺជាអ្វីដែលពង្រឹងអាជីវកម្មយ៉ាងពិតប្រាកដ។ ដូច្នេះ លោក ដូអាន បានអះអាងថា ដើម្បីឱ្យអាជីវកម្មមានភាពរឹងមាំ មានសំឡេង និងមានជំហរជាក់លាក់មួយនៅក្នុងតំបន់ និងទូទាំងពិភពលោក ត្រូវតែមានសហគ្រាសធំៗគ្រប់គ្រាន់ដែលមានសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងជាមុនសិន ហើយវាចាំបាច់ក្នុងការលើកកម្ពស់ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវអាជីវកម្មគ្រួសារ។ ដោយសារតែប្រតិបត្តិការខ្នាតតូច និងផ្អែកលើគ្រួសាររបស់ពួកគេ ម្ចាស់អាជីវកម្មខ្លួនឯងមិនខិតខំកែលម្អគុណភាពទៅតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ ឬច្នៃប្រឌិតដើម្បីចូលរួមក្នុងទីផ្សារនាំចូល និងនាំចេញនោះទេ។

«ខណៈពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមមានគុណសម្បត្តិគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងទីផ្សារអន្តរជាតិ ដោយបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មសេរី (FTA) ចំនួន 17 និងបង្កើតទំនាក់ទំនងមិត្តភាពជាមួយទ្វីបចំនួនប្រាំ ទំនិញដែលផលិតនៅទីនេះ ដែលផលិតនៅប្រទេសវៀតណាមក្រោមម៉ាកយីហោវៀតណាម គួរតែមានវិសាលភាពទូទាំងពិភពលោក និងត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាអន្តរជាតិ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ចំណេញនាំចេញភាគច្រើនបានទៅដល់អាជីវកម្មបរទេស។ មូលហេតុគឺថាយើងខ្វះវិស័យអាជីវកម្មវៀតណាមដ៏រឹងមាំ និងសហគ្រាសទំហំអន្តរជាតិ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ យើងត្រូវកែសម្រួលគោលនយោបាយសម្រាប់អាជីវកម្ម ដោយមានគោលបំណងបង្កើតភាពយុត្តិធម៌ និងលើកកម្ពស់ឋានៈរបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះ យើងត្រូវការក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ដើម្បីគាំទ្រអាជីវកម្មក្នុងការបង្កើនភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ពួកគេ និងប្រកួតប្រជែងក្នុងលក្ខខណ្ឌស្មើភាពជាមួយដៃគូផ្សេងទៀតនៅក្នុងទីផ្សារតំបន់» លោក Le Dang Doanh អ្នកសេដ្ឋកិច្ចបានសង្កត់ធ្ងន់។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃពិធីប្រកាសពីសមិទ្ធផលរបស់ FPT ក្នុងការទទួលបានប្រាក់ចំណូលសេវាកម្ម IT ចំនួន 1 ពាន់លានដុល្លារសម្រាប់ទីផ្សារក្រៅប្រទេស។

