ក្រុមហ៊ុនផលិតបរទេស ជាពិសេសក្រុមហ៊ុនចិន កំពុងបង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីពង្រីក និងផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្មទៅកាន់ប្រទេសវៀតណាម។
ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ Adecco ទទួលបានការកើនឡើង 10% នៃតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ផលិតកម្ម និងបុគ្គលិកបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023។ មុខតំណែងរួមមានអ្នកជំនាញ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ផ្នែកគុណភាព និងការផ្គត់ផ្គង់។ តម្រូវការទូទៅនៃការជ្រើសរើស "ការបញ្ជាទិញ" គឺថាបុគ្គលិកត្រូវចេះភាសាចិន។
យោងតាម Adecco បានឱ្យដឹងថា "ក្នុងអំឡុងពេលដែលវៀតណាមទាក់ទាញការវិនិយោគពីបរទេសយ៉ាងខ្លាំង តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលចេះភាសាអង់គ្លេស និងភាសាផ្សេងទៀត ជាពិសេសភាសាចិន ដើម្បីបង្កើនទំនាក់ទំនងជាមួយដៃគូអន្តរជាតិកំពុងកើនឡើង"។
ស្រដៀងគ្នានេះដែរ អ្នកជ្រើសរើសធនធានមនុស្សកម្រិតមធ្យម និងកម្រិតខ្ពស់ Navigos Search បាននិយាយថា សហគ្រាសផលិតកម្មដែលវិនិយោគដោយចិនមានទំនោរផ្លាស់ទី និងពង្រីកប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេទៅកាន់ប្រទេសវៀតណាម។ ពួកគេត្រូវការកម្លាំងពលកម្មចម្រុះ ដោយផ្តល់អាទិភាពខ្ពស់ដល់បុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍ (ប្រហែល 68.3%) និងជំនាញគ្រប់គ្រង (ជិត 22%)។
នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃឧស្សាហកម្ម ពួកគេកំពុងផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ គ្រឿងបន្លាស់ គ្រឿងបន្លាស់សម្រាប់ផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម អេឡិចត្រូនិក និងរថយន្ត។ ជាពិសេសតម្រូវការបុគ្គលិកដែលចេះភាសាចិនធ្វើឱ្យទីផ្សារការងារសម្រាប់ភាសានេះមានភាពរស់រវើក។
លោកស្រី Tran Thi Hoan នាយករងក្រុមហ៊ុន Navigos Search នៅភាគខាងជើងបាននិយាយថា "តម្រូវការខ្ពស់ក្នុងការជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលនិយាយភាសាចិននៅក្នុងអាជីវកម្មបាននាំឱ្យមានការផ្គត់ផ្គង់មានកម្រិត" ។
យោងតាមក្រុមហ៊ុនធនធានមនុស្ស បានឱ្យដឹងថា តម្រូវការសម្រាប់កម្មករផ្នែកផលិតកម្មបានកើនឡើងនាពេលថ្មីៗនេះ ដោយបង្ហាញពីនិន្នាការច្បាស់លាស់នៃអាជីវកម្មបរទេសដែលផ្លាស់ប្តូរខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ពួកគេទៅកាន់ប្រទេសវៀតណាម។ ក្នុងចំណោមនោះ ក្រុមហ៊ុនចិនកំពុងឆ្ពោះទៅរកនិន្នាការ "China+1" ដែលមានន័យថា ការធ្វើពិពិធកម្មទីតាំងផលិតកម្មរបស់ពួកគេនៅខាងក្រៅប្រទេសចិន។
ក្នុងចំណោមប្រទេស និងដែនដីចំនួន 62 ដែលមានគម្រោងវិនិយោគដែលទើបទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណថ្មីក្នុងប្រទេសវៀតណាម ក្នុងរយៈពេល 7 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ដើមទុនពីប្រទេសដែលមានសេដ្ឋកិច្ចធំជាងគេទីពីររបស់ពិភពលោកស្ថិតក្នុងលំដាប់កំពូល។ តាមនោះ មូលធនបរទេសពីហុងកុងមាន ១,៣១ ពាន់លានដុល្លារ ហើយចិនដីគោកមាន ១,២២ ពាន់លានដុល្លារ។ វិនិយោគិនទាំងពីរនេះមាន 23.4% នៃដើមទុន FDI ដែលបានចុះបញ្ជីថ្មីសរុប។
