នេះជាទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងកសាងគំរូអង្គភាពរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន ២កម្រិត សម្រាប់រដ្ឋបាលមូលដ្ឋានថ្នាក់ឃុំ (ឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស)។
នាយកដ្ឋានទទួល និងប្រគល់លទ្ធផលនៃសង្កាត់ Tran Hung Dao ទីក្រុង Nam Dinh ដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលជូនប្រជាពលរដ្ឋ។ រូបថត៖ Cong Luat/VNA |
បុគ្គលិកជាមធ្យមនៃថ្នាក់ឃុំនីមួយៗមានប្រហែល ៣២ នាក់។
យោងតាមគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល នាពេលខាងមុខ ចំនួនបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ នាពេលនេះ នឹងត្រូវរក្សាដើម្បីរៀបចំការងារនៅថ្នាក់ឃុំ ហើយការត្រួតពិនិត្យ និងសម្រួលបុគ្គលិកនឹងត្រូវអនុវត្ត រួមជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពក្រុមការងារ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការការងារ ធានាថាក្នុងរយៈពេល ៥ឆ្នាំ នឹងត្រូវអនុវត្តតាមច្បាប់ជាមូលដ្ឋាន។ គេរំពឹងថា បុគ្គលិកជាមធ្យមនៃថ្នាក់ឃុំនីមួយៗនឹងមានបុគ្គលិកប្រហែល ៣២ នាក់ (មិនរាប់បញ្ចូលគណបក្ស និងអង្គការមហាជន)។
ស្តីពីការចាត់ចែងការងាររបស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដោយផ្អែកលើផែនការរៀបចំ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពសេវាសាធារណៈតាមវិស័យ និងថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ថ្មី តាមការណែនាំរបស់វិស័យ និងក្រសួងគ្រប់គ្រងតំបន់ មូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំកូតាបុគ្គលិកនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិកាក្នុងចំនួនបុគ្គលិកសរុបដែលចាត់តាំងដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ធានាការអនុវត្តន៍ ពង្រឹងគុណភាពបុគ្គលិក ពង្រឹងគុណភាពបុគ្គលិកឡើងវិញ។ ការលើកកម្ពស់ស្វ័យភាពសម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈតាមវិស័យ និងវិស័យស្របតាមលក្ខខណ្ឌ និងលក្ខណៈនៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ។
បញ្ចប់ការប្រើប្រាស់កម្មករមិនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំបច្ចុប្បន្ន ចាប់ពីថ្ងៃទី០១ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥។ ចាត់ឱ្យអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានគិតគូរ និងអាចចាត់ចែង និងចាត់ចែងកម្មករមិនមែនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីបំពេញលក្ខខណ្ឌការងារ ដើម្បីចូលរួមការងារនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់ករណីការងារមិនត្រូវបានរៀបចំតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
បន្តកំណត់ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានជាអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៃសហគមន៍លំនៅដ្ឋាន មិនមែនកម្រិតរដ្ឋបាលទេ។ សម្រាប់ពេលនេះ សូមរក្សាភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានដែលមានស្រាប់នៅដដែល។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ រដ្ឋាភិបាលនឹងចាត់ឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃស្រាវជ្រាវ និងផ្តល់ការណែនាំ ក្រោមការដឹកនាំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច លើការរៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញនូវភូមិ និងក្រុមលំនៅឋានឱ្យមានភាពរលូន បម្រើការរស់នៅរបស់សហគមន៍មូលដ្ឋានដោយផ្ទាល់។
អំពីចំនួនមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ ការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ស្តីពីការរៀបចំតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ឱ្យស្របគ្នានឹងមុខតំណែងប្រធានទីប្រឹក្សា ជំនួយគណៈកម្មាធិការបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការសង្គម-នយោបាយ និងរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីបង្កើនចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការផ្ទាល់ ដោះស្រាយការងារប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ច គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលតាមមូលដ្ឋាន។ នៅថ្នាក់ឃុំ រួមមានប្រធានមួយរូប (មុខតំណែងដំណាលគ្នា) និងអនុប្រធាន១រូប (មុខតំណែងពេញម៉ោង)។
ការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ រួមមានប្រធាន (មុខតំណែងពេញម៉ោង) និងអនុប្រធាន ២រូប (អនុប្រធាន ១រូប កាន់តំណែងជាប្រធានការិយាល័យក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន អនុប្រធាន១រូប កាន់តំណែងជានាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈស្របគ្នា)។
គណៈកម្មាធិការនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនមានប្រធាន (មុខតំណែងក្រៅម៉ោង) និងអនុប្រធាន ១ នាក់ (មុខតំណែងពេញម៉ោង) ។
