MIF គឺជាសហគ្រាសតែមួយគត់នៅក្នុងតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ ដែលអនុវត្តបេសកកម្មបណ្តុះបណ្តាល និងផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ សេដ្ឋកិច្ច ធំៗ ជាពិសេសប្រទេសជប៉ុន។
ទោះបីជាត្រូវបានបង្កើតឡើងទើបតែប៉ុន្មានឆ្នាំមុនក៏ដោយ MIF ទទួលបានជោគជ័យក្នុងការដាក់ទីតាំងយីហោរបស់ខ្លួន និងបានបង្កើតផលប៉ះពាល់គួរឱ្យកត់សម្គាល់ ដោយសម្រេចបានជោគជ័យក្នុងការផ្តល់ធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញ និងបណ្តុះបណ្តាលពួកគេលើជំនាញទន់ដូចជា សុជីវធម៌ និងក្រមសីលធម៌ការងារដែលខិតខំប្រឹងប្រែងដល់ទីផ្សារការងារអន្តរជាតិ ជាពិសេសប្រទេសជប៉ុន។
ដោយមានគោលដៅដ៏មហិច្ឆតាក្នុងការប្រើប្រាស់សក្តានុពលធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព អង្គភាពនេះបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស ខណៈពេលដែលបង្កើតឱកាសការងារសម្រាប់កម្មកររាប់ពាន់នាក់នៅក្នុងតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គជាពិសេស និងប្រទេសទាំងមូល។
 |
| ប្រធានបទ "ផ្កាសាគូរ៉ា" នៅ MIF។ |
គុណភាពបណ្តុះបណ្តាល
កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់ MIF ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការដ៏តឹងរ៉ឹងទាក់ទងនឹងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ វប្បធម៌ និងទំនៀមទម្លាប់នៃទីផ្សារការងារផ្សេងៗ។
តាមរយៈការផ្តល់កម្មវិធីចម្រុះសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗ ចាប់ពីសំណង់ មេកានិច អេឡិចត្រូនិច ទូរទឹកកក ការថែទាំសុខភាព សិល្បៈធ្វើម្ហូប ភេសជ្ជៈ កសិកម្ម ការកែច្នៃអាហារសមុទ្រ វេជ្ជសាស្ត្រសត្វ និងវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនទៀត។
កម្មវិធីសិក្សាបណ្តុះបណ្តាលរបស់ MIF ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្តង់ដារអន្តរជាតិ ដោយធានាថាសិស្សទទួលបានការអប់រំដែលមានគុណភាពខ្ពស់បំផុត និងបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារបានយ៉ាងពេញលេញ។
មហាវិទ្យាល័យ
យើងមានមោទនភាពចំពោះក្រុមគ្រូបង្រៀនអន្តរជាតិដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ បទពិសោធន៍ និងមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ដែលភាគច្រើនមកពីប្រទេសជប៉ុន។ ពួកគេមានចំណេះដឹងយ៉ាងទូលំទូលាយ ហើយតែងតែខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការបង្រៀនសិស្សដោយប្រើវិធីសាស្រ្តងាយយល់ និងអាចយល់បាន ដែលស្របតាមនិន្នាការនៃឧស្សាហកម្ម ៤.០។
ការអនុវត្តបច្ចេកទេសបណ្តុះបណ្តាលទំនើប និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើបធានាថាដំណើរការបណ្តុះបណ្តាលនឹងកាន់តែសាមញ្ញ និងស្របទៅនឹងបរិយាកាសការងារដ៏ល្អប្រសើរនៅបរទេស។
 |
| សហជីពកម្មករជប៉ុនក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំការងារ និងការវាយតម្លៃគុណភាព។ |
ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងឱកាសការងារ
MIF ក៏មានគោលនយោបាយគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់បុគ្គលដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកផងដែរ ហើយសេវាកម្មដែលភ្ជាប់មកជាមួយពេញមួយដំណើរការសិក្សានឹងជួយមនុស្សឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពដោយមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពីការចំណាយ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាក៏ធានាថា និស្សិតមានឱកាសធ្វើកម្មសិក្សា និងធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ ដើម្បីពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេ និងប្រមូលបទពិសោធន៍ល្អបំផុត។
នេះជួយសិស្សអនុវត្តចំណេះដឹង និងជំនាញដែលពួកគេបានរៀនទៅក្នុងស្ថានភាពពិភពលោកពិត បង្កើនគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងបង្កើតឱកាសការងារកាន់តែប្រសើរឡើងនាពេលអនាគត។