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត ង្វៀន ម៉ាញ ក្វាន់ នាយកវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ពាណិជ្ជកម្ម បានសម្តែងការមិនអត់ធ្មត់របស់លោកថា អាជីវកម្មវៀតណាមមិនទាន់រីកចម្រើនខ្លាំងដូចការរំពឹងទុកនៅឡើយទេ។ លោកបានកត់សម្គាល់ថា ឆ្នាំ២០២៣ គឺជាឆ្នាំដ៏អាប់អួរសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក។ អាជីវកម្មជាច្រើនបានបរាជ័យ ខណៈពេលដែលអាជីវកម្មជាច្រើនទៀតបានតស៊ូ និងបន្តអភិវឌ្ឍ។ តាមពិតទៅ ប្រទេសវៀតណាមមានសំណាងណាស់ដែលមានការឆ្លើយតបកាន់តែមានស្ថេរភាពចំពោះការប្រែប្រួលសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក ដោយសារតែសេដ្ឋកិច្ចកសិកម្មរបស់ខ្លួន និងការពិតដែលថាអាជីវកម្មជាច្រើនរីកចម្រើនដោយផ្អែកលើធនធានធម្មជាតិ។ លោក ក្វាន់ បានសួរថា "នៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃ ផលិតផលកសិកម្មវៀតណាមស្ថិតនៅជួរមុខចាប់ពីការដាំដុះរហូតដល់ការប្រមូលផល និងការនាំចេញទៅកាន់ប្រទេសដទៃទៀត ដោយហេតុនេះបង្កើនប្រាក់ចំណូលយ៉ាងច្រើន។ លក្ខណៈពិសេសតែមួយគត់នៃផលិតផលម្ហូបអាហារគឺថា សូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលសង្គ្រាម និងជម្លោះក៏ដោយ មនុស្សនៅតែត្រូវការបរិភោគ។ ដូច្នេះ ការនាំចេញផលិតផលកសិកម្មវៀតណាមកំពុងរីកចម្រើនល្អ ហើយជាលទ្ធផល អាជីវកម្មដែលដំណើរការក្នុងវិស័យនាំចេញ និងសេវាកម្មពាក់ព័ន្ធកំពុងអភិវឌ្ឍល្អ - នោះជាគុណសម្បត្តិមួយ។ ដូច្នេះ នៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកវិលត្រឡប់មករកភាពធម្មតាវិញ តើយើងមានកម្លាំងដើម្បីបន្តរីកចម្រើនខ្លាំងជាងនេះទេ?"។

លើសពីនេះ យោងតាមលោក Nguyen Manh Quan ការលក់ និងប្រាក់ចំណូលគ្រាន់តែជាសូចនាករមួយក្នុងចំណោមសូចនាករចំនួន 26 ក្រុមដែលប្រើសម្រាប់វាយតម្លៃអាជីវកម្ម។ ការកសាង និងអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មទ្រង់ទ្រាយធំ និងមានឥទ្ធិពលនៅក្នុងតំបន់តម្រូវឱ្យមានកត្តាជាច្រើន រួមទាំងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ សមត្ថភាពប្រតិបត្តិការ និងការប្រើប្រាស់ធនធានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ដូច្នេះ គោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមទៀតគឺត្រូវការជាចាំបាច់ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តសហគមន៍អាជីវកម្មឱ្យរីកចម្រើនកាន់តែរឹងមាំ ជាជាងការទុកពួកគេឱ្យនៅម្នាក់ឯងក្នុងដំណើរនេះ។ ឧទាហរណ៍ អត្ថប្រយោជន៍ដ៏ធំបំផុតរបស់វៀតណាមគឺធនធានមនុស្សរបស់ខ្លួន ប៉ុន្តែការវិនិយោគលើធនធានមនុស្សដោយអាជីវកម្មគឺខ្សោយណាស់។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន គោលនយោបាយដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សរបស់វៀតណាម ដើម្បីចូលរួមក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់សកល និងបម្រើឧស្សាហកម្មអេឡិចត្រូនិកត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការចូលរួមរបស់សហគមន៍អាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ដើម្បីចាប់យកឱកាសនេះនៅតែទាបណាស់ ប្រហែលជាមានតែក្រុមហ៊ុនធំៗមួយចំនួនតូចប៉ុណ្ណោះដែលអាចរាប់បានដោយម្រាមដៃ។ ដូច្នេះ គោលនយោបាយគាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តគឺត្រូវការជាចាំបាច់ ដើម្បីជួយអាជីវកម្មប្រើប្រាស់ធនធានដែលមានទាំងអស់ ដោយការពារពួកគេពីការវិនិយោគនៅបរទេស ឬជួលកម្មករបរទេស ដោយសារតែកម្លាំងពលកម្មខ្សោយ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-viet-tang-toc-185240622214228268.htm