
នេះបើតាមរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង។ ទីក្រុង Dien Bien Phu៖ គិតត្រឹមថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៣ ទីក្រុងមានអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន ៥៥ ក្នុងនោះ អង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន ៥ និងអង្គភាពសេវាអប់រំចំនួន ៥០ មានការកើនឡើងចំនួន ១៦ អង្គភាព ធៀបនឹងឆ្នាំ ២០១៥ (ដោយសារការផ្ទេរអង្គភាពសិក្សាចំនួន ១៩ ពីស្រុក Dien Bien ទៅទីក្រុង Dien Bien Phu)។ ការអនុវត្តការសម្រួលបុគ្គលិកក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៨ ដល់បច្ចុប្បន្ន គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងបានសម្រួលបុគ្គលិកចំនួន ៥៥ នាក់។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 ចំនួនមនុស្សដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈជាមួយនឹងការចំណាយទៀងទាត់ដែលធានាដោយរដ្ឋមានចំនួន 1,547 នាក់។
ក្រុមត្រួតពិនិត្យបានស្នើសុំមន្ទីរជំនាញ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង។ Dien Bien Phu បញ្ជាក់បន្ថែមលើខ្លឹមសារមួយចំនួន៖ វិធីសាស្ត្រសម្រួលបុគ្គលិកនៃស្ថាប័នបក្ស; ការអនុវត្ត និងតួនាទីរបស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ។ បញ្ហាស្វ័យភាព ការចំណាយទៀងទាត់ ការអនុវត្តរបបចំណាយនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។ ចំនួនទីភ្នាក់ងារដែលមិនត្រូវបានរៀបចំជាមួយនឹងបុគ្គលិកអប្បបរមាយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិដំណោះស្រាយក្នុងពេលខាងមុខនេះ; វាយតម្លៃការអនុវត្តរបស់សាលាបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងការលំបាក ឬបញ្ហាណាមួយ; ការកែតម្រូវទំហំថ្នាក់ ការបង្រួបបង្រួមថ្នាក់។ បញ្ហាគ្រប់គ្រងប្រាក់ខែ; សកម្មភាពគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក; តើគុណសម្បត្តិ ការលំបាក និងឧបសគ្គអ្វីខ្លះក្នុងការកសាងមុខតំណែងការងាររបស់មន្ត្រីរាជការ?

សម្រាប់នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានស្នើឱ្យមានការបំភ្លឺអំពីខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធនឹងការច្នៃប្រឌិតថ្មីនៃអង្គភាព និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង ការលើកកម្ពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងវិស័យអប់រំ ដូចជា៖ គុណសម្បត្តិ និងការលំបាកក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃសាលាទូទៅក្នុងកម្រិតដូចគ្នា; ការគ្រប់គ្រងនិងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិកដែលបានចាត់តាំង; ភាពលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ។ ការកសាងរចនាសម្ព័ន្ធនៃចំណងជើងការងារនិងមុខតំណែង; លទ្ធផលនៃការពិនិត្យ និងរៀបចំមុខតំណែងគណនេយ្យ និងសុខភាពសាលា បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងសាលា។ ការរៀបចំសម្ភារៈបរិក្ខារ និងបុគ្គលិកបង្រៀនសម្រាប់ការបង្កើតសាកលវិទ្យាល័យ Dien Bien ។ សេវាកម្មគាំទ្រសកម្មភាពអប់រំ។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Dien Bien Phu ស្នើឱ្យអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចចេញនូវក្របខ័ណ្ឌនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារគុណភាពសម្រាប់សេវាអាជីពសាធារណៈដោយប្រើប្រាស់ថវិការដ្ឋ។ បំពេញបន្ថែមចំនួននិយោជិតតាមបទប្បញ្ញត្តិ មានគោលនយោបាយ និងយន្តការសមស្របសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។
នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ផ្តល់អនុសាសន៍ថា ក្រសួង និងសាខាកណ្តាលមានគោលនយោបាយគាំទ្រអាហារថ្ងៃត្រង់សម្រាប់កុមារថ្នាក់មត្តេយ្យនៅក្នុងក្រឹត្យលេខ 105/2020/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល។ បង្កើនកម្រិតគាំទ្រសម្រាប់សិស្សពាក់កណ្តាលជិះពី 40% ទៅ 60% នៃប្រាក់ខែគោល និងសម្រាប់សិស្សឡើងជិះពី 80% ទៅ 100% នៃប្រាក់ខែគោល។ បញ្ជាក់ចំនួនសិស្ស/ថ្នាក់ ចំនួនក្រុមកុមារ/ក្រុមដែលសមរម្យសម្រាប់តំបន់នីមួយៗ ដើម្បីធានាបាននូវគុណភាពនៃការអប់រំ។ មានគោលនយោបាយគាំទ្រដល់ការបំពេញកាតព្វកិច្ចពេលថ្ងៃត្រង់សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងតំបន់ពិបាក ជាពិសេសដែលបង្រៀន 2 វគ្គ/ថ្ងៃ។
ប្រភព
Kommentar (0)