សំណើ​ពិចារណា​សម្រួល​មន្ត្រី​ថ្នាក់​ឃុំ-​សង្កាត់ និង​មន្ត្រី​រាជការ​ដែល​មិន​បំពេញ​តាម​ស្តង់ដារ និង​លក្ខខណ្ឌ​នៃ​មុខ​តំណែង​ការងារ

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​ស្នើ​ថា ប្រសិនបើ​កម្មាភិបាល​ថ្នាក់​ឃុំ-សង្កាត់ និង​មន្ត្រី​រាជការ​មិន​បំពេញ​តាម​ស្តង់ដារ និង​លក្ខខណ្ឌ​តម្រូវ​សម្រាប់​មុខ​តំណែង​នោះ អាជ្ញាធរ​មាន​សមត្ថកិច្ច​នឹង​ពិចារណា និង​សម្រេច​សម្រួល​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​នៃ​ច្បាប់​នៅ​ពេល​សម្រួល។

ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងស្វែងរកយោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (វិសោធនកម្ម)។ ទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាល សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០០៨ (កែប្រែ និងបន្ថែមដោយច្បាប់ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ និងច្បាប់ស្តីពី និយោជិតសាធារណៈក្នុងខេត្ត ឆ្នាំ 2019)។ ទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងកណ្តាល; ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់តាមមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងកម្រិតដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងមុខតំណែងការងារដែលបានកំណត់ ប្រសិនបើបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌតម្រូវដោយមុខតំណែងការងារ។

អនុវត្តការជ្រើសរើស ប្រើប្រាស់ និងគ្រប់គ្រងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ។

ក្នុងករណីមិនបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌដែលតម្រូវដោយមុខតំណែង អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចត្រូវពិចារណា និងសម្រេចលើការសម្រួលទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់នៅពេលសម្រួល។

រដ្ឋាភិបាលត្រូវបង្កើតផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងចេញបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការតាមមុខតំណែងជាបណ្តើរៗក្នុងរយៈពេល ៥ឆ្នាំ ចាប់ពីថ្ងៃដែលច្បាប់នេះចូលជាធរមាន។

ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំ ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក ការជ្រើសរើស ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការ នឹងបន្តអនុវត្តទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល។

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/de-xuat-xem-xet-tinh-gian-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-khong-du-tieu-chuan-dieu-kien-cua-vi-tri-viec-lam-10302413.html