សំណើ​ដំឡើង​អាយុ​ចូល​និវត្តន៍​សម្រាប់​មន្ត្រី​រាជការ​មួយ​ចំនួន​ដល់​៧០​ឆ្នាំ

ប្រទេសខ្លះពន្យាអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់អាយុ 70 - 75 ឆ្នាំ។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ដែលក្រសួងមហាផ្ទៃបញ្ជូនមកក្រសួងយុត្តិធម៌ ដើម្បីវាយតម្លៃនោះ មានគោលនយោបាយថ្មីៗជាច្រើន ជាពិសេស ទីភ្នាក់ងារព្រាងបានលើកបញ្ហាដែលវៀតណាមគួរតែសំដៅលើបទពិសោធន៍របស់ប្រទេសផ្សេងទៀតស្តីពី ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងពន្យាអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់ ៧០ ក្នុងវិស័យមួយចំនួន។

សំណើ​ដំឡើង​អាយុ​ចូល​និវត្តន៍​សម្រាប់​មន្ត្រី​រាជការ​ក្នុង​វិស័យ​មួយ​ចំនួន​កំពុង​ទទួល​បាន​មតិ​ចម្រុះ។

ដោយលើកឡើងពីភ័ស្តុតាងអន្តរជាតិ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បាននិយាយថា ប្រទេសខ្លះកំណត់ការចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 60 - 65 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែមានគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ នៅពេលដែលមន្ត្រីរាជការបានធានាការបម្រើជាច្រើនឆ្នាំ ហើយចង់ផ្តោតលើអាជីវកម្ម និងមើលថែឪពុកម្តាយ និងកូនដែលមានវ័យចំណាស់។ ផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេពង្រីកអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់ 75 សម្រាប់ផ្នែកបច្ចេកទេស ឯកទេសខ្ពស់ ប្រឹក្សាយោបល់ និងអ្នកជំនាញមួយចំនួន។

ជាឧទាហរណ៍ មន្ត្រីរាជការក្នុងប្រទេសចិនចូលនិវត្តន៍នៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ឬបាត់បង់សមត្ថភាពការងារទាំងស្រុង។ ប្រទេសនេះក៏ធ្វើនិយតកម្មករណីដែលមន្ត្រីរាជការត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ នៅពេលដែលពួកគេស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យចូលនិវត្តន៍ ហើយត្រូវបានអនុម័តដោយទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងបន្ទាប់ពីរយៈពេល 30 ឆ្នាំនៃការងារ។ តិចជាង 5 ឆ្នាំចាប់ពីអាយុចូលនិវត្តន៍របស់រដ្ឋហើយបានធ្វើការ 20 ឆ្នាំ។

នៅសហរដ្ឋអាមេរិក មន្ត្រីរាជការចូលនិវត្តន៍នៅអាយុត្រឹមត្រូវនៅពេលដែលពួកគេមានអាយុ 60 ឆ្នាំ ហើយមានការងារ 30 ឆ្នាំ ឬ 62 ឆ្នាំ ហើយមានការងារ 20 ឆ្នាំ។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការបម្រើ 25 ឆ្នាំ ឬឈានដល់អាយុ 50 ឆ្នាំ និងបញ្ចប់ការបម្រើ 20 ឆ្នាំ មន្ត្រីរាជការក៏អាចចូលនិវត្តន៍មុនអាយុផងដែរ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ មន្ត្រីរាជការនៅប្រទេសបារាំង មានអាយុចូលនិវត្តន៍ ៦៧ឆ្នាំ ដែលអាចបន្តដល់អាយុ ៧០ឆ្នាំ និង៧៥ឆ្នាំ។ បើ​គ្រួសារ​មាន​ជន​ពិការ ឬ​កូន​ដែល​ពលី​ដើម្បី​ប្រទេស ទោស​ត្រូវ​បន្ថយ​មួយ​ឆ្នាំ​សម្រាប់​កូន​ម្នាក់ៗ។ មន្ត្រីរាជការដែលចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់កិត្តិយសទៅតាមឋានៈ ឬការងាររបស់ពួកគេ ប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការយ៉ាងតិច 20 ឆ្នាំ។