ក្រៅពីប្រទេសចិន និន្នាការនៃសាជីវកម្មសកលជ្រើសរើសវៀតណាមជាមូលដ្ឋានផលិតកម្មបន្ថែមក៏ច្បាស់លាស់ដែរ។ ការិយាល័យស្ថិតិទូទៅបាននិយាយថា ដើមទុន FDI ក្នុងរយៈពេល 7 ខែចុងក្រោយនេះ (ថ្មី និងកើនឡើង) មានចំនួនជាង 18 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក កើនឡើងជិត 11% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2023 ។ ដើមទុនសម្រេចបានដល់ 12.55 ពាន់លានដុល្លារ ដែលជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេល 7 ខែចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2020 ។
គម្រោងថ្មី និងពង្រីកគឺភាគច្រើននៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មភាគខាងជើង។ នៅក្នុងត្រីមាសទីពីរ Bac Ninh បានបន្តក្លាយជាកន្លែងភ្លឺស្វាង ដោយសារគម្រោងថ្មីៗជាច្រើន ដូចជារោងចក្រផលិតបន្ទះសៀគ្វីទំហំ 14.26 ហិកតា ដែលមានតម្លៃ 383 លានដុល្លារនៃក្រុមហ៊ុន Foxconn Group នៅសួនឧស្សាហកម្ម Nam Son - Hap Linh ។ រោងចក្រផលិតសម្ភារៈ និងបរិក្ខារ semiconductor របស់ក្រុមហ៊ុន Or Amkor នៅសួនឧស្សាហកម្ម Yen Phong II-C ដែលមានដើមទុនបន្ថែមជាង ១ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក។
នៅទីក្រុង Hai Phong កាលពីដើមខែនេះ ក្រុមហ៊ុន Vietnam Industrial Park Group បានអនុវត្តដំណាក់កាលទី 2 នៃគម្រោងឃ្លាំងដែលត្រៀមរួចជាស្រេចនៅសួនឧស្សាហកម្ម DEEP C ដែលនឹងបន្ថែមឃ្លាំងចម្រុះជាង 80,000 ម៉ែត្រការ៉េ និងឃ្លាំងគុណភាពខ្ពស់។ សួនឧស្សាហកម្មរបស់វៀតណាមកំពុងចាប់យកឱកាសយ៉ាងសកម្មក្នុងបរិបទដែល Hai Phong ជាតំបន់មួយក្នុងចំណោមតំបន់កំពូលទាំងបីក្នុងប្រទេសក្នុងការទាក់ទាញ FDI ក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2024 ដោយសមាមាត្រនៃគម្រោងក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ កែច្នៃ ផលិតកម្ម និងភស្តុភារសម្រេចបានជាង 93%។
សូម្បីតែសួនឧស្សាហកម្មមួយចំនួនដែលមិនបានអនុម័តក៏មានអតិថិជនសួរដែរ។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំម្ចាស់ភាគហ៊ុនឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុន Kinh Bac Urban Development Corporation (KBC) បាននិយាយថា វិនិយោគិនកូរ៉េម្នាក់ចង់ជួលផ្ទៃដី 20 ហិកតា ដើម្បីសាងសង់រោងចក្រអាគុយ ហើយសហគ្រាសចិនចង់ជួល 60 ហិកតា ដើម្បីសាងសង់រោងចក្រផលិតចង្រ្កានអគ្គីសនី និងឡចំហាយ ទាំងនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Trang Due 3 (Hai Phong)។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ Trang Due 3 នៅតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលចុងក្រោយនៃការស្នើសុំការអនុម័តការវិនិយោគ។
យោងតាមធនាគារ HSBC នៅក្នុងរបាយការណ៍ "វៀតណាមនៅមួយភ្លែតខែកក្កដា" វៀតណាមមានអត្ថប្រយោជន៍ជា "ទិសដៅ FDI ដ៏ល្អ លើសពីបណ្តាប្រទេសអាស៊ីអាគ្នេយ៍ផ្សេងទៀត" នៅក្នុងនិន្នាការនៃការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងផលិតកម្ម។ នេះគឺជាការអរគុណដល់មូលដ្ឋានអំណោយផលក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃតម្លៃប្រកួតប្រជែង និងជំនាញពលកម្ម។
ជាក់ស្តែង ក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ វៀតណាមបានលេចចេញជាមូលដ្ឋានផលិតកម្មដ៏សំខាន់ និងបានរួមបញ្ចូលយ៉ាងស៊ីជម្រៅទៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ពិភពលោក។ ការនាំចេញបានកើនឡើងជាមធ្យមជាង 13% ក្នុងមួយឆ្នាំ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2007 មក ភាគច្រើនបានមកពីសហគ្រាសវិនិយោគបរទេស។