 |
| អ្នកហាត់ការ MIF ត្រូវបានបំពាក់ដោយជំនាញទន់ចាំបាច់ទាំងអស់។ |
ជាពិសេស MIF បានបង្កើតទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយអាជីវកម្មទ្រង់ទ្រាយធំជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់និស្សិត MIF ក្នុងការស្វែងរកការងារ។
អ្នកហាត់ការជាច្រើនទទួលបានសិទ្ធិចូលប្រើប្រាស់ និងធ្វើការនៅតាមអាជីវកម្មនានាក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីឧស្សាហកម្ម ដូចជាក្រុមហ៊ុន Sumitomo Group, Hitachi Group, Kajima Group, Panasonic Group និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេ។
 |
| ទំនាក់ទំនងរវាងថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន MIF និងអាជីវកម្មជប៉ុនគឺល្អណាស់។ |
ទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍
ជាមួយនឹងគុណភាពបណ្តុះបណ្តាលដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងប្រសើរឡើងជាបន្តបន្ទាប់ បុគ្គលិកបង្រៀនដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងឧស្សាហ៍ព្យាយាម គោលនយោបាយគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងឱកាសការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះ MIF កំពុងក្លាយជាគោលដៅដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់សិស្សានុសិស្សគ្រប់ទីកន្លែងដែលចង់បង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងចាប់ផ្តើមបទពិសោធន៍ថ្មីៗ។
ដោយផ្អែកលើជំនាញគ្រប់គ្រង និងទំនាក់ទំនងរឹងមាំជាមួយសហជីព និងអាជីវកម្មជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ក៏ដូចជាតៃវ៉ាន់ សិង្ហបុរី អាល្លឺម៉ង់ ចក្រភពអង់គ្លេស និងកូរ៉េខាងត្បូង MIF បានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចសម្រាប់យុទ្ធសាស្ត្របង្កើនម៉ាកយីហោ។ វាមានគោលបំណងក្លាយជាអ្នកផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលភាសាបរទេសឈានមុខគេ ដោយពង្រឹងភាពជាដៃគូជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យនានា ដើម្បីបណ្ដុះបណ្ដាលចំណេះដឹង និងជំនាញសមស្របសម្រាប់ទីផ្សារការងារធំៗ និងទំនើប។
 |
| សិក្ខាកាម MIF ក្នុងអំឡុងពេលសិក្សានៅប្រទេសជប៉ុន។ |
គោលការណ៍ណែនាំគឺផ្តល់អាទិភាពដល់វិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារអន្តរជាតិ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបង្កើតឱកាសការងារសម្រាប់កម្មករវៀតណាមជាច្រើន។
ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ MIF បន្តវិនិយោគលើការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា និងវិធីសាស្រ្តបង្រៀនថ្មីៗ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាអភិវឌ្ឍ និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវកម្មវិធីសិក្សារបស់ខ្លួនឱ្យកាន់តែពាក់ព័ន្ធនឹងការពិត ដោយតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវការផ្លាស់ប្តូរជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងទីផ្សារ ពិភពលោក នៅដំណាក់កាលជាក់លាក់នីមួយៗនៃការអភិវឌ្ឍន៍។
បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ ជាពិសេសក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនេះ កម្លាំងពលកម្មលើសនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមបានកើនឡើងជាលំដាប់ ខណៈដែលអាជីវកម្មនាំចេញជាច្រើនបានប្រឈមមុខនឹងកង្វះការបញ្ជាទិញ និងការលំបាកដោយសារតែទីផ្សារអ្នកប្រើប្រាស់ដែលរំខាន។ នៅក្នុងបរិបទនេះ អ្នកជំនាញវ័យក្មេងជាច្រើនដែលមានជំនាញពាក់ព័ន្ធបានស្វែងរក MIF ដើម្បីទទួលបានបរិយាកាសការងារថ្មីទាំងស្រុងជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលសមស្រប។
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព
Kommentar (0)