
រាយការណ៍ជូនគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យ នាយកសាកលវិទ្យាល័យ Tay Nguyen លោកបណ្ឌិត Nguyen Thanh Truc បានឲ្យដឹងថា សាកលវិទ្យាល័យ Tay Nguyen ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃតំបន់ខ្ពង់រាបភាគកណ្តាល និងប្រទេសទាំងមូល។
សាលាផ្តល់ជូន 35 សកលវិទ្យាល័យធម្មតា; ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ចំនួន 11 មុខជំនាញឯកទេស 1 កម្រិត I ជំនាញឯកទេសបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជបណ្ឌិត 5 មុខវិជ្ជាបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់បណ្ឌិតដែលមានមាត្រដ្ឋាន និងការបែងចែកជំនាញបណ្តុះបណ្តាលទៅតាមមុខវិជ្ជាវិទ្យាសាស្ត្រអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀន។ អាជីវកម្មនិងការគ្រប់គ្រង; វិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន កសិកម្ម ព្រៃឈើ ការចិញ្ចឹមសត្វ; សុខភាព; មនុស្សសាស្ត្រ និងវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម

អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាជាតិ លោក Tran Thi Hoa Ry ថ្លែងមតិ
ការចុះឈ្មោះចូលរៀនបានកើនឡើងជាបណ្តើរៗក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ (២០២០៖ ជិត ៥៤%, ឆ្នាំ ២០២៤៖ ជាង ៨៧%) ជាពិសេសក្នុងវិស័យសុខាភិបាល វិទ្យាសាស្ត្រអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀន ឈានដល់ ១០០%។ អត្រានិស្សិតមានការងារធ្វើក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សាគឺជិត ៨៦%។ គិតត្រឹមខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 សាលាមានបុគ្គលិកចំនួន 635 នាក់ (រួមទាំងបុគ្គលិកទីពីរ 8 នាក់) ដែលក្នុងនោះ 29 នាក់ជាជនជាតិភាគតិច។ បើនិយាយពីគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈមានសាស្ត្រាចារ្យ១រូប និងសាស្ត្រាចារ្យរង១៥រូប; 109 PhDs, 2 Level II Specialists, 303 Masters, 7 Level I Specialists... ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ដល់ឆ្នាំ 2024 សាលានឹងមានសាស្រ្តាចារ្យរង 2 នាក់ បណ្ឌិត 11 នាក់ អ្នកឯកទេសកម្រិត 2 24 នាក់ Masters 24 នាក់ អ្នកឯកទេសកម្រិត 1 លាលែងឬផ្ទេរការងារ។
ចែករំលែកបញ្ហាប្រឈមចម្បងរបស់សាលានាពេលថ្មីៗនេះគឺ “ការបង្ហូរខួរក្បាល” លោកបណ្ឌិត Nguyen Thanh Truc បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ដើម្បីអភិវឌ្ឍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងការច្នៃប្រឌិតអប់រំ ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រពិសេសសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យដែលធ្វើការនៅតំបន់ខ្ពង់រាបភាគកណ្តាល ដូចជាការឧបត្ថម្ភផ្ទះ ថ្លៃរស់នៅ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់។

នាយកសាលា Tay Nguyen លោក Nguyen Thanh Truc រាយការណ៍ជូនគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យ
ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវធ្វើសមកាលកម្មគោលនយោបាយជ្រើសរើសរវាងសាលារដ្ឋ និងឯកជន ដើម្បីឲ្យគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈអាចទាក់ទាញបេក្ខជនដែលមានគុណភាពខ្ពស់បានយ៉ាងងាយស្រួល។ ទីពីរ សាស្ត្រាចារ្យដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ជាពិសេសលើមុខជំនាញសំខាន់ៗដូចជា បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន វេជ្ជសាស្ត្រ និងវិទ្យាសាស្ត្រអនុវត្តពីសាកលវិទ្យាល័យឈានមុខគេ ដើម្បីធ្វើការក្នុងពេលវេលាកំណត់នៅសាកលវិទ្យាល័យនានានៅតំបន់ Central Highlands ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរអ្នកប្រាជ្ញ និងរួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក និងគុណភាពបណ្តុះបណ្តាលនៅសាលារៀន។ ចេញទណ្ឌកម្មចំពោះករណីមិនបានបំពេញការសន្យាបណ្ដុះបណ្ដាល។

សមាជិកគឺជាប្រតិភូរដ្ឋសភាពេញម៉ោងដែលធ្វើការនៅគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌និងសង្គម Do Chi Nghia និយាយ
បញ្ចប់កិច្ចប្រជុំ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គម លោក Dinh Cong Sy បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផលដែលសាកលវិទ្យាល័យ Tay Nguyen សម្រេចបាន និងការរៀបចំយ៉ាងល្អិតល្អន់នៃខ្លឹមសាររបាយការណ៍សម្រាប់កិច្ចប្រជុំជាមួយគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យ។
តាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរ និងការពិភាក្សាក្នុងសម័យប្រជុំ គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានកត់ត្រានូវព័ត៌មានជាក់ស្តែងដ៏មានតម្លៃជាច្រើន ដើម្បីបន្តធ្វើអនុសាសន៍កែលម្អគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស រួមទាំងធនធានមនុស្ស និងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ អនុសាសន៍របស់សាលានឹងត្រូវបានចងក្រង និងសិក្សាដោយគណៈប្រតិភូ ដើម្បីបន្តធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ ការកែសម្រួល និងវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស។

អនុប្រធានគណៈប្រតិភូទទួលបន្ទុកគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Dak Lak លោក Nguyen Thi Thu Nguyet បានមានប្រសាសន៍
អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គម សង្ឃឹមថា សាកលវិទ្យាល័យ Tay Nguyen នឹងសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយមូលដ្ឋាន ដើម្បីជំរុញការឃោសនា តម្រង់ទិស និងពិគ្រោះយោបល់ក្នុងការងារចុះឈ្មោះចូលរៀន។ ជាពិសេសត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើសមាមាត្រសិស្សជនជាតិភាគតិច ដោយហេតុនេះការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជនជាតិភាគតិចរយៈពេលវែងសម្រាប់តំបន់ខ្ពង់រាបកណ្តាល។

ឈុតការងារ
អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គម ក៏បានស្នើឱ្យសាលាអនុវត្តការជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាលទៅតាមតម្រូវការក្នុងស្រុក ប៉ុន្តែត្រូវធានាថា ជៀសវាងការខ្ជះខ្ជាយធនធានសង្គម។
ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/doan-giam-sat-cua-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-lam-viec-voi-truong-dai-hoc-tay-nguyen-post409140.html
Kommentar (0)