នៅប្រទេសជប៉ុន មន្ត្រីរាជការចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 60 ឆ្នាំ; សម្រាប់មុខតំណែងការងារពិសេសដែលពិបាកក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក អាយុចូលនិវត្តន៍គឺលើសពី 60 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 65 ឆ្នាំ។ មន្ត្រី​រាជការ​ដែល​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ការ​ការពារ​អគារ​រដ្ឋាភិបាល និង​មន្ត្រី​បច្ចេកទេស មាន​អាយុ ៦៣​ឆ្នាំ។ អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិកសុខាភិបាលគឺ 65 ឆ្នាំ។ ការផ្តល់នេះមិនអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការបណ្តោះអាសន្ន មន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់អាណត្តិ និងមន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការក្រៅម៉ោងនោះទេ។ រដ្ឋមន្ត្រីមានសិទ្ធិពន្យាររយៈពេលបម្រើការងារដល់មន្ត្រីរាជការដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចរយៈពេលមួយឆ្នាំបន្ថែមទៀត ហើយអាចពន្យារបានម្តងបន្ទាប់ពីបានឯកភាពជាមួយក្រុមប្រឹក្សាបុគ្គលិកជាតិ។

នៅតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍ មន្ត្រីរាជការថៃចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 60 ឆ្នាំ។ សម្រាប់មុខតំណែងបច្ចេកទេស ឬភារកិច្ចដែលត្រូវការជំនាញផ្ទាល់ខ្លួន គឺអាចបន្តបម្រើរដ្ឋាភិបាលរហូតដល់អាយុ 70 ឆ្នាំ។

នៅប្រទេសវៀតណាម អាយុចូលនិវត្តន៍របស់មន្ត្រីរាជការត្រូវបានអនុវត្តតាមក្រមការងារឆ្នាំ 2019។ ដូច្នោះហើយចាប់ពីឆ្នាំ 2021 អាយុចូលនិវត្តន៍នឹងកើនឡើង 3 ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់កម្មករជាបុរស និង 4 ខែសម្រាប់កម្មករស្ត្រីក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតារហូតដល់បុរសឈានដល់អាយុ 62 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2028 និងស្ត្រីឈានដល់ 60 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2035 ។

តាមបទពិសោធន៍អន្តរជាតិ ក្រសួងមហាផ្ទៃជឿជាក់ថា៖ "វៀតណាមគួរតែសំដៅលើបទពិសោធន៍នៃប្រទេសផ្សេងៗក្នុងការគ្រប់គ្រងការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ហើយសម្រាប់វិស័យមួយចំនួនដែលទាមទារជំនាញបច្ចេកទេសខ្ពស់ អ្នកជំនាញ និងទីប្រឹក្សាអាចពន្យាអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់ 70"។

គួរអនុវត្តចំពោះតែអ្នកជំនាញប៉ុណ្ណោះ មិនមែនចំពោះមុខតំណែងអ្នកដឹកនាំទេ។

តាមទស្សនៈរបស់អ្នកជំនាញការងារ លោក Pham Minh Huan អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (បច្ចុប្បន្នជាក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) បានវាយតម្លៃថា ទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍នឹងបង្កើនពេលវេលារួមចំណែក និងកាត់បន្ថយពេលវេលាសោធននិវត្តន៍របស់កម្មករ ហើយសុវត្ថិភាពនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមក៏នឹងកាន់តែប្រសើរឡើងផងដែរ។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី គោលនយោបាយត្រូវសិក្សាឱ្យបានទូលំទូលាយ និងហ្មត់ចត់។ បញ្ហាសំខាន់បំផុតនៅពេលពិចារណា និងស្រាវជ្រាវការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ មិនមែនជាបទពិសោធន៍ទេ ប៉ុន្តែជាសុខភាពរបស់មនុស្ស។ លោក ហួន មាន​ប្រសាសន៍​ថា​៖ «​វេជ្ជបណ្ឌិត​អាយុ ៧០ ឆ្នាំ​អាច​មាន​បទពិសោធន៍​ច្រើន ប៉ុន្តែ​ដៃ និង​ជើង​មិន​រឹងមាំ​គ្រប់គ្រាន់​ក្នុង​ការ​វះកាត់​ទេ កាន់តែ​ចាស់ សុខភាព​កាន់​តែ​ធ្លាក់​ចុះ ហើយ​ផលិតភាព​ក៏​ថយ​ចុះ​ដែរ ជាពិសេស​កម្មករ​ស្ត្រី​ដែល​មាន​អាយុ​លើសពី ៦០ ឆ្នាំ​ច្រើន​មាន​សុខភាព​មិនល្អ​។