រហូតមកដល់ពេលនេះ លំហូរទុន FDI ភាគច្រើនបានមកពីប្រទេសកូរ៉េ ជាពិសេសគឺមកពី Samsung។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកចូលទីផ្សារដំបូងៗទាំងនេះ បានជំរុញឱ្យសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាធំៗផ្សេងទៀតមកបណ្តាក់ទុននៅវៀតណាម។ កាលពីឆ្នាំមុន ក្រុមហ៊ុនផលិតរបស់ចិនតែមួយបានចាក់ចូលជិត 20% នៃ FDI ដែលបានចុះបញ្ជីថ្មីសរុប។
ក្នុងនិន្នាការ "ចិន +1" ការចំណាយប្រកួតប្រជែង និងគោលនយោបាយគាំទ្រគឺជាកត្តាទាក់ទាញកំពូលរបស់វៀតណាម។ បើប្រៀបធៀបតម្លៃពលកម្មនៅអាស៊ី ប្រាក់ឈ្នួលផលិតកម្មនៅទីនេះទាបជាងនៅប្រទេសចិន និងប្រទេសដទៃទៀត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ យោងតាមលទ្ធផលស្ទង់មតិរបស់ PISA កម្រិតអប់រំទូទៅរបស់ប្រជាជនវៀតណាមត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់ ។ PISA គឺជាកម្មវិធីវាយតម្លៃសិស្សអន្តរជាតិដែលពិនិត្យចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់សិស្សអាយុ 15 ឆ្នាំ។
ការចំណាយផ្សេងទៀតដូចជាតម្លៃថាមពលក៏មានការប្រកួតប្រជែងផងដែរ។ ប្រទេសវៀតណាមមានតម្លៃអគ្គិសនីទាបបំផុតទីពីរសម្រាប់ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍។ ប្រេងម៉ាស៊ូតដែលត្រូវបានគេប្រើយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មគឺមានតម្លៃថោក។ លើសពីនេះ គិតត្រឹមខែឧសភា វៀតណាមបានចុះហត្ថលេខា អនុវត្ត និងកំពុងចរចាកិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មសេរី (FTAs) ចំនួន ១៩។
ហេតុផលមួយទៀតដែលជួយវៀតណាមឱ្យក្លាយជាគោលដៅសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងផលិតកម្ម យោងតាម HSBC គឺអរគុណចំពោះការគាំទ្រយ៉ាងសកម្មពីរដ្ឋាភិបាលតាមរយៈប្រព័ន្ធពន្ធដារ។ វៀតណាមមានមុខតំណែងប្រកួតប្រជែងដោយសារអត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្ម 20%។ មិនមែនជាការលើកឡើងទេ រដ្ឋាភិបាលបានដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីលើកលែង ពន្យារ ឬកាត់បន្ថយពន្ធ ដើម្បីគាំទ្រដល់អាជីវកម្ម។
របាយការណ៍របស់ HSBC បាននិយាយថា "ជាការពិត ការចូលរួមរបស់វៀតណាមនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃសកលបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ ហើយឥឡូវនេះអាចប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសសិង្ហបុរី" ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វៀតណាមនៅតែជាមជ្ឈមណ្ឌលសំខាន់សម្រាប់ការនាំចូលធាតុចូលសម្រាប់ដំណាក់កាលដំឡើងចុងក្រោយ។ ដូច្នេះ ដើម្បីរក្សាលំហូរវិនិយោគដ៏រឹងមាំ HSBC ផ្តល់អនុសាសន៍ថា វៀតណាមចាំបាច់ត្រូវផ្លាស់ប្តូរខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម និងបង្កើនតម្លៃបន្ថែមក្នុងស្រុក។
ទន្ទឹមនឹងនោះ បញ្ហាប្រឈមមួយចំនួនក្នុងការទាក់ទាញទុនបរទេសរួមមានកង្វះខាតបុគ្គលិកបច្ចេកទេសជំនាញ។ នេះនាំឱ្យមានការលំបាកក្នុងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពផលិតកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ដូចជា semiconductors ភស្តុភារ និងការដឹកជញ្ជូនតាមសមុទ្រ។
មិនបាច់និយាយទេ គុណភាពនៃហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ សមត្ថភាពឌីជីថល ដើម្បីសម្រួលដំណើរការពាណិជ្ជកម្ម និងធានាថាមពលមានស្ថេរភាព... ក៏ប៉ះពាល់ដល់ការសម្រេចចិត្តវិនិយោគរបស់សាជីវកម្មពហុជាតិក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ នេះបើយោងតាម HSBC ។
ប្រភព
Kommentar (0)