នាយកដ្ឋាន និងសមមូលនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជន មានប្រធាននាយកដ្ឋានមួយ (មុខតំណែងពេញម៉ោង ឬស្របគ្នាដោយអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន) និងអនុប្រធាន 1 នាក់ (មុខតំណែងពេញម៉ោង)។
ក្នុងករណីអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំនៅតែដដែល (មិនរៀបចំឡើងវិញ) ហើយមិនរៀបចំមន្ទីរជំនាញ ចំនួនអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំអាចបង្កើនបាន អនុប្រធាន១រូប ដើម្បីធានាបាននូវតួនាទីដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។
ផ្អែកលើតម្រូវការ និងភារកិច្ច មូលដ្ឋានរៀបចំយ៉ាងសកម្ម និងចាត់តាំងថ្នាក់ដឹកនាំក្រៅម៉ោង ឬកាត់បន្ថយតំណែងអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យជំនាញ ដើម្បីបង្កើនចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលបំពេញការងារដោយផ្ទាល់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ថ្មី។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំមានមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលបានមានប្រសាសន៍ថា អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាននៅថ្នាក់ឃុំរួមមានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន។ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំសង្កាត់បង្កើតគណៈកម្មការចំនួនពីរ គឺគណៈកម្មាធិការច្បាប់ និងគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច-សង្គម។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំបង្កើតនាយកដ្ឋានអតិបរមាចំនួន 4 និងសមមូលដែលសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈទីក្រុង ជនបទ និងតំបន់កោះ រួមមានៈ ការិយាល័យក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន នាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច (សម្រាប់ឃុំ និងតំបន់ពិសេស) ឬនាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងទីក្រុង (សម្រាប់វួដ និងតំបន់ពិសេសនៃរដ្ឋបាលវប្បធម៌ - សង្គម) ។ អង្គការរដ្ឋបាលក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ)។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តត្រូវផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម តំបន់ធម្មជាតិ និងទំហំប្រជាជននៃអង្គភាពរដ្ឋបាល ដើម្បីសម្រេចលើចំនួនស្ថាប័នជំនាញសមស្របនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជន (ប៉ុន្តែមិនលើសពី ៤ មន្ទីរ និងសមមូល)។ ក្នុងករណីដែលមូលដ្ឋានរៀបចំចំនួនស្ថាប័នជំនាញក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំសង្កាត់ដែលមានចំណុចបង្គោលតិចជាង៣នោះ វាអាចរៀបចំឱ្យមានអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនបន្ថែមមួយរូបដើម្បីដឹកនាំ និងដឹកនាំដោយផ្ទាល់។
ក្នុងករណីអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំនៅតែដដែល (មិនរៀបចំឡើងវិញ) មូលដ្ឋានត្រូវផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងដើម្បីពិចារណា និងសម្រេចលើចំនួនស្ថាប័នជំនាញសមស្របនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ឬមិនរៀបចំនាយកដ្ឋានជំនាញតាមការណែនាំទូទៅ (លើកលែងតែគណៈកម្មាធិការក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនដែលមានស្រាប់) ប៉ុន្តែចាត់ឱ្យមន្ត្រីរាជការជំនាញទទួលតួនាទីការងារដោយផ្ទាល់ដើម្បីបំពេញមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់រដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន។
ក្នុងករណីមន្ទីរជំនាញមិនត្រូវបានរៀបចំក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្តត្រូវសម្រេចបង្កើនចំនួនបុគ្គលិកធៀបនឹងចំនួនបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ននៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីបំពេញការងារថ្មីដែលត្រូវបានផ្ទេរពីថ្នាក់ស្រុក។ ចំនួនបុគ្គលិកដែលរំពឹងទុកគឺមិនលើសពី ៤០ នាក់ និងមន្ត្រីរាជការ ដោយផ្តោតលើមន្ត្រីរាជការដែលទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់លើវិស័យកសាងបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម និងការងាររដ្ឋាភិបាល។
សម្រាប់ស្រុកកោះ និងទីក្រុងកោះ ដែលមានអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន នៅពេលដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញជាតំបន់ពិសេស ប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំនឹងបញ្ចប់ ហើយចំនួនភ្នាក់ងារឯកទេសនៃស្រុកកោះ និងទីក្រុងកោះនឹងត្រូវបានរក្សាទុក។ បន្ទាប់មកអនុវត្តតាមការណែនាំថ្មីរបស់រដ្ឋាភិបាល។
ការរៀបចំនិងប្រតិបត្តិការរបស់បញ្ជាការដ្ឋានយោធានៅអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ថ្មីក្រោយការរៀបចំត្រូវអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់ក្រសួងការពារជាតិ។
ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/dinh-huong-ve-to-chuc-bo-may-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-doi-voi-chinh-quyen-dia-phuong-cap-xa-152641.html
Kommentar (0)