យោងតាមលោក Huan នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមសព្វថ្ងៃនេះ មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីដែលមានទេពកោសល្យ និងចំណេះដឹងជាច្រើននៅតែត្រូវបានជួលដោយក្រុមហ៊ុន និងអង្គភាពបន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែជាធម្មតាពួកគេគ្រាន់តែចុះកិច្ចសន្យារយៈពេលមួយឆ្នាំ ឬបីឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ មិនមែនជាកិច្ចសន្យារយៈពេលវែងនោះទេ។ លោក Huan បាននិយាយថា "វាជាការល្អបំផុតដែលអនុញ្ញាតឱ្យទីផ្សារកែតម្រូវ។ អ្នកណាធ្វើបានល្អ អ្នកណាដែលនៅតែមានសុខភាពល្អ និងមានសមត្ថភាព ភ្នាក់ងារនឹងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាដើម្បីបន្តធ្វើការ" ។

ជាក់ស្តែងនៅប្រទេសវៀតណាម កម្មករមិនថាដោយដៃ ឬបញ្ញានោះទេ នៅពេលដែលពួកគេឈានចូលដល់អាយុ 70 ឆ្នាំ សុខភាព ភាពវៃឆ្លាត ការស្រាវជ្រាវ និងសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេក៏កាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺនផងដែរ។ លោកស្រី Bui Thi Thanh អតីតអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា៖ "មិនគួរស្នើឱ្យមានការចូលនិវត្តន៍ជាសកលនៅអាយុ 70 ឆ្នាំទេ លើកលែងតែករណីពិសេសដូចជាអ្នកស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ឬអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍។ ប៉ុន្តែតាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ យើងមិនគួរលើកទឹកចិត្តឱ្យបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់អាយុ 70 ឆ្នាំទេ ប៉ុន្តែគួរតែរក្សាវាដូចបច្ចុប្បន្ន" ។

លោក Bui Sy Loi អតីតអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភា មានប្រសាសន៍ថា ការពន្យារអាយុចូលនិវត្តន៍ គួរតែអនុវត្តចំពោះតែអ្នកជំនាញប៉ុណ្ណោះ ហើយមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំមិនគួរធ្វើឡើងនៅពេលអាយុចាស់នោះទេ។

ការបន្តកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅពេលចាស់ជរាអាចប៉ះពាល់ដល់ការរស់ឡើងវិញរបស់បុគ្គលិក កំណត់ឱកាសអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់មនុស្សជំនាន់ក្រោយ ហើយថែមទាំងនាំឱ្យមានភាពជាប់គាំងក្នុងការច្នៃប្រឌិតរបស់អង្គការ។ សង្គមពិតជាត្រូវការការរួមចំណែកពីមនុស្សដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដែលមានសុខភាពល្អ ប៉ុន្តែការជ្រើសរើសអ្នកដែលស្នាក់នៅ ត្រូវការលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ យើងត្រូវតែជ្រើសរើសអ្នកដែលចង់រួមចំណែកប្រទេសជាតិ ចង់រួមចំណែកប្រទេសជាតិ មិនប្រកាន់យកលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ។ យើង​បាន​ចំណេញ​ពី​ប្រាក់​ខែ​របស់​យើង»។

បញ្ហានៃការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍មិនគួរត្រូវបានលើកឡើងនៅពេលនេះទេ។

លោកសាស្ត្រាចារ្យ Tran Ngoc Duong អតីតអនុប្រធានការិយាល័យរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា សំណើពន្យាអាយុចូលនិវត្តន៍ក្នុងវិស័យមួយចំនួនចាំបាច់ត្រូវគណនាឡើងវិញព្រោះប្រទេសនានាខ្វះខាតធនធានការងារ ដូច្នេះពួកគេត្រូវពន្យាអាយុចូលនិវត្តន៍ដើម្បីទាញយកប្រយោជន៍ពីមនុស្សចាស់មកធ្វើការងារ។ “នៅប្រទេសវៀតណាម ក្រោមលក្ខខណ្ឌបច្ចុប្បន្ន កម្លាំងផលិតភាពនៅតែមានច្រើន យុវជននៅតែមានច្រើន ដូច្នេះតាមគំនិតខ្ញុំ អាយុចូលនិវត្តន៍នៅតែត្រូវកំណត់ដោយច្បាប់ ពោលគឺបុរសចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 62 ឆ្នាំ និងស្ត្រីអាយុ 60 ឆ្នាំ។ ទោះបីជាអាយុសង្ឃឹមរបស់មនុស្សកើនឡើងក៏ដោយ មនុស្សជាច្រើននៅតែមានសុខភាពល្អនៅអាយុ 70 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែក៏មានមនុស្សច្រើនដែរ ដែលឈឺ និងកម្លាំងពលកម្មគឺនៅពេលដែលយើងចូលនិវត្តន៍។ លោក ដួង បាន​បញ្ជាក់​ពី​ការ​យល់​ឃើញ​របស់​គាត់។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី បើតាមសាស្ត្រាចារ្យ Tran Ngoc Duong នាពេលអនាគត វិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនអាចពិចារណាលើការពន្យាពេល ដូចជាថ្នាំ និងការបង្រៀន ប៉ុន្តែនេះនឹងអនុវត្តចំពោះតែអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ ឆ្លាតវៃ និងជាពិសេសអ្នកដែលមានសុខភាពល្អ។

សាស្ត្រាចារ្យ Le Van Trinh ប្រធានសមាគមវៀតណាមសម្រាប់វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា សុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារបានទទួលស្គាល់ថា វៀតណាមកំពុងដំណើរការសម្រួលឧបករណ៍របស់ខ្លួន ដូច្នេះបញ្ហាដំឡើងអាយុចូលនិវត្តន៍មិនគួរត្រូវបានលើកឡើងនៅពេលនេះទេ។ យ៉ាងហោចណាស់ក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំខាងមុខ ម៉ាស៊ីនថ្មីអាចត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការប្រកបដោយស្ថេរភាព។ លោកសាស្ត្រាចារ្យ Trinh បានស្នើថា "យោងទៅតាមការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍គួរតែត្រូវបានពិចារណានាពេលអនាគត ប្រហែលជាក្រោយឆ្នាំ 2035 នៅពេលដែលវៀតណាមក្លាយជាប្រទេសដែលមានចំណូលមធ្យមកម្រិតខ្ពស់។

ដោយយល់ស្របនឹងមតិខាងលើ លោក Nguyen Van De សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀត ណាម ប្រធានសមាគមមន្ទីរពេទ្យឯកជនវៀតណាមបានថ្លែងថា ក្រោយការរៀបចំនិងបញ្ចូលគ្នា វិស័យរដ្ឋនៅតែមានកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈយ៉ាងច្រើនកុះករ។

«ប្រសិនបើយើងលើកអាយុចូលនិវត្តន៍ ក្មេងជំនាន់ក្រោយនឹងបាក់ទឹកចិត្ត មិនចង់តស៊ូ ហើយអ្នកដែលមានទេពកោសល្យដែលជិតនឹងជោគជ័យ ពួកគេមិនចង់ធ្វើការទៀតទេ។ គ្មានហេតុផលអ្វីត្រូវដំឡើងអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់ 70 ឆ្នាំសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងមុខវិជ្ជាមួយចំនួន លើកលែងតែករណីពិសេសបុគ្គល អ្នកទាំងនោះគឺជាអ្នកមានទេពកោសល្យពិតប្រាកដ នោះគណបក្ស និងរដ្ឋនឹងសម្រេច»។

នេះ​បើ​តាម​កាសែត Thanh Nien

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-cho-mot-so-cong-chuc-len-70-185250419224740306.htm

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-cho-mot-so-cong-chuc-len-70-a193811.html